ডাক্তার এবং ফার্মাসিস্টদের নিয়োগের পরপরই লেভেল ২ বেতন থেকে স্থান দেওয়া হয়, অগ্রাধিকারমূলক ভাতা কমপক্ষে ৭০% পর্যন্ত বৃদ্ধি করা হয়।

পলিটব্যুরোর রেজোলিউশন ৭২-এনকিউ/টিডব্লিউ অনুসারে, ডাক্তার, প্রতিরোধমূলক ওষুধ চিকিৎসক এবং ফার্মাসিস্টদের নিয়োগপ্রাপ্ত পেশাদার পদবিতে দ্বিতীয় স্তর থেকে স্থান দেওয়া হয়; অগ্রাধিকারমূলক ভাতা কমপক্ষে ৭০% পর্যন্ত বৃদ্ধি করা হয়।

স্বাস্থ্যমন্ত্রী দাও হং ল্যান কে হাসপাতাল পরিদর্শন করেছেন এবং সেখানে কাজ করেছেন - ছবি: বিভিসিসি

১৬ সেপ্টেম্বর, স্বাস্থ্যমন্ত্রী দাও হং ল্যান প্রেসের সাথে পলিটব্যুরোর ৭২ নম্বর রেজোলিউশন সম্পর্কে শেয়ার করেছেন যা সম্প্রতি জারি করা হয়েছে, যার মধ্যে চিকিৎসা কর্মীদের জন্য বিশেষ অগ্রাধিকারমূলক নীতি সম্পর্কিত নীতি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

মিস ল্যানের মতে, চিকিৎসা সুবিধাগুলিতে সরাসরি কর্মরত চিকিৎসা কর্মীদের জন্য, বিশেষ করে কমিউন-স্তরের স্বাস্থ্যকেন্দ্র এবং প্রতিরোধমূলক চিকিৎসা সুবিধাগুলিতে, এগুলি অসাধারণ নীতি...

প্রশিক্ষণে মনোযোগ দিন, আয় বাড়ান

স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের নেতারা বলেছেন যে, আগামী সময়ে চিকিৎসা কর্মীদের আকর্ষণ, ধরে রাখা এবং তাদের সক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য মন্ত্রণালয়ের কাছে বর্তমানে নির্দিষ্ট সমাধান রয়েছে।

সেই অনুযায়ী, আগামী সময়ে, স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় তিনটি প্রধান সমাধানের উপর মনোনিবেশ করবে।

প্রথমত, মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নের ক্ষেত্রে, আমরা এই অঞ্চলের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ বেশ কয়েকটি উচ্চমানের স্বাস্থ্য প্রশিক্ষণ সুবিধা তৈরিতে বিনিয়োগের উপর মনোনিবেশ করব, একই সাথে মেডিকেল শিক্ষার্থীদের জন্য টিউশন ফি এবং বৃত্তি সমর্থন করার জন্য নীতিগুলি সম্প্রসারণ করব, বিশেষ করে যারা তৃণমূল পর্যায়ে, কঠিন এলাকায়, সীমান্তে এবং দ্বীপপুঞ্জে সেবা করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

দৃষ্টিভঙ্গি হল পরিমাণ, গুণমান এবং কাঠামোর ক্ষেত্রে অভিন্নতা নিশ্চিত করার জন্য চিকিৎসা মানব সম্পদ বিকাশ করা, বিশেষ করে প্রাথমিক স্বাস্থ্যসেবা, প্রতিরোধমূলক চিকিৎসা, প্রত্যন্ত, বিচ্ছিন্ন, সুবিধাবঞ্চিত, সীমান্তবর্তী এবং দ্বীপ অঞ্চলে পরিবেশনকারী মানব সম্পদ।

দ্বিতীয়ত, পারিশ্রমিক নীতির ক্ষেত্রে, উপরোক্ত মানবসম্পদ থাকার জন্য, একটি আকর্ষণীয় নীতি তৈরি করা যাতে চিকিৎসা কর্মীরা তাদের দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতি এবং তাদের কাজের প্রতি নিষ্ঠায় নিরাপদ বোধ করতে পারেন, অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। অতএব, প্রতিরোধমূলক কাজ এবং তৃণমূল পর্যায়ে স্বাস্থ্যসেবা প্রদানকারী দলের জন্য একটি শক্তিশালী এবং বাস্তবসম্মত পারিশ্রমিক এবং সহায়তা নীতি থাকা প্রয়োজন।

অতএব, রেজোলিউশনটি অগ্রাধিকারমূলক নীতিগুলি চিহ্নিত করেছে যা এই দৃষ্টিভঙ্গির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ যে চিকিৎসা একটি বিশেষ পেশা যা প্রশিক্ষিত, নিযুক্ত এবং বিশেষভাবে চিকিত্সা করা উচিত।

চিকিৎসক, প্রতিরোধমূলক ওষুধ চিকিৎসক, ফার্মাসিস্টদের নিয়োগপ্রাপ্ত পেশাদার পদবী থেকে দ্বিতীয় স্তরে স্থান দেওয়া হয়। কমিউন স্বাস্থ্য কেন্দ্র এবং প্রতিরোধমূলক ওষুধ সুবিধাগুলিতে সরাসরি মাঠে কর্মরত চিকিৎসা কর্মীদের জন্য বিশেষ এবং অসাধারণ অগ্রাধিকারমূলক নীতি বাস্তবায়ন করুন।

বিশেষ করে, যারা নিয়মিত এবং সরাসরি কমিউন-স্তরের স্বাস্থ্যকেন্দ্র এবং প্রতিরোধমূলক স্বাস্থ্যসেবা কেন্দ্রে চিকিৎসা পেশাদার হিসেবে কাজ করেন তাদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক পেশাগত ভাতা ন্যূনতম ৭০% পর্যন্ত বৃদ্ধি করা হবে; যারা নিয়মিত এবং সরাসরি কমিউন-স্তরের স্বাস্থ্যকেন্দ্র এবং প্রতিরোধমূলক স্বাস্থ্যসেবা কেন্দ্রে চিকিৎসা পেশাদার হিসেবে কাজ করেন তাদের জন্য ১০০%, জাতিগত সংখ্যালঘু এবং পাহাড়ি এলাকা, কঠিন আর্থ-সামাজিক অবস্থা সহ এলাকা ইত্যাদি।

"এটি সত্যিই একটি উৎসাহব্যঞ্জক, যা সামনের সারির চিকিৎসা কর্মীদের জন্য অনুপ্রেরণা তৈরি করে," মিসেস ল্যান জোর দিয়ে বলেন।

স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় এই সমাধানগুলিকে দ্রুত বাস্তবায়নের জন্য প্রাতিষ্ঠানিকীকরণের জন্য মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির সাথে নিবিড়ভাবে সমন্বয় করবে। প্রশিক্ষণ এবং ব্যবহারের ক্ষেত্রে অসামান্য অগ্রাধিকারমূলক নীতিগুলি তৃণমূল পর্যায়ে চিকিৎসা মানব সম্পদকে আকর্ষণ এবং মান উন্নত করতেও সহায়তা করবে, যার ফলে চিকিৎসা কর্মীরা তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করার এবং জনগণের সেবা করার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করবে।

দুটি অর্থোপেডিক এবং ট্রমা হাসপাতাল এবং বিন ড্যান হাসপাতালের বিশেষজ্ঞরা কন ডাওতে বন্ধ টিবিয়াল প্ল্যাটহোল ফ্র্যাকচারের রোগীর জন্য ন্যূনতম আক্রমণাত্মক হাড়ের ফিউশন সার্জারি সফলভাবে সম্পাদনের জন্য সমন্বয় করেছেন - ছবি: হো চি মিন সিটি স্বাস্থ্য বিভাগ দ্বারা সরবরাহিত

কর্ম পরিবেশ, যোগাযোগ দক্ষতা উন্নত করুন

অনুশীলন পরিবেশ এবং চিকিৎসা নীতিশাস্ত্র সম্পর্কে, মিসেস ল্যান চিকিৎসা কর্মীদের জন্য পেশাদার নীতিশাস্ত্রের মানদণ্ডের নিয়মকানুন পর্যালোচনা এবং নিখুঁত করার প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেন; স্বাস্থ্য খাতে প্রশিক্ষণে চিকিৎসা নীতিশাস্ত্র শিক্ষা এবং আইনি জ্ঞান উদ্ভাবন এবং বৃদ্ধি; নিয়মিতভাবে স্ব-অধ্যয়ন, প্রশিক্ষণ, চিকিৎসা নীতিশাস্ত্র, আচরণবিধি, যোগাযোগ দক্ষতা এবং রোগীর পরামর্শ সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি এবং উন্নত করা।

কর্মপরিবেশ উন্নত করা, নিরাপত্তা নিশ্চিত করা, চিকিৎসা কর্মীদের উপর চাপ কমানো; রোগী এবং চিকিৎসা কর্মী উভয়ের সন্তুষ্টি পূরণ করে উৎপাদনের মান অনুযায়ী চিকিৎসা পরিষেবা প্রদানের পদ্ধতি উদ্ভাবন করা।

প্রচারণা চালানো, ব্যাপক অনুকরণ আন্দোলন শুরু করা, চিকিৎসা নীতিশাস্ত্রের উন্নত মডেল তৈরি করা, প্রশংসা করা, পুরস্কৃত করা এবং প্রতিলিপি তৈরি করা; দায়িত্ববোধ এবং শ্রম শৃঙ্খলা বৃদ্ধি করা, চিকিৎসা সুবিধাগুলিতে নেতিবাচক প্রকাশগুলিকে দৃঢ়ভাবে সংশোধন করা এবং কাটিয়ে ওঠা, চিকিৎসা কর্মীদের বিরুদ্ধে নির্যাতনের ঘটনা কঠোরভাবে এবং তাৎক্ষণিকভাবে মোকাবেলা করা।

"চিকিৎসা সংক্রান্ত সহিংসতা প্রতিরোধে আমরা কর্তৃপক্ষের সাথে সমন্বয় অব্যাহত রাখব। সেখান থেকে, আমরা একটি নিরাপদ এবং মানবিক কর্মপরিবেশ তৈরি করব যেখানে চিকিৎসা কর্মীরা সুরক্ষিত এবং সম্মানিত হবেন। এটি কেবল একটি আধ্যাত্মিক উৎসাহই নয়, বরং সমাজে ডাক্তারদের প্রতি আস্থা ছড়িয়ে দিতেও অবদান রাখবে," মিসেস ল্যান শেয়ার করেছেন।

উইলো

সূত্র: https://tuoitre.vn/bac-si-duoc-si-duoc-xep-luong-tu-bac-2-ngay-khi-tuyen-dung-nang-phu-cap-uu-dai-len-toi-thieu-70-20250916091304186.htm