
মোট ২৬০টি চাকরির পদের মধ্যে ৮৭টি নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা গ্রুপে; ৭২টি পেশাদার ও বিশেষায়িত গ্রুপে; ৬২টি বিশেষায়িত ও ভাগাভাগি করা গ্রুপে; এবং ৩৯টি সহায়তা ও পরিষেবা গ্রুপে। উপরোক্ত ২৬০টি চাকরির পদের সাথে সামঞ্জস্য রেখে, প্রদেশটি ২৬০টি চাকরির পদের দক্ষতা কাঠামো তৈরি করেছে। প্রতিটি চাকরির পদের বিবরণ আগামী সময়ে উন্নয়নের জন্য সংস্থা এবং ইউনিটগুলিকে বরাদ্দ করা হবে।
কেন্দ্রীয় সরকারের নির্দেশনা ও নির্দেশনা অনুসারে চাকরির পদের তালিকা জারি করার লক্ষ্য হল বেতন ব্যবস্থা; কর্মী, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারীদের পুনর্বিন্যাস এবং আগামী সময়ে চাকরির পদের জন্য উপযুক্ত সরকারি কর্মচারী ও সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ ও ব্যবস্থা; একই সাথে, যারা চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না তাদের হ্রাস করা, নিয়ম অনুসারে বেতন সহজীকরণে অবদান রাখা।
প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির মতে, চাকরির পদ তালিকা ব্যবস্থা সমগ্র শিল্পের স্থানীয়, সংস্থা এবং ইউনিটগুলির মধ্যে চাকরির পদের ক্ষেত্রে অভিন্নতা তৈরি করবে; চাকরির নাম, চাকরির বিবরণ, যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা, পণ্য এবং একই পদে কাজ সমাপ্তির মূল্যায়নের মানদণ্ডে অভিন্নতা। প্রতিটি নির্দিষ্ট কাজের জন্য চাকরির পদ তৈরি না করে গোষ্ঠীতে চাকরির পদ তৈরি করা বেতন-ভাতা সহজীকরণের প্রক্রিয়া চলাকালীন চাকরির পদ ব্যবস্থাকে স্থিতিশীল রাখতে সহায়তা করে।
প্রাদেশিক পার্টি স্ট্যান্ডিং কমিটি কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটিকে অনুরোধ করেছে যে তারা ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট কমিটির বিশেষায়িত সংস্থা এবং প্রাদেশিক ও জেলা পর্যায়ে সামাজিক- রাজনৈতিক সংগঠনগুলির কার্যকারিতা, কাজ, সাংগঠনিক কাঠামো এবং কর্মী নিয়োগের নিয়মাবলী একীভূত করার জন্য পরিপূরক এবং সংশোধনের বিষয়ে পরামর্শ অব্যাহত রাখুক; এবং শীঘ্রই পার্টি, ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট এবং প্রাদেশিক ও জেলা পর্যায়ে সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনগুলির অধীনে প্রতিটি সংস্থার জন্য বেসামরিক কর্মচারী পদের অনুপাত নির্দিষ্ট করে চাকরির পদ অনুসারে বেতন শ্রেণীবিভাগের ভিত্তি হিসেবে কাজ করবে।
পিভিউৎস






মন্তব্য (0)