বিএটি ভিয়েতনাম বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির সংস্কৃতি প্রচারের জন্য প্রচেষ্টা করে

[বিজ্ঞাপন_১]

আজকাল, বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি ধীরে ধীরে উদ্যোগের মূল নীতি এবং মূল্যবোধগুলির মধ্যে একটি হয়ে উঠছে যাতে প্রতিটি ব্যক্তি তাদের ভিন্ন পটভূমি, শিক্ষা, দৃষ্টিভঙ্গি নির্বিশেষে কর্মক্ষেত্রে সাংস্কৃতিক ও সামাজিকভাবে গৃহীত এবং সংহত হয়...

প্রথমত, বিবেচনা করার মতো একটি গুরুত্বপূর্ণ কৌশল হল ব্যবসায়িক লক্ষ্য এবং কর্পোরেট সাফল্যের পরিমাপে বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তিকে একীভূত করা।

সাধারণত, BAT ভিয়েতনামে, "ট্রুলি ইনক্লুসিভ" হল ছয়টি মূল মূল্যবোধের মধ্যে একটি যা সমস্ত ব্যবসায়িক কার্যকলাপ এবং কর্মচারীদের আচরণকে নির্দেশ করে।

সেই অনুযায়ী, কোম্পানি বৈচিত্র্যকে উৎসাহিত করে এবং বৈচিত্র্যপূর্ণ কর্মীবাহিনী গড়ে তোলার মাধ্যমে, কুসংস্কার দূর করে এবং আত্মীয়তার অনুভূতি জাগিয়ে তোলার মাধ্যমে বৈচিত্র্যকে সম্মান করে, একই সাথে শেখার জন্য সর্বদা উন্মুক্ত থাকে এবং প্রতিটি ব্যক্তির চিন্তাভাবনা প্রকাশের অধিকার নিশ্চিত করে। কোম্পানি পারস্পরিক অগ্রগতির জন্য গঠনমূলক বিতর্ককেও উৎসাহিত করে।

বিএটি ভিয়েতনাম ভাগাভাগি এবং শেখার সেশন আয়োজনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

২০২৩ সালের শেষ নাগাদ বিএটি ভিয়েতনাম ৪৫% মহিলা ব্যবস্থাপনা অর্জন করেছে। কোম্পানিটি ১০০% ব্যবস্থাপনা অংশগ্রহণের মাধ্যমে "মাস্টারিং ইনক্লুশন" প্রশিক্ষণ কর্মসূচিও বাস্তবায়ন করেছে, যেখানে অন্তর্ভুক্তি গ্রহণ, কর্মক্ষেত্রে সত্যতা, পক্ষপাত সম্পর্কে সচেতনতা, বিশেষাধিকার বোঝা এবং সচেতন সিদ্ধান্ত গ্রহণের মতো গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলিতে মনোনিবেশ করা হয়েছে।

একটি ব্যবস্থাপনা দল যারা বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি বোঝে এবং সমর্থন করে তারা পুরো প্রতিষ্ঠান জুড়ে একটি উদাহরণ স্থাপন করে। এটি কর্মীদের প্রেরণা, সহযোগিতা, সন্তুষ্টি এবং সম্পৃক্ততার উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে।

এছাড়াও, BAT ভিয়েতনাম কোম্পানির ব্যবসায়িক কৌশলগুলি খোলাখুলিভাবে শেয়ার করে, বার্ষিক কোম্পানি-ব্যাপী "লাইন অফ সাইট" সম্মেলন, বছরব্যাপী অনুষ্ঠিত বিভাগীয় কর্মশালার মাধ্যমে কোম্পানির ব্যবসায়িক কর্মক্ষমতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখার জন্য কর্মীদের নতুন ধারণা বিকাশে উৎসাহিত করে; অথবা সরলীকরণ, অটোমেশন, ডিজিটালাইজেশন, প্রক্রিয়া উন্নতি... সম্পর্কে নতুন ধারণা রেকর্ড করতে সহায়তা করার জন্য সরলীকরণ ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে সকল কর্মীর।

কোম্পানিটি নিয়মিতভাবে অনেক অভ্যন্তরীণ জরিপের মাধ্যমে কর্মীদের প্রতিক্রিয়া শোনে, সাধারণত ইওর ভয়েস জরিপ... বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির সংস্কৃতি প্রচারের ইভেন্টগুলিও BAT ভিয়েতনাম দ্বারা পরিচালিত হয়, যেমন সাংস্কৃতিক বৈচিত্র্য দিবস, আন্তর্জাতিক নারী দিবস, স্বাস্থ্য দিবস, আন্তর্জাতিক পুরুষ দিবস...

দ্বিতীয়ত, একটি বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি কৌশল জীবনের বিভিন্ন পর্যায়ে ব্যক্তিদের ক্যারিয়ার উন্নয়নের চাহিদাগুলিকে সম্মান এবং সমর্থন করার ক্ষেত্রে আরও এগিয়ে যেতে পারে।

এই কৌশল বাস্তবায়নের জন্য BAT গ্রুপের ছয়টি পাইলট বাজারের মধ্যে BAT ভিয়েতনাম একটি। ২০২৩ সালে, কোম্পানিটি ভিয়েতনামের কর্মীদের জন্য ৫০টি জীবন পর্যায়ের কথোপকথন পরিচালনা করে, যা প্রতিটি কর্মচারীর জীবনের বিভিন্ন পর্যায়ের অগ্রাধিকারগুলিকে আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করে।

BAT ভিয়েতনাম কর্মীদের ক্যারিয়ার লক্ষ্য এবং ব্যক্তিগত জীবনের লক্ষ্যকে সম্মান করে এবং সমর্থন করে।

এই কৌশলের জন্য ধন্যবাদ, BAT ভিয়েতনাম এমন তরুণ প্রতিভাদের সমর্থন করেছে যারা আন্তর্জাতিকভাবে তাদের ক্যারিয়ার প্রসারিত করতে চায়, একই সাথে ভিয়েতনামে আন্তর্জাতিক শিক্ষা এবং কাজের সুযোগ খুঁজছে যাদের দেশের ভূখণ্ড থেকে দূরে যেতে হবে না।

তৃতীয়ত, অভ্যন্তরীণ কার্যক্রমের পাশাপাশি, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি সুবিধাবঞ্চিত ব্যক্তি এবং পরিবারগুলিকে উন্নত জীবিকা এবং জীবনযাত্রার পরিবেশ অর্জনের জন্য সহায়তা করে বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি প্রচার করতে পারে।

BAT ভিয়েতনামের মতো, লং আন প্রদেশের ডুক হিউ জেলার মহিলা ইউনিয়নের সহযোগিতায় "নারীর ক্ষমতায়ন" প্রোগ্রামটি সীমান্ত এলাকার ৪০ জন দরিদ্র মহিলাকে তাদের পারিবারিক অর্থনীতির উন্নয়নের জন্য সুদমুক্ত মূলধন প্রদান করেছে।

এছাড়াও, মহিলা ইউনিয়ন কৃষি সম্প্রসারণ কর্মকর্তাদের সাথে সমন্বয় করে ঋণগ্রহীতা এবং সমবায় সমিতির কাছে ফসল ও পশুপালনের বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি হস্তান্তর করে। ইউনিয়ন ৪০টি পরিবারকে ঋণের জন্য নিবন্ধন করতে এবং চোরাচালানকৃত সিগারেটের ব্যবসা, ব্যবসা বা সংরক্ষণে অংশগ্রহণ না করার জন্য এবং এই অবৈধ কার্যকলাপে অংশগ্রহণকারীদের কোনওভাবেই সহায়তা না করার জন্যও আহ্বান জানিয়েছে।

সুবিধাবঞ্চিত পরিবারগুলিকে সহায়তা করাও এমন একটি কার্যকলাপ যা BAT ভিয়েতনামের সমাজে বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি বৃদ্ধিতে অবদান রাখে।

সাম্প্রতিক চন্দ্র নববর্ষে, BAT ভিয়েতনাম দং নাইয়ের লং বিন ওয়ার্ডের ৮ নম্বর ওয়ার্ডে ৫০টি সুবিধাবঞ্চিত পরিবার পরিদর্শন করে এবং উপহার প্রদান করে।

এই উপহারগুলি কেবল ব্যবহারিক পণ্য দিয়ে পরিবারগুলিকে সহায়তা করে না বরং মানুষের দৈনন্দিন কাজের জন্য বিশুদ্ধ জল নিশ্চিত করে। ব্যবসা পরিচালিত সম্প্রদায়গুলিতে জল ব্যবস্থাপনার প্রতিশ্রুতি প্রচারের জন্য এটি BAT ভিয়েতনামের একটি প্রচেষ্টা।

আমার আন

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস