একীভূতকরণের পর স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় কমিউন-স্তরের কর্মীদের বর্তমান সংখ্যা অপরিবর্তিত রাখার প্রস্তাব করেছিল।

(ভিটিসি নিউজ) - ক্যাডার এবং সিভিল সার্ভেন্ট আইনের সর্বশেষ খসড়া (সংশোধিত) অনুসারে, পদ অনুসারে স্ট্রিমলাইনিং এবং পুনর্গঠন সম্পন্ন না হওয়া পর্যন্ত কমিউন-স্তরের কর্মীদের বর্তমান সংখ্যা অপরিবর্তিত থাকবে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় কর্তৃক প্রণীত ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী সংক্রান্ত খসড়া আইন (সংশোধিত) ঘোষণা করেছে বিচার মন্ত্রণালয় । খসড়া আইনটিতে ৮টি অধ্যায় এবং ৫৪টি ধারা রয়েছে; এটি নবম অধিবেশনে জাতীয় পরিষদে পেশ করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা। (ছবি: quochoi.vn)

সর্বশেষ খসড়া আইনে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের ধারণা সংশোধনের প্রস্তাব করেছে, যা কেন্দ্রীয়, প্রাদেশিক এবং সাম্প্রদায়িক স্তরে (জেলা স্তর অপসারণ করে) ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের নির্দিষ্ট করে। একই সাথে, বর্তমান আইনে সাম্প্রদায়িক স্তরের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের উপর পঞ্চম অধ্যায়টি বাদ দেওয়া হয়েছে।

তদনুসারে, খসড়া আইনটি কেন্দ্রীয় থেকে সাম্প্রদায়িক স্তর পর্যন্ত ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের ব্যবস্থাপনাকে একীভূত করে, সাম্প্রদায়িক এবং প্রাদেশিক বেসামরিক কর্মচারীদের মধ্যে পার্থক্য না করে, ক্যাডার কাজে আন্তঃসংযোগের বিষয়ে পার্টির নীতির সাথে সম্মতি নিশ্চিত করে।

দুই-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের সময় ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করতে এবং মানুষ ও ব্যবসার স্বাভাবিক কার্যক্রমকে প্রভাবিত না করার জন্য খসড়া সংস্থাটি অন্তর্বর্তীকালীন বিধান যুক্ত করার প্রস্তাব করেছে।

বিশেষ করে, ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী সংক্রান্ত খসড়া আইনের (সংশোধিত) ৫৩ অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে: " এই আইন কার্যকর হওয়ার তারিখ থেকে, বর্তমান ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী আইন দ্বারা নির্ধারিত কমিউন-স্তরের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীরা স্থানীয় কর্তৃপক্ষের চাকরির পদ পর্যালোচনা, সুবিন্যস্তকরণ, পুনর্গঠন এবং বিন্যাস সম্পন্ন না হওয়া পর্যন্ত একই সংখ্যক পদ বজায় রাখবেন; সরকারি বিধি অনুসারে নতুন চাকরির ব্যবস্থা না হওয়া পর্যন্ত তাদের বর্তমান বেতন স্তর বজায় থাকবে ।"

৫ বছরের মধ্যে, প্রদেশ এবং কেন্দ্রীয়ভাবে পরিচালিত শহরগুলিকে অনুমোদিত চাকরির অবস্থান পরিকল্পনা অনুসারে তাদের কর্মীদের ব্যবস্থা, সুবিন্যস্ত এবং পুনর্গঠন করতে হবে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় প্রস্তাব করছে যে সরকার এই আইন কার্যকর হওয়ার তারিখ থেকে ৫ বছরের মধ্যে চাকরির পদ অনুসারে ব্যবস্থাপনাকে ধীরে ধীরে রূপান্তর করার জন্য একটি রোডম্যাপ তৈরি করবে এবং প্রবিধান জারি করবে। ৫ বছরের সময়কালে, কর্মী ব্যবস্থাপনা, নিয়োগ, ব্যবস্থাপনা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের ব্যবহার সরকারের নিয়ম অনুসারে বাস্তবায়িত হবে।

ভিটিসিনিউজ.ভিএন

সূত্র: https://vtcnews.vn/bo-noi-vu-de-xuat-giu-nguyen-so-luong-bien-che-cap-xa-hien-hanh-sau-khi-sap-nhap-ar935753.html