স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ এবং চাকরির পদ সম্পর্কিত নিয়মাবলী পর্যালোচনা করবে।

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী বলেছেন যে তিনি বেসামরিক কর্মচারী নিয়োগের ভিত্তি, নীতি এবং পদ্ধতি এবং চাকরির পদের নিয়মকানুন পর্যালোচনা করবেন।

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী দো থান বিন খসড়া বেসামরিক কর্মচারী আইনের (সংশোধিত) বেশ কয়েকটি বিষয় ব্যাখ্যা এবং স্পষ্টীকরণ করেছেন। ছবি: ফাম ডং

১৩ নভেম্বর, জাতীয় পরিষদ হলরুমে বেসামরিক কর্মচারীদের উপর খসড়া আইন (সংশোধিত) নিয়ে আলোচনা করে । স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী দো থান বিন প্রতিনিধিদের কাছে উদ্বেগের বেশ কয়েকটি বিষয় ব্যাখ্যা ও স্পষ্ট করেন।

মন্ত্রী বলেন যে কিছু প্রতিনিধি খসড়া আইনের ৫ নম্বর অনুচ্ছেদে সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলির সংগঠন এবং পরিচালনা নিয়ন্ত্রণ না করে বরং এটি সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলির সংগঠন এবং পরিচালনা সম্পর্কিত আইনের উপর ছেড়ে দেওয়ার পরামর্শ দিয়েছেন।

তবে, পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলির সংগঠন ও পরিচালনা সংক্রান্ত আইন জারি না হওয়া পর্যন্ত, জাতীয় পরিষদকে খসড়া আইনের বিধানগুলিকে সাব-ল ডকুমেন্টগুলি জারি করার ভিত্তি হিসাবে রাখার এবং পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলির পরিচালনায় স্থিতিশীলতা বজায় রাখার প্রস্তাব করা হচ্ছে।

অনেক প্রতিনিধি সরকারি কর্মচারীদের ব্যবস্থাপনা ও ব্যবহারের ক্ষেত্রে উদ্ভাবন নিয়ে উদ্বিগ্ন, সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবহার, মূল্যায়ন এবং মান শ্রেণীবদ্ধকরণের কেন্দ্র হিসেবে চাকরির পদ গ্রহণ , বেতন, বোনাস এবং সরকারি কর্মচারী দলের সাথে সম্পর্কিত অন্যান্য ব্যবস্থা ও নীতি বাস্তবায়ন।

মন্তব্যের জবাবে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় খসড়া আইনে নিয়োগের ভিত্তি; নিয়োগ নীতি; নিয়োগ পদ্ধতি এবং চাকরির পদের নিয়মকানুন সম্পর্কিত বিধানগুলি পর্যালোচনা করবে।

এই অধিবেশনে, বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগের কর্তৃত্ব সম্পর্কে, সরকার শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ উন্নয়নে অগ্রগতি অর্জনের জন্য বেশ কয়েকটি সুনির্দিষ্ট এবং অসামান্য প্রক্রিয়া এবং নীতিমালার উপর জাতীয় পরিষদের একটি খসড়া প্রস্তাবও জাতীয় পরিষদে জমা দিয়েছে।

এর মধ্যে সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শিক্ষক হিসেবে কর্মরত বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ কর্তৃপক্ষের প্রবিধান অন্তর্ভুক্ত রয়েছে; একই সাথে, এটি শর্ত দেয় যে যদি এই রেজোলিউশন এবং আইনের মধ্যে একই বিষয়বস্তুর মধ্যে পার্থক্য থাকে, তাহলে এই রেজোলিউশনের বিধানগুলি প্রযোজ্য হবে।

অতএব, শিক্ষকদের জন্য নির্দিষ্ট প্রবিধানগুলি এই রেজোলিউশনের বিধান অনুসারে বাস্তবায়িত হবে। অন্যান্য বিষয়বস্তুর জন্য, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় খসড়া আইন এবং বিশেষায়িত সরকারি কর্মচারী ব্যবস্থাপনা সম্পর্কিত আইনের বিধানগুলির পর্যালোচনা এবং সামঞ্জস্য নিশ্চিত করার জন্য সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলির সাথে সমন্বয় করবে।

১৩ নভেম্বর সকালের অধিবেশন। ছবি: ফাম ডং

আরেকটি বিষয়বস্তু হল সরকারি কর্মচারীদের শ্রম চুক্তি বা পরিষেবা চুক্তিতে স্বাক্ষর করার অনুমতি দেওয়া যাতে তারা যে সরকারি পরিষেবা ইউনিটে কাজ করছেন তা ছাড়া অন্য সংস্থা এবং সংস্থার সাথে পেশাদার কার্যক্রম পরিচালনা করতে পারেন।

মন্ত্রীর মতে, প্রতিনিধিদের মতামত সরকারি ও বেসরকারি খাতের মধ্যে মানবসম্পদ সংযোগের জন্য একটি ব্যবস্থা তৈরির জন্য বেসামরিক কর্মচারীদের শ্রম চুক্তি এবং কাজের চুক্তি স্বাক্ষরের অনুমতি দেওয়ার নীতির সাথে সম্পূর্ণ একমত; একই সাথে, বেসামরিক কর্মচারীদের তাদের শ্রম থেকে তাদের বৈধ আয় বৃদ্ধির জন্য পরিস্থিতি তৈরি করা।

মন্তব্যের জবাবে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় বেসামরিক কর্মচারীদের পেশাগত কর্মকাণ্ডে সর্বাধিক পরিবেশ তৈরির নীতিটি পর্যালোচনা এবং সমন্বয় করবে, তবে একই সাথে স্বচ্ছতা নিশ্চিত করতে হবে, স্বার্থের দ্বন্দ্ব এবং নীতিগত শোষণ এড়াতে হবে।

সরকারি কর্মচারীদের মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবিভাগ সম্পর্কে, অনেক প্রতিনিধি মূল্যায়ন পদ্ধতি সম্পর্কে তাদের উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন, নিশ্চিত করেছেন যে মূল্যায়ন অবশ্যই কার্য সম্পাদনের পণ্য এবং ফলাফলের সাথে যুক্ত হওয়ার নীতির উপর ভিত্তি করে যথেষ্ট হতে হবে; পরিমাণগত, বস্তুনিষ্ঠ এবং বহুমাত্রিক।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ফলাফল, জনসেবার মান এবং জনগণের সন্তুষ্টির উপর ভিত্তি করে নিয়মিত, ধারাবাহিক এবং বহুমাত্রিক মূল্যায়নের জন্য নীতি ও কর্তৃপক্ষ নির্ধারণের জন্য পর্যালোচনা এবং সংশোধন করবে; ডিজিটাল প্রযুক্তি প্রয়োগ করবে, সরকারি কর্মচারীদের মূল্যায়ন, ব্যবস্থাপনা এবং উন্নয়নে প্রচার এবং স্বচ্ছতা নিশ্চিত করার জন্য সরকারি কর্মচারীদের উপর একটি জাতীয় ডাটাবেস তৈরি করবে।

সূত্র: https://laodong.vn/thoi-su/bo-noi-vu-se-ra-soat-cac-quy-dinh-ve-tuyen-dung-vi-tri-viec-lam-cua-vien-chuc-1608337.ldo