অর্থমন্ত্রী: স্কেল ভিত্তিক বেতন এবং বোনাস দিয়ে রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠান পরিচালনা করলে কোনও প্রতিভাবান লোক থাকবে না।

রাষ্ট্রীয় মূলধন ব্যবস্থাপনার প্রতিনিধিরা রাষ্ট্রীয় মূলধন সংরক্ষণ এবং বিকাশে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেন, তাই উপযুক্ত পারিশ্রমিক সহ একটি ব্যবস্থাপনা এবং মূল্যায়ন ব্যবস্থা থাকা প্রয়োজন।

Bộ trưởng Tài chính: Quản lý doanh nghiệp nhà nước, lương thưởng theo barem thì không có người tài - Ảnh 1. — *প্রতিনিধি নগুয়েন মান হুং - ছবি: জাতীয় পরিষদ*

২৯শে নভেম্বর বিকেলে, জাতীয় পরিষদ হলরুমে রাষ্ট্রীয় উদ্যোগ সংক্রান্ত আইন (সংশোধিত) নিয়ে আলোচনা করে, যেখানে উদ্যোগগুলিতে রাষ্ট্রীয় মূলধন কার্যকরভাবে ব্যবহারের প্রয়োজনীয়তার প্রস্তাব করা হয়। প্রতিনিধি হোয়াং ভ্যান কুওং ( হ্যানয় ) এর মতে, রাষ্ট্রীয় উদ্যোগগুলি বর্তমানে প্রচুর পরিমাণে মূলধন এবং সম্পদ ধারণ করে কিন্তু কম গতিশীলভাবে পরিচালিত হয় এবং বেসরকারি উদ্যোগের তুলনায় কম কার্যকর। কারণ হল ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া ওভারল্যাপিং, বাধ্যতামূলক এবং অনমনীয়, তাই দায়িত্বগুলি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়নি।

কর্মীদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার পূর্ণ ক্ষমতাসম্পন্ন একজন মূলধন প্রতিনিধি নিয়োগ করবেন?

রাষ্ট্রীয় বিনিয়োগ থাকলে, সেখানে মূলধন পর্যবেক্ষণ ও পরিচালনার জন্য একটি ব্যবস্থা থাকা উচিত এই নীতির সাথে, মিঃ কুওং বলেন যে নিয়ন্ত্রণের পরিধি এবং আইন প্রয়োগের বিষয়গুলি সম্প্রসারণ করা প্রয়োজন। তদনুসারে, এটি কেবল ৫০% এর বেশি চার্টার্ড মূলধন ধারণকারী উদ্যোগের মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়, বরং ৫০% এর কম মূলধন ধারণকারী বিষয়গুলি, F2, F3 উদ্যোগগুলিকেও সম্প্রসারিত করা প্রয়োজন... বিশেষ করে, রাষ্ট্রীয় মূলধনের প্রতিনিধি সেই অনুযায়ী সংশোধন করা উচিত, একদল লোকের পরিবর্তে, মালিকের প্রতিনিধি সংস্থার একজন প্রতিনিধি নিয়োগ বা নিয়োগ করা উচিত এবং মূলধন পরিচালনার জন্য দায়ী থাকা উচিত। প্রতিনিধিকে কেবল লক্ষ্য এবং পরিকল্পনা নির্ধারণ এবং বাস্তবায়ন করা হয় না, বরং মান অনুযায়ী যন্ত্রপাতি সংগঠিত এবং নির্বাচন করার ক্ষেত্রেও পূর্ণ কর্তৃত্ব থাকা প্রয়োজন। প্রতিনিধি নগুয়েন মান হুং ( ক্যান থো ) এর মতে, উদ্যোগগুলিতে রাষ্ট্রীয় মূলধন মালিকানা সংস্থার মডেল, বিশেষ করে এন্টারপ্রাইজেসের রাজ্য মূলধন ব্যবস্থাপনা কমিটি, ২০১৮ সালে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা এবং মূলধন ব্যবস্থাপনা পৃথক করার জন্য প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, তবে এর কার্যক্রম এখনও প্রশাসনিক এবং ব্যবসার পরিচালনাগত দক্ষতার সাথে সম্পর্কিত নয়। অতএব, মূলধন মালিকানার প্রতিনিধিত্বমূলক মডেল নির্বাচন এই সংস্থার অধিকার এবং দায়িত্ব নির্ধারণে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। এটি একটি রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা সংস্থা, একটি প্রশাসনিক সংস্থা নাকি সরকারি বিনিয়োগ তহবিলের একটি রূপ তা স্পষ্ট করা প্রয়োজন। সেই অনুযায়ী, মালিকানার কাজটিকে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কাজ থেকে আলাদা করা উচিত। পরিচালনামূলক কার্যক্রমে প্রশাসনিক হস্তক্ষেপ সীমিত করা, জবাবদিহিতা সংযুক্ত করা, স্বচ্ছ তথ্য এবং তত্ত্বাবধান প্রদান করা। একই সাথে, কর্মদক্ষতা, ক্ষমতা, স্বাধীনতা, সততার উচ্চ প্রয়োজনীয়তা পূরণের সাথে যুক্ত ব্যবস্থাপনা এবং পরিচালনামূলক কর্মীদের নিয়োগের জন্য একটি ব্যবস্থা তৈরি করা প্রয়োজন; তত্ত্বাবধান এবং ক্ষমতার ভারসাম্য সহ একটি মডেলে কাজ করা।

রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানের স্বায়ত্তশাসন বৃদ্ধির জন্য প্রবিধান প্রয়োজন।

একমত পোষণ করে, প্রতিনিধি ত্রিন জুয়ান আন ( ডং নাই ) বলেন যে রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগগুলিকে মুক্ত করার এবং সর্বাধিক পরিস্থিতি তৈরি করার লক্ষ্যে, প্রশাসনিক বিধিবিধান পর্যালোচনা এবং হ্রাস করা প্রয়োজন। সেই অনুযায়ী, সদস্য বোর্ডের স্বায়ত্তশাসন এবং আত্ম-নিয়ন্ত্রণ বৃদ্ধি করা প্রয়োজন, যা মূলধন মালিকানাকে আরও "বিপ্লবী" উপায়ে উপস্থাপনের মডেলে উদ্ভাবনের সাথে যুক্ত। বর্তমানে, অনেক জাতীয় কর্পোরেশন, যেমন জাতীয় তেল ও গ্যাস, জাতীয় বিমান সংস্থা ইত্যাদি, নেতৃস্থানীয় এবং মূল উদ্যোগের মানদণ্ড ছাড়াই অন্যান্য উদ্যোগের সাথে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছে। অতএব, মূল উদ্যোগগুলিকে তাদের ভূমিকা প্রচারের জন্য আলাদা করার জন্য আইনি বিধিবিধানের এই মানদণ্ড থাকা প্রয়োজন।

Bộ trưởng Tài chính: Quản lý doanh nghiệp nhà nước, lương thưởng theo barem thì không có người tài - Ảnh 3. — *মন্ত্রী নগুয়েন ভ্যান থাং - ছবি: জাতীয় পরিষদ*

মতামত ব্যাখ্যা করে অর্থমন্ত্রী নগুয়েন ভ্যান থাং প্রতিনিধিদের অর্থমন্ত্রীর পদে নির্বাচিত করার জন্য তাদের আস্থা রাখার জন্য ধন্যবাদ জানান এবং খসড়া আইনটি অধ্যয়ন ও সম্পূর্ণ করার জন্য প্রতিনিধিদের মতামতকে সম্পূর্ণরূপে গ্রহণ এবং গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করার জন্য তার নতুন ভূমিকায় সর্বাত্মক প্রচেষ্টা করার প্রতিশ্রুতি দেন। অনেক প্রতিনিধির মতামতের সাথে একমত হয়ে মিঃ থাং বলেন যে এই সংশোধনীর লক্ষ্য হল উদ্যোগগুলিতে রাষ্ট্রীয় মূলধন বিনিয়োগ ব্যবস্থাপনার দক্ষতা উন্নত করা যাতে সমতা নিশ্চিত করা যায় এবং আন্তর্জাতিক অনুশীলন অনুসারে অন্যান্য বিনিয়োগকারীদের অধিকার ও দায়িত্ব সংযুক্ত করা যায়। অতএব, ব্যবসায়িক বিনিয়োগ এবং উদ্যোগের পরিচালনায় প্রশাসনিক হস্তক্ষেপ বন্ধ করা প্রয়োজন, বাজার নীতি অনুসারে কার্যক্রম নিশ্চিত করা। ৫০% বা তার কম মূলধনের বিষয়গুলির পরিধি সম্প্রসারণের প্রতিনিধিদের প্রস্তাব সম্পর্কে, মিঃ থাং বলেন যে তিনি সরকারকে প্রতিবেদন করার জন্য এটি অধ্যয়ন এবং গ্রহণ করবেন, সেই অনুযায়ী খসড়ায় এটি পরিপূরক করবেন। একই সাথে, তিনি বাধা সৃষ্টি এড়িয়ে উদ্যোগের কৌশল এবং উন্নয়ন পরিকল্পনা সম্পর্কিত নিয়মাবলী অধ্যয়ন এবং গ্রহণ করবেন। এন্টারপ্রাইজের মূলধনের প্রতিনিধিত্ব সম্পর্কে মতামত সম্পর্কে, নতুন অর্থমন্ত্রী বলেন যে এই পদটি মূলধন সংরক্ষণ এবং বিকাশে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। অতএব, দক্ষতা নিশ্চিত করার জন্য উপযুক্ত পারিশ্রমিক ব্যবস্থা এবং সরঞ্জাম সংযুক্ত করে একটি ব্যবস্থাপনা এবং মূল্যায়ন ব্যবস্থা থাকা দরকার। "যদি আমরা একটি কঠোর ব্যবস্থা চালু করি, তাহলে তারা খুব কঠোর পরিশ্রম করবে, কিন্তু যদি বেতন এবং বোনাস স্কেলের উপর ভিত্তি করে হয়, তাহলে কখনও প্রতিভাবান লোক থাকবে না এবং যদি প্রতিভাবান লোক থাকে, তাহলে তারা তাদের দায়িত্ব পালন করবে না। অন্যান্য শিল্পের উদ্যোগগুলি 5-10 গুণ বেশি বেতন দেয়, কিন্তু রাষ্ট্রীয় মূলধনের প্রতিনিধিকে খুব কম বেতন দেওয়া হয়, যা স্পষ্টতই গ্রহণযোগ্য নয়," মন্ত্রী থাং বলেন। সেই অনুযায়ী, মিঃ থাং সম্মত হন যে পরিচালকদের জন্য বস্তুনিষ্ঠ এবং স্বচ্ছ নিয়ম থাকা উচিত। ভালো কাজ করার সময়, মুনাফা ছাড়িয়ে গেলে, বোনাস থাকবে, কিন্তু খারাপ কাজ করলে, সতর্কীকরণ, এমনকি বরখাস্তও হতে পারে ন্যায্য। এটি বেসরকারি উদ্যোগের প্রক্রিয়ার মতোই প্রয়োগ করা হয়, যাতে ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা বৃদ্ধি করে সবচেয়ে বর্তমান সমস্যাটি সমাধান করা যায় যা হল উদ্যোগগুলিতে রাষ্ট্রীয় মূলধনের প্রতিনিধিদের বেতন এবং বোনাস ব্যবস্থা।

Tuoitre.vn সম্পর্কে

সূত্র: https://tuoitre.vn/bo-truong-tai-chinh-quan-ly-doanh-nghiep-nha-nuoc-luong-thuong-theo-barem-thi-khong-co-nguoi-tai-20241129171938436.htm