তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয় ৭টি সংস্থা এবং ইউনিটের নেতৃত্বের কর্মীদের পরিবর্তন করেছে

১ জুলাই, তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগ; ​​পরিকল্পনা ও অর্থ বিভাগ; ​​তথ্য সুরক্ষা বিভাগ; ​​রেডিও ফ্রিকোয়েন্সি বিভাগ; ​​তথ্য প্রযুক্তি ও যোগাযোগ শিল্প বিভাগ (আইসিটি শিল্প); প্রকাশনা, মুদ্রণ ও বিতরণ বিভাগে কর্মীদের কাজের সিদ্ধান্ত ঘোষণা এবং হস্তান্তর করার জন্য একটি অনুষ্ঠানের আয়োজন করে।

মন্ত্রী নগুয়েন মান হুং মন্ত্রণালয়ের ৭টি ইউনিটে কর্মীদের কাজের সিদ্ধান্ত ঘোষণা এবং হস্তান্তর অনুষ্ঠানে সভাপতিত্ব করেন। ছবি: লে আন ডাং

তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রী নগুয়েন মান হুং-এর সভাপতিত্বে অনুষ্ঠিত এই অনুষ্ঠানে উপমন্ত্রী নগুয়েন হুই ডাং, নগুয়েন থান লাম, বুই হোয়াং ফুওং এবং তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয়ের আওতাধীন সংস্থা ও ইউনিটের নেতারা উপস্থিত ছিলেন।

মন্ত্রী নগুয়েন মান হুং মিঃ লে ভ্যান তুয়ানের কাছে সিদ্ধান্ত পেশ করেন। ছবি: লে আনহ ডাং

অনুষ্ঠানে ঘোষিত সিদ্ধান্ত অনুসারে, রেডিও ফ্রিকোয়েন্সি বিভাগের পরিচালক মিঃ লে ভ্যান তুয়ানকে তথ্য সুরক্ষা বিভাগের পরিচালক পদে স্থানান্তরিত করে নিযুক্ত করা হয়েছে। এই সিদ্ধান্ত ১ জুলাই থেকে কার্যকর হবে।

রেডিও ফ্রিকোয়েন্সি বিভাগের উপ-পরিচালক পদে নিযুক্ত হওয়ার পাশাপাশি, মিঃ লে থাই হোয়াকে মন্ত্রী নগুয়েন মানহ হুং এই বিভাগের দায়িত্বেও নিযুক্ত করেছিলেন। ছবি: লে আনহ ডাং

তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রী মন্ত্রীর সচিব মিঃ লে থাই হোয়াকে রেডিও ফ্রিকোয়েন্সি বিভাগের উপ-পরিচালক পদে স্থানান্তর ও নিয়োগের সিদ্ধান্ত নিয়েছেন। মিঃ লে থাই হোয়াকে জুলাই মাস থেকে রেডিও ফ্রিকোয়েন্সি বিভাগের দায়িত্বে এবং পরিচালনার জন্যও নিযুক্ত করা হয়েছে।

মন্ত্রী নগুয়েন মান হুং মিস হোয়াং থি ফুওং লুকে সিদ্ধান্তটি উপস্থাপন করেছেন। ছবি: লে আনহ ডাং

তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয়ের অফিস প্রধান মিসেস হোয়াং থি ফুওং লুকে ১ জুলাই থেকে পরবর্তী সিদ্ধান্ত না নেওয়া পর্যন্ত তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয়ের মন্ত্রীর সচিবের দায়িত্ব ও ক্ষমতা একযোগে পালনের জন্য নিযুক্ত করা হয়েছে।

মিঃ নগুয়েন খাক লিচকে ১ জুলাই থেকে আইসিটি শিল্প বিভাগের পরিচালক পদে নিযুক্ত করা হয়েছে। ছবি: লে আনহ ডাং

জুলাই মাস থেকে, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগের পরিচালক জনাব নগুয়েন খাক লিচকে আইসিটি শিল্প বিভাগের পরিচালক পদে স্থানান্তরিত করে নিযুক্ত করা হয়েছে।

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগের উপ-পরিচালক দিন কোয়াং ট্রুং ১ জুলাই থেকে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগের দায়িত্ব গ্রহণ করেছেন।

মন্ত্রী নগুয়েন মান হুং জুলাই মাস থেকে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগের উপ-পরিচালক দিন কোয়াং ট্রুংকে এই বিভাগ পরিচালনার দায়িত্ব দিয়েছেন। ছবি: লে আন ডাং

অনুষ্ঠানে, তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয় নিম্নলিখিত সিদ্ধান্তগুলিও জারি করে: জাতীয় ডিজিটাল রূপান্তর সংস্থার উপ-পরিচালক জনাব নগুয়েন হু হানকে পরিকল্পনা ও অর্থ বিভাগের উপ-পরিচালক পদে স্থানান্তর ও নিয়োগ; ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে প্রকাশনা, মুদ্রণ ও বিতরণ বিভাগের পরিচালক পদে জনাব নগুয়েন নগুয়েনকে পুনঃনিয়োগ।

মন্ত্রী নগুয়েন মান হাং মিঃ নগুয়েন হু হানকে নিয়োগের সিদ্ধান্ত উপস্থাপন করেছেন। ছবি: লে আনহ ডাং

তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রী নগুয়েন মান হুং উল্লেখ করেছেন যে এই নিয়োগ এবং পুনর্নিয়োগের বিশেষ বিষয় হল, ৪টি বিভাগ এবং পরিকল্পনা ও অর্থ বিভাগের ৫ জন নতুন নেতা তাদের সম্ভাবনার ভিত্তিতে স্বীকৃত এবং মন্ত্রণালয়ের নেতারা তাদের নতুন চ্যালেঞ্জের দায়িত্ব দিয়েছেন। বিশেষ করে, তথ্য নিরাপত্তা বিভাগের নতুন পরিচালক লে ভ্যান টুয়ানকে তিনি যে ফ্রিকোয়েন্সি ক্ষেত্রে কাজ করতে অভ্যস্ত ছিলেন তার থেকে সম্পূর্ণ ভিন্ন ক্ষেত্রে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য বদলি করা হয়েছিল। আইসিটি শিল্প বিভাগের পরিচালক নগুয়েন খাক লিচকে দেশের একটি গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্র, একটি জাতির মূল শিল্প পরিচালনার জন্য নিযুক্ত করা হয়েছিল।

ইতিমধ্যে, তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয়ের নেতারা জনাব নগুয়েন হু হানকে পরিকল্পনা ও অর্থ বিভাগের উপ-পরিচালকের গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব গ্রহণের জন্য নিযুক্ত করেছিলেন, তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয়ের পরিকল্পনা ও অর্থ খাতে পরিবর্তন আনার প্রত্যাশায়। প্রকাশনা, মুদ্রণ ও বিতরণ বিভাগের পরিচালক নগুয়েন নগুয়েনকে প্রকাশনা খাতের উন্নয়নে নিজেকে নিবেদিত করার জন্য আরও সুযোগের আশ্বাস দেওয়া হয়েছিল, যেখানে উদ্ভাবনের মাধ্যমে বই পুনরুজ্জীবিত করার একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ থাকবে। একইভাবে, রেডিও ফ্রিকোয়েন্সি বিভাগের দায়িত্বে থাকা উপ-পরিচালক লে থাই হোয়া-এর জন্য, বড় চ্যালেঞ্জ ছোট নয়, যদিও তিনি তার পুরানো কর্ম ইউনিটে ফিরে আসেন।

জনাব নগুয়েন নগুয়েনকে প্রকাশনা, মুদ্রণ এবং বিতরণ বিভাগের পরিচালক হিসেবে পুনঃনিযুক্ত করা হয়েছে। ছবি: লে আন ডাং

কর্মকর্তাদের নিয়োগ, পুনর্নিযুক্তি এবং ব্যবস্থাপনা পদে নিযুক্তি নিজেদের চ্যালেঞ্জ করার সুযোগ হিসেবে বিবেচনা করার পরামর্শ দিয়ে তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রী আশা করেন যে এই কর্মকর্তারা তাদের সমস্ত ক্ষমতা কাজে লাগিয়ে কাজ করবেন, যার মাধ্যমে তারা আবিষ্কার করবেন যে তারা কে এবং তারা নতুন কাজ গ্রহণ করতে পারবেন কিনা।

উপরোক্ত ৫টি ইউনিটের কার্যক্রম সহজতর করার জন্য, তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রী নগুয়েন মানহ হুং তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয়ের সংগঠন ও কর্মী বিভাগকে জুলাইয়ের শেষের মধ্যে ইউনিটগুলির নেতৃত্ব ব্যবস্থার পুনর্গঠন সম্পন্ন করার দায়িত্ব দিয়েছেন এবং লক্ষ্যমাত্রা এই মাসের মাঝামাঝি।

মন্ত্রী নগুয়েন মান হুং আশা করেন যে কর্মকর্তারা নতুন কাজ এবং চ্যালেঞ্জগুলিকে নিজেদের পরীক্ষা করার সুযোগ হিসেবে বিবেচনা করবেন। ছবি: লে আন ডাং

তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয়ের সংস্থা এবং ইউনিটের নেতাদের, নতুন বদলি হওয়া কর্মকর্তাদের সহ, তাদের ইউনিটের জন্য একটি সিস্টেম তৈরির উপর জোর দিয়ে, তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রী নগুয়েন মানহ হুং উল্লেখ করেছেন: অনেক নেতৃত্বের পদ মাত্র ১ বছর স্থায়ী হবে এবং ২-৩ বছর পরে স্থানান্তরিত হবে। অতএব, নেতৃত্ব পরিবর্তন হলেও সংগঠন স্থিতিশীল থাকে তা নিশ্চিত করার জন্য, একমাত্র উপায় হল পদ্ধতিগতভাবে সংগঠন তৈরি করা।

মন্ত্রীর নির্দেশ অনুসারে, একটি প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি সিস্টেম তৈরির উপায় হল ইউনিটের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের সমস্ত কার্যক্রম ডিজিটাল পরিবেশে স্থাপন করা; কর্মীদের কাজের চাপ কমাতে একটি ডিজিটাল টুল সিস্টেমে বিনিয়োগ করা; শিল্প, ক্ষেত্র এবং ইউনিটের জন্য একটি ডিজিটাল জ্ঞান সিস্টেম তৈরি করা।

"যদি এটি করা সম্ভব হয়, তাহলে প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থা তুলনামূলকভাবে স্থিতিশীল হবে এবং নতুন নেতাদের প্রতিদিনের, নিয়মিত কাজ শুরু করতে হবে না," তথ্য ও যোগাযোগমন্ত্রী নগুয়েন মানহ হাং উল্লেখ করেছেন।

৭ জন নতুন কর্মকর্তাকে অভিনন্দন জানিয়ে তথ্য ও যোগাযোগ উপমন্ত্রী নগুয়েন থানহ লাম, নগুয়েন হুই ডুং এবং বুই হোয়াং ফুওং সকলেই বলেছেন যে এটি কর্মকর্তাদের জন্য নিজেদের পুনর্নবীকরণের একটি সুযোগ। উপমন্ত্রীরা আরও বিশ্বাস করেন যে এই কর্মকর্তারা নির্ধারিত কাজগুলি সম্পন্ন করবেন, এই বছরের দ্বিতীয়ার্ধে ফলাফল অর্জন করবেন এবং তথ্য ও যোগাযোগ শিল্পের উন্নয়ন অব্যাহত রাখতে এগিয়ে যাবেন।

মন্ত্রী নগুয়েন মান হুং এবং তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয়ের তিনজন উপমন্ত্রী কর্মীদের কাজের সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী সাতজন নতুন কর্মকর্তার সাথে একটি স্মারক ছবি তুলেছেন। ছবি: লে আন ডাং

সিদ্ধান্ত প্রাপ্ত ৭ জন নতুন কর্মকর্তার সকলেই নিশ্চিত করেছেন যে তারা তাদের কাজ সম্পাদনের জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করবেন এবং একই সাথে প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন যে ১ বছর পরে যদি তারা নির্ধারিত কাজটি ভালভাবে সম্পন্ন না করেন, তাহলে তারা স্বেচ্ছায় পদত্যাগ করবেন এবং আরও উপযুক্ত কাউকে তাদের পদ ছেড়ে দেবেন।

এছাড়াও কর্মীদের কাজের ঘোষণা এবং সিদ্ধান্ত হস্তান্তর অনুষ্ঠানে, তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রী নগুয়েন মানহ হুং তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয় কর্তৃক প্রয়োগ করা সম্ভাবনার উপর ভিত্তি করে কর্মীদের কাজ করার পদ্ধতি বিশ্লেষণ করেন।

"১০০% নিশ্চিত থাকাকালীন ক্যাডার নিয়োগ করা, ক্যাডারের কাজ করা সহজ বলে মনে হয়, কিন্তু সর্বদা ক্যাডারের অভাব থাকবে, বিশেষ করে যখন তথ্য ও যোগাযোগ খাতকে সমগ্র দেশের জন্য মানবসম্পদ সরবরাহ করতে হয়। সম্ভাবনার ভিত্তিতে ক্যাডার নিয়োগের অর্থ হল মন্ত্রণালয়ের কর্মী কমিটিকে ঝুঁকি গ্রহণ করতে হবে। তবে, কেবলমাত্র তখনই অনেক ক্যাডার থাকবে," তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রী নগুয়েন মানহ হুং স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করেছেন।

সম্ভাব্য-ভিত্তিক কর্মকর্তাদের উপর অর্পিত কাজগুলি তাদের দক্ষতা দ্রুত প্রকাশ করার জন্য অত্যন্ত চ্যালেঞ্জিং হতে হবে, এই প্রয়োজনীয়তার পাশাপাশি, সম্ভাব্য-ভিত্তিক নিয়োগ বাস্তবায়নের জন্য আরও দুটি শর্ত হল কাজগুলি পরিচালনা করতে অক্ষম হলে নেতৃত্বের পদ ছেড়ে দেওয়ার সংস্কৃতি তৈরি করা; প্রত্যক্ষ নেতাদের দ্রুত পরিবর্তন এবং সমন্বয় করার জন্য আরও ঘন ঘন তত্ত্বাবধান এবং সমর্থন করতে হবে যাতে প্রয়োজনে কর্মকর্তাদের তাৎক্ষণিকভাবে প্রতিস্থাপন করা যায়।

কর্মীরা কাজের মাধ্যমে বেড়ে ওঠে এবং মানুষকে পরীক্ষা করা "আগুনে সোনা পরীক্ষা করার মতো" উল্লেখ করে তথ্য ও যোগাযোগমন্ত্রী নগুয়েন মানহ হুং জোর দিয়ে বলেন: " আপনি যদি অনেক কর্মী পেতে চান, তাহলে নেতাদের অবশ্যই অনেক নতুন চ্যালেঞ্জ তৈরি করতে হবে এবং অনেক নতুন চাকরি তৈরি করতে হবে। আপনি যদি অনেক ভালো কর্মী পেতে চান, তাহলে নেতাদের অবশ্যই অনেক বড় চ্যালেঞ্জ এবং অনেক বড় চাকরি তৈরি করতে হবে!"

সূত্র: https://vietnamnet.vn/bo-tt-tt-thay-doi-nhan-su-lanh-dao-tai-7-co-quan-don-vi-2297235.html