সম্মেলনে উপস্থিত ছিলেন পরিচালক পর্ষদের চেয়ারম্যান এবং বিএসআর সংস্কৃতি প্রকল্প পরিচালনা কমিটির প্রধান মিঃ বুই নগক ডুওং; পরিচালনা পর্ষদের সদস্য, সাধারণ ব্যবস্থাপনা বোর্ড, উদ্ভিদ ব্যবস্থাপনা বোর্ড, কার্যকরী বিভাগের নেতা এবং গণ সংগঠনের প্রতিনিধিরা। সম্মেলনে PACE ব্যবস্থাপনা ইনস্টিটিউটের পরামর্শদাতা অংশীদারদের অনলাইন অংশগ্রহণও অন্তর্ভুক্ত ছিল।
সম্মেলনে, মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা ও উন্নয়ন বিভাগের প্রধান মিঃ নগুয়েন তান ডাং ২০২৫ সালে বিএসআর-এর সাংস্কৃতিক যাত্রার একটি সারসংক্ষেপ উপস্থাপন করেন। এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বছর হিসেবে বিবেচিত হয় এবং "এক দল - এক লক্ষ্য" এর চেতনা এখন আর কেবল একটি স্লোগান নয় বরং প্রকৃতপক্ষে সকল কর্মকাণ্ডের পথপ্রদর্শক নীতিতে পরিণত হয়েছে।
একই সাথে, BSR-এর মূল মূল্যবোধ "সততা - পেশাদারিত্ব - ঐক্য - উদ্ভাবন - দক্ষতা" ভিয়েতনাম জাতীয় শক্তি ও শিল্প গ্রুপ ( পেট্রোভিয়েটনাম ) এর কর্ম নীতিবাক্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয়েছে, যা শ্রমিকদের প্রতিটি পরিবর্তন এবং কারখানার প্রতিটি কর্মশালায় বিস্তৃত। বিশেষ করে, "অত্যন্ত কার্যকর মানুষের 7 অভ্যাস" প্রোগ্রামের শিক্ষাগুলি ব্যাপকভাবে প্রয়োগ করা হয়েছে, একটি সরাসরি উৎপাদন শক্তিতে রূপান্তরিত হয়েছে, যা BSR-কে নির্ধারিত সময়ের আগেই তার ব্যবসায়িক লক্ষ্য অর্জনে অবদান রাখে।
BSR-এ, ডিজিটাল সংস্কৃতি, ব্যবসায়িক সংস্কৃতি, নিরাপত্তা সংস্কৃতি এবং শেখার সংস্কৃতির মতো নির্দিষ্ট আচরণবিধির মাধ্যমে কোম্পানির সংস্কৃতি আরও গভীর হয়েছে। একই সাথে, BSR ১৪,৫০০ জনেরও বেশি অংশগ্রহণকারীর সাথে ১৬০টি প্রশিক্ষণ কর্মসূচির আয়োজন করেছে, যা বার্ষিক পরিকল্পনার ১৯৫% অর্জন করেছে। ২০২৫ সালে যোগাযোগ ব্যবস্থা "একমুখী যোগাযোগ" থেকে "বহুমুখী সংলাপ"-এ এক দর্শনীয় রূপান্তরের সাক্ষী হয়েছে। ২৭০টিরও বেশি স্ব-প্রযোজিত সংবাদ নিবন্ধ এবং "পেট্রোভিয়েতনাম মাইলস্টোন" প্রতিযোগিতায় সামগ্রিকভাবে দ্বিতীয় স্থান অর্জন সহ অসংখ্য বড় পুরষ্কারের মাধ্যমে, BSR পেট্রোভিয়েতনাম পরিবারের মধ্যে তার শক্তিশালী এবং গর্বিত সাংস্কৃতিক পরিচয় নিশ্চিত করেছে।
গভীর দৃষ্টিকোণ থেকে, PACE ইনস্টিটিউট অফ ম্যানেজমেন্টের একজন বিশেষজ্ঞ মিসেস লে থি থান টুয়েন, ২০২৫ সালের কর্পোরেট সংস্কৃতি জরিপের ফলাফল ঘোষণা করেছেন, যা ইতিবাচক লক্ষণগুলি তুলে ধরেছে। একটি আকর্ষণীয় বিষয় হল যে ১০০% BSR কর্মী জরিপে অংশগ্রহণ করেছিলেন, যা প্রতিটি কর্মচারীর প্রতিষ্ঠানের প্রতি গভীর উদ্বেগ এবং দায়িত্ব প্রদর্শন করে।
মিসেস টুয়েন মন্তব্য করেছেন: "BSR-এ সম্পৃক্ততা, উদ্ভাবনী চেতনা এবং পেশাদারিত্বের সূচকগুলি খুবই উচ্চ। এটি প্রমাণ করে যে সংস্কৃতি সত্যিই এন্টারপ্রাইজের প্রতিটি কোষে ছড়িয়ে পড়েছে। যেখানে সংস্কৃতি শক্তিশালী, সেখানে কম প্রক্রিয়া থাকবে কিন্তু তবুও সর্বোত্তম দক্ষতা থাকবে। BSR একটি সংস্কৃতি-ভিত্তিক ব্যবস্থাপনা মডেলের দিকে সঠিক পথে রয়েছে। এটি অর্জনের জন্য, নেতাদের অনুপ্রেরণামূলক হতে হবে, আরও বেশি শুনতে হবে এবং সহানুভূতিশীল হতে হবে, সংস্কৃতিকে উন্নয়ন কৌশলের জন্য একটি শক্ত ভিত্তি হিসাবে পরিণত করতে হবে।"
বোর্ডের চেয়ারম্যান বুই নগক ডুওং তার বক্তব্যে নিশ্চিত করেছেন যে, পাঁচ বছরের অধ্যবসায়ের পর, বিএসআরের সংস্কৃতিতে এক অসাধারণ রূপান্তর ঘটেছে। বিএসআরের সংস্কৃতি কেবল কৌশল বাস্তবায়নের একটি "স্তম্ভ" নয় বরং বিএসআর দলের চরিত্র এবং শক্তিকে একত্রিত করে এমন "আঠা"।
বিএসআর-এর পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান জোর দিয়ে বলেন: "একটি সংস্কৃতি গড়ে তোলা একটি অন্তহীন যাত্রা, যা শীর্ষ নেতৃত্ব থেকে শুরু করে প্রতিটি কর্মচারী পর্যন্ত। সংস্কৃতি আমাদের প্রত্যেকের মধ্যে ভালোবাসা এবং গর্বের অনুপ্রেরণা জাগাবে। ২০২৬ এবং আগামী বছরগুলিতে, বিএসআর-কে সংস্কৃতির মাধ্যমে শাসনের লক্ষ্যে অবিচলভাবে এগিয়ে যেতে হবে, যাতে সংস্কৃতি সমস্ত সিদ্ধান্তের পথপ্রদর্শক নীতি হয়ে ওঠে।"
একই সময়ে, BSR চেয়ারম্যান বুই নোক ডুওং প্রতিটি BSR কর্মচারীকে সংস্কৃতিকে তাদের নিজস্ব লক্ষ্য হিসেবে বিবেচনা করার এবং একসাথে "পেশাদার - মানবিক - আধুনিক এবং স্বতন্ত্র" BSR গড়ে তোলার জন্য ভালো মূল্যবোধ ছড়িয়ে দেওয়ার আহ্বান জানিয়েছেন।
২০২৫ সাল শেষ হতে চলেছে, বিএসআর ২০২৬ সালে নতুন করে প্রাণশক্তি নিয়ে প্রবেশ করছে। "উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা - সৃজনশীল কর্ম - টেকসই দক্ষতা" এই নীতিবাক্য দ্বারা পরিচালিত পাঁচটি মূল মূল্যবোধের সমন্বয়কে সক্রিয় করার জন্য এটি বিএসআরের জন্য একটি সুবর্ণ সুযোগ। ডিজিটাল যুগে এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) যুগে, "উদ্ভাবন" একটি গুরুত্বপূর্ণ অপরিহার্যতা হিসাবে চিহ্নিত, যা বিএসআরকে নমনীয়ভাবে অভিযোজিত করতে এবং দৃঢ়ভাবে বৃদ্ধি পেতে সাহায্য করে। অতএব, বিএসআর পেট্রোভিয়েটনাম/বিএসআর সাংস্কৃতিক পরিচয়কে আরও সমৃদ্ধ করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ; সংস্কৃতিকে ডিজিটাল রূপান্তর এবং উদ্ভাবনের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত করে। বিশেষ করে, কোম্পানিটি একটি সুখী কর্ম পরিবেশও তৈরি করবে যেখানে প্রতিটি সদস্য "এক দল - এক লক্ষ্য" ভাগ করে নেবে।
নুং লিন
সূত্র: https://bsr.com.vn/web/bsr/-/bsr-kich-hoat-tu-duy-doi-moi-hanh-dong-sang-tao-kien-tao-tuong-lai-ben-vung
মন্তব্য (0)