শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়ন

সাম্প্রতিক সময়ে, ক্রমবর্ধমান জীবনযাত্রার ব্যয় এবং শ্রমিকদের সামাজিক নিরাপত্তা ও স্থিতিশীলতার ক্রমবর্ধমান চাহিদার পরিপ্রেক্ষিতে, ডং নাই প্রদেশের সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলো শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়ন এবং টেকসই উন্নয়ন নিশ্চিত করার লক্ষ্যে বহুবিধ কল্যাণমূলক কর্মসূচি বাস্তবায়ন করেছে।

প্রাদেশিক পর্যায় থেকে তৃণমূল স্তর পর্যন্ত বহু কল্যাণমূলক মডেল একটি মজবুত ভিত্তি প্রদান করেছে, যা শ্রমিকদের কার্যকরভাবে কাজ করতে, সৃজনশীলভাবে প্রতিযোগিতা করতে এবং প্রদেশের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে অবদান রাখতে উৎসাহিত করার জন্য অনুপ্রেরণা সৃষ্টি করেছে।

শ্রমিকদের চাকরির স্থায়িত্ব ও আয় নিশ্চিত করা।

প্রাদেশিক শ্রমিক ফেডারেশনের মতে, ডং নাই-তে বর্তমানে ১৪ লক্ষেরও বেশি শ্রমিক রয়েছে। এটি একটি মূল কর্মশক্তি, যারা শ্রম ও উৎপাদনে সর্বদা উদ্যমী এবং প্রদেশের অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিতে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখছে। শ্রমিকদের মজুরি ও আয় ক্রমান্বয়ে উন্নত হয়েছে, যা জীবনযাত্রার মান উন্নয়ন, সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিতকরণ এবং শ্রম সম্পর্ক স্থিতিশীল করতে অবদান রাখছে। বর্তমানে, ডং নাই-এর শ্রমিকদের গড় আয় প্রতি মাসে ৯৫ লক্ষ VND-এর বেশি।

জেসন ফার্নিচার ভিয়েতনাম কোং, লিমিটেড-এর (ডং সোয়াই III শিল্প পার্ক, বিন ফুওক ওয়ার্ডে অবস্থিত) কর্মঘণ্টার কর্মীরা। ছবি: সিডিসিসি

শ্রমিকদের আকৃষ্ট করার জন্য, সাম্প্রতিক বছরগুলোতে সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলো ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে উৎপাদনশীলতা এবং প্রকৃত জীবনযাত্রার মান অনুযায়ী মজুরি সমন্বয় করতে উৎসাহিত করেছে। সেই অনুযায়ী, ত্রান বিন, লং বিন, তাম ফুওক, লং থান, নোন ট্রাচ, ট্রাং বোম, ডং সোয়াই এবং বিন ফুওকের মতো এলাকার শিল্পাঞ্চলগুলোতে কিছু বড় প্রতিষ্ঠান বার্ষিক মজুরি বৃদ্ধি, কর্মদক্ষতা-ভিত্তিক বোনাস এবং উপস্থিতি, আবাসন, পরিবহন ও ঝুঁকিপূর্ণ কাজের জন্য ভাতা চালু করেছে। এর পাশাপাশি, তারা অধিকাংশ শ্রমিকের, বিশেষ করে অন্যান্য প্রদেশ থেকে আসা শ্রমিকদের চাহিদা ও আকাঙ্ক্ষা পূরণের জন্য কিন্ডারগার্টেন, ছাত্রাবাস এবং বিনোদন কেন্দ্র নির্মাণে বিনিয়োগ করেছে।

চিয়েন ভিয়েতনাম উডওয়ার্কিং কোম্পানি লিমিটেডের (তাম ফুওক ওয়ার্ডে অবস্থিত) ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারওম্যান, মিসেস নগুয়েন থি থান টিন বলেন: কোম্পানিটিতে বর্তমানে ৮৫০ জন কর্মচারী রয়েছেন, যাদের শতভাগই শ্রম চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছেন। কর্মচারীদের গড় মাসিক আয় বর্তমানে প্রায় ১০ মিলিয়ন VND। বিগত মেয়াদে, বিশ্ববাজারের কারণে কাঠ শিল্প ব্যাপকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হওয়া সত্ত্বেও, কোম্পানিটি তার কর্মচারীদের জন্য কর্মসংস্থান ও আয় নিশ্চিত করেছে। কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়ন ২০২৬ সালের ১লা জানুয়ারি থেকে কর্মচারীদের জন্য আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির বিষয়ে প্রতিষ্ঠানের সাথে সফলভাবে আলোচনা করেছে।

"এটি শ্রমিকদের জন্য একটি সুখবর, কারণ এটি তাদের আয় বাড়াতে এবং ন্যূনতম জীবনযাত্রার মান পূরণ করতে সাহায্য করবে," জানিয়েছেন মিসেস নগুয়েন থি থান টিন।

ডং নাই-এর কারখানা ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো কাজের পরিবেশ উন্নত করতে, কাজের চাপ কমাতে এবং কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা হ্রাস করতে প্রযুক্তি ও অটোমেশনে বিনিয়োগ করছে। জেসন ফার্নিচার ভিয়েতনাম কোং, লিমিটেড (ডং সোয়াই III ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক, বিন ফুওক ওয়ার্ডে অবস্থিত)-এর ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান ডুয়ং হোয়াং আন-এর মতে: কোম্পানিটিতে বর্তমানে ৬,০০০-এরও বেশি কর্মী কর্মরত আছেন। কর্মী নিয়োগে অসুবিধার সম্মুখীন হয়ে, কোম্পানিটি কর্মীদের আকৃষ্ট করার জন্য বেতন ও বোনাস সংক্রান্ত অনেক কল্যাণমূলক নীতি উন্নত করেছে। এছাড়াও, এটি আরও উৎপাদনশীল কাজের পরিবেশ তৈরি করতে এবং কর্মীদের প্রয়োজনীয় শারীরিক পরিশ্রম কমাতে আধুনিক উৎপাদন লাইনে বিনিয়োগ করেছে। এগুলোর মধ্যে, স্বয়ংক্রিয় ওভারহেড কনভেয়র সিস্টেমটি বিশেষভাবে উল্লেখযোগ্য, যা কর্মীদের চলাচল কমিয়ে উচ্চ উৎপাদন নিশ্চিত করে।

২০২৩ সাল থেকে বর্তমান পর্যন্ত, ডং নাই-এর শ্রম সম্পর্ক স্থিতিশীল বলে মূল্যায়ন করা হয়েছে। প্রতি বছর, শ্রমিকদের নতুন দক্ষতা অর্জন, আয় বৃদ্ধি এবং প্রতিষ্ঠানে নিজেদের অবস্থান সুরক্ষিত করার সুযোগ দেওয়া হয়। ফলস্বরূপ, অনেক শ্রমিক কেবল নিজেদের দক্ষতায় উৎকর্ষ সাধন ও আধুনিক প্রযুক্তির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়াই নয়, বরং সক্রিয়ভাবে উদ্ভাবনী ধারণা প্রদান, খরচ সাশ্রয়, পেশাগত ঝুঁকি হ্রাস এবং উৎপাদনে নিরাপত্তা নিশ্চিত করার ক্ষেত্রেও অবদান রাখছেন। উৎপাদন ও ব্যবসায় উদ্ভাবনী ধারণার কার্যকর প্রয়োগের জন্য অনেক অসামান্য শ্রমিককে সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়ন, প্রাদেশিক গণপরিষদ এবং প্রতিষ্ঠানসমূহ কর্তৃক প্রশংসা ও পুরস্কৃত করা হয়েছে।

সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করা

২০২৩-২০২৫ সময়কালে, ডং নাই প্রাদেশিক শ্রমিক ইউনিয়ন কর্তৃক বাস্তবায়িত শ্রমিক কল্যাণের বিভিন্ন মডেল ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার কর্তৃক ব্যাপকভাবে প্রশংসিত হয়েছে, যেমন: টেট কল্যাণ কর্মসূচি, সম্মিলিত বিবাহ, "ইউনিয়ন-স্পনসরড হোম" নির্মাণ, এবং শ্রমিক মাস... বিশেষভাবে, ২০২৩ থেকে বর্তমান পর্যন্ত, প্রাদেশিক শ্রমিক ফেডারেশন মোট ৪.৪২ বিলিয়ন VND ব্যয়ে প্রায় ১৯০টি "ইউনিয়ন-স্পনসরড হোম" নির্মাণ ও সংস্কার করেছে। স্থানীয় শ্রমিক ইউনিয়নগুলো, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর সাথে সমন্বয় করে, মোট ৪.৭ বিলিয়ন VND ব্যয়ে শ্রমিকদের জন্য ৯০টি দাতব্য বাড়ি নির্মাণ করেছে। এটি শ্রমিকদের আবাসন চাহিদা পূরণ করেছে, তাদের স্থায়ীভাবে বসবাস ও স্থিতিশীল কর্মসংস্থান খুঁজে পেতে সাহায্য করেছে এবং এলাকার প্রতি তাদের দায়বদ্ধতা বৃদ্ধি করেছে।

ডং নাই প্রদেশের আন ভিয়েন কম্যুনে অবস্থিত পৌ সুং ভিয়েতনাম কোং লিমিটেডের পিইউ ইউনিটের একজন কর্মী, মিসেস ট্রুং থি নগোক ক্যাম, সম্প্রতি কোম্পানির শ্রমিক ইউনিয়নের কাছ থেকে একটি নতুন বাড়ি পেয়েছেন, যা তাকে অত্যন্ত আনন্দিত ও আবেগাপ্লুত করেছে। গত জুনের ঝড়ে তার পরিবারের পুরনো বাড়ির ছাদ উড়ে গিয়েছিল, দেয়ালে ফাটল ধরেছিল এবং বাড়িটি ধসে পড়ার আশঙ্কা ছিল। মিসেস ক্যামের তিনটি ছোট সন্তান রয়েছে, যাদের মধ্যে সবচেয়ে ছোটটির বয়স মাত্র ১১ মাস এবং সে ফুসফুসের রোগে ভুগছে। মিসেস ক্যামের পরিস্থিতি জেনে, কোম্পানির শ্রমিক ইউনিয়ন কর্মী ও কোম্পানিকে একত্রিত করে তাকে একটি নতুন, প্রশস্ত ও সুন্দর বাড়ি তৈরির জন্য ৬০ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং দিয়ে সহায়তা করে।

ট্রেড ইউনিয়ন ও ব্যবসায়ীদের সমর্থনে শ্রমিকদের কর্মসংস্থানের অবস্থার উন্নতি হয়েছে। তবে, ন্যূনতম মজুরি এখনও একটি সম্মানজনক জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করে না এবং জীবনযাত্রার ব্যয় বেড়েই চলেছে। আমি আশা করি, আগামী মেয়াদে ট্রেড ইউনিয়ন আরও বাস্তবসম্মত কর্মপন্থা গ্রহণ করবে, যা শ্রমিকদের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকতে এবং নিজেদের চাকরিতে সুরক্ষিত বোধ করার জন্য একটি মজবুত ভিত্তি তৈরি করবে।

জনাব লে ভ্যান সি, কেন্ডা ভিয়েতনাম রাবার কোম্পানির একজন কর্মী (হো নাই ওয়ার্ড, ডং নাই প্রদেশ)

শ্রমিকদের সহায়তা করার পাশাপাশি, ডং নাই ট্রেড ইউনিয়ন টেট (চন্দ্র নববর্ষ) উপলক্ষেও বিভিন্ন কার্যক্রমের আয়োজন করে। এর মধ্যে রয়েছে শ্রমিকদের বাড়ি ফেরার জন্য বাসের টিকিটের ব্যবস্থা করা এবং স্বল্প সুদে ঋণ প্রদান। এছাড়াও রয়েছে ছাড়ে পণ্য বিক্রয় এবং নারী শ্রমিকদের জন্য বিনামূল্যে প্রজনন স্বাস্থ্য পরীক্ষার মতো কর্মসূচি। বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে প্রায়শই সন্তান পালনের দক্ষতা, গার্হস্থ্য সহিংসতা প্রতিরোধ এবং শ্রম আইন বিষয়ে ক্লাসের আয়োজন করা হয়, যা বহু শ্রমিককে আকৃষ্ট করে। প্রাদেশিক পর্যায় থেকে শুরু করে তৃণমূল স্তর পর্যন্ত শ্রমিকদের জন্য সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া কার্যক্রমের ব্যাপক আয়োজন করা হয়। এই কার্যক্রমগুলো শ্রমিকদের মানসিক চাপ কমাতে, সামাজিক বন্ধন দৃঢ় করতে এবং তাদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে সাহায্য করে।

ট্রেড ইউনিয়নের বিভিন্ন কল্যাণমূলক উদ্যোগের ফলে শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান ক্রমান্বয়ে উন্নত হয়েছে। তবে, আবাসন, দ্রুত বর্ধনশীল জীবনযাত্রার ব্যয় এবং শিশুযত্ন শ্রমিকদের জন্য প্রধান উদ্বেগের বিষয় হয়ে রয়েছে। ভবিষ্যতে ডং নাই প্রদেশের টেকসই উন্নয়নের ক্ষেত্রে শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়নকে একটি মূল চালিকাশক্তি হিসেবে বিবেচনা করা হয়। আগামীতে, ডং নাই প্রদেশ ২০৩০ সালের মধ্যে নিম্নলিখিত লক্ষ্যগুলো অর্জনের পরিকল্পনা করছে: শতভাগ শ্রমিকের জন্য সাশ্রয়ী মূল্যের আবাসনের ব্যবস্থা করা; প্রকৃত আয় বছরে কমপক্ষে ৭৮% বৃদ্ধি করা; শিল্প পার্কগুলোকে পরিবেশবান্ধব, নিরাপদ ও আধুনিক করে তোলা; এবং শ্রমিকদের সন্তানদের জন্য একটি শক্তিশালী প্রাক-বিদ্যালয় ব্যবস্থা গড়ে তোলা।

নগুয়েন হোয়া

উৎস: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/cai-thien-doi-song-nguoi-lao-dong-422356b/