জাতিগত সংখ্যালঘুদের জীবন পরিবর্তনে সাহায্য করার জন্য "চাবিকাঠি"

মুওং খুওং শহরের (মুওং খুওং) না ডে গ্রামের নুং জাতিগোষ্ঠীর মিঃ হোয়াং ভ্যান লু-এর পরিবারের পূর্ণ সুযোগ-সুবিধা সম্বলিত একটি প্রশস্ত ৩ তলা বাড়ি নির্মাণের স্বপ্ন বাস্তবায়িত হয়েছে। ৩৪ বছর বয়সেও মিঃ লু-এর জীবন তুলনামূলকভাবে পরিপূর্ণ, যদিও তার বয়সে গ্রামের অনেক মানুষ এখনও "খাদ্য, পোশাক, ভাত এবং অর্থ" নিয়ে লড়াই করছেন।

মিঃ হোয়াং ভ্যান লু-এর পরিবারের প্রশস্ত ৩ তলা বাড়ি।

মিঃ লু কল্পনাও করতে পারেননি যে সাফল্য এত তাড়াতাড়ি আসবে, কারণ তিনি একজন কৃষক পরিবার থেকে এসেছিলেন এবং খুব কঠিন জীবনযাপন করেছিলেন। ২০০৮ সালে উচ্চ বিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়ার পর, তিনি সব ধরণের চাকরি করতেন কিন্তু কেবল খাওয়ার জন্য এবং পরিবারের মৌলিক চাহিদা মেটানোর জন্য যথেষ্ট আয় করতেন। মোড় ঘুরিয়ে দেওয়া হয়েছিল যখন তিনি ২০১২ সালে কোরিয়ায় কাজ করার সিদ্ধান্ত নেন। এখানে কাজ করার সময়, তিনি প্রতি মাসে ৩৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং বেতন পেতেন। তার অধ্যবসায় এবং কঠোর পরিশ্রমের জন্য, তিনি তার আয় বাড়ানোর জন্য ওভারটাইম করার চেষ্টা করেছিলেন।

৩ বছরের শ্রম চুক্তি শেষ করার পর, তিনি জমি কিনে বাড়ি তৈরির জন্য তার নিজের শহরে ফিরে যাওয়ার জন্য প্রচুর অর্থ সঞ্চয় করেছিলেন। মিঃ লু আনন্দের সাথে ভাগ করে নিয়েছিলেন: "আমি আমার বর্তমান জীবন নিয়ে সত্যিই খুশি এবং সন্তুষ্ট।" সম্প্রতি, মিঃ লু নিবন্ধনের নথিপত্র পূরণ করতে থাকেন এবং আরও ৩ বছরের জন্য কাজ করার জন্য কোরিয়ায় যান।

মিঃ লং ডুক মান জাপানে উন্নত প্রযুক্তি এবং কৌশল প্রয়োগের পরিবেশে কাজ করার সুযোগ পেয়েছেন।

মিঃ লু-র মতো, ৩৩ বছর বয়সী মিঃ লং ডুক মান-এর পরিবার, যিনি আবাসিক গ্রুপ জোম কু (মুওং খুওং শহর) এর বাসিন্দা, অনেক অর্থনৈতিক সমস্যার সম্মুখীন হয়েছিল। ২০২২ সালে, মিঃ মান জাপানে কাজ করতে যান। নির্মাণ যন্ত্রপাতি পরিচালনার কাজ এবং বর্ধিত আয় থেকে, খরচ বাদ দিয়ে, তিনি প্রতি মাসে ৩০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং সাশ্রয় করেছিলেন। এটি একটি স্বপ্নের আয় যা তিনি কখনও ভাবেননি। তিনি আশা করেন যে তার শ্রম চুক্তি শেষ করার পর, যখন তিনি তার নিজের শহরে ফিরে আসবেন, তখন তার কাছে একটি বাড়ি তৈরি করার এবং তার ব্যবসা এবং উৎপাদনের জন্য একটি ট্রাক কেনার জন্য কিছু টাকা থাকবে।

জাপানে ১৪ মাস কাজ করার পর, মিঃ মান মনে করেন যে এখানকার কাজের পরিবেশ খুবই ভালো, আয় স্থিতিশীল, এবং তিনি অনেক পরিণতও হয়েছেন। "আমি জাপানিদের কাছ থেকে অনেক কিছু শিখেছি, তারা সুশৃঙ্খল এবং তাদের কাজের প্রতি তাদের উচ্চ দায়িত্ববোধ রয়েছে। আমি এখানে কাজ করার সময় মূল্যবান অভিজ্ঞতা অর্জন করার চেষ্টা করব এবং আমার দেশে ফিরে এসে নিজেকে সেবা করার চেষ্টা করব," মিঃ মান শেয়ার করেছেন।

২০২৩ সালের শুরু থেকে, মুওং খুওং জেলায় ৪১ জন লোক, যাদের বেশিরভাগই জাতিগত সংখ্যালঘু, পূর্ব এশিয়ার অনেক দেশ এবং অঞ্চলে চুক্তির অধীনে কাজ করছে।

"বিদেশে কর্মক্ষেত্রে লোক পাঠানোর কাজটি ক্রমবর্ধমানভাবে দলীয় কমিটি এবং সকল স্তরের কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে মনোযোগ এবং নিবিড় নির্দেশনা পাচ্ছে, এটিকে জনগণের উচ্চ আয় এবং টেকসইভাবে দারিদ্র্য থেকে মুক্তি পেতে সহায়তা করার একটি সমাধান হিসাবে বিবেচনা করে।"

মিঃ নং ভ্যান মিন, মুওং খুওং জেলার শ্রম, যুদ্ধ প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের প্রধান

বিদেশে কর্মী পাঠানোর কাজ কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য, মুওং খুওং জেলার শ্রম, যুদ্ধ প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ কর্মীদের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের একটি ভাল কাজ করেছে। সম্প্রতি, বিভাগটি দরিদ্র কমিউন, সুবিধাবঞ্চিত কমিউন এবং সীমান্তবর্তী এলাকায় অনেক ক্যারিয়ার পরামর্শ কার্যক্রম পরিচালনা করার জন্য কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র (শ্রম, যুদ্ধ প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ) এর সাথে সমন্বয় করেছে; বিদেশে চুক্তির ক্ষেত্রে পরিচালিত ইউনিট এবং ব্যবসাগুলিকে সরাসরি লোকেদের পরামর্শ দেওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানিয়েছে যাতে তারা বিশ্বের বিভিন্ন দেশ এবং অঞ্চলে কাজ করার সময় নীতি এবং সুবিধাগুলি স্পষ্টভাবে বুঝতে পারে।

অনেক সমাধান কর্মীদের বিশ্বের বিভিন্ন দেশ এবং অঞ্চলে উচ্চ-আয়ের চাকরি খুঁজে পাওয়ার সুযোগ পেতে সহায়তা করে।

শুধু মুওং খুওং-এ নয়, প্রদেশের অন্যান্য এলাকায় বিদেশে কাজ করার চাহিদা বাড়ছে। শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের পরিসংখ্যান অনুসারে, ২০২২ সালে এবং ২০২৩ সালের প্রথম ৭ মাসে, সমগ্র প্রদেশে ৩২৮ জন কর্মী চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করছিলেন (২০২০ এবং ২০২১ সালের তুলনায় ৫১% এরও বেশি), যার মধ্যে জাতিগত সংখ্যালঘু শ্রমিকদের অনুপাত ৭৫%। বর্তমানে, জাপান এবং তাইওয়ান শ্রম চাহিদার দুটি গুরুত্বপূর্ণ বাজার, যা সাধারণভাবে ভিয়েতনামী কর্মীদের এবং বিশেষ করে লাও কাই প্রদেশের কর্মীদের আকর্ষণ করে; কোভিড-১৯ মহামারীর পরে কোরিয়ান বাজারও শ্রমিকদের কাছে আকর্ষণীয়।

প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র পাহাড়ি এলাকা এবং জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকায় অনেক সম্মেলন, পরামর্শ অধিবেশন এবং চাকরি পরিচয় করিয়ে দেওয়ার আয়োজন করে।

গড়ে, ৩ বছর বিদেশে কাজ করার পর, কর্মীরা ৭০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং থেকে ১ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত সাশ্রয় করতে পারেন। জমা হওয়া অর্থ দিয়ে, অনেক পরিবার দারিদ্র্য থেকে মুক্তি পেয়েছে এবং দেশে ফিরে আসার পর, তারা উৎপাদন, ব্যবসা, উৎপাদন বিকাশ এবং নিজেদের এবং তাদের পরিবারের জন্য অর্থনীতি স্থিতিশীল করতে সক্ষম হয়েছে।

বিদেশে কাজ করার বিষয়ে লাও কাইয়ের মানুষের ধারণা এবং সচেতনতা অনেক পরিবর্তিত হয়েছে, তাই তারা সক্রিয়ভাবে বাজারের তথ্য অনুসন্ধান করেছে, প্রবণতার সাথে তাল মিলিয়ে চলার জন্য সক্রিয়ভাবে বৃত্তিমূলক দক্ষতা এবং বিদেশী ভাষা শিখেছে, তাদের জীবন নিশ্চিত করার জন্য একটি ভাল কর্ম পরিবেশ এবং উচ্চ আয়ের আকাঙ্ক্ষা নিয়ে। এর জন্য ধন্যবাদ, প্রদেশে বিদেশে কর্মরত কর্মীদের মান ক্রমাগত উন্নত হয়েছে।

মিসেস নগুয়েন থি হং মিন, শ্রম, যুদ্ধ প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের উপ-পরিচালক

বিদেশে কাজের ক্রমবর্ধমান চাহিদার মুখোমুখি হয়ে, শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র এবং বেশ কয়েকটি অনুমোদিত ইউনিটকে যোগাযোগ, পরামর্শ এবং মানুষের জন্য, বিশেষ করে পাহাড়ি অঞ্চল এবং জাতিগত সংখ্যালঘু অঞ্চলে, কর্মজীবন এবং চাকরির প্রবর্তনের সমন্বয় ও প্রচারের নির্দেশ দিয়েছে।

প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের উপ-পরিচালক মিঃ লু কং হোয়ান বলেন: “বিশেষ করে ২০২২ সাল থেকে, বিদেশী কর্মীদের সম্পর্কে তথ্য খোঁজার প্রবণতা দেখা যাচ্ছে। সাম্প্রতিক সময়ে, কেন্দ্রটি গণমাধ্যম এবং সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমে সম্মেলন এবং চাকরি মেলা আয়োজনের মাধ্যমে বিদেশে কাজ করতে ইচ্ছুক কর্মীদের পরামর্শ এবং সহায়তা প্রদানের প্রচার করেছে।” ২০২২ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, কেন্দ্রটি তৃণমূল পর্যায়ে ৫০টিরও বেশি বিষয়ভিত্তিক সম্মেলন এবং চাকরি মেলা আয়োজন করেছে।

আগামী সময়ে বিদেশে চাকরির পরামর্শ এবং পরিচয় কার্যক্রমকে আরও কার্যকর এবং উৎপাদনশীল করার জন্য, প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র সমাধান সংগঠিত করার এবং সত্যিকার অর্থে অভাবী ব্যক্তিদের জন্য গভীর পরামর্শ প্রদানের উপর মনোনিবেশ করবে। কেন্দ্রটি কমিউন, ওয়ার্ড এবং শহরের কর্তৃপক্ষের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সমন্বয় করবে এবং জনগণের সাথে সরাসরি কাজ করবে, যোগ্যতা, স্বাস্থ্য এবং চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণকারী কর্মীদের নির্বাচন করবে। এই সমাধানের মাধ্যমে, এটি কর্মীদের কেবল শুরু থেকেই মৌলিক মান নিশ্চিত করতে সাহায্য করবে না বরং অর্থ বিনিয়োগ, পড়াশোনা এবং অনুপযুক্ত এবং অকার্যকর পছন্দ করা থেকেও সীমাবদ্ধ করবে।

জানা গেছে যে শ্রম, যুদ্ধ প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ প্রাদেশিক গণ কমিটিকে জাতীয় টার্গেট প্রোগ্রাম ফর সাসটেইনেবল পোভার্টি রিডিউশন এবং জাতীয় টার্গেট প্রোগ্রাম ফর সোশিও-ইকোনমিক ডেভেলপমেন্ট ইন এথনিক মাইনোরিটি অ্যান্ড পার্বত্য এলাকায় চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মরত শ্রমিকদের সহায়তা করার নীতি বাস্তবায়নের পরামর্শ দিয়েছে। শ্রম, যুদ্ধ প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের উপ-পরিচালক নগুয়েন থি হং মিন নিশ্চিত করেছেন: "সহায়তা নীতি বাস্তবায়ন এবং ভালো বাস্তবায়ন অসুবিধা এবং সীমাবদ্ধতা দূর করেছে এবং কর্মীদের বিদেশে কাজ করার জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করেছে। এর ফলে বিদেশে কাজ করার আন্দোলনকে উৎসাহিত করা হয়েছে, কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে অবদান রাখা হয়েছে এবং জাতিগত সংখ্যালঘুদের আয় বৃদ্ধি করা হয়েছে"।

উৎস লিঙ্ক: https://baolaocai.vn/chia-khoa-giup-dong-bao-dan-toc-thieu-so-thay-doi-cuoc-song-post371989.html