সরকারি কর্মচারীদের বৈধ আয় বৃদ্ধির জন্য সরকার "উদ্ঘাটন" করেছে

(ড্যান ট্রাই) - বেসামরিক কর্মচারীদের আইন সংশোধন এবং বেসামরিক কর্মচারীদের শ্রম ও পরিষেবা চুক্তি স্বাক্ষরের অনুমতি দেওয়ার লক্ষ্য হল সরকারি ও বেসরকারি খাতের মধ্যে মানব সম্পদের সংযোগ স্থাপন করা, যার ফলে বেসামরিক কর্মচারীদের তাদের বৈধ আয় বৃদ্ধির জন্য পরিস্থিতি তৈরি করা।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সম্প্রতি খসড়া আইন (সংশোধিত) নিয়ে জাতীয় পরিষদের সদস্যদের গ্রুপ সভায় আলোচনার সময় প্রাপ্ত মতামত এবং ব্যাখ্যা সম্পর্কে রিপোর্ট করেছে। ১৩ নভেম্বর সকালে কার্যনির্বাহী অধিবেশন চলাকালীন জাতীয় পরিষদের কক্ষে এই খসড়া আইনটি নিয়ে আলোচনা করা হবে।

চাকরির পদ অনুসারে পরিচালনার জন্য চাকরির শিরোনামের মানদণ্ডের নিয়মাবলী বাতিল করুন।

চাকরির পদ অনুসারে বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবহার এবং ব্যবস্থাপনায় উদ্ভাবনের নিয়মকানুন সম্পর্কে, অনেক জাতীয় পরিষদের ডেপুটি একমত হয়েছেন, তবে সম্ভাব্যতা সম্পর্কে সতর্কতার সাথে বিবেচনা করার পরামর্শ দেওয়ার জন্য কিছু মতামতও ছিল, বিশেষ করে 1 জুলাই, 2027 সালের আগে চাকরির পদ অনুসারে ব্যবস্থা এবং বেতন শ্রেণীবিভাগ সম্পন্ন করার সময় নিয়ন্ত্রণের কারণে, অনেক মন্ত্রণালয় এবং শাখার সাথে সম্পর্কিত কাজের বিশাল পরিমাণের কারণে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় কর্মীদের কাজের বিষয়ে পার্টির নীতিকে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দেওয়ার জন্য, রাজনৈতিক ব্যবস্থায় ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের ব্যবস্থাপনার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ একটি ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা তৈরি করার জন্য, ব্যবস্থাপনায় অপ্রয়োজনীয় প্রশাসনিক পদ্ধতির সর্বাধিক হ্রাস নিশ্চিত করার জন্য এবং একই সাথে স্থিতিশীলতা বজায় রাখার জন্য এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য বেতন ব্যবস্থা এবং অন্যান্য ব্যবস্থার ব্যাঘাত এড়াতে চাকরির পদ অনুসারে বেসামরিক কর্মচারীদের পরিচালনার জন্য ব্যবস্থার উদ্ভাবনের উপর জোর দিয়েছে।

সিভিল সার্ভেন্টস সম্পর্কিত সংশোধিত আইনের মাধ্যমে, সিভিল সার্ভেন্টরা তাদের পেশাগত কার্যকলাপের মাধ্যমে তাদের বৈধ আয় বৃদ্ধির আরও সুযোগ পাবেন (চিত্র: হাই লং)।

চাকরির পদ অনুসারে ব্যবস্থা এবং বেতন শ্রেণীবিভাগ সম্পন্ন করার সময় সম্পর্কে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সরকারকে সিভিল সার্ভেন্টস সম্পর্কিত সংশোধিত আইন বাস্তবায়নের জন্য একটি পরিকল্পনা জারি করার পরামর্শ দেবে, যা স্পষ্টভাবে সেই সময়কে সংজ্ঞায়িত করে যখন বিশেষায়িত ব্যবস্থাপনা মন্ত্রণালয়গুলিকে সরকারের সাধারণ নির্দেশিকা অনুসারে নীতি, ক্রম, গঠনের পদ্ধতি, অনুমোদন কর্তৃপক্ষ এবং চাকরির পদ তালিকার কাঠামোর উপর ভিত্তি করে তাদের নির্ধারিত কাজগুলি সম্পন্ন করতে হবে।

দলগতভাবে আলোচনা করে, কিছু জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি চাকরির পদ অনুসারে ব্যবস্থাপনা বাস্তবায়নের জন্য পেশাদার পদবী মানদণ্ডের নিয়মাবলী অপসারণের কথা বিবেচনা করার প্রস্তাব করেছিলেন, তবে স্বাস্থ্য এবং শিক্ষার মতো কিছু নির্দিষ্ট পেশার জন্য পেশাদার পদবী রাখার পরামর্শও দেওয়া হয়েছিল।

এই বিষয়বস্তু স্পষ্ট করে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে, বেসামরিক কর্মচারীদের আইন সংশোধনের লক্ষ্য হলো চাকরির পদ অনুসারে বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবহার এবং ব্যবস্থাপনা ব্যাপকভাবে উদ্ভাবন করা।

এর লক্ষ্য হল সিভিল সার্ভিসের পুনর্গঠন এবং মান উন্নত করা; সরকারি ও বেসরকারি খাতের মধ্যে মানব সম্পদের সংযোগ স্থাপনের জন্য একটি ব্যবস্থা তৈরি করা; সরকারি সেবা ইউনিটগুলির কর্মক্ষম দক্ষতা উন্নত করার জন্য উচ্চমানের মানব সম্পদ আকর্ষণ এবং ব্যবহার করা।

তদনুসারে, খসড়া আইনটি সরকারি কর্মচারীদের জন্য পেশাদার পদবী মানদণ্ডের পদ্ধতি ব্যবহারের নিয়ন্ত্রণকে সরিয়ে দেয় এবং শিল্প ও ক্ষেত্রের পেশাদার মানদণ্ডের সাথে যুক্ত চাকরির পদ অনুসারে মানদণ্ডের একটি ব্যবস্থা প্রয়োগ করে, যা সরকারি ও বেসরকারি উভয় ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য।

চাকরির পদের উপর নিয়ন্ত্রণমূলক নির্দেশনা প্রদানের প্রক্রিয়ায়, সরকার কাজের প্রয়োজনীয়তা এবং ফলাফলের উপর ভিত্তি করে পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত চাকরির পদের মান নির্ধারণ করবে, যাতে কোনও প্রশাসনিক প্রক্রিয়া না ঘটে তা নিশ্চিত করা যায়।

"বিশেষায়িত চাকরির পদগুলিকে সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলিতে পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত পদ হিসাবে চিহ্নিত করা হবে। অতএব, বর্তমান নিয়মের তুলনায় কোনও বড় ব্যাঘাত ঘটবে না," স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় নিশ্চিত করেছে।

কর্মকর্তারা বৈধভাবে তাদের আয় বৃদ্ধির জন্য "এক পা ভেতরে এবং এক পা বাইরে থাকতে পারেন"।

পেশাগত ও ব্যবসায়িক কার্যক্রম পরিচালনার জন্য সরকারি কর্মচারীদের চুক্তি স্বাক্ষরের অধিকার সম্পর্কে, অনেক প্রতিনিধি সরকারি কর্মচারীদের অন্যান্য ইউনিটের সাথে শ্রম চুক্তি এবং পরিষেবা চুক্তি স্বাক্ষরের অনুমতি দেওয়ার কথা বিবেচনা করার পরামর্শ দিয়েছেন এবং বলেছেন যে স্বার্থের দ্বন্দ্ব এড়াতে এটি পর্যালোচনা করা প্রয়োজন।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের মতে, বেসামরিক কর্মচারীদের পেশাগত কার্যক্রম পরিচালনার জন্য শ্রম চুক্তি এবং পরিষেবা চুক্তি স্বাক্ষরের অনুমতি দেওয়ার লক্ষ্য হল সরকারি ও বেসরকারি খাতের মধ্যে মানবসম্পদ সংযোগের নীতিকে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দেওয়া, যাতে বেসামরিক কর্মচারীদের তাদের পেশাগত কার্যক্রমের মাধ্যমে তাদের বৈধ আয় বৃদ্ধির জন্য পরিস্থিতি তৈরি করা যায়।

জাতীয় পরিষদের ডেপুটিরা ১৫তম জাতীয় পরিষদের ১০ম অধিবেশনে যোগ দিচ্ছেন (ছবি: হং ফং)।

একই সাথে, খসড়া আইনে বলা হয়েছে যে, বিশেষায়িত আইন যদি তা নিষিদ্ধ না করে, তাহলে বেসামরিক কর্মচারীরা শ্রম চুক্তি বা পরিষেবা চুক্তিতে স্বাক্ষর করতে পারবেন। স্বার্থের দ্বন্দ্ব এবং সম্ভাব্য পরিণতি এড়াতে একটি ব্যবস্থার প্রয়োজনীয়তার বিষয়ে প্রতিনিধিদের মতামতের সাথে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ও একমত, তাই এটি খসড়া আইনে অন্তর্ভুক্ত এবং সংশোধিত করা হয়েছে।

নিয়োগ পদ্ধতি এবং কর্তৃত্বের ক্ষেত্রে, নিয়োগের ক্ষেত্রে নমনীয় নিয়মকানুন, চাহিদা অনুসারে বিশেষ নিয়োগ ফর্ম যুক্ত করার পরামর্শ রয়েছে, বিশেষ করে বিদেশী এবং অসামান্য প্রতিভা সম্পন্ন ব্যক্তিদের জন্য, বিশেষ করে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির ক্ষেত্রে...

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, খসড়া আইনে বিশেষভাবে বলা হয়েছে যে নিয়োগ পরীক্ষা এবং পাবলিক সিলেকশনের মাধ্যমে সম্পন্ন করা হবে। বিশেষ করে, নির্দিষ্ট বিষয়ের উপর ভিত্তি করে নির্বাচন ফর্মটি সম্পন্ন করা হয়।

এই দুটি ধরণের নিয়োগের পাশাপাশি, খসড়া আইনটি বিশেষজ্ঞ, বিজ্ঞানী, বিশেষ প্রতিভা ও ক্ষমতা সম্পন্ন ব্যক্তি এবং উপযুক্ত অভিজ্ঞতা সম্পন্ন ব্যক্তিদের ভর্তি নিয়ন্ত্রণ করে যাতে প্রতিভা আকর্ষণ ও ব্যবহারের নীতি প্রাতিষ্ঠানিকভাবে রূপ পায়।

প্রতিটি শিল্প, পেশা এবং কর্মক্ষেত্রের জন্য উপযুক্ততা নিশ্চিত করার জন্য সরকার পরীক্ষা এবং নিয়োগের আয়োজনের নির্দিষ্ট মানদণ্ড এবং পদ্ধতি সম্পর্কিত নিয়ন্ত্রণ নির্ধারণ করবে।

সরকারি কর্মচারীদের মূল্যায়নের ক্ষেত্রে, সরকারি কর্মচারীদের খসড়া সংশোধিত আইনের ২৪ অনুচ্ছেদে মূল্যায়নের চারটি নীতি সুনির্দিষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে। আইনের বিধানের উপর ভিত্তি করে, সরকার অতীতে মান মূল্যায়ন এবং শ্রেণিবিন্যাস কাজের ত্রুটিগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য সরকারি কর্মচারীদের মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবদ্ধ করার জন্য একটি মানদণ্ডের কাঠামো নির্ধারণ করবে।

সেই ভিত্তিতে, পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলিকে তাদের সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলির বৈশিষ্ট্য অনুসারে সক্রিয়ভাবে বিশদ নির্দিষ্ট করার জন্য নিযুক্ত করা হবে।

জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদের মতামতের পরিপ্রেক্ষিতে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় পরিমাণগত, বহুমাত্রিক, জনসাধারণ এবং স্বচ্ছ নীতিগুলির সাথে সম্মতি নিশ্চিত করার জন্য মান মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবিভাগ সংক্রান্ত প্রবিধানগুলি পর্যালোচনা এবং সংশোধন করার জন্য সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলির সাথে সমন্বয় করবে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের মতে, সরকারি কর্মচারীদের উপর সংশোধিত আইনের খসড়ায় সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটের প্রবিধান অনুসারে কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের কর্তৃপক্ষের প্রবিধান এবং মূল্যায়নের ফলাফল এবং মান শ্রেণীবিভাগ নিশ্চিত করার জন্য সংশ্লিষ্ট বিষয়বস্তু সংশোধন করা হয়েছে যাতে কর্মীদের কাজে বিষয়বস্তু বাস্তবায়নের ভিত্তি হিসেবে মূল্যায়নের ফলাফল নিশ্চিত করা যায়।

আলোচ্যসূচি অনুসারে, সংশোধিত সিভিল সার্ভেন্টস বিলটি ১০ ডিসেম্বর জাতীয় পরিষদে বিবেচনা এবং পাস হওয়ার কথা রয়েছে।

সূত্র: https://dantri.com.vn/thoi-su/chinh-phu-mo-cua-tang-thu-nhap-chinh-dang-cho-vien-chuc-20251112230203882.htm