অনেকেই সন্তান জন্ম দিতে ভয় পান: মাতৃত্বকালীন সময় বৃদ্ধি করা হয়েছে, স্বামীদের তাদের স্ত্রীদের যত্ন নেওয়ার জন্য ছুটি নেওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়েছে

(ড্যান ট্রাই) - বিশেষজ্ঞদের মতে, আজকাল অনেক দম্পতি সন্তান ধারণের কথা ভাবার অনেক কারণ রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে অর্থনৈতিক চাপ, উন্নয়নের সুযোগ...

অনেক তরুণ-তরুণী সন্তান ধারণ করতে ভয় পান।

১৩ নভেম্বর, জনসংখ্যা বিভাগ - স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় জাতিসংঘ জনসংখ্যা তহবিল (UNFPA)-এর সাথে সমন্বয় করে জনসংখ্যা আইনের খসড়াটি সম্পূর্ণ করার জন্য ধারণা প্রদানের জন্য একটি সভার আয়োজন করে।

সভার উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে জনসংখ্যা বিভাগের একজন প্রতিনিধি বলেন যে, সরকার খসড়া জনসংখ্যা আইনটি জাতীয় পরিষদে বিবেচনার জন্য জমা দিয়েছে, যেখানে চারটি প্রধান নীতিগত গ্রুপের উপর আলোকপাত করা হয়েছে: প্রতিস্থাপন উর্বরতা বজায় রাখা; জন্মের সময় লিঙ্গ ভারসাম্যহীনতা হ্রাস করা; জনসংখ্যার বার্ধক্যের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া; এবং জনসংখ্যার মান উন্নত করা।

এটি বিশেষ গুরুত্বের একটি আইন বিল, যা দেশের আর্থ -সামাজিক উন্নয়নের উপর সরাসরি প্রভাব ফেলবে বলে আশা করা হচ্ছে।

ইনস্টিটিউট অফ পপুলেশন অ্যান্ড সোশ্যাল ইস্যুজের প্রাক্তন পরিচালক - সহযোগী অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন দিন কু-এর মতে, কম জন্মহারের প্রেক্ষাপটে, কতজন সন্তান ধারণ করা উচিত এই প্রশ্নটি এখন আর পারিবারিক বিষয় নয় বরং এটি একটি আর্থ-সামাজিক সমস্যা হয়ে দাঁড়িয়েছে যা রাষ্ট্র এবং সম্প্রদায়কে একসাথে মোকাবেলা করতে হবে।

সহযোগী অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন দিন কু বলেন যে সন্তান জন্মদানকে উৎসাহিত করার জন্য, তরুণ দম্পতিদের সাথে সন্তান লালন-পালনের খরচ ভাগ করে নেওয়ার নীতি থাকা উচিত (ছবি: থুওং হুয়েন)।

তিনি উল্লেখ করেন যে আজকাল অনেক দম্পতি সন্তান ধারণের কথা ভাবার অনেক কারণ রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে অর্থনৈতিক চাপ, উন্নয়নের সুযোগ ইত্যাদি। যখন সন্তান ধারণের সুবিধা কমে যায় এবং খরচ বেড়ে যায়, তখন তরুণদের কম সন্তান ধারণ করতে চাওয়া অনিবার্য, যার ফলে জন্মহার হ্রাস পায়।

তার মতে, সন্তান ধারণের কম আকাঙ্ক্ষা সন্তান লালন-পালনের বর্তমান শারীরিক ও মানসিক বোঝাকে প্রতিফলিত করে। সেখান থেকে, তিনি পরামর্শ দেন যে সন্তান ধারণে উৎসাহিত করার জন্য সহায়তা নীতিগুলি আরও সম্প্রসারণ করা এবং দম্পতিদের উপর অর্থনৈতিক বোঝা কমানো প্রয়োজন।

জনসংখ্যা বিভাগের প্রধানের মতে, খসড়া জনসংখ্যা আইনটি নতুন সময়ের জনসংখ্যার কাজের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, জনসংখ্যা অধ্যাদেশের অনেক নতুন বিষয়বস্তুর পরিপূরক।

বর্তমানে, জাতীয় উর্বরতা হার প্রতিস্থাপন স্তরের নীচে নেমে যাচ্ছে, ২.১১ শিশু/মহিলা (২০২১) থেকে ২.০১ শিশু/মহিলা (২০২২), ১.৯৬ শিশু/মহিলা (২০২৩) এবং ২০২৪ সালে ১.৯১ শিশু/মহিলা। এটি ইতিহাসের সর্বনিম্ন উর্বরতা হার এবং পরবর্তী বছরগুলিতে এটি হ্রাস অব্যাহত থাকবে বলে পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে।

অতএব, উর্বরতার প্রতিস্থাপন স্তর বজায় রাখার লক্ষ্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ। খসড়া জনসংখ্যা আইনে অনেক নীতিমালা প্রস্তাব করা হয়েছে যেমন মহিলাদের জন্য মাতৃত্বকালীন ছুটি ১ মাস বৃদ্ধি করা, স্ত্রীদের সন্তান জন্মদানের সময় পুরুষদের ৫ কর্মদিবস ছুটি দেওয়া, সন্তান জন্মদানের সময় আর্থিক সহায়তা দেওয়া, আবাসন আইনের বিধান অনুসারে সামাজিক আবাসন কিনতে বা ভাড়া দেওয়ার ক্ষেত্রে অগ্রাধিকারের মানদণ্ড যোগ করা... দম্পতিদের ২টি সন্তান ধারণে উৎসাহিত করা।

অবসরের বয়সসীমা বৃদ্ধির প্রস্তাব

অবসরের বয়স ৬৫ বছর করার প্রস্তাবটি অনেক কর্মী এবং বিশেষজ্ঞের দৃষ্টি আকর্ষণ করার সাথে সাথে, প্রতিনিধিরা আলোচনায় অনেক সময় ব্যয় করেন।

বাস্তবে, একই বয়সের কর্মীদের বিভিন্ন স্বাস্থ্যগত সমস্যা থাকে। এমন কিছু চাকরি আছে যেখানে শারীরিক শক্তির প্রয়োজন হয়, এবং এমন কিছু চাকরিও আছে যেখানে বুদ্ধিমত্তা, দক্ষতা এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতার প্রয়োজন হয়।

৬০ বছর বয়সে ইঞ্জিনিয়ার, ডাক্তার, শিক্ষক ইত্যাদি উচ্চ যোগ্য কর্মীদের জন্য, যদি তারা স্বাস্থ্যগত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে এবং ইচ্ছা পোষণ করে, তাহলে তাদের স্বেচ্ছায় অবদান রাখার জন্য উৎসাহিত করা উচিত এবং সহায়তা করা উচিত।

"যদি বয়স্ক, অত্যন্ত দক্ষ কর্মীরা স্বাস্থ্যের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে, তাহলে তারা কেবল অবদান রাখতেই থাকবে না, বরং সমাজও উপকৃত হবে," বলেন অধ্যাপক নগুয়েন থিয়েন নান।

অধ্যাপক নগুয়েন থিয়েন নানের মতে, আগামী ৫০-১০০ বছরে দেশের ভবিষ্যতের জন্য জনসংখ্যা আইনের গুরুত্বপূর্ণ তাৎপর্য রয়েছে (ছবি: থুওং হুয়েন)।

অবসরের বয়স ছাড়াও, প্রতিনিধিরা জনসংখ্যা আইনের খসড়ায় আরও অনেক ধারণা নিয়ে সক্রিয়ভাবে আলোচনা করেছেন।

"এই সময়ে জনসংখ্যা আইনের উন্নয়ন অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এটি কেবল একটি 'সুবর্ণ' সুযোগই নয়, বরং এটিকে 'হীরা' বলা উচিত," অধ্যাপক নান জোর দিয়ে বলেন।

ভিয়েতনামের "সোনালী" জনসংখ্যার সুবিধা নেওয়ার জন্য আর মাত্র ২০ বছর বাকি আছে। অধ্যাপক নাহান উল্লেখ করেছেন যে ১৯৭৫ সালে ভিয়েতনামের জনসংখ্যা ছিল মাত্র ৫ কোটি; ৫০ বছর পরে, সংখ্যাটি ১০ কোটি ছাড়িয়ে গেছে।

সূত্র: https://dantri.com.vn/suc-khoe/nhieu-nguoi-ngai-sinh-con-tang-thoi-gian-thai-san-chong-duoc-nghi-cham-vo-20251113193902468.htm