আনুষ্ঠানিকভাবে মাতৃত্বকালীন ছুটির সময়কাল বৃদ্ধি এবং দ্বিতীয় সন্তানের জন্মের জন্য আর্থিক সহায়তা প্রদান।

VTV.vn - সম্প্রতি জাতীয় পরিষদে পাস হওয়া জনসংখ্যা আইনের খসড়া অনুসারে, দ্বিতীয় সন্তানের জন্মদানকারী মহিলা কর্মীদের জন্য মাতৃত্বকালীন ছুটি ৭ মাস, যা বর্তমানের চেয়ে এক মাস বেশি।

১০ ডিসেম্বর সকালে, দশম অধিবেশনে, জাতীয় পরিষদ আনুষ্ঠানিকভাবে জনসংখ্যা আইন পাস করে যেখানে উপস্থিত ৪৪৮/৪৫০ জন জাতীয় পরিষদের ডেপুটি পক্ষে ভোট দেন (যা জাতীয় পরিষদের মোট ডেপুটির ৯৪.৭১%)।

প্রতিস্থাপন প্রজনন হার বজায় রাখার জন্য, জনসংখ্যা আইনে অনেক ব্যবস্থা নির্ধারণ করা হয়েছে। দ্বিতীয় সন্তানের জন্মের ক্ষেত্রে, মহিলা কর্মীদের জন্য মাতৃত্বকালীন ছুটি ৭ মাস; পুরুষ কর্মীদের জন্য, স্ত্রী সন্তান প্রসবের সময় ১০ কর্মদিবস। সুতরাং, মহিলা কর্মীদের জন্য মাতৃত্বকালীন ছুটি বর্তমান নিয়মের চেয়ে এক মাস বেশি।

জনসংখ্যা আইনের উপর ভোটের ফলাফল

এছাড়াও, খুব ক্ষুদ্র জাতিগত সংখ্যালঘু নারীদের জন্মদানের জন্য আর্থিক সহায়তা থাকবে; যেসব প্রদেশ এবং শহরগুলিতে জন্মহার প্রতিস্থাপন স্তরের নিচে, সেখানে নারীদের জন্মদানের জন্য আর্থিক সহায়তা থাকবে; এবং ৩৫ বছর বয়সের আগে দুটি সন্তান জন্মদানকারী নারীদের জন্মদানের জন্য আর্থিক সহায়তা থাকবে।

বিশেষ করে, আইন অনুসারে, দুই বা ততোধিক সন্তান আছে এমন ব্যক্তিদের আবাসন আইন অনুসারে সামাজিক আবাসন কিনতে, লিজ নিতে বা ভাড়া দেওয়ার ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।

আইনটিতে সরকার কর্তৃক নির্ধারিত অন্যান্য পদক্ষেপেরও উল্লেখ রয়েছে। প্রতিটি সময়ের আর্থ-সামাজিক অবস্থার উপর ভিত্তি করে, সরকার এই নীতিগুলির জন্য সুবিধার স্তর, পদ্ধতি এবং প্রক্রিয়া নির্ধারণ করে।

জাতীয় পরিষদের ডেপুটিরা ভোট দেওয়ার আগে, খসড়া তৈরিকারী সংস্থার পক্ষে স্বাস্থ্যমন্ত্রী দাও হং ল্যান খসড়া আইনটি গ্রহণ এবং সংশোধন করার পর এর একটি সারসংক্ষেপ উপস্থাপন করেন।

স্বাস্থ্যমন্ত্রী দাও হং ল্যান খসড়া আইনের গ্রহণ, ব্যাখ্যা এবং সংশোধনের উপর একটি সারসংক্ষেপ প্রতিবেদন উপস্থাপন করেন।

মন্ত্রী দাও হং ল্যানের মতে, জনসংখ্যা আইনের এই খসড়াটি একটি মৌলিক পরিবর্তনের চিহ্ন, যা জনসংখ্যা নীতির কেন্দ্রবিন্দু পরিবার পরিকল্পনা থেকে জনসংখ্যা এবং উন্নয়নের দিকে সরিয়ে নিয়েছে। জনসংখ্যার আকার, কাঠামো, জনসংখ্যার বার্ধক্যের সাথে অভিযোজন এবং আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের সাথে সম্পর্কিত জনসংখ্যার মান উন্নত করার বিষয়গুলির সমন্বিত সমাধানের মাধ্যমে এই বিষয়বস্তুগুলি প্রদর্শিত হয়।

জনসংখ্যা আইন শ্রম, কর্মসংস্থান, মজুরি, সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, ভর্তুকি, শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা, আবাসন এবং টেকসই প্রতিস্থাপন উর্বরতা অর্জনের জন্য জন্মহার বৃদ্ধির লক্ষ্যে অন্যান্য নীতিমালা সমন্বিত একটি বিস্তৃত এবং মৌলিক নীতি কাঠামো প্রতিষ্ঠা করেছে।

বর্ধিত মাতৃত্বকালীন ছুটি এবং প্রসবের সময় আর্থিক সহায়তার জন্য সহায়তা লক্ষ্য গোষ্ঠী এবং এলাকা অনুসারে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়, যেখানে আবাসন আইন অনুসারে সামাজিক আবাসন ক্রয়, লিজ-ক্রয় বা ভাড়া প্রদানকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়।

জন্মের সময় লিঙ্গ ভারসাম্যহীনতা হ্রাস করার নিয়মকানুন সম্পর্কে, আইনটি সম্প্রদায়ের চুক্তি এবং সম্মেলনে নারীর চেয়ে পুরুষদের অগ্রাধিকার দেওয়ার বিরুদ্ধে এবং জন্মের সময় লিঙ্গ নির্বাচনের বিরুদ্ধে বিধান অন্তর্ভুক্ত করার জন্য উৎসাহিত করে।

জনসংখ্যা আইনে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে, যারা গর্ভপাত ঘটানোর জন্য ভ্রূণের লিঙ্গ প্রকাশ বা প্রকাশ করে, তাদের জন্য চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার অনুশীলন স্থগিত করা হবে। চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা স্থগিত করা হবে চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা সংক্রান্ত আইনের বিধান অনুসারে।

কেন্দ্রীয় পরিসংখ্যান সংস্থা প্রতি বছর পর্যায়ক্রমে জন্মের সময় লিঙ্গ ভারসাম্যহীনতার অবস্থা প্রকাশ করে যাতে সরকার এবং প্রাদেশিক পর্যায়ের কর্তৃপক্ষ যথাযথ হস্তক্ষেপ ব্যবস্থা তৈরি এবং বাস্তবায়ন করতে পারে।

সূত্র: https://vtv.vn/chinh-thuc-tang-thoi-gian-nghi-thai-san-ho-tro-tai-chinh-khi-sinh-con-thu-2-100251210100118768.htm