রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবসায়িক কার্যক্রমের জন্য ডিজিটাল রূপান্তর একটি জরুরি প্রয়োজন হয়ে উঠছে, তাই শিল্প ও বাণিজ্যে কৌশল ও নীতি গবেষণা ইনস্টিটিউট অনেক নতুন প্রশিক্ষণ কর্মসূচি বাস্তবায়ন করছে, যা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, বৃহৎ তথ্য, ডিজিটাল দক্ষতা এবং ডিজিটাল সংস্কৃতির উপর জোর দেয়।
শিল্প ও বাণিজ্য সংবাদপত্রের প্রতিবেদক, শিল্প ও বাণিজ্য খাতের কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য বিগত সময়ে প্রশিক্ষণ এবং ডিজিটাল রূপান্তর দক্ষতা বৃদ্ধি এবং ভবিষ্যতের জন্য ওরিয়েন্টেশন সম্পর্কে ইনস্টিটিউট ফর স্ট্র্যাটেজি অ্যান্ড পলিসি রিসার্চের ডেপুটি ডিরেক্টর লে হাই আনের সাথে একটি সাক্ষাৎকার নিয়েছেন।

প্রশিক্ষণের উপর শিল্প ও বাণিজ্য সম্পর্কিত কৌশল ও নীতি গবেষণা ইনস্টিটিউটের উপ-পরিচালক মিসেস লে হাই আন। ছবি: কোওক চুয়েন
কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য ডিজিটাল রূপান্তর প্ল্যাটফর্ম প্রশিক্ষণ জোরদার করা
- বিগত সময়ে, শিল্প ও বাণিজ্য ক্ষেত্রের কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের জন্য ডিজিটাল রূপান্তর প্রশিক্ষণের জন্য ইনস্টিটিউট কোন কার্যক্রম বাস্তবায়ন করেছে?
ডেপুটি ডিরেক্টর লে হাই আন: সাম্প্রতিক সময়ে, ইনস্টিটিউট ফর স্ট্র্যাটেজি অ্যান্ড পলিসি রিসার্চ ইন ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড ট্রেড ডিজিটাল রূপান্তরের উপর শিল্প ও বাণিজ্য ক্ষেত্রের বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের জন্য অনেক প্রশিক্ষণ কর্মসূচি আয়োজন করেছে। বিষয়বস্তুটি কর্মক্ষেত্রে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সনাক্তকরণ এবং প্রয়োগ, প্রক্রিয়া ব্যবস্থাপনা এবং ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মে স্বয়ংক্রিয় বিক্রয় প্রক্রিয়া তৈরির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। ইনস্টিটিউট ২০৩০ সাল পর্যন্ত শিল্প ও বাণিজ্য ক্ষেত্রের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের ডিজিটাল রূপান্তর ক্ষমতা উন্নত করার জন্য একটি প্রকল্পও তৈরি করছে।
প্রশিক্ষণ মডেল সম্পর্কে, ইনস্টিটিউট একই সাথে সরাসরি এবং অনলাইন উভয় ফর্মই বাস্তবায়ন করে। কেন্দ্রীভূত ক্লাসের মাধ্যমে, প্রোগ্রামটি একটি উন্মুক্ত দিকে ডিজাইন করা হয়েছে, যা তত্ত্বের সাথে দলগত আলোচনা এবং ব্যবহারিক পরিস্থিতির সমন্বয় করে, যা শিক্ষার্থীদের তত্ত্বটি উপলব্ধি করতে সাহায্য করে কিন্তু বাস্তবতার কাছাকাছি। ইনস্টিটিউট সক্রিয় শিক্ষণ পদ্ধতি প্রয়োগ করে, শিক্ষার্থীদের উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করে, মিথস্ক্রিয়া বৃদ্ধি করে এবং ডিজিটাল প্রযুক্তি ব্যবহার করে।
শিক্ষক কর্মীরা বিশেষজ্ঞ, নমনীয়ভাবে উপস্থাপনা, ভিডিও , ইন্টারেক্টিভ সফ্টওয়্যারের মতো আধুনিক সরঞ্জাম ব্যবহার করে এবং আলোচনা এবং পরিস্থিতি পরিচালনার উপর মনোযোগ দেয়। অনেক কর্মকর্তা, ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং বেসামরিক কর্মচারী এই প্রোগ্রামটির অত্যন্ত প্রশংসা করেন কারণ এটি তাত্ত্বিকভাবে কার্যকর এবং ব্যবহারিক উভয়ই, এবং তাৎক্ষণিকভাবে কাজে প্রয়োগ করা যেতে পারে।
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, বিগ ডেটা, তথ্য নিরাপত্তা এবং ডিজিটাল সংস্কৃতিকে অগ্রাধিকার দেওয়া
- আগামী সময়ে, শিল্প ও বাণিজ্য খাতের ডিজিটাল রূপান্তরের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য ইনস্টিটিউট কোন মূল প্রশিক্ষণ বিষয়বস্তুর উপর মনোনিবেশ করবে?
ডেপুটি ডিরেক্টর লে হাই আন: প্রথমত, এটা নিশ্চিত করতে হবে যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, বিগ ডেটা, তথ্য নিরাপত্তা এবং ডিজিটাল সংস্কৃতির বিষয়বস্তু হল মূল বিষয়বস্তুর মধ্যে যা আগামী সময়ে ইনস্টিটিউট ফর স্ট্র্যাটেজি অ্যান্ড পলিসি রিসার্চ অন ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড ট্রেড প্রশিক্ষণের উপর জোর দেবে।
পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি এবং ইনস্টিটিউটের নেতৃত্ব ২০২৫ থেকে ২০৩০ সাল পর্যন্ত সময়ের জন্য একটি নতুন প্রজন্মের প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরির জন্য বৈজ্ঞানিক পরিষদ এবং কার্যকরী ইউনিটগুলিকে নিবিড়ভাবে নির্দেশ দিয়েছে।
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ক্ষেত্রে, ইনস্টিটিউট শিল্প, জ্বালানি এবং বাণিজ্য সংক্রান্ত নীতি প্রণয়ন এবং বাস্তবায়নে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাকে কাজে লাগানোর ক্ষমতা বৃদ্ধির উপর জোর দেবে। বৃহৎ তথ্যের ক্ষেত্রে, এটি রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনায়, বিশেষ করে সরবরাহ ও চাহিদা পূর্বাভাস এবং বাজার বিশ্লেষণে বৃহৎ তথ্যের শোষণ এবং বিশ্লেষণ বৃদ্ধির উপর জোর দেবে। তথ্য সুরক্ষার ক্ষেত্রে, এটি ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা, নেটওয়ার্ক সুরক্ষা, জনসাধারণের তথ্য সুরক্ষা এবং রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিতে তথ্য সুরক্ষা সম্পর্কিত আইন মেনে চলার বিষয়গুলিতে মনোনিবেশ করবে, যা ডিজিটাল পরিবেশে বেসামরিক কর্মচারীদের দায়িত্ববোধ বৃদ্ধি করবে।
ডিজিটাল সংস্কৃতির ক্ষেত্রে, আমরা ইলেকট্রনিক প্রশাসনিক পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতা, সাইবারস্পেসে মানসম্মত আচরণ, প্রযুক্তির দায়িত্বশীল ব্যবহার এবং রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনায় উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা গঠনের উপর প্রোগ্রাম তৈরির উপর মনোনিবেশ করব। এই অভিযোজনের মাধ্যমে, ইনস্টিটিউট এমন প্রোগ্রাম তৈরি করার আশা করে যা নতুন যুগে ডিজিটাল রূপান্তরের চাহিদা পূরণের জন্য বেসামরিক কর্মচারীদের ক্ষমতা পূরণ করে।
সহযোগিতা প্রচার এবং একটি টেকসই ডিজিটাল রূপান্তর প্রশিক্ষণ ইকোসিস্টেম তৈরি করা
- আপনার মতে, ডিজিটাল রূপান্তর প্রশিক্ষণে স্থায়িত্ব বৃদ্ধির মূল কারণ কী এবং সহযোগিতার দক্ষতা উন্নত করার জন্য ইনস্টিটিউট কী প্রস্তাব করে?
ডেপুটি ডিরেক্টর লে হাই আন: ডিজিটাল রূপান্তর একটি আন্তঃবিষয়ক এবং আন্তঃক্ষেত্রীয় প্রক্রিয়া, যার জন্য রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগ, প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান এবং ব্যবসার মধ্যে ঘনিষ্ঠ সমন্বয় প্রয়োজন। অতএব, ইনস্টিটিউট এটিকে টেকসইতা নিশ্চিত করার পাশাপাশি প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নের গভীরতা নিশ্চিত করার অন্যতম মূল কারণ হিসাবে চিহ্নিত করে।
ইনস্টিটিউট প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সমন্বয়কে অগ্রাধিকার দেবে। ইনস্টিটিউট শিল্প ও বাণিজ্য মন্ত্রণালয়ের ভেতরে এবং বাইরে প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে একটি অফিসিয়াল সহযোগিতা নেটওয়ার্ক তৈরির প্রস্তাব করেছে যাতে ডিজিটাল রূপান্তর সম্পর্কিত শিক্ষা উপকরণ, অভিজ্ঞতা, প্রভাষক এবং তথ্য ভাগ করে নেওয়া যায়। যেহেতু প্রশিক্ষণ, বিশেষ করে ডিজিটাল রূপান্তর সম্পর্কিত, গভীরতা এবং উচ্চ প্রযোজ্যতা প্রয়োজন, তাই ঘনিষ্ঠ, টেকসই এবং নিয়মিত সংযোগের একটি প্রক্রিয়াতেও অগ্রসর হওয়া প্রয়োজন।
বিশেষ করে, কর্মীদের জন্য দক্ষতা কাঠামোকে একীভূত করার জন্য প্রোগ্রামের বিষয়বস্তুকে একীভূত করা, ডিজিটাল দক্ষতা, ডিজিটাল চিন্তাভাবনা এবং ডিজিটাল রূপান্তর ব্যবস্থাপনার বিষয়গুলিকে মানসম্মত করা প্রয়োজন। ইনস্টিটিউট প্রশিক্ষণ কার্যক্রমে ডিজিটাল রূপান্তরের উপর বার্ষিক ফোরাম এবং সেমিনার আয়োজনের পাশাপাশি নতুন নীতি, মডেল এবং সমাধান বিনিময়ের জন্য একটি স্থান তৈরি করার সুপারিশ করে।
প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ এবং ব্যবসায়ীদের জন্য, এটি এমন একটি দল যারা প্রযুক্তির প্রবণতা এবং প্রযুক্তিগত মানব সম্পদের প্রকৃত চাহিদা দ্রুত এবং প্রাথমিকভাবে উপলব্ধি করতে পারে। অতএব, ইনস্টিটিউট এই সংস্থাগুলির সাথে পাঠ্যক্রম, বিষয় বা ব্যবহারিক নির্দেশাবলী তৈরিতে যোগ দেবে যাতে শিক্ষার্থীরা বাস্তবতার সাথে আরও ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত হতে পারে। ইনস্টিটিউট বিশেষজ্ঞ, বিজ্ঞানী এবং প্রযুক্তি ব্যবসায়ী নেতাদের শিক্ষাদানে অংশগ্রহণের জন্য, বিশেষ করে AI, Big Data বা blockchain-এর মতো মূল বিষয়গুলিতে অংশগ্রহণের জন্য একটি নমনীয় এবং আকর্ষণীয় ব্যবস্থা তৈরি করার সুপারিশ করে।
সম্প্রতি, ইনস্টিটিউটটি লক্ষ্য করেছে যে সরকার মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের বিষয়ে খুবই আগ্রহী। বিশেষ করে, অর্থ মন্ত্রণালয় ২৮ অক্টোবর, ২০২৫ তারিখে সার্কুলার ১০০/২০২৫/টিটি-বিটিসি জারি করেছে, যা বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের জন্য বাজেট প্রস্তুতি, ব্যবস্থাপনা, ব্যবহার এবং তহবিল নিষ্পত্তির নির্দেশিকা সম্পর্কে।
এই সার্কুলারের লক্ষ্য হল প্রশিক্ষণ এবং প্রতিপালনের বাজেট সমন্বয় করা। এটি উচ্চমানের এবং দক্ষতা অর্জনের পাশাপাশি মানসম্পন্ন প্রভাষকদের আকর্ষণ করার জন্য প্রশিক্ষণ এবং প্রতিপালনের ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তনগুলির স্বীকৃতি। তবে, ইনস্টিটিউট আশা করে যে এটি সরকার এবং রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলির কাছ থেকে মনোযোগ এবং আরও সুবিধা পাবে।
কৌশলগত চুক্তির মাধ্যমে ব্যবসায়িক সহযোগিতা জোরদার করার পাশাপাশি, প্রকল্পের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি আয়োজন করা অথবা ইনস্টিটিউট এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে গবেষণা কক্ষ এবং সৃজনশীল স্থান তৈরি করা অত্যন্ত প্রয়োজনীয়। এছাড়াও, নিয়মিতভাবে প্রশিক্ষণ বিষয়বস্তু আপডেট এবং মূল্যায়ন করার জন্য বিশেষজ্ঞ উপদেষ্টা পরিষদ প্রতিষ্ঠা করা সম্ভব, যাতে নিশ্চিত করা যায় যে প্রোগ্রামটি সর্বদা আধুনিক, ব্যবহারিক এবং ব্যবহারিক চাহিদাগুলি ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করে। এই প্রস্তাবগুলির লক্ষ্য একটি নতুন বাস্তুতন্ত্র তৈরি করা যেখানে জ্ঞান ক্রমাগত আপডেট করা হয় এবং অত্যন্ত ব্যবহারিক হয়, যার ফলে শিল্প ও বাণিজ্য খাতের মানব সম্পদের টেকসই উন্নয়ন নিশ্চিত করা যায়।
আপনাকে অনেক ধন্যবাদ!
ইন্সটিটিউট ফর স্ট্র্যাটেজি অ্যান্ড পলিসি রিসার্চ ইন ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড ট্রেড শিল্প ও বাণিজ্য ক্ষেত্রের কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং ব্যবসার জন্য ডিজিটাল রূপান্তর প্রশিক্ষণ কর্মসূচি বাস্তবায়ন করছে, যার লক্ষ্য কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, বিগ ডেটা, তথ্য সুরক্ষা এবং ডিজিটাল সংস্কৃতির উপর জোর দেওয়া। ইনস্টিটিউট মুখোমুখি এবং অনলাইন শিক্ষাকে একত্রিত করে, অনুশীলন এবং আলোচনা বৃদ্ধি করে এবং প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান, ব্যবসা এবং বিশেষজ্ঞদের সাথে সহযোগিতা তৈরি করে একটি আধুনিক এবং টেকসই ডিজিটাল প্রশিক্ষণ ইকোসিস্টেম তৈরি করে, যা ২০৩০ সালের মধ্যে ডিজিটাল রূপান্তরের চাহিদা পূরণ করবে।
সূত্র: https://congthuong.vn/chuyen-doi-so-goc-nhin-tu-vien-nghien-cuu-chien-luoc-chinh-sach-cong-thuong-430767.html






মন্তব্য (0)