বিশেষজ্ঞ: ৩৫% করযোগ্য আয়ের সীমা ১২০-১৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ উন্নীত করা উচিত।

(ড্যান ট্রাই) - বিশেষজ্ঞরা বিশ্বাস করেন যে সর্বোচ্চ করের হার কমানো উচিত নয়, বরং করযোগ্য আয়ের সীমা ১২০-১৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ উন্নীত করা উচিত। করযোগ্য আয়ের জন্য প্রাথমিক আয়ের সীমাও ১২-১৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ উন্নীত করা যেতে পারে।

সংশোধিত ব্যক্তিগত আয়কর আইনের সর্বশেষ খসড়ায়, অর্থ মন্ত্রণালয় সরকারের কাছে ১ কোটি ভিয়েতনামি ডং (পারিবারিক পরিস্থিতি এবং অন্যান্য করযোগ্য ব্যয় বাদ দেওয়ার পরে) এক মাসে করযোগ্য আয়ের সাথে ন্যূনতম ৫% কর হার জমা দিয়েছে। সর্বোচ্চ কর হার ৩৫%, করযোগ্য আয় ১০০ কোটি ভিয়েতনামি ডং থেকে। প্রগতিশীল করের হার ৭ স্তর থেকে ৫ স্তরে সংক্ষিপ্ত করা হয়েছে।

কর সীমা বাড়ানোর প্রস্তাব

ড্রাফটিং এজেন্সি বিশ্বাস করে যে কর বন্ধনী সামঞ্জস্য করলে কর হার - মোট আয়ের উপর কর প্রদানের হার হ্রাস পাবে। এটি করদাতাদের, বিশেষ করে গড় এবং নিম্ন আয়ের ব্যক্তিদের, ব্যক্তিগত আয়কর প্রদান না করার অবস্থায় যেতে সাহায্য করবে। এদিকে, উচ্চ আয়ের ব্যক্তিদের জন্য করের হারও বর্তমান স্তরের তুলনায় হ্রাস পাবে।

উদাহরণস্বরূপ, একজন ব্যক্তির উপর একজন নির্ভরশীল, যার বেতন এবং মজুরি থেকে আয় ২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস, বর্তমান করের হার হল ১২৫,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস। প্রস্তাবিত পরিকল্পনা অনুসারে পারিবারিক কর্তন এবং কর তফসিল বাস্তবায়নের পরে, কোনও কর প্রদেয় হবে না।

যারা প্রতি মাসে ২৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং আয় করেন, তাদের জন্য প্রদেয় কর ৪৪৮,০০০ ভিয়েতনামি ডং থেকে কমিয়ে ৩৪,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস করা হয়েছে, যা ৯২% হ্রাস। একইভাবে, যারা ৩০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং আয় করেন তাদের মাসে প্রদেয় কর ৭৩% হ্রাস পাবে।

অর্থ মন্ত্রণালয়ের মতে, কর নিয়ন্ত্রণ উচ্চ মধ্যম আয়ের গোষ্ঠীর জন্যও লক্ষ্য করা হচ্ছে।

বিশেষ করে, লেভেল ১-এ ৫% করের হার ০-১০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এর করযোগ্য আয়ের উপর প্রযোজ্য, যা একজন ব্যক্তি বা তার উপর নির্ভরশীল ব্যক্তির বেতন এবং মজুরি থেকে আয়ের সমতুল্য, ২০-৩৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। লেভেল ২-এ করের হার ১০-৩০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এর করযোগ্য আয়ের উপর প্রযোজ্য, যা ৩৫-৫৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এর আয়ের সমতুল্য...

বাজেট রাজস্বের ক্ষেত্রে, অর্থ মন্ত্রণালয় রাজস্ব হ্রাসের হিসাব করেছে ৮,৭৪০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

ব্যক্তিগত আয়কর আইন আয়কে ৭টি স্তরে বিভক্ত করে, প্রতিটি অংশে প্রগতিশীল কর প্রযোজ্য হয়। ৩৫% হার তাদের জন্য যাদের মাসে ৮০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এর বেশি আয়, যা ২০০৯ সাল থেকে নির্ধারিত। পূর্বে অনেক মতামত ছিল যে এই করের হার খুব বেশি, এমনকি গড় এবং ভালো আয়ের লোকেদের আয় বৃদ্ধির প্রচেষ্টাকেও বাদ দিয়েছিল।

সুইডিশ লজিস্টিক কোম্পানিতে কর্মরত ৩৫ বছর বয়সী মিসেস নগক গিয়াং বলেছেন যে তিনি তার আয়ের পরিমাণ এমনভাবে কমাতে ইচ্ছুক যাতে তার ব্যক্তিগত আয়করের হার সর্বোচ্চ ৩০% এর মধ্যে পৌঁছায়। এটি কেবল একটি ব্যক্তিগত আর্থিক সমস্যা নয় বরং তার ব্যক্তিগত জীবনের ভারসাম্য বজায় রাখার সুযোগ পাওয়ার একটি উপায়ও।

বর্তমান নীতি অনুসারে, উচ্চ আয়ের ব্যক্তিদের উচ্চ কর দিতে হবে, তাই আপনি যদি আপনার আয় বাড়ানোর জন্য কঠোর চেষ্টা করেন, তাহলে আপনি কর বন্ধনীতে "ঝাঁপিয়ে পড়বেন"। আপনি যদি আরও বেশি কাজ করার চেষ্টা করেন এবং তারপরে উচ্চ কর দিতে হয়, তাহলে মিসেস জিয়াংয়ের মতে, আপনি বর্তমান স্তর বজায় রাখতে পারেন এবং আপনার ব্যক্তিগত জীবনের জন্য সময় ব্যয় করতে পারেন।

শ্রমিকরা ঐতিহ্যবাহী বাজারে পণ্য কিনছেন (ছবি: হুউ খোয়া)।

নগুয়েন ট্রাই বিশ্ববিদ্যালয়ের অর্থ ও ব্যাংকিং অনুষদের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা নগুয়েন কোয়াং হুয়ি মূল্যায়ন করেছেন যে ৫ স্তরে হ্রাস কর ব্যবস্থা সংস্কারের ক্ষেত্রে এক ধাপ এগিয়ে।

তিনি বিশ্বাস করেন যে কম মাত্রার কর জনগণকে তাদের প্রদেয় করের পরিমাণ বুঝতে এবং ভবিষ্যদ্বাণী করতে সহজ করে তোলে। একটি স্পষ্ট কর ব্যবস্থা "সম্মতি খরচ" এবং "মানসিক খরচ" হ্রাস করে। যখন কর্মী এবং ব্যবসাগুলি নিয়মগুলি বুঝতে পারে, তখন তারা এগুলি এড়াতে চেষ্টা করার পরিবর্তে সক্রিয়ভাবে গণনা করবে এবং আরও সততার সাথে ঘোষণা করবে। কঠোর ব্যবস্থা না নিয়ে টেকসই বাজেট রাজস্ব বৃদ্ধির জন্য এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।

কর বন্ধনীর মধ্যে ব্যবধান বৃদ্ধি করা, বিশেষ করে ৩০-১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসের আয়ের সীমার ক্ষেত্রে, শ্রমিকদের খুব শীঘ্রই কর আরোপের চিন্তা না করে কঠোর পরিশ্রম করার জন্য "শ্বাস-প্রশ্বাসের জায়গা" তৈরি করে।

"ভিয়েতনামের প্রেক্ষাপটে এটি একটি আরও উপযুক্ত পদ্ধতি যেখানে মধ্যবিত্ত শ্রেণীর সম্প্রসারণকে উৎসাহিত করা প্রয়োজন, যার ফলে অর্থনীতির ভোগ এবং সঞ্চয় ক্ষমতা বৃদ্ধি পায়। তবে, ন্যায্যতা নিশ্চিত করার জন্য, খুব উচ্চ আয়ের গোষ্ঠীকে এখনও আরও শক্তিশালী নিয়ন্ত্রণের আওতায় আনা প্রয়োজন," তিনি বলেন।

তবে, মিঃ হুই আরও বলেন যে কর সীমা পুনর্মূল্যায়ন করা প্রয়োজন, কারণ বর্তমান ১০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসের স্তর শহরাঞ্চলে জীবনযাত্রার ব্যয়ের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়। "নিম্ন আয়ের মানুষের উপর করের চাপ কমাতে এবং একই সাথে সিপিআই অনুসারে পর্যায়ক্রমিক সমন্বয়ের জন্য একটি ব্যবস্থা বিবেচনা করার জন্য এই সীমা ১২-১৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে উন্নীত করা সম্ভব," তিনি পরামর্শ দেন।

সর্বোচ্চ করের হার ৩৫%: করের সীমা বাড়ানো হতে পারে

অর্থ মন্ত্রণালয়ের খসড়ায় সর্বোচ্চ ৩৫% কর হারের প্রস্তাব করা হয়েছে, যেখানে করযোগ্য আয় ১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি হবে। তবে, ৩৫%-এর এই সর্বোচ্চ কর হার এই বাস্তবতাকে তুলে ধরে যে কিছু ব্যক্তিকে তাদের আয়ের ৩০% পর্যন্ত কর দিতে হবে। এর অর্থ হল, অনেক ব্যক্তি যাদের আয় ভালো, কিন্তু অতি ধনী নয়, তারা এখনও সর্বোচ্চ কর হারের আওতায় আছেন।

কিছু মতামত বলছে যে ভিয়েতনামের নিম্ন গড় আয় এবং কর্মীদের অনুপ্রাণিত করার প্রয়োজনীয়তার প্রেক্ষাপটে সর্বোচ্চ করের হার মাত্র ২০-২৫% হওয়া উচিত।

ট্রং টিন অ্যাকাউন্টিং অ্যান্ড ট্যাক্স কনসাল্টিং কোম্পানি লিমিটেডের জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ নগুয়েন ভ্যান ডুওক বলেছেন যে ৩৫% হারে করযোগ্য আয় ১২০-১৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর সীমায় উন্নীত করা উচিত।

তিনি বিশ্বাস করেন যে সর্বোচ্চ করের হার ২০-২৫% এ কমানো উচিত নয় কারণ এটি বিশাল বাজেট ঘাটতির কারণ হবে। ভ্যাট এবং কর্পোরেট আয়ের পরে ব্যক্তিগত আয়কর কর ব্যবস্থায় রাজস্বের তৃতীয় সর্বোচ্চ উৎস। কিছু দেশে, সর্বোচ্চ করের হার এখনও ৩৫% (থাইল্যান্ড, ইন্দোনেশিয়া, ফিলিপাইন) নির্ধারণ করা হয়েছে, এবং কিছু দেশে, এটি ৪৫% (চীন, কোরিয়া, জাপান, ভারত) এর চেয়েও বেশি...

এছাড়াও, মিঃ নগুয়েন ভ্যান ডুওকের মতে, অর্থ মন্ত্রণালয় যে ব্যক্তিগত আয়কর সারণী জমা দিচ্ছে তা সংশোধনের পরিকল্পনায়, মধ্যম আয়ের গোষ্ঠীর জন্য করের বোঝা কমাতে প্রথম এবং দ্বিতীয় স্তরগুলিকে আরও সম্প্রসারিত করা প্রয়োজন। একই সময়ে, খসড়া তৈরিকারী সংস্থা 25% করের হার অপসারণ এবং 20% থেকে 30% এ "লাফিয়ে" যাওয়ার দিকে এটি সামঞ্জস্য করার কথা বিবেচনা করতে পারে।

এই পদ্ধতি উচ্চ-আয়ের গোষ্ঠীর আয় নিম্ন স্তরে করের ব্যবধান পূরণ করতে সাহায্য করবে, বাজেট রাজস্ব বৃদ্ধি করবে এবং কর নীতির ন্যায্যতা এবং যুক্তিসঙ্গততা নিশ্চিত করবে।

পারিবারিক কর্তনের স্তরের উপর নিয়ন্ত্রণ: নির্দিষ্ট মানদণ্ডের প্রয়োজন

বর্তমানে, ব্যক্তিগত করদাতাদের জন্য পারিবারিক কর্তন ১ কোটি ১০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং এবং প্রতিটি নির্ভরশীলের জন্য কর্তন ৪.৪ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং, যা ২০২০ সালের জুলাই থেকে বজায় রয়েছে। যার মধ্যে, ১ কোটি ১০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডংয়ের মাত্রা কর কর্তৃপক্ষ দ্বারা একজন ব্যক্তির ন্যূনতম জীবনযাত্রার চাহিদা পূরণের জন্য ব্যয়ের স্তর হিসাবে নির্ধারিত হয় এবং ৪.৪ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং করদাতার নিজের জন্য কর্তনের ৪০% হিসাবে নির্ধারিত হয়।

ব্যক্তিগত আয়কর আইন ২০০৭ সালে কার্যকর হয় এবং ২০১৩ এবং ২০২০ সালে পারিবারিক কর্তন সমন্বয় করা হয়। প্রবিধান অনুসারে, যখন ভোক্তা মূল্য সূচক (CPI) ২০% এর উপরে ওঠানামা করে, তখন সরকার জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির কাছে এই কর্তনের একটি সমন্বয় জমা দেবে।

প্রকৃতপক্ষে, অনেক মতামত বলে যে এই পারিবারিক কর্তনটি পুরানো এবং ব্যক্তিগত আয়কর গণনার ক্ষেত্রে অনুপযুক্ত যখন ব্যয় এবং জীবন ক্রমশ ব্যয়বহুল হচ্ছে।

কর বিশেষজ্ঞ ডঃ নগুয়েন এনগোক তু মূল্যায়ন করেছেন যে ব্যক্তিগত আয়কর নীতি, যার মধ্যে পারিবারিক কর্তন গণনা করাও অন্তর্ভুক্ত, দীর্ঘদিন ধরে অনেক ত্রুটি দেখিয়েছে। কর্মচারীদের জন্য বর্তমান পারিবারিক কর্তন হল ১ কোটি ১০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং/মাস, এবং নির্ভরশীলদের জন্য ৪.৪ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং/মাস, যা অঞ্চল নির্বিশেষে দেশব্যাপী প্রযোজ্য। তাঁর মতে, ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করার সময় এই "সমতলকরণ" কর্মীদের জন্য একটি অসুবিধা।

"সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, দাম অনেক ওঠানামা করেছে। যদি আমরা কেবল করদাতাদের জীবনের সাথে সম্পর্কিত প্রয়োজনীয় ব্যয় যেমন বিদ্যুৎ, জল, পেট্রোল, স্বাস্থ্যসেবা, শিক্ষা, বাড়ি ভাড়া, ব্যাংক ঋণের সুদ ইত্যাদি বিবেচনা করি, তাহলে খরচ সবই বেড়েছে, যা করদাতাদের প্রকৃত আয় হ্রাস করছে। বর্তমান পারিবারিক কর্তনের স্তরটি জরুরিভাবে সংশোধন এবং পরিপূরক করা প্রয়োজন। একটি নমনীয় এবং উপযুক্ত নীতি তৈরি করা প্রয়োজন," মিঃ তু বলেন।

শ্রমিকরা বিক্রয়ের জন্য জিনিসপত্র নির্বাচন করছে (ছবি: হুউ খোয়া)।

তবে, এই খসড়ায়, আইনে নির্দিষ্ট কর্তন স্তর অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি। পরিবর্তে, অর্থ মন্ত্রণালয় প্রস্তাব করেছে যে সরকার প্রতিটি সময়ের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের বাস্তবতা এবং প্রয়োজনীয়তা অনুসারে নমনীয়তা এবং সক্রিয় সমন্বয় নিশ্চিত করার জন্য পারিবারিক কর্তন স্তর নিয়ন্ত্রণ করবে।

একই সময়ে, মন্ত্রণালয় ব্যক্তিগত করদাতাদের জন্য কর গণনার আগে অন্যান্য নির্দিষ্ট কর্তন যোগ করার প্রস্তাব করেছে।

বিশেষ করে, করদাতারা তাদের কর-পূর্ব আয় থেকে করদাতা এবং তাদের নির্ভরশীলদের স্বাস্থ্যসেবা, শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণের জন্য ব্যয় কর্তন করতে পারবেন। কর্তনযোগ্য ব্যয়ের পরিধি এবং স্তর যথাযথভাবে বিবেচনা এবং গণনা করা হবে যাতে আয় নিয়ন্ত্রণের হাতিয়ার হিসেবে ব্যক্তিগত আয়কর নীতির ভূমিকা হ্রাস না পায়।

পারিবারিক কর্তন এবং অন্যান্য করযোগ্য ব্যয় বাদ দেওয়ার পর, করদাতাদের উপর প্রগতিশীল কর হার প্রযোজ্য হবে।

মিঃ নগুয়েন ভ্যান ডুওকের মতে, অর্থ মন্ত্রণালয় পারিবারিক কর্তনের স্তর নিয়ন্ত্রণের জন্য সরকারকে দায়িত্ব দেওয়ার প্রস্তাব করেছে, তবে নির্দিষ্ট মানদণ্ড থাকতে হবে এবং সম্পূর্ণরূপে নিয়ন্ত্রণের জন্য সরকারকে দায়িত্ব দেওয়া যাবে না। "সরকারের নীতিমালা আরও নমনীয় করার জন্য নির্দেশনা দেওয়া উচিত তবে এটি সরকারের উপর অর্পণ করা উচিত নয় বরং তত্ত্বাবধান এবং আইন প্রয়োগ নিশ্চিত করার জন্য মানদণ্ড থাকতে হবে...", তিনি বলেন।

তার মতে, একটি নির্দিষ্ট গণনা পদ্ধতি থাকা দরকার। "আমি মনে করি আমাদের জিডিপি, মৌলিক বেতনের মতো অন্যান্য সূচকের সাথে সিপিআই-এর উপর নির্ভর করা উচিত...", তিনি পরামর্শ দেন।

অর্থ মন্ত্রণালয় ব্যক্তিগত আয়কর সংক্রান্ত একটি সংশোধিত আইন প্রস্তাব করেছে, যা অক্টোবরে জাতীয় পরিষদের অধিবেশনে অনুমোদিত হবে এবং ১ জুলাই, ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির প্রস্তাব অনুসারে পারিবারিক কর্তন স্তর বাস্তবায়িত হবে, যা সরকার অক্টোবরে জমা দেবে বলে আশা করা হচ্ছে। এই প্রস্তাবের মেয়াদ শেষ না হওয়া পর্যন্ত এবং সরকার একটি প্রতিস্থাপন পারিবারিক কর্তন স্তর নির্ধারণ না করা পর্যন্ত নতুন কর্তন স্তর প্রযোজ্য থাকবে।

সূত্র: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/chuyen-gia-nen-nang-nguong-thu-nhap-chiu-thue-35-len-120-150-trieu-dong-20250906012124322.htm