জনাব ফান কোয়াং থেম ( দা নাং ) ১৯৮৭ সাল থেকে ১৯৯৪ সালের মে মাস পর্যন্ত দুটি রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন প্রতিষ্ঠানে কর্মরত ছিলেন। এখন যেহেতু সেই দুটি সংস্থা বিলুপ্ত হয়ে গেছে এবং পরিচালনাকারী সংস্থাগুলোরও আর অস্তিত্ব নেই, জনাব থেম তার চাকরির চুক্তিপত্রের মূল নথি বা অন্যান্য সংশ্লিষ্ট কাগজপত্র খুঁজে পাচ্ছেন না।
জনাব থেমের কাছে কেবল একটি দলীয় সদস্যপদের নথি এবং ১৯৯১ ও ১৯৯৩ সালে প্রতিষ্ঠানে তাঁর চাকরির প্রমাণপত্র রয়েছে, যেগুলিতে পরিচালকের স্বাক্ষর ও প্রতিষ্ঠানের সীলমোহর আছে। এই দুটি প্রতিষ্ঠান ছাড়ার পর তিনি কোনো চাকরিচ্যুতির ক্ষতিপূরণ পাননি।
জনাব থেম জানতে চেয়েছেন, ডিক্রি নং ১৫৮/২০২৫/এনডি-সিপি-এর ৩৪ নং অনুচ্ছেদের ৪ নং ধারার ‘খ’ দফা অনুসারে, ১৯৯৫ সালের পূর্ববর্তী সময়ের জন্য তাঁর মামলাটি সামাজিক বীমা সুবিধা বিবেচনার যোগ্য কি না?
এই বিষয়ে দা নাং শহরের সামাজিক বীমা বিভাগ নিম্নরূপ জবাব দিয়েছে:
২৫শে জুন, ২০২৫ তারিখের সরকারি অধ্যাদেশ নং ১৫৮/২০২৫/এনডি-সিপি-এর ৩৪ নং অনুচ্ছেদের ৪ নং ধারায় নিম্নরূপ বিধান করা হয়েছে:
৪. যেসব ক্ষেত্রে কর্মচারীদের কাছে ১ জানুয়ারী, ১৯৯৫-এর আগে রাষ্ট্রীয় খাতে তাদের কর্মকাল প্রমাণকারী পর্যাপ্ত মূল নথি আর থাকে না, সেসব ক্ষেত্রে সামাজিক বীমা সংস্থা কর্মচারীর লিখিত অনুরোধ, কর্মচারীকে সরাসরি পরিচালনাকারী সংস্থা বা ইউনিটের নিশ্চিতকরণ নথি এবং সামাজিক বীমা সুবিধার জন্য অনুরোধকৃত কর্মকাল সম্পর্কিত অন্যান্য প্রাসঙ্গিক নথিপত্রের উপর ভিত্তি করে ১ জানুয়ারী, ১৯৯৫-এর আগের কর্মকালকে সামাজিক বীমা সুবিধার অন্তর্ভুক্ত করা হবে কি না, তা বিবেচনা করবে এবং সিদ্ধান্ত নেবে। প্রয়োজনে, সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে সংশ্লিষ্ট বিষয়গুলো স্পষ্ট করার জন্য সামাজিক বীমা সংস্থা কর্মচারীর নথিপত্র পর্যালোচনা ও তুলনা করতে প্রাসঙ্গিক স্থানীয় কর্তৃপক্ষের সাথে সমন্বয় করবে।
ক) কর্মচারীকে সরাসরি পরিচালনাকারী সংস্থা বা ইউনিটের পক্ষ থেকে প্রদত্ত নিশ্চিতকরণ পত্রে অবশ্যই স্পষ্টভাবে উল্লেখ করতে হবে: কর্মচারীর সম্পূর্ণ মূল নথিপত্রের অভাবের কারণ, নিয়োগের তারিখ, কর্মচারীর কর্ম-ইতিহাস এবং বেতন-ইতিহাস; কর্মচারী কেন এখনও চাকরিচ্যুতির ক্ষতিপূরণ বা এককালীন অর্থ পাননি তার কারণ; বিলম্বের কারণ; কর্মসংস্থানে বাধা বা অবসানের কারণ এবং যে সকল কর্মচারীর কর্মসংস্থানে বাধা ছিল অথবা যারা ১ জানুয়ারী, ১৯৯৫-এর আগে চাকরি ছেড়েছেন, তাদের ক্ষেত্রে অবসানের সময় প্রাপ্য নিষ্পত্তির জন্য পরিচালনাকারী সংস্থা বা ইউনিটের দায়িত্ব। যদি কর্মচারীকে সরাসরি পরিচালনাকারী সংস্থা বা ইউনিটটির আর অস্তিত্ব না থাকে, তবে সরাসরি ঊর্ধ্বতন পরিচালনাকারী সংস্থা নিশ্চিতকরণ পত্রটি প্রদান করবে;
খ) যে কর্মকালের জন্য সামাজিক বীমা সুবিধা চাওয়া হয়েছে, সেই কর্মকাল সম্পর্কিত নথি ও রেকর্ডসমূহ হলো সেইসব নথি যা ১ জানুয়ারী, ১৯৯৫-এর পূর্বে রাষ্ট্রীয় খাতে কর্মকাল প্রমাণ ও প্রদর্শন করে, যেমন: দলীয় সদস্যের রেকর্ড, যুব ইউনিয়ন সদস্যের রেকর্ড, শ্রম বই, কর্মচারী তালিকা, ট্র্যাকিং বই, বেতন তালিকা, খাদ্য বই, মেধা সনদ, প্রশংসাপত্র, স্মারক পদক, ডিপ্লোমা, সার্টিফিকেট, রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন প্রতিষ্ঠান বেসরকারীকরণের সময় কর্মচারী সুবিধা নিষ্পত্তির রেকর্ড, এবং কর্মচারীর কর্ম ইতিহাস ও বেতন প্রদর্শনকারী অন্যান্য নথি;
গ) যে সংস্থা বা ইউনিট সরাসরি কর্মচারীকে পরিচালনা করে, অথবা কর্মচারীর নিকটতম ঊর্ধ্বতন ব্যবস্থাপনা সংস্থা, এই ধারার খ দফায় উল্লেখিত প্রাসঙ্গিক নথি ও রেকর্ডের উপর ভিত্তি করে তাদের নিশ্চিতকরণ করবে এবং এই ধারার ক দফায় উল্লেখিত নিশ্চিতকরণের বিষয়বস্তুর জন্য আইনত দায়ী থাকবে।
জনাব ফান কোয়াং থেম-এর মামলার ক্ষেত্রে, তার ফাইলে শুধুমাত্র তার দলীয় সদস্যপদের রেকর্ড এবং ১৯৯১ ও ১৯৯৩ সালে প্রতিষ্ঠানে তার চাকরির প্রমাণপত্র রয়েছে, যা সামাজিক বীমা সংস্থার পক্ষে ১৯৮৭ থেকে ১৯৯৪ সালের মে মাস পর্যন্ত তার কর্মকাল যোগ করার জন্য অপর্যাপ্ত।
১৯৯৫ সালের পূর্ববর্তী কর্মকালীন সময়ের জন্য সামাজিক বীমা অবদানের নিশ্চিতকরণপত্র জারি ও নথিভুক্ত করার ভিত্তি তৈরির উদ্দেশ্যে, যখন মূল নথি আর পাওয়া যায় না (যারা শৃঙ্খলাজনিত কারণে বরখাস্ত হয়েছেন, স্বেচ্ছায় চাকরি ছেড়েছেন অথবা ১ জানুয়ারী, ১৯৯৫-এর আগে কারারুদ্ধ হয়েছেন, তারা ব্যতীত), জনাব ফান কোয়াং থেম-কে ২৫ জুন, ২০২৫ তারিখের ডিক্রি ১৫৮/২০২৫/এনডি-সিপি-এর ৩৪ নং অনুচ্ছেদের ৪ নং ধারায় উল্লিখিত শর্তানুযায়ী নথিপত্র সংযোজন করে বিবেচনা ও নিষ্পত্তির জন্য সামাজিক বীমা সংস্থায় জমা দেওয়ার জন্য অনুরোধ করা হচ্ছে।
চিনফু.ভিএন
উৎস: https://baochinhphu.vn/co-so-xac-nhan-thoi-gian-dong-bhxh-truoc-1995-102251209080018425.htm
মন্তব্য (0)