এমন একটি পরিস্থিতি রয়েছে যেখানে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা ডিক্রি ১৭৮-এর নীতিমালার সুবিধা গ্রহণ করে।

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী আইনের বিধান অনুসারে ব্যবস্থাপনার আওতাধীন বিষয়গুলির নীতি ও শাসন পর্যালোচনা এবং সমাধানের ক্ষেত্রে মুনাফাখোরী এবং লঙ্ঘনের মামলা এবং কার্যকলাপ কঠোরভাবে পরিচালনা করার প্রস্তাব করেছেন।

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা। (সূত্র: ভিএনএ)

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা, সকল স্তরে প্রশাসনিক ইউনিটের ব্যবস্থা এবং দুই-স্তরের স্থানীয় সরকার প্রতিষ্ঠানের মডেলের উন্নয়নের জন্য সরকারের স্টিয়ারিং কমিটির উপ-প্রধান, ডিক্রি নং 178/2024/ND-CP অনুসারে নীতি ও শাসনব্যবস্থা বাস্তবায়নের জন্য কেন্দ্রীয় এবং স্থানীয় সংস্থাগুলিকে অফিসিয়াল প্রেরণ নং 18/CV-BCĐ স্বাক্ষর করেছেন এবং জারি করেছেন।

এই অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ অনুসারে, ১ আগস্ট, ২০২৫ তারিখে, পলিটব্যুরো এবং সচিবালয় উপসংহার নং ১৮৩-কেএল/টিডব্লিউ (২-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেলের সক্রিয়ভাবে বাস্তবায়নের উপর, তৃণমূল স্তরকে আর্থ-সামাজিক-অর্থনীতি, জাতীয় প্রতিরক্ষা এবং নিরাপত্তাকে সক্রিয়ভাবে আঁকড়ে ধরা এবং পরিচালনা করার জন্য দৃঢ়ভাবে স্থানান্তরিত করার উপর) জারি করে, যাতে রাজনৈতিক ব্যবস্থার পুনর্গঠনের ফলে প্রভাবিত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের জন্য নীতি ও শাসনব্যবস্থার সমাধান জরুরিভাবে সম্পন্ন করার দাবি জানানো হয়।

তবে, ডিক্রি নং 178/2024/ND-CP (ডিক্রি নং 67/2025/ND-CP-তে সংশোধিত এবং পরিপূরক) অনুসারে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের জন্য নীতি ও শাসনব্যবস্থা বাস্তবায়নের প্রতিক্রিয়া সংশ্লেষণ এবং পর্যবেক্ষণের মাধ্যমে, এমন একটি পরিস্থিতি তৈরি হয় যেখানে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা নীতি ও শাসনব্যবস্থা বিবেচনা এবং সমাধানের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষকে অনুরোধ করার প্রক্রিয়ায় চাপ দেয়, কাজ এড়িয়ে যায় এবং নীতির সুবিধা গ্রহণ করে।

নীতির মানবিক প্রকৃতি কার্যকরভাবে প্রচার করার জন্য এবং নীতি ও শাসনব্যবস্থার বাস্তবায়ন কঠোরভাবে এবং নিয়ম মেনে পরিচালিত হয় তা নিশ্চিত করার জন্য, সকল স্তরে প্রশাসনিক ইউনিটগুলির বিন্যাস ও পুনর্গঠন বাস্তবায়ন এবং সরকারের একটি 2-স্তরের স্থানীয় সরকার সংগঠন মডেল নির্মাণের জন্য স্টিয়ারিং কমিটি মন্ত্রণালয়, শাখা, সেক্টর এবং স্থানীয় প্রধানদের অনুরোধ করে যে তারা রাজনৈতিক ব্যবস্থার যন্ত্রপাতি এবং প্রশাসনিক ইউনিটগুলির বিন্যাস দ্বারা প্রভাবিত বিষয়গুলির জন্য নীতি ও শাসনব্যবস্থা বাস্তবায়নের বিষয়ে পার্টির নির্দেশিকাগুলির প্রচার এবং কঠোর বাস্তবায়ন জোরদার করুন।

পদত্যাগের বিষয়গুলি সঠিকভাবে চিহ্নিত করার এবং ডিক্রি নং 178/2024/ND-CP (ডিক্রি নং 67/2025/ND-CP-তে সংশোধিত এবং পরিপূরক) অনুসারে তাৎক্ষণিকভাবে সমাধান করার জন্য সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলির প্রধানদের তাদের দায়িত্ববোধ বজায় রাখার নির্দেশ দেওয়া, বেতন কাঠামোগতকরণ এবং পুনর্গঠনের লক্ষ্য বাস্তবায়নের সাথে সাথে, কর্মী, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মান উন্নত করা, কাজ সম্পাদনে কাজ এড়ানো বা চাপ দেওয়ার পরিস্থিতি তৈরি না করা, তাদের কর্তৃত্বের মধ্যে নীতি ও শাসনব্যবস্থা প্রস্তাব, পর্যালোচনা এবং সমাধান করার সময় নীতিগুলির সুবিধা গ্রহণ করা।

স্টিয়ারিং কমিটির উপ-প্রধান মন্ত্রণালয়, বিভাগ, শাখা এবং স্থানীয় প্রধানদের তাদের ব্যবস্থাপনার অধীনে থাকা বিষয়গুলির নীতি ও শাসন পর্যালোচনা এবং সমাধানের ক্ষেত্রে আইনের বিধান অনুসারে মুনাফাখোরী এবং লঙ্ঘনের মামলা এবং কার্যকলাপ কঠোরভাবে পরিচালনা করার জন্য অনুরোধ করেছেন।

এর আগে, স্বরাষ্ট্র উপমন্ত্রী ভু চিয়েন থাং একটি নথি জারি করেছিলেন যাতে মন্ত্রণালয়, বিভাগ, শাখা এবং স্থানীয় সরকারগুলিকে পলিটব্যুরোর ১ আগস্ট, ২০২৫ তারিখের উপসংহার নং ১৮৩-কেএল/টিডব্লিউ এবং সরকারি দলীয় কমিটির ৩ আগস্ট, ২০২৫ তারিখের সচিবালয় এবং অফিসিয়াল প্রেরণ নং ৩২২-সিভি/ডিইউ-তে পলিটব্যুরো এবং সচিবালয়ের নির্দেশনা কঠোরভাবে বাস্তবায়নের জন্য অনুরোধ করা হয়েছিল।

মন্ত্রণালয়, বিভাগ, শাখা এবং এলাকাগুলি সাংগঠনিক পুনর্গঠনের ফলে প্রভাবিত বিষয়গুলি পর্যালোচনা এবং যাচাই-বাছাই করার উপর মনোনিবেশ করে, ৩১ আগস্ট, ২০২৫ সালের আগে ডিক্রি নং ১৭৮/২০২৪/এনডি-সিপি (ডিক্রি নং ৬৭/২০২৫/এনডি-সিপি দ্বারা সংশোধিত এবং পরিপূরক) অনুসারে তাদের ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের অধীনে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, কর্মী এবং সশস্ত্র বাহিনীর পদত্যাগের বিষয়ে তালিকা তৈরি এবং সিদ্ধান্ত জারি করে, নীতি ও শাসনব্যবস্থা উপভোগ করার জন্য পদত্যাগের সর্বশেষ সময় হল ১ সেপ্টেম্বর, ২০২৫; এই সময়ের পরে এটি শেষ হবে।

যেসব ক্ষেত্রে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ ১ আগস্ট, ২০২৫ সালের আগে সিদ্ধান্ত (আগামী অবসর গ্রহণের সিদ্ধান্ত, চাকরির অবসানের সিদ্ধান্ত) জারি করেছে, ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৫ পর্যন্ত রোডম্যাপ অনুসারে অবসর গ্রহণকারী বিষয়গুলি নির্ধারণের জন্য, তারা নিয়ম অনুসারে নীতি এবং শাসনব্যবস্থা উপভোগ করতে থাকবে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় মন্ত্রণালয়, শাখা, খাত এবং স্থানীয়দের অনুরোধ করছে যে তারা অবিলম্বে তহবিলের ব্যবস্থা করুক এবং সুবিধাভোগীদের জন্য নীতি ও ব্যবস্থার অর্থ প্রদানের বিষয়টি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে সমাধান করুক, যাতে ৩১ আগস্ট, ২০২৫ সালের আগে তা সম্পন্ন হয়; তহবিলের উৎস সম্পর্কিত অসুবিধা বা সমস্যার ক্ষেত্রে, অনুগ্রহ করে নির্দেশনার জন্য অর্থ মন্ত্রণালয়ের সাথে পরামর্শ করুন অথবা বিবেচনা ও সিদ্ধান্তের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে রিপোর্ট করুন।

গত সপ্তাহান্তে স্থানীয় সরকারকে দুই স্তরে পরিচালনার দুই মাস পর পরিস্থিতি মূল্যায়নের জন্য সরকারি দলের কমিটির স্থায়ী কমিটির বৈঠকে মন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা বলেন যে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সংস্থা এবং স্থানীয়দের নির্দেশনা দিয়েছে যে তারা নীতিগত ছুটির জন্য সঠিক বিষয়গুলি সাবধানতার সাথে পর্যালোচনা করে বিবেচনা করে নিয়ম অনুসারে, ব্যাপক ছাঁটাই এড়াতে এবং একই সাথে দলের মান নিশ্চিত করার জন্য সক্ষম কর্মকর্তাদের ধরে রাখার উপর মনোযোগ দিতে।

১৯ আগস্ট পর্যন্ত, চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া মোট লোকের সংখ্যা ৯৪,৪০২ জন, যার মধ্যে ৮১,৯৯৫ জন তহবিলের অনুমোদনের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে তাদের আবেদন জমা দিয়েছেন এবং অনুমোদিত হয়েছে (৫০,০০০ এরও বেশি লোক অর্থ প্রদান করেছেন)।

আশা করা হচ্ছে যে ২০২৫ সালের আগস্টের শেষ নাগাদ, ডিক্রি ১৭৮ এর অধীনে ছুটি নেওয়া লোকের সংখ্যা প্রায় ৬,০০০-৭,০০০ জন বৃদ্ধি পাবে, যার ফলে ডিক্রি ১৭৮ এর অধীনে ছুটি নেওয়া লোকের মোট সংখ্যা প্রায় ১০০,০০০ জনে পৌঁছাবে।

সূত্র: https://hanoimoi.vn/co-tinh-trang-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-loi-dung-chinh-sach-o-nghi-dinh-178-713917.html