দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের বিষয়ে পলিটব্যুরো এবং সচিবালয়ের ১ আগস্টের উপসংহার ১৮৩ অনুসারে, শ্রমিকদের অধিকার নিশ্চিত করার জন্য মন্ত্রণালয়, বিভাগ, শাখা এবং এলাকাগুলিকে সাংগঠনিক ব্যবস্থা দ্বারা প্রভাবিত ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য শাসনব্যবস্থা এবং নীতিমালার নিষ্পত্তি সম্পন্ন করতে হবে।
সরকারি দলের কমিটি স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়কে যথাযথ প্রবিধান জারি করার জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের গবেষণা, ঘোষণা বা প্রস্তাব করার নির্দেশ দেয়, যাতে নিম্নলিখিত গোষ্ঠীগুলির মধ্যে পারস্পরিক সম্পর্ক নিশ্চিত করা যায়: ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, ভারী, বিপজ্জনক পেশায় কমপক্ষে ১৫ বছরের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন অথবা বিশেষ করে কঠিন ক্ষেত্রে কাজ করা এবং অবসর গ্রহণের বয়সসীমা অতিক্রমকারী কর্মী; পেনশন, অক্ষমতা ভাতা এবং অসুস্থ সৈনিকদের সুবিধা ভোগকারী কমিউন-স্তরের ক্যাডার; বিশেষ প্রাদেশিক এবং জেলা-স্তরের সমিতিতে কর্মরত ব্যক্তিরা; শ্রম চুক্তির অধীনে পূর্ণকালীন ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তারা।
৩১শে আগস্টের আগে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়কে অবশ্যই কাজগুলি সম্পন্ন করতে হবে যেমন: কমিউন-স্তরের বেসামরিক কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং পেশাদারিত্বের উন্নয়ন; ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মান পরিমাপের ভিত্তি হিসেবে কাজের কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের জন্য একটি টুলকিট তৈরি করা; দুই-স্তরের সরকারী মডেল কার্যকরভাবে পরিচালনার জন্য প্রাদেশিক এবং কমিউন স্তরে বিশেষায়িত সংস্থাগুলির কার্যাবলী এবং কার্যাবলী সম্পর্কে প্রবিধান জারি করা।
উপসংহারে সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং সংগঠনগুলিকে প্রাসঙ্গিক সিদ্ধান্তগুলি কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখতে হবে; জরুরি ভিত্তিতে কমিউন-স্তরের ক্যাডারদের দলকে নিখুঁত করা, অনুপস্থিত কর্মীদের পরিপূরক করা, পরিমাণ এবং গুণমান উভয়ই বৃদ্ধি করা, মডেলের সুষ্ঠু পরিচালনা নিশ্চিত করা। কেন্দ্রীয় পরিদর্শন কমিটিকে উপরোক্ত বিষয়বস্তু বাস্তবায়নের পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধান জোরদার করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের তথ্য অনুযায়ী, জুলাই মাসের শেষ নাগাদ দেশে প্রায় ৮৫,৪০০ ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী চাকরি ছেড়ে দিয়েছিলেন, যার মধ্যে ৪১,০০০ অবসরকালীন সুবিধা পেয়েছেন অথবা যন্ত্রপাতি সহজীকরণের কারণে চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন। অনুমান করা হচ্ছে যে ২০৩০ সালের মধ্যে, প্রাথমিক অবসর এবং বিচ্ছেদ বেতনের জন্য মোট বাজেট ১২৮,৪৮০ বিলিয়ন ভিয়ানডে। যার মধ্যে, প্রাদেশিক স্তরের ১৮,৪৪৯ ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী যারা তাদের চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন তাদের জন্য ২২,১৩৯ বিলিয়ন ভিয়ানডে ব্যয় করা হবে, যা প্রতি ব্যক্তি প্রায় ১.২ বিলিয়ন ভিয়ানডে ব্যয় করা হবে; কমিউন স্তরে চাকরি ছেড়ে দেওয়া ব্যক্তিদের জন্য ৯৯,৭০০ বিলিয়ন ভিয়ানডে ব্যয় করা হবে; পেনশন যাতে কাটা না হয় তা নিশ্চিত করার জন্য সামাজিক বীমার জন্য ৬,৬০০ বিলিয়ন ভিয়ানডে প্রদান করা হবে।
বিপরীতে, বেতন কাঠামো সুবিন্যস্ত করা এবং যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন করলে বাজেট উল্লেখযোগ্যভাবে সাশ্রয় হবে। ২০২৬-২০৩০ সময়কালে, প্রাদেশিক-স্তরের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের সুবিন্যস্ত করার ফলে ব্যয় ২৭,৬০০ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং; কমিউন-স্তরের কর্মকর্তাদের হ্রাস করার ফলে ব্যয় ১২৮,৭০০ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং; এবং অ-পেশাদার কমিউন-স্তরের কর্মকর্তাদের থেকে ৩৪,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং হ্রাস পাবে বলে আশা করা হচ্ছে। বেতন এবং প্রশাসনের নিয়মিত ব্যয়ের জন্য মোট বাজেট সাশ্রয় প্রায় ১৯০,৫০০ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং।
এই কাজগুলি কার্যকরভাবে সম্পাদনের জন্য, পলিটব্যুরো এবং সচিবালয় স্থানীয়দেরকে কমিউন স্তরের জন্য ডিজিটাল অবকাঠামোগত অবস্থার যেমন ডিজিটাল স্বাক্ষর, ব্যবস্থাপনা সফ্টওয়্যার, ডেটা ডিজিটাইজেশন কর্মীদের সম্পূর্ণ বিনিয়োগ করতে বাধ্য করে, নতুন মডেল অনুসারে কমিউন-স্তরের জনপ্রশাসন পরিষেবা কেন্দ্রের কার্যকর পরিচালনা নিশ্চিত করে।
এছাড়াও, সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলিকে নতুন প্রয়োজনীয়তা অনুসারে ক্যাডারদের যাচাই, নিয়োগ এবং ব্যবহারের ভিত্তি হিসাবে ক্যাডার মূল্যায়ন, পরিমাণগত এবং ব্যবহারিক মানদণ্ডকে অগ্রাধিকার দেওয়ার জন্য একটি মানদণ্ডের ব্যবস্থাও তৈরি করতে হবে। কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটি বাস্তবায়ন অগ্রগতির উপর মাসিক পর্যায়ক্রমিক প্রতিবেদনের সংশ্লেষণের সভাপতিত্ব করবে এবং প্রতি মাসের ২৫ তারিখের আগে পলিটব্যুরো এবং সচিবালয়ে পাঠাবে।
সূত্র: https://baohatinh.vn/cong-chuc-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-duoc-giai-quyet-che-do-truoc-318-post293211.html






মন্তব্য (0)