একীভূতকরণের পরে কর্মীদের ধরে রাখতে শীঘ্রই বেতন সংস্কারের প্রস্তাব

(ড্যান ট্রাই) - ভিন লং প্রদেশের জাতীয় পরিষদ প্রতিনিধিদলের উপ-প্রধান প্রস্তাব করেছেন যে সরকারকে শীঘ্রই বেতন সংস্কার করতে হবে যাতে কর্মকর্তাদের সিস্টেমে ধরে রাখা যায়। প্রতিনিধির মতে, এটি আগামী বছরের শুরুতে করা যেতে পারে।

২১শে অক্টোবর বিকেলে জাতীয় পরিষদে সরকার এবং জাতীয় পরিষদের মেয়াদের সারসংক্ষেপ সংক্রান্ত প্রতিবেদন সম্পর্কে দলগত আলোচনা অধিবেশনে ভিন লং প্রদেশের জাতীয় পরিষদ প্রতিনিধিদলের উপ-প্রধান নগুয়েন থি ইয়েন নি এই বিষয়বস্তু উল্লেখ করেছিলেন।

অনেক কর্মকর্তা প্রাথমিক বেতন সংস্কারের জন্য সুপারিশ "পাঠিয়েছেন"

প্রশাসনিক ইউনিটগুলির বিন্যাস সম্পর্কে, মহিলা প্রতিনিধি নগুয়েন থি ইয়েন নি ৩টি সুপারিশ করেছেন।

প্রথমটি হল পুনর্গঠনের পর এলাকাটির সেবার জন্য প্রয়োজনীয় অবকাঠামোতে বিনিয়োগ। প্রতিনিধি এনহির মতে, পূর্বে একটি প্রদেশে, প্রয়োজন ছিল কেবল এটিই, কিন্তু যখন আরও ২-৩টি এলাকা একীভূত করা হয়েছিল, তখন অবকাঠামোর প্রয়োজনীয়তাও ভিন্ন ছিল।

উদাহরণস্বরূপ, যদি বেন ত্রে, ত্রা ভিন এবং ভিন লং প্রদেশগুলি একীভূত হয়, তাহলে প্রশাসনিক কেন্দ্রে স্থানান্তর কেবল সরকারি কর্মচারীদের জন্যই নয়, বরং প্রক্রিয়া পরিচালনা করতে আসা ব্যক্তি এবং ব্যবসার জন্যও একটি বাধা হয়ে দাঁড়াবে।

ভিন লং প্রদেশের জাতীয় পরিষদ প্রতিনিধিদলের উপ-প্রধান নগুয়েন থি ইয়েন নি (ছবি: হং ফং)।

দ্বিতীয় সমস্যা হল পুনর্গঠনের পর, অনেক বেসামরিক কর্মচারীকে তাদের পূর্ববর্তী পদের তুলনায় সম্পূর্ণ নতুন পদ গ্রহণ করতে হচ্ছে, বিশেষ করে কমিউন স্তরে। অতএব, প্রতিটি ক্যাডারের মনোবল এবং প্রচেষ্টার পাশাপাশি, ভিন লং প্রদেশের প্রতিনিধি কেন্দ্রীয় স্তর থেকে কমিউন স্তর পর্যন্ত প্রশিক্ষণ, লালন-পালন এবং প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তার উপরও জোর দিয়েছেন, যাতে ক্যাডাররা নিয়মকানুন বুঝতে পারে এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে জনগণের সর্বোত্তম সেবা করার জন্য তাদের দায়িত্ব পালন করতে পারে।

তৃতীয় সুপারিশে, মিস নি বলেন যে পুনর্গঠনের পর, বিপুল সংখ্যক সরকারি কর্মচারী উচ্চতর সুবিধা সহ কাজ ছেড়ে দেওয়ার এবং তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার অধিকারী ছিলেন। কিন্তু সমস্যা হল যারা কাজ চালিয়ে যান তাদের আরও বেশি কাজের চাপের মুখোমুখি হতে হয়, যা তাদের আরও ক্লান্ত করে তোলে।

অতএব, মিসেস নি সুপারিশ করেছেন যে সরকার শীঘ্রই জাতীয় পরিষদে পুনর্বিন্যাসের পরে ক্যাডারদের বেতন নীতি সংস্কারের জন্য একটি রোডম্যাপ প্রস্তাব করবে।

"জাতীয় পরিষদের অধিবেশনের আগে, অনেক কর্মকর্তা দ্রুত বেতন সংস্কারের জন্য অনুরোধ পাঠিয়েছিলেন যাতে তাদের আয় তাদের প্রচেষ্টার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয় এবং কর্মকর্তাদের সিস্টেমে ধরে রাখার জন্য যথেষ্ট হয়," মিসেস নি বলেন, সরকারকে ২০২৬ সালের প্রথম দিকে বেতন সংস্কার বিবেচনা করার পরামর্শ দেন।

একই উদ্বেগ প্রকাশ করে, প্রতিনিধি তো থি বিচ চাউ (এইচসিএমসি) সিস্টেমের কর্মীদের প্রচেষ্টা এবং প্রচেষ্টার উপর জোর দেন। তার মতে, স্থানীয় পর্যায়ে প্রশাসনিক ইউনিটগুলিকে পুনর্গঠন, সহজীকরণ এবং পুনর্গঠনের সাম্প্রতিক বিপ্লবে অনেক কর্মীর ত্যাগ "অপরিমিত"।

থি বিচ চাউ-এর প্রতিনিধি (ছবি: হং ফং)।

প্রতিনিধি পরামর্শ দেন যে, সারসংক্ষেপ প্রতিবেদনে সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার প্রচেষ্টা মূল্যায়ন করা উচিত, যখন তাদেরকে দিনরাত কাজ করতে হয়। মিসেস চাউ-এর মতে, অনেক কর্মকর্তা সুবিধার জন্য নয়, বরং অবদান রাখতে চান বলেই সিস্টেমে থাকেন। অতএব, তিনি পরামর্শ দেন যে যন্ত্রপাতি ব্যবস্থা দ্বারা প্রভাবিত কর্মকর্তাদের জন্য নীতিমালার দিকে মনোযোগ দেওয়া উচিত।

"পরিদর্শন করতে চাওয়া ব্যবসা"-এর বিপরীত ধারণা

সরকারের মেয়াদী সারসংক্ষেপ প্রতিবেদনের কথা উল্লেখ করে, প্রতিনিধি নগুয়েন থি ইয়েন নি হাজার হাজার স্থগিত প্রকল্পের পরিস্থিতির কথা উল্লেখ করেছেন, যা সমাজের জন্য বিরাট ক্ষতির কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছে। তার মতে, কেন্দ্রীয় পরিদর্শন দলগুলি বিনিয়োগ প্রকল্পগুলির অসুবিধা এবং বাধাগুলি দূর করার জন্য পরিদর্শন এবং পরীক্ষা করেছে, যাতে সম্পদ খালি করা যায়।

প্রতিনিধিদের মূল্যায়ন অনুসারে, এত প্রচেষ্টা সত্ত্বেও, ফলাফল প্রত্যাশা অনুযায়ী ছিল না, বাস্তবে অনেক প্রকল্প এখনও "স্থগিত" রয়েছে।

তিনি এই বিরোধিতাটিও তুলে ধরেন যে, অতীতে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি পরিদর্শন এবং চেকিংকে ভয় পেত, কিন্তু এখন তারা আশা করে যে পরিদর্শনগুলি অসুবিধা এবং বাধাগুলি দূর করার জন্য আসবে, কারণ অনেক সময় বাধাগুলি প্রতিষ্ঠানগুলির কারণে হয়।

লাইনে অপেক্ষারত বিশাল সম্পদ এবং ব্যাংক ঋণের সুদের খরচ ব্যবসাগুলিকে দেউলিয়া করে দিতে পারে এই বিষয়ে উদ্বিগ্ন হয়ে, মিসেস নি পরামর্শ দেন যে সরকার এই বাধা দূর করতে, সম্পদ মুক্ত করতে, প্রকল্পগুলি দ্রুত এবং কার্যকরভাবে সম্পন্ন করতে সহায়তা করতে এবং আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে অবদান রাখতে আরও কঠোর হতে পারে।

প্রশাসনিক পদ্ধতি সংস্কার, কাগজপত্র কমানো এবং সময় কমানোর ক্ষেত্রে, মহিলা প্রতিনিধি সরকারের প্রচেষ্টা এবং দৃঢ়তার কথা স্বীকার করেছেন, কিন্তু তিনি বলেছেন যে প্রশাসনিক পদ্ধতি এখনও খুব জটিল।

তিনি উল্লেখ করেন যে, সম্প্রতি প্রধানমন্ত্রী নির্মাণ অনুমতি প্রদানের পদ্ধতি সহজীকরণের বিষয়ে একটি সম্মেলনে বক্তব্য রেখেছিলেন এবং জনগণের কাছ থেকে প্রচুর সমর্থন পেয়েছেন। মহিলা প্রতিনিধির মতে, অনেক পদ্ধতি হয়রানি এবং নেতিবাচকতার কারণ হতে পারে। তাই, মানুষ এই নীতি বাস্তবায়নের জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছে।

সূত্র: https://dantri.com.vn/thoi-su/kien-nghi-som-cai-cach-tien-luong-de-giu-chan-can-bo-sau-sap-nhap-20251021163044475.htm