ইউনিয়ন সপ্তাহে কর্মঘণ্টা ৪৮ ঘণ্টারও কমাতে চায়

[বিজ্ঞাপন_১]

ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়ন প্রস্তাব করেছে যে সকল স্তরের উদ্যোগে কর্মীদের কর্মঘণ্টা সপ্তাহে ৪৮ ঘণ্টার কম, যা রাষ্ট্রীয় খাতের সমান, ৪০ ঘণ্টায় নামিয়ে আনার বিষয়ে গবেষণা করা হোক।

দেশব্যাপী শ্রমিকদের কাছ থেকে আটটি আবেদন ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার সংগ্রহ করেছে এবং ৩ ডিসেম্বর ১৩তম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার কংগ্রেসে সিনিয়র নেতাদের কাছে জমা দিয়েছে।

ইউনিয়নটি ২০১৯ সালে জারি করা জাতীয় পরিষদের রেজোলিউশন ১০১ এর বিষয়বস্তু উদ্ধৃত করে বলেছে, "আর্থ - সামাজিক উন্নয়ন পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে সরকারকে কর্মচারীদের স্বাভাবিক কর্মঘণ্টা সপ্তাহে ৪৮ ঘণ্টার কম করার জন্য অধ্যয়ন এবং প্রস্তাব করার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে এবং উপযুক্ত সময়ে বিবেচনার জন্য জাতীয় পরিষদে প্রতিবেদন জমা দেওয়া হয়েছে।"

এই সংস্থাটি সুপারিশ করে যে সরকার শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয়কে সভাপতিত্ব করার দায়িত্ব অর্পণ করুক এবং অন্যান্য মন্ত্রণালয় এবং খাতের সাথে একত্রে শ্রমিকদের কর্মঘণ্টা হ্রাস করার বিষয়টি দ্রুত অধ্যয়ন করুক, যাতে রাজ্য প্রশাসনিক খাতের সাথে ন্যায্যতা (৪০ ঘন্টা) নিশ্চিত করা যায়। লক্ষ্য হল শ্রমিকদের বিশ্রাম, তাদের শক্তি পুনরুজ্জীবিত করা এবং তাদের পরিবারের যত্ন নেওয়ার সুযোগ দেওয়া।

হো চি মিন সিটির একটি পোশাক কোম্পানিতে কর্মীদের শিফট আওয়ার, নভেম্বর ২০২৩। ছবি: থানহ তুং — হো চি মিন সিটির একটি পোশাক কোম্পানিতে কর্মীদের শিফট আওয়ার, নভেম্বর ২০২৩। ছবি: *থানহ তুং*

বর্তমান আইন অনুসারে, কর্মীরা স্বাভাবিক অবস্থায় দিনে ৮ ঘন্টা এবং সপ্তাহে ৪৮ ঘন্টার বেশি কাজ করতে পারবেন না। উদ্যোগগুলির দিন বা সপ্তাহ অনুসারে কাজের সময় নিয়ন্ত্রণ করার অধিকার রয়েছে তবে তাদের কর্মীদের অবহিত করতে হবে। রাজ্য উদ্যোগগুলিকে ৪০ ঘন্টার কর্ম সপ্তাহ বাস্তবায়নে উৎসাহিত করে।

একদিন আগে গ্রুপ আলোচনায়, ৩৭,০০০ কর্মী নিয়ে ডং নাই-এর বৃহত্তম নিয়োগকর্তা চ্যাংশিন কোম্পানির ইউনিয়নের চেয়ারম্যান মিঃ ড্যাং তুয়ান ভু বলেন যে, কর্মঘণ্টা সপ্তাহে ৪০ ঘন্টা কমিয়ে আনার রোডম্যাপ অনেক শ্রমিকের আকাঙ্ক্ষা। ২০১৫ সালে, মাসিক মজুরি পাওয়ার জন্য আইন অনুসারে দৈনিক মজুরি ধীরে ধীরে সমন্বয় করা হয়েছিল, শ্রমিকরা আশা করেছিলেন যে কর্মঘণ্টা কমিয়ে আনা হবে যাতে তারা সপ্তাহান্তে বিশ্রাম নিতে পারে, কিন্তু এখনও পর্যন্ত তা হয়নি।

"আমি জানি এই প্রস্তাবটি নতুন নয়, তবে আমি এখনও আশা করি যে সকল স্তরের কর্তৃপক্ষ আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির পাশাপাশি শ্রমিকদের স্বাস্থ্যের দিকে আরও মনোযোগ দেবে," তিনি বলেন।

অক্টোবরের শেষের দিকে জাতীয় পরিষদে, প্রতিনিধি ফাম ট্রং এনঘিয়া (সামাজিক কমিটির দায়িত্বে)ও একই রকম মতামত ব্যক্ত করেন। তিনি রাষ্ট্রপতি হো চি মিনের ১৯৪৭ সালের ডিক্রির উদ্ধৃতি দেন যেখানে বলা হয়েছিল যে কর্মঘণ্টা প্রতি সপ্তাহে ৪৮ ঘন্টার বেশি হওয়া উচিত নয় এবং ওভারটাইম প্রতি বছর ১০০ ঘন্টার বেশি হওয়া উচিত নয়।

মিঃ নঘিয়ার মতে, আট দশকেরও বেশি সময় পরে দেশটি অনেক সাফল্য অর্জন করেছে, কিন্তু বেসরকারি খাতের কর্মীদের কর্মঘণ্টা কমেনি, অন্যদিকে ওভারটাইম তিনগুণ বেড়েছে। ১৯৯৯ সাল থেকে, রাষ্ট্রীয় কর্মচারীরা প্রতি সপ্তাহে ৪০ ঘন্টা কাজ করেছেন, যেখানে শ্রম আইনে অনেক সংশোধনের পরেও ব্যবসায়িক খাত একই ৪৮ ঘন্টা কাজ করেছে।

শ্রম নিরাপত্তা বিভাগের ২০১৯ সালের পরিসংখ্যান অনুসারে, দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার মধ্যে ভিয়েতনামের কর্মঘণ্টা সবচেয়ে বেশি, যেখানে ছুটির সংখ্যা সবচেয়ে কম। বিশেষ করে, বছরে ভিয়েতনামী জনগণের গড় কর্মঘণ্টা প্রায় ২,৩২০ ঘন্টা, যা ফিলিপাইন, মালয়েশিয়া, থাইল্যান্ডের চেয়ে কম এবং সিঙ্গাপুর, ইন্দোনেশিয়া, লাওস এবং কম্বোডিয়ার চেয়ে বেশি।

ভিয়েতনামে ১২ দিনের বেতনভুক্ত ছুটি থাকে, যা গড় গ্রুপে রয়েছে, লাওস, কম্বোডিয়া, ইন্দোনেশিয়ার চেয়ে কম এবং মালয়েশিয়া, সিঙ্গাপুর, থাইল্যান্ড এবং ফিলিপাইনের চেয়ে বেশি। ভিয়েতনামে ১১ দিনের টেট ছুটি থাকে, যা সিঙ্গাপুরের সমান কিন্তু দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার মধ্যে সবচেয়ে কম।

কর্মঘণ্টা কমানোর পাশাপাশি, ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়ন প্রস্তাব করেছে যে, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ প্রতি বছর ২ থেকে ৫ সেপ্টেম্বর জাতীয় দিবসে দুই দিন ছুটি যোগ করার কথা বিবেচনা করুক, যাতে শ্রমিকরা স্কুলের প্রথম দিনে তাদের সন্তানদের স্কুলে নিয়ে যাওয়ার সুযোগ পায়।

ভিএনএক্সপ্রেসের ৭,০০০ এরও বেশি ভোটের অনলাইন জরিপে দেখা গেছে যে ৭৬% পাঠক জাতীয় দিবসের জন্য আরও ২ দিন ছুটির বিষয়ে একমত, ৪% দ্বিমত পোষণ করেছেন এবং ২০% বলেছেন যে টেটের জন্য আরও ২ দিন ছুটির ব্যবস্থা করা উচিত।

এই সংস্থাটি আরও সুপারিশ করেছে যে ২০১৯ সালে শ্রম আইন সংশোধন করার সময়, প্রতি বছর নিয়োগকর্তাদের কর্মীদের রাজনীতি এবং আইন অধ্যয়নের জন্য কমপক্ষে একদিন বরাদ্দ করা উচিত এবং ইউনিটগুলিকে এক দিনের বেশি আলোচনার জন্য উৎসাহিত করা উচিত।

হং চিউ

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক