নবীন স্নাতকদের জন্য সর্বোচ্চ বেতনের চাকরি কোনটি?

ভিয়েতনামের ৩,৪০০ জনেরও বেশি প্রার্থী এবং ৫০০টি বহুজাতিক প্রতিষ্ঠানের উপর করা জরিপের উপর ভিত্তি করে তৈরি নাভিগোস গ্রুপের ২০২৫ সালের বেতন ও শ্রমবাজার প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে কিছু পেশায় নতুন স্নাতকদের বেতন ব্যতিক্রমীভাবে বেশি।

নাভিগোস গ্রুপ সম্প্রতি ২০২৫ সালের বেতন ও শ্রম বাজার প্রতিবেদন প্রকাশ করেছে। এই প্রতিবেদনটি ভিয়েতনামের ৩,৪০০ টিরও বেশি প্রার্থী এবং ৫০০টি বহুজাতিক প্রতিষ্ঠানের উপর করা একটি জরিপের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে, যা নিয়োগের প্রবণতা, প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং নতুন স্নাতক এবং ব্যবসা সহ কর্মীদের জন্য মানবসম্পদ বিশেষজ্ঞদের পরামর্শ সম্পর্কে গভীর বিশ্লেষণ প্রদান করে।

ব্যবসা - বিক্রয় সবচেয়ে বেশি নিয়োগকারী

তদনুসারে, ২০২৫ সালে, নিয়োগ বৃদ্ধির প্রবণতা সত্ত্বেও, বেশিরভাগ ব্যবসা এখনও সতর্ক রয়েছে, মাত্র ৩৭.৩৬% ১০% এর কম কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা করছে এবং ২৯.৮১% ১০% থেকে ২০% এর কম কর্মী নিয়োগের আশা করছে।

নতুন স্নাতকদের দক্ষতা উন্নত করতে হবে, বিশেষ করে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) সম্পর্কিত ক্ষেত্রে।

ছবি: মাই কুইন

বিশেষ করে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি ১ থেকে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা (৫৫.৪৭%) এবং ৩ থেকে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা (২৭.৩৬%) সম্পন্ন কর্মী নিয়োগকে অগ্রাধিকার দিচ্ছে। সর্বাধিক নিয়োগপ্রাপ্ত পদগুলি হল ব্যবসা/বিক্রয় (৫৯.৪৩%), উৎপাদন (৩৩.০২%) এবং গ্রাহক পরিষেবা (২৪.৩৪%) ক্ষেত্রে।

দক্ষতার দিক থেকে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা (৭৩.০৬%) এবং কার্যকর যোগাযোগ (৬৩%) এর পাশাপাশি বিদেশী ভাষার দক্ষতা, বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা এবং নমনীয় অভিযোজনকে অত্যন্ত মূল্য দেয়।

প্রতিবেদনে চাকরি খোঁজার প্রক্রিয়ায় কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) প্রযুক্তির বিস্ফোরণ এবং নমনীয় কাজের প্রবণতা তুলে ধরা হয়েছে। প্রার্থীরা সিভি অপ্টিমাইজ করতে, চাকরি খোঁজার জন্য, কোম্পানির তথ্য অনুসন্ধান করতে, সাক্ষাৎকার অনুশীলন করতে এবং দক্ষতা বিকাশের জন্য কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) ক্রমবর্ধমানভাবে ব্যবহার করছেন।

তবে, মাত্র ১৮.৪৫% প্রার্থী তাদের চাকরির সন্ধানে AI ব্যবহার করেছেন বা করছেন, যেখানে ৮১.৫৫% এখনও এই প্রযুক্তি ব্যবহার করেননি। জনপ্রিয় AI টুলগুলির মধ্যে, ChatGPT ৬৬.৫৪% ব্যবহারকারীর সাথে শীর্ষে রয়েছে, তারপরে রয়েছে Gemini (১৫.৫৩%) এবং Copilot (৭.২১%)।

সফটওয়্যার, জ্বালানি এবং তেল ও গ্যাস ক্ষেত্রে নতুন স্নাতকদের বেতন সবচেয়ে বেশি।

ন্যাভিগোস জরিপ করা ১৬টি শিল্প গোষ্ঠীর বেতন সম্পর্কে, বেশিরভাগ শিল্প গোষ্ঠীর নতুন স্নাতক/২ বছরের কম অভিজ্ঞতার জন্য প্রারম্ভিক বেতন ৭-১২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস অথবা ১০-১৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং থেকে শুরু হয়। উদাহরণস্বরূপ, ফ্রেইট ফরওয়ার্ডিং সাপ্লাই চেইনের গ্রাহক পরিষেবা বিভাগ ৭.৬-১২.৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস, অর্থ এবং অ্যাকাউন্টিং বিভাগ ১০-১৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস...

তবে, কিছু শিল্প এবং চাকরি আছে যেখানে উচ্চতর প্রারম্ভিক বেতন রয়েছে যেমন সরবরাহ শৃঙ্খল (সরবরাহ, ব্যবসা, কেনাকাটা, সরবরাহ, গুদামজাতকরণ) মাসে ১২.৭-২০.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং; হোটেল, রেস্তোরাঁ এবং পর্যটন খাতে মার্কেটিং ব্যবসা মাসে ১২.৭-১৭.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং...

সফটওয়্যার ডেভেলপমেন্টে কাজ করা নতুন স্নাতকদের বেতন সবচেয়ে বেশি।

ছবি: থানহ ট্যাম

বিশেষ করে, হ্যানয়ে সফটওয়্যার ডেভেলপার হিসেবে কাজ করা নতুন স্নাতকদের সর্বোচ্চ বেতন ২০.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস, যেখানে হো চি মিন সিটিতে এটি ২০.৪-৫০.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস।

জ্বালানি, তেল ও গ্যাস, স্থাপত্য/নকশা খাতে, সর্বোচ্চ বেতন হল ২০.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস (হ্যানয়) এবং ২৫.৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস (HCMC); ব্যবসায়িক উন্নয়ন হল ১৫.২-২৫.৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস হ্যানয় এবং HCMC উভয় ক্ষেত্রেই, ইঞ্জিনিয়ারিং হল ২১ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস, অর্থ এবং হিসাবরক্ষণ হল ২৭.৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস (হ্যানয়) এবং ২০.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস (HCMC)।

ভিয়েতনামে নতুন চাকরির সূচনা হবে

প্রতিবেদন অনুসারে, ভিয়েতনাম ডিজিটাল অর্থনীতি এবং ডিজিটাল রূপান্তরের বিস্ফোরণের সাথে শক্তিশালী উন্নয়নের এক যুগে প্রবেশ করছে, যা তথ্য প্রযুক্তি, ব্যাংকিং এবং অর্থায়ন, উৎপাদন এবং সরবরাহের মতো ক্ষেত্রগুলিতে অনেক নতুন কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি করছে।

কিছু শিল্পে মানব সম্পদের চাহিদা বাড়ছে কিন্তু এখনও উচ্চমানের কর্মীর ঘাটতি রয়েছে। বিশেষ করে, ডেটা বিজ্ঞানী, এআই গবেষক, মেশিন লার্নিং ইঞ্জিনিয়ার এবং ডেটা গবেষকের মতো পদগুলি আগের চেয়ে আরও গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠছে।

এছাড়াও, ভিয়েতনামের লজিস্টিক শিল্পেও মানব সম্পদের অভাব রয়েছে, বিশেষ করে সামুদ্রিক ও গুদামজাতকরণ খাতে, অন্যদিকে বিনিয়োগ আকর্ষণ এবং উচ্চমানের মানব সম্পদ প্রশিক্ষণের নীতির কারণে সেমিকন্ডাক্টর শিল্প জোরালোভাবে বৃদ্ধি পাচ্ছে।

দক্ষতা উন্নত করা প্রয়োজন

নাভিগোস গ্রুপের নেতারা বিশ্বাস করেন যে বাজার অর্থনীতি স্থিতিশীল এবং আবার বিকশিত হওয়ার সময় ভালভাবে প্রস্তুত থাকার জন্য, সেইসাথে নতুন যুগের নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য, কর্মীদের তাদের দক্ষতা উন্নত করতে হবে, বিশেষ করে এআই, ডেটা এবং ডিজিটাল প্রযুক্তি সম্পর্কিত ক্ষেত্রে।

এছাড়াও, বিদেশী ভাষাগুলিতে মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন, যেখানে বহুজাতিক কোম্পানিতে কাজ করার সময় ইংরেজি, চীনা, কোরিয়ান এবং জাপানি ভাষা একটি দুর্দান্ত সুবিধা হবে; নতুন কাজের মডেলের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া, যার মধ্যে স্বাধীনভাবে কাজ করার ক্ষমতা, সময় পরিচালনা এবং অনলাইনে যোগাযোগের ক্ষমতা গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হবে।

সূত্র: https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm