
দা নাং সিটির পিপলস কমিটি ৪৩৪/টিটিআর-ইউবিএনডি নং নথিপত্র শহরের পিপলস কাউন্সিলে প্রেরণ করেছে, যেখানে প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্বিন্যাসের ফলে ক্ষতিগ্রস্ত সংস্থা ও ইউনিটের ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের জন্য সহায়তা নীতিমালা নির্ধারণ করে একটি প্রস্তাব জারি করার অনুরোধ করা হয়েছে।
প্রতিবেদন অনুসারে, নীতি বাস্তবায়নের জন্য মোট আনুমানিক বাজেট ৩৭৭ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, যার মধ্যে ২০২৫ সালের শেষ ৬ মাসের জন্য প্রায় ১২০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং প্রয়োজন। বাস্তবায়নের বাজেট নগর বাজেট দ্বারা নিশ্চিত করা হয়।
আশা করা হচ্ছে যে ৫,৭০০ জনেরও বেশি লোক সহায়তা নীতির জন্য যোগ্য হবেন, যার মধ্যে কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং পার্টি ও রাষ্ট্রীয় সংস্থা, ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট, সামাজিক- রাজনৈতিক সংগঠন, জনসেবা ইউনিট এবং শহরে অবস্থিত বেশ কয়েকটি কেন্দ্রীয় সংস্থার কর্মী অন্তর্ভুক্ত থাকবেন।
প্রস্তাব অনুসারে, কোয়াং নাম প্রদেশের (পুরাতন) কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীরা যারা দা নাং শহরে কাজ করতে যান বা এর বিপরীতে যান, তাদের ভ্রমণের জন্য প্রতি মাসে ৪০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং, বাড়ি ভাড়ার জন্য ৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এবং তাদের আবাসন স্থিতিশীল করার জন্য একবারে ৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং সহায়তা দেওয়া হবে।

প্রাদেশিক ও জেলা কর্মকর্তারা (পূর্বে) যারা কমিউনে স্থানান্তরিত হয়েছিলেন, অথবা কমিউন থেকে পাহাড়ি ও দ্বীপ কমিউনে কাজ করার জন্য, তাদের ভ্রমণ ব্যয়ের জন্য মাসে ৪০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং, বাড়ি ভাড়ার জন্য মাসে ২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এবং স্থানান্তরের জন্য প্রতি ব্যক্তিকে ২.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং সহায়তা দেওয়া হয়।
কোয়াং নাম প্রদেশ (পুরাতন) এবং দা নাং শহরের (পুরাতন) দুটি এলাকার মধ্যে স্থানান্তরিত কেন্দ্রীয় সংস্থার কর্মকর্তাদের একসাথে ১ কোটি ভিয়েতনামি ডং দিয়ে সহায়তা করা হয়।
এই নীতিমালার জন্য আবেদনকারী ব্যক্তিদের বেশ কয়েকটি শর্ত পূরণ করতে হবে যেমন: নিজের বা তাদের স্ত্রীর মালিকানাধীন কোনও বাড়ি না থাকা, সামাজিক আবাসন বা পাবলিক আবাসন কেনা বা ভাড়া না করা এবং তাদের বাসস্থান থেকে তাদের কর্মক্ষেত্রের দূরত্ব 30 কিলোমিটার বা তার বেশি হওয়া, পাহাড়ি বা দ্বীপ অঞ্চলে কর্মরত ব্যক্তিদের ব্যতীত।
দা নাং সিটির পিপলস কমিটির মতে, ২০২৫ সালে জাতীয় পরিষদ এবং জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির রেজুলেশন অনুসারে প্রশাসনিক ইউনিটগুলির বিন্যাসের ফলে অনেক ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী একীভূত হওয়ার পরে তাদের কর্মক্ষেত্র পরিবর্তন করতে, আরও দূরে সরে যেতে বা নতুন প্রশাসনিক কেন্দ্রে কাজ করতে বাধ্য হন, যা সরাসরি তাদের জীবনযাত্রা এবং কর্মক্ষেত্রের অবস্থার উপর প্রভাব ফেলে।
নতুন প্রশাসনিক ইউনিটগুলি আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যকর হওয়ার তারিখ থেকে নীতিমালা আবেদনের সময়কাল 24 মাস।
সূত্র: https://baolaocai.vn/da-nang-du-dinh-chi-377-ty-dong-ho-tro-can-bo-cong-chuc-on-dinh-cuoc-song-sau-sap-nhap-post886488.html






মন্তব্য (0)