
নীতি ও শাসনব্যবস্থা সম্পর্কে সুপারিশ
প্রদেশের জাতীয় পরিষদ প্রতিনিধিদলের কর্মীদের সাথে ভোটারদের সভায়, মিঃ লে ভ্যান টান - ডং ফুওং কোম্পানি লিমিটেড প্রস্তাব করেন: "শ্রমিকদের জন্য, তারা সারা সপ্তাহ কাজে যান, যদি তারা অসুস্থ হন, তাহলে তারা রবিবার বা ছুটির দিনগুলিতে ডাক্তারের কাছে যেতে পারেন, কিন্তু এই দিনগুলিতে চিকিৎসা সুবিধা স্বাস্থ্য বীমার জন্য অর্থ প্রদান করে না। আমরা আশা করি স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের সুবিধার্থে কিছু সমন্বয় করা হবে।"
কিছু শ্রমিক আছেন যারা কাজ থেকে বাড়ি ফেরার পথে সড়ক দুর্ঘটনার শিকার হন, যা কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা হিসেবে বিবেচিত হয় এবং নিয়ম অনুসারে তারা পেশাগত দুর্ঘটনা এবং রোগ বীমা পাওয়ার অধিকারী। তবে, বেতন পেতে হলে তাদের স্থানীয় পুলিশের কাছ থেকে একটি শংসাপত্র থাকতে হবে। এর ফলে শ্রমিকদের জন্য সম্পর্কিত সুবিধাগুলি সমাধান করাও কঠিন হয়ে পড়ে।
ইতিমধ্যে, মিঃ নগুয়েন চিয়েন থাং - ডং ট্যাম সেন্ট্রাল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি পেনশন নিয়ে চিন্তিত: "পুরো কর্মকালীন গড় পেনশন গণনার বর্তমান পদ্ধতির অর্থ হল প্রাপ্ত পেনশন খুবই কম।
সামাজিক বীমা সংক্রান্ত খসড়া আইন (সংশোধিত) সামাজিক বীমা অবদানের বছরের সংখ্যাও ১৫ বছর কমিয়ে আনে, তাই দুটি শর্ত একত্রিত করলে পেনশন আরও কম হবে। এছাড়াও, অনেক কোম্পানিতে প্রচুর সংখ্যক কর্মচারী রয়েছে, কিন্তু পূর্ণ-সময়ের ইউনিয়ন কর্মী নেই, যা কর্মীদের কার্যক্রম পরিচালনার উপর প্রভাব ফেলে।

মিঃ হোয়াং জুয়ান হাই - ইউনি-প্রেসিডেন্ট কোম্পানি বলেন যে অনেক কর্মচারী কম বেতন, কঠিন পরিস্থিতি এবং সামাজিক বীমার সুবিধার উপর আস্থার অভাবের কারণে একবারে তাদের সামাজিক বীমা প্রত্যাহার করে নেন।
এছাড়াও, সামাজিক বীমা বকেয়া প্রতিষ্ঠানগুলির পরিস্থিতিও শ্রমিকদের উপর ব্যাপক প্রভাব ফেলে। বর্তমানে, এমন কিছু লোক আছেন যারা নির্ধারিত সময়ের চেয়ে দীর্ঘ সময়ের জন্য সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন, কিন্তু অবসর গ্রহণের জন্য এখনও যথেষ্ট বয়স্ক নন, কিন্তু বস্তুনিষ্ঠ কারণে তারা কাজ চালিয়ে যান না, খুব বেশি সময় অপেক্ষা করেন না, তাই তাদের তাৎক্ষণিক ভবিষ্যতের যত্ন নেওয়ার জন্য অবিলম্বে তাদের সামাজিক বীমা প্রত্যাহার করতে হয়... অতএব, শ্রমিকদের আশ্বস্ত করার জন্য কেন্দ্রীয় সরকারের কাছ থেকে একটি সমাধান বের করা প্রয়োজন।
অনেক শ্রমিক শ্রমিকদের জন্য সামাজিক আবাসনের মতো বিষয়গুলিতে অতিরিক্ত সুপারিশ করেছেন; শিল্প অঞ্চলে শ্রমিকদের জন্য সুযোগ-সুবিধাগুলিরও খুব অভাব রয়েছে, এমনকি অস্তিত্বহীন, তাই শ্রমিকদের সাংস্কৃতিক ও আধ্যাত্মিক জীবন মনোযোগ পায়নি।
ব্যবসাগুলিকে দীর্ঘসূত্রিতায় ফেলতে দেবেন না
শ্রমিকদের আবেদনের কিছু বিষয়বস্তু স্পষ্ট করে, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির পরিদর্শন কমিটির চেয়ারম্যান - জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি ফান থাই বিন বলেছেন যে ছুটির দিনে চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা স্বাস্থ্য বীমার আওতায় আসে না এমন নিয়ম শ্রমিকদের অধিকারকে প্রভাবিত করে এবং সামাজিক বীমা খাতকে এটি বিবেচনা এবং সমন্বয় করতে হবে।

শ্রমিকদের জন্য আবাসনের বিষয়টি সম্পর্কে, জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের প্রাদেশিক প্রতিনিধি দল নথিতে প্রাদেশিক গণ কমিটির জন্য একটি সুপারিশ অন্তর্ভুক্ত করবে যাতে তারা পরিকল্পনা প্রক্রিয়ার সময় অধ্যয়ন করতে পারে, শ্রমিকদের সংখ্যা বেশি থাকে এমন স্থানগুলি পর্যালোচনা করতে পারে এবং সামাজিক আবাসন আইন অনুসারে ভূমি তহবিল পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়ন করতে পারে।
সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা এবং ট্রেড ইউনিয়ন তহবিল পরিশোধে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর দেরি হওয়ার বিষয়টি সম্পর্কে, প্রতিনিধি ফান থাই বিন স্বীকার করেছেন যে কোভিড-১৯ মহামারীর সময়, যখন বেশিরভাগ ব্যবসা প্রতিষ্ঠান সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে, কেবল কোয়াং নাম নয়, বরং অন্যান্য অনেক এলাকায়ও এগুলি বড় এবং বেদনাদায়ক সমস্যা।
তবে, যেহেতু মহামারী, সামাজিক বীমা প্রদান এবং ইউনিয়ন ফি প্রদান সম্পূর্ণরূপে ব্যবসায়িক সমস্যার কারণে নয়, তবুও কিছু ব্যবসা রয়েছে যারা গড়িমসি করছে।

“বর্তমানে, সামাজিক বীমা বাবদ ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর পাওনা ২৬০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি, এবং ৩১ জুন, ২০২৩ পর্যন্ত ট্রেড ইউনিয়ন তহবিলের ঋণ প্রায় ১০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি। অদূর ভবিষ্যতে, প্রদেশটি সকল স্তরের বিভাগ, শাখা, কার্যকরী সংস্থা এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষকে ব্যবসা প্রতিষ্ঠান পরিদর্শন ও পরীক্ষা করার জন্য জরুরিভাবে সমন্বয় করার দায়িত্ব দেবে। যে কোনও ব্যবসা প্রতিষ্ঠান অব্যাহতি বা অসুবিধা হ্রাসের যোগ্য নয় এবং শর্ত রয়েছে কিন্তু তবুও তাদের জমা দেওয়ার ক্ষেত্রে অটল থাকে, তাদের মোকাবেলা করা হবে,” মিঃ ফান থাই বিন বলেন।
একই সাথে, তিনি নিশ্চিত করেছেন যে প্রাদেশিক জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদল আসন্ন জাতীয় পরিষদের অধিবেশনে মতামত প্রদানের ভিত্তি হিসেবে সাধারণ ভোটার সভায় প্রতিফলিত মতামত গ্রহণ করবে।
উৎস
মন্তব্য (0)