জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি: হাসপাতালের ফি মওকুফ করার আগে, ওষুধ এবং বীমা প্রদানের ঘাটতি সমাধান করা প্রয়োজন।

২রা ডিসেম্বর সকালে, জাতীয় পরিষদ জনগণের স্বাস্থ্য সুরক্ষা, যত্ন এবং উন্নতির জন্য বেশ কয়েকটি যুগান্তকারী প্রক্রিয়া এবং নীতিমালার উপর জাতীয় পরিষদের খসড়া প্রস্তাব নিয়ে আলোচনা করে।

প্রতিনিধি ফাম খান ফং ল্যান - ছবি: জাতীয় পরিষদ

বিনামূল্যে হাসপাতালের ফি প্রদানের বিষয়টি উত্থাপন করে, প্রতিনিধি নগুয়েন আনহ ত্রি ( হ্যানয় ) বলেন যে চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসায় একটি অগ্রগতি তৈরির জন্য এটি একটি ভালো শর্ত এবং বিষয়বস্তু আরও স্পষ্ট করার জন্য এবার খসড়া প্রস্তাবগুলিতে এটি বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন।

বিনামূল্যে হাসপাতালে ভর্তির জন্য একটি রোডম্যাপ রয়েছে, যা ওষুধের ঘাটতির সমস্যা সমাধান করবে।

যেখানে, প্রতিনিধিরা পরামর্শ দিয়েছিলেন যে চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার মান, ভালো ওষুধ এবং মান, হালনাগাদ রোগ নির্ণয় এবং চিকিৎসা পদ্ধতি উন্নত করার জন্য নিয়মকানুন থাকা উচিত। একই সাথে, সুবিধা তৈরি করুন, নিকটতম, সবচেয়ে সুবিধাজনক স্থানে সক্রিয়ভাবে পরীক্ষা এবং চিকিৎসা করুন, প্রকৃত যোগাযোগ করুন, নির্ভরশীল না হয়ে স্বাস্থ্য বীমা প্রদানের উপর সীমা দূর করুন এবং বাস্তবে এটি করতে হবে।

সুবিধার ক্ষেত্রে সমতা নিশ্চিত করার অর্থ হল একটি তিন-স্তরের বিশেষায়িত স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থা সংগঠিত করা, মৌলিক চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা স্তরটি জনগণের সবচেয়ে কাছাকাছি অবস্থিত হওয়া উচিত, যেখানে জনগণের চিকিৎসার জন্য পর্যাপ্ত ওষুধ থাকা উচিত। অসুস্থতার স্তরের উপর নির্ভর করে সকল মানুষকে একই নীতিমালা উপভোগ করতে হবে।

বিনামূল্যে হাসপাতাল ফি বাস্তবায়ন অবশ্যই কার্যকর এবং কার্যকর হতে হবে, ২০৩০ সালের মধ্যে সকল মানুষের জন্য বিনামূল্যে হাসপাতাল ফি অর্জনের জন্য একটি উপযুক্ত রোডম্যাপ সহ। বিশেষ করে, ক্যান্সারের চিকিৎসাধীন, চিকিৎসা করা কঠিন রোগী এবং ডায়ালাইসিসের মতো দীর্ঘস্থায়ী রোগীদের জন্য বিনামূল্যে হাসপাতাল ফি প্রাথমিকভাবে বাস্তবায়ন করা বর্তমানে খুবই কঠিন, যদিও ওষুধটি অত্যন্ত ব্যয়বহুল।

এদিকে, প্রতিনিধি ফাম খান ফং ল্যান (এইচসিএমসি) বলেছেন যে জনগণের জন্য বিনামূল্যে হাসপাতাল ফি এবং স্বাস্থ্যসেবা বাস্তবায়নের আগে, পুরানো পাঠের পুনরাবৃত্তি এড়াতে বর্তমান নীতিগুলি কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন এবং কয়েক বছর পরে প্রস্তাবটি বিস্মৃতিতে পড়ে যায়।

কারণ বাস্তবে, কোভিড-১৯ মহামারীর পর থেকে, অনেক রোগী হাসপাতালে আসছেন কিন্তু কোনও ওষুধ নেই, ওষুধ শেষ হয়ে গেছে বা মেশিনগুলি নষ্ট হয়ে গেছে, তাদের বাইরের চিকিৎসা পরিষেবা ব্যবহার করতে হচ্ছে কিন্তু ক্ষতিপূরণ দেওয়া হচ্ছে না।

অতএব, প্রতিনিধি স্বাস্থ্য বীমা প্রদানের অর্থ ফেরত দেওয়ার বিষয়টি বাস্তবসম্মত করার জন্য একটি রেজোলিউশন ধারা যুক্ত করার প্রস্তাব করেছিলেন, কারণ এটি জনগণের অধিকার। বর্তমানে, এটি ১ জানুয়ারী, ২০২৫ থেকে কার্যকর সার্কুলার ২২ অনুসারে বাস্তবায়িত হচ্ছে, তবে পূর্ববর্তী মামলাগুলি সমাধানে সমস্যা রয়েছে এবং কতজন রোগী এই পরিমাণ অর্থ প্রদান করেছেন তার কোনও সারসংক্ষেপ নেই। "উচ্চ কিছু নিয়ে কথা বলার আগে, আসুন বহু বছর ধরে বিদ্যমান সমস্যাগুলি বাস্তবায়ন এবং সমাধান করি" - প্রতিনিধি ফং ল্যান বলেন।

প্রতিনিধি ফাম খান থু - ছবি: জাতীয় পরিষদ

ইতিমধ্যে, চিকিৎসা কর্মীদের জন্য নীতিগত ব্যবস্থা সম্পর্কে মন্তব্য করতে গিয়ে, প্রতিনিধি ট্রান থি নি হা (হ্যানয়) বলেছেন যে উল্লিখিত নীতিগুলি যোগ্য ডাক্তারদের আকর্ষণ এবং ধরে রাখার ক্ষেত্রে আসলে কোনও অগ্রগতি নয়।

প্রকৃতপক্ষে, তৃণমূল পর্যায়ে ডাক্তারের তীব্র ঘাটতি রয়েছে, কিন্তু আমরা যে নীতিগুলি প্রয়োগ করছি, যেমন তরুণ ডাক্তারদের তৃণমূল পর্যায়ে পাঠানো বা তাদের ২ থেকে ৩ বছরের জন্য সেকেন্ডারি করা, তা কেবল অস্থায়ী।

"স্বল্পমেয়াদী মডেলের অধীনে স্থানান্তরিত হলে ডাক্তারদের মনস্তত্ত্ব প্রায়শই অস্থির থাকে, যার ফলে দীর্ঘ সময়ের জন্য মনোনিবেশ করা কঠিন হয়ে পড়ে। আয়, কর্মপরিবেশ এবং ক্যারিয়ার উন্নয়নের রোডম্যাপ সম্পর্কিত একটি শক্তিশালী, আরও টেকসই ব্যবস্থা ছাড়া, তৃণমূল স্বাস্থ্যসেবার জন্য প্রত্যাশা অনুযায়ী শক্তিশালী মানের পর্যাপ্ত সংখ্যক মানবসম্পদ থাকা খুব কঠিন হবে" - প্রতিনিধি হা বলেন।

অতএব, হ্যানয়ের মহিলা প্রতিনিধি প্রস্তাব করেন যে, রাজ্যের বাইরের যেসব চিকিৎসক তৃণমূল পর্যায়ের স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থায় কাজ করতে আগ্রহী, তাদের জ্যেষ্ঠতার জন্য বিবেচনা করা উচিত এবং রাষ্ট্রীয় খাতে কর্মরত চিকিৎসকদের সমান বেতন দেওয়া উচিত। স্বাস্থ্যকেন্দ্রগুলিতে সরকারি কর্মচারীদের জন্য বিশেষ নিয়োগের জন্য ডাক্তারদের বিবেচনা করা উচিত (পরীক্ষা ছাড়াই) যদি তাদের সার্টিফিকেট বা অনুশীলন লাইসেন্স থাকে।

পেশার জন্য অগ্রাধিকারমূলক ভাতার ক্ষেত্রে, কমিউন স্বাস্থ্য কেন্দ্র এবং প্রতিরোধমূলক চিকিৎসা সুবিধাগুলিতে সরাসরি কর্মরত ডাক্তারদের জন্য ১০০% প্রযোজ্য হওয়া আবশ্যক; অন্যান্য চিকিৎসা পেশাদার পদের জন্য, তারা কমপক্ষে ৭০% পাওয়ার অধিকারী।

প্রতিনিধি ট্রান খান থু (হাং ইয়েন) আরও বলেন যে চিকিৎসা মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের নীতিগুলি কেবল কিছু মেজর বিষয়ে স্নাতকোত্তর প্রশিক্ষণ এবং এর কোনও যুগান্তকারী সমাধান নেই।

অতএব, প্রতিনিধিরা প্রস্তাব করেছিলেন যে সরকারি প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের মেডিকেল ডাক্তার প্রশিক্ষণের বিষয়গুলিকে রাজ্য বাজেট দ্বারা নিশ্চিত গ্রুপে অন্তর্ভুক্ত করা হোক, প্রশিক্ষণের সময় টিউশন ফি সহ; এই প্রতিশ্রুতির সাথে যে স্নাতক শেষ হওয়ার পরে, তারা রাজ্যের দায়িত্ব অনুসারে কাজ করবে।

এই নীতি শুধুমাত্র শিক্ষার্থীদের, বিশেষ করে সুবিধাবঞ্চিত পটভূমির শিক্ষার্থীদের, ডাক্তার হওয়ার স্বপ্ন পূরণের সুযোগ নিশ্চিত করে না, বরং প্রত্যন্ত অঞ্চল এবং ডাক্তারের অভাবযুক্ত অঞ্চলগুলিতে চিকিৎসা মানব সম্পদের সমস্যারও সমাধান করে।

বিষয়ে ফিরে যান

এনজিওসি এএন - থান চুং

সূত্র: https://tuoitre.vn/national-congress-delegates-before-the-free-congress-can-giai-quyet-viec-thieu-thuoc-thanh-toan-bao-hiem-20251202105218422.htm