শ্রম সরবরাহ ও চাহিদার সংযোগের কার্যকর পরিচালনা নিশ্চিত করা

বছরের পর বছর ধরে, প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র ব্যবসা এবং শ্রমিকদের মধ্যে শ্রম সরবরাহ এবং চাহিদাকে সময়োপযোগী এবং কার্যকরভাবে সংযুক্ত করার জন্য অনেক সমাধান পেয়েছে।

বছরের শেষে, প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রে সর্বদা চাকরির তথ্য খুঁজতে আসা কর্মীদের ভিড় থাকে। এখানে, কর্মীরা শ্রম বাজার ডাটাবেস সিস্টেমের মাধ্যমে কেন্দ্র কর্তৃক ডিজিটালাইজড ব্যবসার নিয়োগ তথ্যের QR কোড স্ক্যান করে দ্রুত চাকরির পদ সম্পর্কে তথ্য খুঁজে পেতে পারেন।

ইয়েন ডং কমিউনের (ইয়েন মো) ৩০ বছর বয়সী মিসেস লে থি চুক বলেন: প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের মাধ্যমে, আমি QR কোড স্ক্যান করার মাধ্যমে অনেক শূন্য পদের কোম্পানি এবং ব্যবসার নিয়োগের তথ্য জানতে সক্ষম হয়েছি, যেখান থেকে আমি সক্রিয়ভাবে আমার জন্য উপযুক্ত একটি চাকরি বেছে নিয়েছি।

নিয়োগকর্তাদের জন্য, কেন্দ্রের তথ্য চ্যানেলগুলিতে কর্মীদের চাকরির পদ এবং কাজের পরিবেশ সম্পর্কে অবহিত করার জন্য প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের সাথে সমন্বয় সাধনের পাশাপাশি, ব্যবসা এবং নিয়োগকর্তারা নিয়মিতভাবে চাকরি মেলার মাধ্যমে সরাসরি শ্রম নিয়োগে অংশগ্রহণ করে।

নিনহ থাং কমিউনের (হোয়া লু) খা লুওং গ্রামের অ্যাথেনা প্রিমিয়ার রিসোর্টের সিইও মিঃ নগুয়েন হুই হোয়াং বলেন: ২০২৩ সালের মাঝামাঝি সময়ে কার্যক্রম শুরু করে, অ্যাথেনা প্রিমিয়ার রিসোর্ট মানসম্পন্ন পর্যটন শিল্পে দক্ষতাসম্পন্ন যোগ্য কর্মীদের সন্ধানে প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের সহায়তা পেয়েছে। ৪ মাস ধরে কার্যক্রম পরিচালনার পর, অ্যাথেনা প্রিমিয়ার রিসোর্ট তার পরিষেবার মানের জন্য পর্যটকদের দ্বারা অত্যন্ত প্রশংসিত হয়েছে।

প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের পরিচালক কমরেড লা থান তুং বলেন: ২০২৩ সাল ব্যবসার জন্য খুবই কঠিন একটি বছর, অনেক ব্যবসাকে এমনকি কর্মী ছাঁটাই করতে হচ্ছে, কেন্দ্রে আসা বেকার কর্মীর সংখ্যা বাড়ছে। বিশেষ করে, ২০২৩ সালের শেষ মাসগুলিতে, আগের মাসের তুলনায় বেকারের সংখ্যা নাটকীয়ভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে।

শ্রম সরবরাহ ও চাহিদার সংযোগের কার্যকর পরিচালনা নিশ্চিত করা — প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের পরিচালক ওয়েবসাইটে আপডেট করা চাকরির তথ্য পরীক্ষা করেন।

ব্যবসাগুলিকে তাদের চাহিদা অনুসারে কর্মী নিয়োগ করতে এবং কর্মীদের উপযুক্ত চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করার জন্য, কেন্দ্র শ্রমবাজার সম্পর্কে তথ্যের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে চাকরি মেলার আয়োজন বৃদ্ধি করেছে।

কেন্দ্রটি তথ্য ও প্রচারণার কাজকে ব্যাপকভাবে প্রচার করে চলেছে, যার লক্ষ্য হল সরাসরি চাকরি মেলা সম্পর্কে তথ্য প্রদান করা; দেশীয় ও বিদেশী শ্রমবাজার সম্পর্কে তথ্য কর্মীদের কাছে পৌঁছে দেওয়া; কর্মী এবং নিয়োগকর্তাদের জন্য এমন পরিস্থিতি তৈরি করা যাতে তারা সরাসরি দেখা করতে, সাক্ষাৎকার নিতে এবং শ্রম নিয়োগ চুক্তি স্বাক্ষর করতে পারে।

প্রচারণার ধরণ ক্রমশ বৈচিত্র্যময় হচ্ছে, যেমন: প্রাদেশিক রেডিও এবং টেলিভিশন স্টেশনে ঘোষণা, রেডিও সিস্টেম; কর্মী নিয়োগের জন্য লিফলেট বিতরণ, চাকরি মেলার প্রচারমূলক ব্যানার ঝুলানো, দেশী-বিদেশী চাকরির কর্মসূচি ঘোষণা করা; QR কোড ব্যবহার করে কেন্দ্রের এখতিয়ারে প্রশাসনিক পদ্ধতি বোর্ড স্থাপন করা; অনলাইন চাকরি মেলা আয়োজন করা...

বছরের শুরু থেকে, কেন্দ্রটি ৪০টি চাকরি মেলার আয়োজন করেছে, যার মধ্যে রয়েছে ১১টি মাসিক চাকরি মেলা; ২১টি অনলাইন চাকরি মেলা; ৬টি বিষয়ভিত্তিক মেলা; হোয়া লু জেলা এবং নিনহ বিন কলেজ অফ মেকানিক্সে ২টি মোবাইল চাকরি মেলা।

১,৩৯১টি উদ্যোগ এবং বৃত্তিমূলক স্কুল নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণ করেছে, জব এক্সচেঞ্জ এবং সেন্টারের ওয়েবসাইটে শ্রমবাজার তথ্য শোষণ কার্যক্রমে ২১,০০০ এরও বেশি কর্মী অংশগ্রহণ করেছে। জব এক্সচেঞ্জের কার্যক্রমের কার্যকারিতা ক্রমশ নিশ্চিত করা হচ্ছে।

ওয়েবসাইটে বিপণন, পরিচিতি এবং শ্রম সরবরাহ কার্যক্রম ঘোষণা করা হয় এবং জাপান এবং ফেডারেল প্রজাতন্ত্রের জার্মানিতে জাপানি টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রোগ্রাম এবং নার্সিং কেয়ার প্রোগ্রামের প্রচারের বিজ্ঞপ্তি সমগ্র প্রদেশের কমিউন এবং ওয়ার্ডে পাঠানো হয়। কোরিয়ান উদ্যোগ দ্বারা নির্বাচিত কর্মীদের জন্য প্রয়োজনীয় পদ্ধতি সম্পর্কে বিজ্ঞপ্তি এবং নির্দেশাবলী। ২০২৩ সালে ৫টি শিল্পের জন্য EPS প্রোগ্রামের অধীনে পরীক্ষার জন্য নিবন্ধনের জন্য ৯৬৫ জন কর্মীর নির্বাচনের আয়োজন করা: উৎপাদন, নির্মাণ, কৃষি , মৎস্য এবং জাহাজ নির্মাণ। ৩০ নভেম্বর, ২০২৩ সালের মধ্যে, কোরিয়ান উদ্যোগগুলি ওরিয়েন্টেশন অধ্যয়নের জন্য ৩২১ জন কর্মীকে নির্বাচিত করেছিল, যার মধ্যে ২৮৫ জন কর্মীকে EPS প্রোগ্রামের অধীনে দেশ ত্যাগ করার অনুমতি দেওয়া হয়েছিল।

এছাড়াও, কেন্দ্র কৃষি ও মৎস্য ক্ষেত্রের জন্য কোরিয়ান ভাষা পরীক্ষার ফলাফল এবং দক্ষতা পরীক্ষা এবং সক্ষমতা মূল্যায়নের পরিকল্পনা কেন্দ্রের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটের মাধ্যমে ঘোষণা করেছে। ৩৮৩ জন কর্মীর জন্য ইপিএস প্রোগ্রামের অধীনে কোরিয়ায় শ্রম চুক্তি সম্মতির তথ্য যাচাই করার জন্য জেলা ও শহরগুলির শ্রম, যুদ্ধ অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের সাথে সমন্বয় করা হয়েছে।

শ্রমবাজারের তথ্য সংগ্রহ, বিশ্লেষণ, পূর্বাভাস এবং সরবরাহ করা একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ। কেন্দ্রটি শূন্যপদ, চাকরিপ্রার্থী এবং বৈদেশিক কর্মসংস্থান কর্মসূচি সম্পর্কিত তথ্য সংগ্রহের ব্যবস্থা করেছে এবং দেশব্যাপী তথ্য ভাগ করে নেওয়ার জন্য এই তথ্যটি ওয়েবসাইট: vieclamninhbinh.gov.vn-এ পোস্ট করেছে। এই তথ্যগুলি পরামর্শ, চাকরি প্রবর্তন এবং অন্যান্য চাকরির লেনদেন সংগঠিত করার কাজে উল্লেখযোগ্য অবদান রাখে, কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের নিজেদের মধ্যে সংযোগ স্থাপনে সহায়তা করে।

২০২১-২০২৫ সময়কালের জন্য টেকসই দারিদ্র্য হ্রাস সংক্রান্ত জাতীয় লক্ষ্য কর্মসূচির অধীনে উপ-প্রকল্প ৩ এবং প্রকল্প ৪ বাস্তবায়নের মাধ্যমে, কেন্দ্র প্রদেশের ৭৫০টি উদ্যোগের ৭,০০০ কর্মী এবং ১,৫০০ শ্রমিক নিয়োগের চাহিদার তথ্য সংগ্রহ করেছে এবং ওয়েবসাইটে প্রবেশ করেছে, যা নিয়ম অনুসারে কর্মসংস্থান বিভাগের কর্মসংস্থান ডাটাবেস সংরক্ষণ করে। কেন্দ্রটি তাদের এলাকায় ফিরে আসা শ্রম রপ্তানি প্রকল্পের আওতায় কর্মসূচি প্রচার এবং পরামর্শ দেওয়ার জন্য বিভাগ, অফিস এবং ইউনিটগুলির সাথে সমন্বয় সাধন করে।

৩০ নভেম্বর, ২০২৩ পর্যন্ত, প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র ৩৫,৫৬২ জনকে পরামর্শ প্রদান করেছে, যা বার্ষিক পরিকল্পনা লক্ষ্যমাত্রা (৩৫,৫৬২/২৫,০০০ জন) ছাড়িয়ে ১৪২.২% এ পৌঁছেছে। পরামর্শ, চাকরির রেফারেল এবং ট্রেডিং ফ্লোর কার্যক্রমের মাধ্যমে, কেন্দ্র ৩,১০৭ জনকে চাকরির সুযোগ করে দিয়েছে, যা বার্ষিক পরিকল্পনা লক্ষ্যমাত্রার ১০৩.৫% এ পৌঁছেছে।

প্রবন্ধ এবং ছবি: তিয়েন মিন

উৎস