ইন্টার্ন ছাত্রকে শাস্তি দেওয়ার সিদ্ধান্ত পোস্টকারী কোম্পানির পরিচয় আলোড়ন সৃষ্টি করে।

(ড্যান ট্রাই) - কোম্পানিটি হো চি মিন সিটিতে অবস্থিত একজন মহিলা ইন্টার্নকে শাস্তি দেওয়ার সিদ্ধান্ত প্রকাশ্যে পোস্ট করেছে, যার চার্টার মূলধন ১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এবং ২০০১ সালে জন্মগ্রহণকারী একজন পরিচালক...

সাম্প্রতিক দিনগুলিতে, হো চি মিন সিটির একটি মিডিয়া কোম্পানি একজন ইন্টার্নকে শাস্তি দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার এবং সোশ্যাল মিডিয়ায় সেই সিদ্ধান্ত পোস্ট করার ঘটনাটি অনেক বিতর্কের জন্ম দিয়েছে।

ভিএনএনটি মিডিয়া অ্যান্ড অ্যাডভার্টাইজিং কোম্পানি লিমিটেড সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্মে পোস্ট করেছে যে কোম্পানিতে কন্টেন্ট ইন্টার্ন (বিজ্ঞাপন নিবন্ধ লেখা) একজন মহিলা ছাত্রীকে শাস্তি দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।

মহিলা ছাত্রীর লঙ্ঘনের বিষয়ে, উপরোক্ত সিদ্ধান্তে বলা হয়েছে: "উর্ধ্বতনদের প্রতি চ্যালেঞ্জিং শব্দ এবং অনুপযুক্ত মনোভাব থাকা, আচরণ এবং যোগাযোগের ক্ষেত্রে কোম্পানির নিয়ম লঙ্ঘন করা।"

শাস্তিমূলক ব্যবস্থা হল কোম্পানিতে ইন্টার্নশিপকে স্বীকৃতি না দেওয়া; ইন্টার্নশিপ নিশ্চিতকরণ স্ট্যাম্প প্রত্যাহার করা। এই সিদ্ধান্তে ভ্যান ল্যাং বিশ্ববিদ্যালয়, জনসংযোগ ও যোগাযোগ অনুষদ (যেখানে মহিলা ছাত্রী অধ্যয়নরত) কে পর্যালোচনা করার এবং শিক্ষার্থীকে স্মরণ করিয়ে দেওয়ার ব্যবস্থা নেওয়ার অনুরোধও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

ভ্যান ল্যাং বিশ্ববিদ্যালয়ের জনসংযোগ - যোগাযোগ বিভাগ ছাড়াও, এই শাস্তিমূলক সিদ্ধান্ত গ্রহণের স্থানটি কোম্পানির মিডিয়া চ্যানেলে ফ্যানপেজ এবং টিকটক পোস্ট করার বিষয়টিও স্পষ্টভাবে উল্লেখ করে।

জাতীয় ব্যবসা নিবন্ধন পোর্টাল অনুসারে, ভিএনএনটি মিডিয়া অ্যান্ড অ্যাডভারটাইজিং কোম্পানি লিমিটেডের সদর দপ্তর হো চি মিন সিটির আন ল্যাক ওয়ার্ডে অবস্থিত। কোম্পানিটি ২০২৪ সালের জুলাই মাসে মিঃ হোয়া এনগোক গিয়াং (জন্ম ২০০১) এর পরিচালক এবং আইনি প্রতিনিধি হিসেবে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। মিঃ গিয়াংও সেই ব্যক্তি যিনি মহিলা ইন্টার্নকে শাস্তি দেওয়ার সিদ্ধান্তে স্বাক্ষর করেছিলেন।

ভিনেট মিডিয়া অ্যান্ড অ্যাডভারটাইজিং কোম্পানি লিমিটেড সম্পর্কে তথ্য (ছবি: স্ক্রিনশট)।

এই এন্টারপ্রাইজের চার্টার ক্যাপিটাল ১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, যার মধ্যে মিঃ জিয়াং ৯০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (মূলধনের ৯০% এর সমতুল্য), মিসেস ট্রান এনগোক কুইন আন ১ কোটি ভিয়েতনামি ডং (চার্টার ক্যাপিটালের ১০%) অবদান রেখেছেন। এন্টারপ্রাইজের প্রধান ব্যবসা হল বিজ্ঞাপন। কর তথ্য অনুসারে, এন্টারপ্রাইজের মাত্র ২ জন কর্মচারী রয়েছে।

শাস্তিমূলক সিদ্ধান্ত পোস্ট করার সময়, কোম্পানিটি শাস্তিপ্রাপ্ত ছাত্রীর নাম উল্লেখ করেনি। অনেকেই উল্লেখ করেছেন যে ছাত্রীর শাস্তিমূলক সিদ্ধান্ত সম্পর্কে প্রাথমিক পোস্টটিও কোম্পানিটি সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে মিথস্ক্রিয়া বাড়ানোর জন্য বিজ্ঞাপন দিয়েছিল।

এর পরপরই, অনেকেই কোম্পানির ফ্যানপেজে গিয়ে তাদের ক্ষোভ প্রকাশ করে এবং সেই আচরণের বিরুদ্ধে প্রতিবাদ জানায়। উল্লেখ্য যে, ২৯শে নভেম্বর সন্ধ্যার মধ্যে কোম্পানিটি তাদের সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্টগুলি লক করে দেয়।

এর আগে, ঘটনা সম্পর্কে ড্যান ট্রাই প্রতিবেদকের সাথে প্রাথমিক তথ্য বিনিময় করার সময়, ভ্যান ল্যাং বিশ্ববিদ্যালয়ের জনসংযোগ বিভাগের প্রতিনিধি বলেছিলেন যে তারা কোম্পানির কাছ থেকে উপরোক্ত সিদ্ধান্তটি পেয়েছেন। প্রাথমিকভাবে, বিভাগটি কোম্পানির সাথে যোগাযোগ করে এবং শিক্ষার্থীদের ব্যক্তিগত তথ্য পোস্ট না করার জন্য অনুরোধ করে কারণ এটি শিক্ষার্থীদের ভবিষ্যতকে প্রভাবিত করতে পারে।

কোম্পানিটি সামাজিক যোগাযোগ সাইট ফেসবুকে মহিলা ইন্টার্নকে শাস্তি দেওয়ার সিদ্ধান্ত প্রকাশ্যে পোস্ট করেছে (ছবি: স্ক্রিনশট)।

স্কুল প্রতিনিধির মতে, যেসব শিক্ষার্থী অনুপযুক্ত আচরণ করে তাদের স্মরণ করিয়ে দেওয়া, সমর্থন করা এবং শৃঙ্খলাবদ্ধ করা প্রয়োজন, কিন্তু একজন কর্মী সদস্যকে শাস্তি দেওয়ার সিদ্ধান্ত কোম্পানির অভ্যন্তরীণ বিষয়। কোম্পানি অনলাইনে এটি পোস্ট করা এবং বিজ্ঞাপনের মিথস্ক্রিয়া ভালো নয়, অনুভূতি এবং যুক্তি উভয় দিক থেকেই উপযুক্ত নয়, যা শিক্ষার্থী এবং সমগ্র ছাত্র সম্প্রদায়ের জীবনকে প্রভাবিত করে।

শিক্ষার্থীদের কীভাবে পরিচালনা করতে হবে সে সম্পর্কে, এই প্রতিনিধি বলেন যে নির্দিষ্ট ঘটনাটি বিবেচনা করা প্রয়োজন, বর্তমানে স্কুলের কাছে কেবল প্রাথমিক তথ্য রয়েছে।

কোম্পানির পূর্ববর্তী সোশ্যাল মিডিয়া পোস্ট অনুসারে, মহিলা ছাত্রী ৮ সেপ্টেম্বর কোম্পানিতে তার ইন্টার্নশিপ শুরু করেছিলেন এবং কমপক্ষে ৩ মাসের জন্য ৮ ডিসেম্বর শেষ হওয়ার কথা ছিল। ২৩ নভেম্বর, ছাত্রীটি তার ইন্টার্নশিপের জন্য প্রাথমিক নিশ্চিতকরণের অনুরোধ করেছিল। কোম্পানিটি একই দিনে স্বাক্ষর এবং স্ট্যাম্পিং করে তাকে সহায়তা করেছিল এবং স্ব-মূল্যায়নের ভিত্তিতে তার ইন্টার্নশিপ স্কোর ১০/১০ হিসাবে রেকর্ড করা হয়েছিল।

এর কিছুক্ষণ পরেই, মহিলা ছাত্রী ঘোষণা করে যে তার ক্লাসের সময়সূচীর কারণে সে ২৪ নভেম্বর তার ইন্টার্নশিপ ছেড়ে দেবে, কিন্তু কোম্পানিকে আগে থেকে অবহিত করেনি, যার ফলে কোম্পানি হস্তান্তরের ব্যবস্থা করতে পারেনি। কোম্পানিটি মহিলা ছাত্রীকে অল্প সময়ের জন্য তাকে সহায়তা করার জন্য বলেছিল।

২৫ নভেম্বর সন্ধ্যায়, ছাত্রীটি অবিলম্বে তার ইন্টার্নশিপ শেষ করার জন্য টেক্সট করতে থাকে, এই বলে যে "স্কুলের প্রয়োজন অনুসারে তার কাছে পর্যাপ্ত সময় আছে।" তবে, কোম্পানিটি দাবি করে যে স্কুল ৩০ নভেম্বর ইন্টার্নশিপ শেষ হওয়ার ঘোষণা দেওয়ার কারণে ছাত্রীটি অবৈধভাবে ছুটি নিয়েছিল।

যখন কোম্পানিটি ঘোষণা করে যে তারা স্কুলের সাথে কাজ করবে, তখন বলা হয়েছিল যে ছাত্রীটি অসহযোগিতামূলক মনোভাব দেখিয়েছে, নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া জানিয়েছে এবং অনুপযুক্ত বক্তব্য দিয়েছে।

কোম্পানিটি বিশ্বাস করে যে, ওই ছাত্রী হয়তো ভেবেছিলেন যে তার কাজ আগে থেকেই গ্রেড এবং স্ট্যাম্প করা হয়েছে, তাই তাকে শাস্তি দেওয়া যাবে না। ঘটনার প্রতিক্রিয়ায়, পরিচালনা পর্ষদ বৈঠক করে একটি শাস্তিমূলক সিদ্ধান্ত জারি করে।

সূত্র: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/danh-tinh-cong-ty-dang-quyet-dinh-ky-luat-sinh-vien-thuc-tap-gay-xon-xao-20251129230321755.htm