ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্র - একটি টেকসই অর্থনীতির ভিত্তি

(PLVN) - অভূতপূর্ব ওঠানামার মুখে বিশ্ব অর্থনীতির তীব্র পরিবর্তনের প্রেক্ষাপটে, টেকসই উন্নয়নের "স্থপতি" হিসেবে উদ্যোক্তাদের ভূমিকা ক্রমশ প্রচার করা হচ্ছে। বিশেষ করে, বেসরকারি অর্থনৈতিক উন্নয়নের উপর ২০২৫ সালে রেজোলিউশন ৬৮-NQ/TW-এর চেতনা আরও নিশ্চিত করে যে ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্র একটি শক্তিশালী, স্বনির্ভর এবং টেকসই অর্থনীতি গড়ে তোলার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি। ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্র কেবল একটি পছন্দ নয়, বরং নতুন যুগে "টিকে থাকার জন্য একটি শর্ত"।

জাতীয় অর্থনীতিতে উদ্যোক্তাদের ভূমিকা নিশ্চিত করা

প্রায় ৪০ বছরের সংস্কারের সময়, ভিয়েতনামের বেসরকারি অর্থনৈতিক খাত দৃঢ়ভাবে বিকশিত হয়েছে, যা জিডিপিতে ব্যাপক অবদান রাখছে, কর্মসংস্থান সৃষ্টি করছে, প্রবৃদ্ধি, উদ্ভাবন এবং আন্তর্জাতিক অর্থনৈতিক একীকরণকে উৎসাহিত করছে। তবে, পলিটব্যুরোর ৪ মে, ২০২৫ তারিখের রেজোলিউশন নং 68-NQ/TW-তে বেসরকারি অর্থনৈতিক খাতের ভূমিকা এতটা জোরালোভাবে কখনও নিশ্চিত করা হয়নি, যখন প্রথমবারের মতো "বেসরকারি অর্থনীতিকে জাতীয় অর্থনীতির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ চালিকা শক্তি হিসাবে চিহ্নিত করা হয়েছিল"। রেজোলিউশন 68-NQ/TW জোর দিয়ে বলে যে বেসরকারি অর্থনীতি "সমাজতান্ত্রিক-ভিত্তিক বাজার অর্থনীতির একটি গুরুত্বপূর্ণ চালিকা শক্তি" হয়ে উঠেছে।

এটি উন্নয়ন চিন্তাভাবনার ক্ষেত্রে একটি যুগান্তকারী পদক্ষেপ। বহু বছর আগে যে অবস্থানকে উপেক্ষা করা হয়েছিল এবং এমনকি তীব্রভাবে পক্ষপাতদুষ্ট ছিল, সেখান থেকে এখন বেসরকারি অর্থনীতি রাষ্ট্রীয় অর্থনীতি এবং যৌথ অর্থনীতির সমতুল্য, একটি স্বাধীন, স্বায়ত্তশাসিত এবং গভীরভাবে সমন্বিত অর্থনীতি গঠনে মূল ভূমিকা পালন করছে। প্রস্তাবটি কেবল এটিকে স্বীকৃতি দেয় না, এটি উদ্যোক্তাদের চেতনাকে সম্মান করে এবং লালন করে, "অর্থনৈতিক ফ্রন্টে সৈনিক" হিসেবে উদ্যোক্তাদের ভূমিকা নিশ্চিত করে।

এই প্রস্তাবে দৃঢ়ভাবে বলা হয়েছে যে, উদ্যোক্তারা অর্থনৈতিক সৃষ্টির মূল শক্তি। তাদের কেবল সুরক্ষিত এবং সমর্থিত করা হয় না, বরং নীতি সমালোচনায় অংশগ্রহণ এবং উন্নয়ন কৌশল পরিকল্পনা ও বাস্তবায়নে অবদান রাখতে উৎসাহিত করা হয়। এটি সচেতনতার ক্ষেত্রে একটি বড় পদক্ষেপ, ব্যবসায়ী সম্প্রদায়ের বুদ্ধিমত্তা, নীতিশাস্ত্র এবং আকাঙ্ক্ষার উপর আস্থা স্থাপন করে। উদ্যোক্তারা কেবল অর্থনৈতিক অভিনেতা নন, বরং উদ্ভাবনের নেতৃত্ব, কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং সামাজিক উন্নয়নের প্রচারেও কেন্দ্রীয় ভূমিকা পালন করেন।

ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্র - নতুন যুগে বেঁচে থাকার শর্তাবলী

তবে, সেই লক্ষ্য সত্যিকার অর্থে পূরণ করার জন্য, উদ্যোক্তাদের নীতিগত মূল্যবোধের একটি দৃঢ় ব্যবস্থা গড়ে তোলা এবং অনুশীলন করা প্রয়োজন। কারণ এমন এক যুগে যেখানে স্বচ্ছতা, সামাজিক দায়িত্ব এবং সম্প্রদায়ের আস্থা সাফল্যের মাপকাঠি হয়ে উঠেছে, ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্র আর কোনও স্বেচ্ছাসেবী "পছন্দ" নয়, বরং প্রতিটি ব্যবসা এবং সাধারণভাবে অর্থনীতির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। বাস্তবে, আর্থিক জালিয়াতি, কেলেঙ্কারী, পরিবেশগত ধ্বংস বা ভোক্তা অধিকার লঙ্ঘন কেবল প্রতিটি ব্যবসার ক্ষতিই করে না বরং সামাজিক আস্থাকেও দুর্বল করে, যার ফলে সমগ্র অর্থনীতির জন্য পরিণতি হয়।

ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্র এবং ব্যবসায়িক সংস্কৃতির বিষয়টি এখন উল্লেখ করা হয়নি। প্রাচীনকাল থেকেই, আমাদের পূর্বপুরুষদের ভবিষ্যৎ প্রজন্মের জন্য এই শিক্ষা রয়েছে: "বিশ্বাস সোনার চেয়েও মূল্যবান"; "একবার অবিশ্বস্ত হলে, দশ হাজার বার অবিশ্বস্ত হবে" যার অর্থ ব্যবসায়ে বিশ্বাসকে সর্বোচ্চ স্থানে রাখতে হবে; "ছাগলের মাথা ঝুলিয়ে কুকুরের মাংস বিক্রি করো" ব্যবসায়ে অসৎ আচরণের সমালোচনা করে; "কিনতে ইচ্ছুক, বিক্রি করতে ইচ্ছুক" যার অর্থ ব্যবসায়ে, উৎপাদক এবং ভোক্তাদের মধ্যে অর্থনৈতিক স্বার্থের সামঞ্জস্য নিশ্চিত করা প্রয়োজন; "রূপা ও সোনার চেয়ে সদ্গুণ মূল্যবান/কিছু অসৎ লোক ধনী হলে কী লাভ"...

বর্তমানে, ২০২১ সালের জুলাই মাসে, ভিয়েতনাম অ্যাসোসিয়েশন ফর দ্য ডেভেলপমেন্ট অফ বিজনেস কালচার (VNABC) আনুষ্ঠানিকভাবে "ভিয়েতনাম বিজনেস কালচার ক্রাইটেরিয়া সেট" ঘোষণা করেছে যার ৫টি বাধ্যতামূলক পয়েন্ট এবং ১৯টি মূল্যায়ন মানদণ্ড রয়েছে। এটি নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয়তাগুলির উপর জোর দেয়: চোরাচালান নয়, কর ফাঁকি দেওয়া নয়; জাল পণ্য, বিষাক্ত পণ্য উৎপাদন ও ব্যবসা করা নয়; কর্মীদের বেতন এবং সামাজিক বীমা অপ্রতুল; অন্যান্য সংস্থা এবং ব্যক্তিদের জালিয়াতি, শোষণ বা ক্ষতি করা নয়; আইন লঙ্ঘন নয়। টেকসই ব্যবসায়িক নেতৃত্বের মূল্যায়নের সাথে পরবর্তী রাউন্ডে বিবেচনা করার জন্য উদ্যোগগুলিকে এই শর্তগুলি পাস করতে হবে; কর্পোরেট সংস্কৃতি তৈরি এবং বাস্তবায়ন; আইনের শাসন; ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্র; সামাজিক দায়িত্ব...

সেই সময়ে, VNABC-এর চেয়ারম্যান মিঃ হো আন তুয়ানের মতে, ভিয়েতনামী ব্যবসায়িক সংস্কৃতি মানদণ্ড সেট ছিল প্রধানমন্ত্রীর নির্দেশিত ব্যবসায়িক সংস্কৃতির উপর মানদণ্ডের প্রথম সেট, যার মধ্যে মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির অংশগ্রহণ ছিল। উন্নয়ন প্রক্রিয়াটি মন্ত্রণালয়, শাখা, বিজ্ঞানী , বিশেষজ্ঞ, ব্যবসা এবং সংবাদমাধ্যমের কাছ থেকে বৌদ্ধিক অবদান, উৎসাহ এবং দায়িত্ব পেয়েছিল।

২০২৩ সালের নভেম্বরে, সংস্কৃতি, ক্রীড়া ও পর্যটন মন্ত্রণালয় এবং ভিএনএবিসি কর্তৃক আয়োজিত "ব্যবসায়িক সংস্কৃতি - উন্নয়ন এবং একীকরণ প্রবাহ" থিমের ২০২৩ সালের বার্ষিক জাতীয় ফোরামে যোগদানের সময়, সংস্কৃতি, ক্রীড়া ও পর্যটন মন্ত্রী নগুয়েন ভ্যান হুং জোর দিয়েছিলেন: "ভিয়েতনামী উদ্যোক্তা এবং উদ্যোগের একটি দল গঠনের ক্ষেত্রে নীতিশাস্ত্র এবং ব্যবসায়িক সংস্কৃতিকে মূল বিষয় হিসেবে গ্রহণ করতে হবে"।

মন্ত্রী নগুয়েন ভ্যান হুং-এর মতে, বর্তমান সময়ে, বিশ্বায়ন এবং আন্তর্জাতিক একীকরণের বহুমাত্রিক প্রভাবের ফলে দেশটি পরস্পর সংযুক্ত সুযোগ এবং চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছে। সুযোগ এবং চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়ে, আমরা জাতীয় সংস্কৃতি পুনরুজ্জীবিত করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি; পরিচয় রক্ষা করা, কর্পোরেট সংস্কৃতি গঠনে জাতীয় সংস্কৃতির সম্ভাবনা এবং শক্তি প্রচার করা, ব্যবসায়িক সংস্কৃতিই মূল বিষয়। এই দিকে এগিয়ে যাওয়ার জন্য, ব্যবসায়িক সংস্কৃতিকে এন্টারপ্রাইজের মূল পরিচয় স্পষ্টভাবে প্রদর্শন করতে হবে; একই সাথে দেশ এবং ভিয়েতনামী জনগণের অনন্য সাংস্কৃতিক পরিচয় উত্তরাধিকারসূত্রে গ্রহণ এবং প্রচার করতে হবে, সমৃদ্ধ, টেকসই উন্নয়নের সাথে যুক্ত, সমাজের প্রতি দায়বদ্ধ; ব্যবসায়িক সম্প্রদায়ের মধ্যে একটি ইতিবাচক প্রভাব তৈরি করা; আন্তর্জাতিক অর্থনৈতিক একীকরণ প্রক্রিয়ায় দেশ, সংস্কৃতি এবং ভিয়েতনামের জনগণের ভাবমূর্তি প্রচার করা।

ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্র গড়ে তোলা কেবল ব্যক্তিগত সচেতনতার বিষয় নয় বরং কর্পোরেট সংস্কৃতিতে প্রাতিষ্ঠানিকভাবে রূপান্তরিত করা প্রয়োজন। সংস্কৃতি, ক্রীড়া ও পর্যটন মন্ত্রণালয় "নৈতিক মান, জাতীয় পরিচয়ের সাথে সম্পর্কিত ব্যবসায়িক সংস্কৃতি এবং বিশ্ব ব্যবসায়িক সংস্কৃতির মূলে প্রবেশাধিকার" প্রকল্পে এই চেতনা অধ্যয়ন করছে। এটি বেসরকারি অর্থনৈতিক উন্নয়ন সংক্রান্ত পলিটব্যুরোর ৪ মে, ২০২৫ তারিখের রেজোলিউশন নং ৬৮-এনকিউ/টিডব্লিউ বাস্তবায়নের জন্য সরকারের কর্মপরিকল্পনা ঘোষণাকারী রেজোলিউশন নং ১৩৮/এনকিউ-সিপির একটি বিষয়বস্তু...

ভিয়েতনামী ব্যবসায়ীরা "একীকরণ সমস্যার" সম্মুখীন

জাতীয় পরিষদের সংস্কৃতি ও শিক্ষা বিষয়ক কমিটির স্থায়ী সদস্য সহযোগী অধ্যাপক ডঃ বুই হোয়াই সন রচিত "ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্র ও সংস্কৃতির প্রচার" প্রবন্ধে এই বিষয়টিই উত্থাপিত হয়েছে। সহযোগী অধ্যাপক ডঃ বুই হোয়াই সন এর মতে, "উন্নত অর্থনীতিতে, ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্র এবং সংস্কৃতি সর্বদা স্তম্ভ হিসাবে বিবেচিত হয়। জাপানের দিকে তাকান, "মনোজুকুরি" (কারিগরি শিল্প) ধারণার জন্য বিখ্যাত একটি দেশ যা কেবল পণ্যের মানের উপরই মনোযোগ দেয় না, বরং নিষ্ঠা, গ্রাহকদের প্রতি শ্রদ্ধা এবং পরিবেশের সাথেও জড়িত।

সূত্র: ভিজিপি

অথবা জার্মানি, ইউরোপীয় শিল্প শক্তিধর দেশ, যেখানে "মেড ইন জার্মানি" বিশ্বব্যাপী মর্যাদার প্রতীক হয়ে উঠেছে, আংশিকভাবে সামাজিক দায়বদ্ধতার উপর কেন্দ্রীভূত ব্যবসায়িক সংস্কৃতির জন্য ধন্যবাদ। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, মাইক্রোসফ্ট, অ্যাপল এবং গুগলের মতো কর্পোরেশনগুলি প্রতি বছর দাতব্য তহবিল, সম্প্রদায় উন্নয়ন এবং টেকসই ব্র্যান্ড ইমেজ বৃদ্ধিতে বিলিয়ন বিলিয়ন ডলার বিনিয়োগ করে।

এই শিক্ষাগুলি ভিয়েতনামী ব্যবসাগুলিকে মনে করিয়ে দেয় যে, খোলা সমুদ্রে পা রাখার জন্য, তাদের কেবল আকাঙ্ক্ষাই বয়ে আনবে না, বরং মানসম্মত মূল্যবোধও বয়ে আনতে হবে।

৪ মে, ২০২৫ তারিখের রেজোলিউশন ৬৮-এনকিউ/টিডব্লিউ আন্তর্জাতিক মান অনুযায়ী বেসরকারি উদ্যোগের মূল্যায়নের জন্য কিছু মানদণ্ড প্রতিষ্ঠা করে: আইন মেনে চলা, কর্মসংস্থান সৃষ্টি, রাষ্ট্রীয় বাজেটে অবদান, সামাজিক নিরাপত্তা কার্যক্রমে অংশগ্রহণ। এটি কেবল সাফল্যের পরিমাপ নয়, বরং ভিয়েতনামী উদ্যোগগুলিকে আন্তর্জাতিক বাজারের আস্থা অর্জনে সহায়তা করার জন্য একটি "পাসপোর্ট"ও। দেশীয় সাফল্যের গল্পগুলি এটি প্রমাণ করেছে। "ভিয়েতনাম তহবিলের জন্য ১ মিলিয়ন গাছ" প্রচারণার সাথে ভিনামিল্ক, অলাভজনক শিক্ষা ও স্বাস্থ্য প্রকল্পের একটি সিরিজ সহ ভিনগ্রুপ, সবুজ উৎপাদনের প্রতি অঙ্গীকার সহ টিএইচ ট্রু মিল্ক, কার্বন নিঃসরণ হ্রাস... - এই সবই ব্যবসাকে সামাজিক দায়বদ্ধতার সাথে সংযুক্ত করার চেতনার স্পষ্ট প্রমাণ।

তবে, বাস্তবে, এখনও অনেক চ্যালেঞ্জ রয়ে গেছে। ২০২৪ সালের অর্থনৈতিক আদমশুমারি অনুসারে, ভিয়েতনামের বেশিরভাগ ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের উদ্যোগ এখনও নীতিশাস্ত্র এবং ব্যবসায়িক সংস্কৃতির বিষয়গুলিকে অবমূল্যায়ন করে, স্বল্পমেয়াদী লাভের উপর মনোনিবেশ করে এবং টেকসই কৌশলের অভাব রয়েছে। এটি হল "অ্যাকিলিসের গোড়ালি" যা বেসরকারি অর্থনৈতিক খাতের প্রবৃদ্ধিকে বাধাগ্রস্ত করে। অতএব, ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্রের প্রচার কেবল একটি আহ্বানে থেমে থাকতে পারে না, বরং এটি একটি সামাজিক আন্দোলনে পরিণত হওয়া প্রয়োজন, একটি "নতুন মান" যা শিক্ষা, যোগাযোগ থেকে শুরু করে নীতি পর্যন্ত ছড়িয়ে পড়ে..."।

সহযোগী অধ্যাপক ডঃ বুই হোয়াই সন-এর মতে, ৪ মে, ২০২৫ তারিখের রেজোলিউশন ৬৮-এনকিউ/টিডব্লিউ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিতে উদ্যোক্তা এবং ব্যবসায়িক প্রশিক্ষণ কর্মসূচি জরুরিভাবে আনার আহ্বান জানিয়েছে, যার লক্ষ্য শীঘ্রই তরুণদের মধ্যে নীতিগত ব্যবসায়িক চিন্তাভাবনা তৈরি করা। এটি অত্যন্ত জরুরি। তরুণ উদ্যোক্তাদের একটি প্রজন্ম যারা কেবল ধনী হতে পারদর্শী কিন্তু সামাজিক দায়বদ্ধতার বোধ এবং আইন মেনে চলার সাহসের অভাব রয়েছে তারা একটি টেকসই অর্থনীতি তৈরি করতে পারে না। বিপরীতে, এমন উদ্যোক্তাদের একটি প্রজন্ম যাদের উঠে দাঁড়ানোর, সম্প্রদায়ের সাথে সংযোগ স্থাপনের এবং শ্রম ও সৃজনশীলতার মূল্য উপলব্ধি করার ইচ্ছা রয়েছে তারাই ভিয়েতনামকে সাফল্যের দিকে নিয়ে যাবে।

"কর্মচারীদের পেশাদার নীতিশাস্ত্রের উপর প্রশিক্ষণ, একটি সম্মতি ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা, সামাজিক দায়বদ্ধতা (CSR) প্রতিবেদনের উপর জনসাধারণের প্রতিবেদন তৈরি এবং পরিবেশগত - সামাজিক - শাসন (ESG) মান প্রয়োগ ধীরে ধীরে অপরিহার্য প্রয়োজনীয়তা হয়ে উঠছে। জাপানি, কোরিয়ান, ইউরোপীয় এবং আমেরিকান উদ্যোগগুলি আন্তর্জাতিক বাজারে তাদের অবস্থান নিশ্চিত করার উপায়ও এটি। যখন নীতিশাস্ত্র এবং ব্যবসায়িক সংস্কৃতি ভিত্তি হয়ে ওঠে, তখন ভিয়েতনামী উদ্যোগগুলি কেবল দেশীয় আস্থা অর্জন করবে না, বরং বিশ্বে পা রাখতে পারবে এবং গর্বিত জাতীয় ব্র্যান্ড হয়ে উঠতে পারবে...", সহযোগী অধ্যাপক ডঃ বুই হোয়াই সন জোর দিয়ে বলেন।

হং মিন

সূত্র: https://baophapluat.vn/dao-duc-doanh-nhan-nen-mong-cho-mot-nen-kinh-te-ben-vung-post551045.html