বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, কর্মসংস্থান সৃষ্টি: দং জিয়াং-এ দারিদ্র্য থেকে মুক্তির উপায়

[বিজ্ঞাপন_১]

(QNO) - দারিদ্র্য থেকে মুক্তির পথ প্রশস্ত করার জন্য, ডং গিয়াং জেলা বৃত্তিমূলক শিক্ষা বাস্তবায়নের উপর জোর দিচ্ছে যাতে স্থানীয় লোকেরা বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ গ্রহণ করতে পারে এবং তাদের আয় ও জীবনযাত্রার মান উন্নত করার জন্য স্থিতিশীল চাকরি খুঁজে পেতে পারে।

"ডং গিয়াং হেভেন গেট"-এ দুই স্থানীয় যুবক রিসেপশনিস্ট হিসেবে কাজ করে। ছবি: সিটি

একাধিক ফলাফল

ডং গিয়াং জেলার শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের প্রধান মিঃ দিন নগোক থানহ বলেন যে, জেলা গণ কমিটির নির্ধারিত পরিকল্পনা অনুসারে বৃত্তিমূলক শিক্ষার কাজ সর্বদা পরিচালিত এবং বাস্তবায়িত হয়েছে। শুধুমাত্র ২০২৩ সালে, প্রাথমিক স্তরের প্রশিক্ষণ এবং ৩ মাসের কম বয়সী প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে, ৩১ মে পর্যন্ত, জেলা গণ কমিটি জেলার শ্রমিকদের জন্য কৃষি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ পরিচালনার জন্য ডং গিয়াংয়ের কৃষি ও গ্রামীণ উন্নয়ন বিভাগকে ১৮০ মিলিয়ন ভিএনডিরও বেশি বরাদ্দ করেছে। এখান থেকে, কার্যকরী বিভাগটি শিক্ষার্থীদের নিয়োগের জন্য কমিউন এবং শহরগুলির সাথে সমন্বয় করছে, ৪টি কৃষি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ ক্লাস খোলার পরিকল্পনা করছে।

জাতীয় লক্ষ্য কর্মসূচিতে (এনটিপি) শিক্ষা খাতে উপ-প্রকল্প এবং প্রকল্প বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে স্থানীয়রা বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টির উপরও দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

৩১ মে, ২০২৩ তারিখ পর্যন্ত, ডং জিয়াং-এর শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ ২০২২ - ২০২৫ সময়কালের জন্য জাতিগত সংখ্যালঘু এবং পাহাড়ি অঞ্চলে আর্থ -সামাজিক উন্নয়নের জন্য জাতীয় লক্ষ্য কর্মসূচির আওতায় মা কুইহ কমিউনের ৩৫ জন শিক্ষার্থীর জন্য একটি খাদ্য প্রক্রিয়াকরণ প্রযুক্তিগত বৃত্তিমূলক ক্লাস সম্পন্ন করার জন্য সমন্বয় সাধন করেছে। টেকসই দারিদ্র্য হ্রাসের জন্য জাতীয় লক্ষ্য কর্মসূচির জন্য, কার্যকরী ক্ষেত্র তথ্য, প্রচারণা এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ নিয়োগ পরামর্শ সংগঠিত করার জন্য কমিউন এবং শহরের গণ কমিটির সাথে সমন্বয় করছে এবং দরিদ্র এবং প্রায় দরিদ্র পরিবারের ৫৬ জন কর্মী অংশগ্রহণের জন্য নিবন্ধন করেছেন।

টেকসই দারিদ্র্য হ্রাসের জন্য জাতীয় লক্ষ্য কর্মসূচি বাস্তবায়নের পরিকল্পনা অনুসারে, এখন থেকে ২০২৩ সালের শেষ পর্যন্ত, ডং জিয়াং দরিদ্র এবং প্রায় দরিদ্র পরিবারের ৫৬ জন কর্মীর জন্য আরও দুটি অ-কৃষি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ ক্লাস খুলবে। ২০২২ - ২০২৫ সময়কালের জন্য জাতিগত সংখ্যালঘু এবং পাহাড়ি অঞ্চলে আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের জন্য জাতীয় লক্ষ্য কর্মসূচির জন্য, জেলাটি জাতিগত সংখ্যালঘুদের ৬৯ জন কর্মীর জন্য দুটি অ-কৃষি বৃত্তিমূলক ক্লাস খোলার পরিকল্পনা করেছে। মানুষ খাদ্য প্রক্রিয়াকরণ কৌশল, পানীয় মিশ্রণ এবং রাজমিস্ত্রির কাজ শেষ করার বিষয়ে বিনামূল্যে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ পাবে। প্রশিক্ষণার্থীরা খাদ্য ভাতা পাবেন; এবং ভ্রমণ ভাতা ভ্রমণের দূরত্ব এবং বসবাসের এলাকার উপর নির্ভর করে। প্রশিক্ষণার্থীদের অংশগ্রহণের জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করার জন্য কমিউন সেন্টারে প্রশিক্ষণ ক্লাস অনুষ্ঠিত হবে।

অনেক বাধা আছে।

ডং গিয়াং হেভেন গেট ইকো-ট্যুরিজম এরিয়া (ডং গিয়াং জেলার মা কুই এবং কা ডাং কমিউনে অবস্থিত) আনুষ্ঠানিকভাবে চালু করা হয়েছিল এবং ২৯ এপ্রিল, ২০২২ তারিখে খোলা হয়েছিল।

ডং গিয়াং হেভেন গেট হল পশ্চিম কোয়াং নাম-এর পাহাড়ি অঞ্চলে বৃহত্তম আয়তনের প্রথম পর্যটন এলাকা, যা বনের মাঝখানে একটি মাস্টারপিস হিসেবে পরিচিত। পর্যটকদের সেবা প্রদানের জন্য পরিচালনা এবং শোষণের প্রাথমিক প্রতিশ্রুতি এবং ইচ্ছা অনুসারে, বিনিয়োগকারী হল হ্যাং গোপ ইকো-ট্যুরিজম জয়েন্ট স্টক কোম্পানি (FVG গ্রুপের অধীনে) ডং গিয়াং এলাকায় বসবাসকারী শত শত কর্মচারী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং গ্রহণ করেছে, যাদের বেশিরভাগই কো তু কর্মী।

ডং গিয়াং বিভিন্ন বিষয়বস্তু এবং পদ্ধতির মাধ্যমে দারিদ্র্য হ্রাস নীতি সম্পর্কে প্রচারণা প্রচার করে। ছবি: সিটি — ডং গিয়াং বিভিন্ন বিষয়বস্তু এবং পদ্ধতি ব্যবহার করে দারিদ্র্য হ্রাস নীতি এবং দারিদ্র্য হ্রাস কর্মকাণ্ডের প্রচারণা প্রচার করে। ছবি: ডি.এন.থানহ

সুতরাং, স্থানীয় শিশুদের স্থিতিশীল চাকরি পেতে, তাদের আয় উন্নত করার জন্য এবং তাদের পরিবারকে দারিদ্র্য থেকে মুক্তি পেতে সাহায্য করার জন্য বেশি দূরে যেতে হয় না। তবে, ডং জিয়াং-এর খুব কম ব্যবসা এবং ইউনিট রয়েছে যা স্থানীয় জনগণের জন্য স্থানীয় চাকরির সমাধান করতে পারে, কারণ বিনিয়োগ আকর্ষণে এখনও অনেক বাধা রয়েছে। অতএব, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে ব্যবসার সাথে সংযোগ স্থাপন এবং প্রশিক্ষণের পরে স্থানীয় কর্মীদের জন্য চাকরির সমাধানের বিষয়টি সহজ নয়।

মিঃ দিন নগোক থানের মতে, জাতীয় লক্ষ্য কর্মসূচি থেকে তহবিল প্রচুর পরিমাণে বরাদ্দ করা হয়, যদিও বাস্তবে, স্থানীয়ভাবে বার্ষিক শিক্ষার্থীদের নিয়োগ অনেক সমস্যার সম্মুখীন হয় কারণ লোকেরা বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে অধ্যয়নের জন্য নিবন্ধন করতে আগ্রহী নয়, যার ফলে স্থানীয় অগ্রগতির সাথে তাল মিলিয়ে অর্থ বিতরণের উপর প্রচুর চাপ পড়ে। এছাড়াও, প্রতিবেশী প্রদেশ এবং শহরগুলিতে কাজ করতে যাওয়া কর্মীদের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের জন্য নিবন্ধন করা, সীমিত সময়ের জন্য বিদেশে কাজ করার জন্য নিবন্ধন করা এবং বর্তমান নীতিমালা এবং ক্যারিয়ারের দিকনির্দেশনা অনুসারে তাদের অবহিত করা, প্রচার করা এবং সংগঠিত করা সহজ নয়।

আজকাল, লোকেরা কোম্পানি এবং কারখানায় চাকরি খোঁজার প্রবণতা পোষণ করে, এবং উপরে উল্লিখিত বেশিরভাগ ব্যবসার জন্য অদক্ষ কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন হয়, তাই এই বাহিনীকে কোনও পেশায় প্রশিক্ষিত করা হয়নি। অতএব, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের এমন নীতিমালা থাকা দরকার যাতে কর্মীদের কোম্পানিতে চাকরি খোঁজার জন্য উৎসাহিত করা যায় যাতে তারা চাকরিতে প্রবেশের সাথে সাথেই আয় করতে পারে এবং চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য সরাসরি উদ্যোগেই বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের আয়োজন করা যায়।

একই সাথে, কর্মীদের দীর্ঘ সময় ধরে তাদের প্রশিক্ষিত চাকরিতে টিকে থাকতে সাহায্য করার জন্য একটি সহায়তা নীতি থাকা দরকার। তারপর, দায়িত্বপ্রাপ্তরা তিনটি সমস্যার সমাধান করতে সক্ষম হবেন: ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানে শ্রম সরবরাহ, কর্মীদের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রদান এবং প্রশিক্ষণের পর কর্মীদের জন্য কর্মসংস্থান সমাধান। "তবে, যাই বলা হোক না কেন, জনগণকে প্রথমে নিজেদের উন্নতি করার ইচ্ছাশক্তি থাকতে হবে, এটি টেকসই দারিদ্র্য হ্রাসের জন্য একটি পূর্বশর্ত" - ডং গিয়াং জেলা পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ দো হু তুং একবার শেয়ার করেছিলেন।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস