রাজনৈতিক ব্যবস্থার যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার বিষয়ে বিকৃত এবং প্রতিক্রিয়াশীল আখ্যানের বিরুদ্ধে লড়াই করা।

(Baothanhhoa.vn) - প্রশাসনিক সংস্কারের প্রক্রিয়ায়, ভিয়েতনামের পার্টি এবং রাষ্ট্র সাংগঠনিক কাঠামোকে সুবিন্যস্ত করা এবং কর্মক্ষম দক্ষতা উন্নত করাকে জনগণের আরও ভালোভাবে সেবা করার এবং টেকসই উন্নয়নের চাহিদা পূরণের জন্য অপরিহার্য প্রয়োজনীয়তা হিসাবে চিহ্নিত করেছে। তবে, শত্রু শক্তিগুলি এই নীতিকে বিকৃত এবং ভুলভাবে উপস্থাপন করার জন্য ব্যবহার করেছে, দাবি করেছে যে এটি কেবল "অভ্যন্তরীণ ক্ষমতা হস্তান্তরের" একটি রূপ, যার ফলে পার্টির নেতৃত্বের ভূমিকা আক্রমণ করা হয়েছে এবং পার্টিকে রাষ্ট্র ও জনগণ থেকে বিভক্ত করা হয়েছে। এটি একটি অত্যন্ত সংবেদনশীল রাজনৈতিক এবং আদর্শিক বিষয়, যার সঠিক সনাক্তকরণ এবং তীক্ষ্ণ পাল্টা যুক্তি প্রয়োজন।

ডং সন ওয়ার্ড পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ সার্ভিস সেন্টারে লেনদেন পরিচালনাকারী ব্যক্তিরা।

মিথ্যা আখ্যান এবং রাজনৈতিক ষড়যন্ত্র চিহ্নিত করা।

শত্রুভাবাপন্ন ও প্রতিক্রিয়াশীল শক্তির দ্বারা সক্রিয়ভাবে ছড়িয়ে পড়া বিপজ্জনক এবং বিকৃত মিথ্যা বর্ণনাগুলির মধ্যে একটি হল এই দাবি যে রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক কাঠামোকে সুবিন্যস্ত করার নীতি মূলত পার্টির মধ্যে ক্ষমতা হস্তান্তর, যা স্বার্থবাদী গোষ্ঠীগুলির মধ্যে "ভূগর্ভস্থ ক্ষমতা সংগ্রাম" এবং "দলীয় শুদ্ধিকরণ" এর প্রকাশ। তারা যুক্তি দেয় যে সাংগঠনিক কাঠামোর পুনর্গঠন এবং সুবিন্যস্তকরণ জনগণের সেবা করা বা রাষ্ট্র পরিচালনার দক্ষতা উন্নত করার লক্ষ্যে নয়, বরং প্রতিদ্বন্দ্বীদের নির্মূল করার এবং নির্দিষ্ট কর্মকর্তাদের অবস্থান সুসংহত করার জন্য অভ্যন্তরীণ ক্ষমতা পুনর্গঠনের অজুহাত হিসাবে।

এই বক্তব্যটি সূক্ষ্ম এবং ইচ্ছাকৃতভাবে প্রকাশ করা হয়। তারা প্রায়শই কর্মীদের স্থানান্তর, আবর্তন, নিয়োগ বা বরখাস্ত - কর্মী সংগঠন এবং ব্যবস্থাপনার স্বাভাবিক পদ্ধতি - কে কাজে লাগিয়ে এই ধারণা তৈরি করে যে এগুলি "ক্ষমতার লড়াই" এর ফলাফল। কিছু ক্ষেত্রে, যেসব কর্মকর্তাকে নিয়মানুযায়ী শৃঙ্খলাবদ্ধ করা হয় বা পুনঃনিযুক্ত করা হয় না, তাদের প্রয়োজনীয়তা সুবিন্যস্তকরণ বা অযোগ্যতার কারণে নয় বরং "অন্য কোনও গোষ্ঠীর দ্বারা পদচ্যুত" করা হয়েছে বলেও মিথ্যাভাবে দায়ী করা হয়। এই বক্তব্যের সারমর্ম হল পার্টির সংস্কারের উদ্দেশ্য এবং লক্ষ্যগুলিকে বিকৃত করা। তারা ইচ্ছাকৃতভাবে জনমতকে রাজনৈতিক যন্ত্রপাতির কার্যকারিতা এবং দক্ষতা উন্নত করার মূল বিষয় থেকে দূরে সরিয়ে দেয়, যার লক্ষ্য কর্মকর্তা, পার্টি সদস্য এবং জনগণের মধ্যে সন্দেহ এবং অবিশ্বাস তৈরি করা। এটি কর্মী সংগঠনে স্বচ্ছতা সম্পর্কে সন্দেহ জাগিয়ে তোলে, যার ফলে ধীরে ধীরে অভ্যন্তরীণ দ্বন্দ্ব উস্কে দেয়, পার্টির মধ্যে ঐক্যকে বিভক্ত করে এবং শেষ পর্যন্ত রাষ্ট্রযন্ত্রের সংস্কারে পার্টির নেতৃত্বের ভূমিকা অস্বীকার করে।

এই কৌশলটি নতুন না হলেও, সাংগঠনিক কাঠামোকে সুবিন্যস্ত করার, পুনর্গঠন করার এবং ক্যাডারদের মান উন্নত করার জন্য পার্টি ও রাষ্ট্রের প্রচেষ্টার প্রেক্ষাপটে বিপজ্জনক রয়ে গেছে। একদিকে, তারা সাংগঠনিক পরিবর্তন সম্পর্কে কিছু কর্মকর্তার উদ্বেগকে কাজে লাগায়; অন্যদিকে, তারা জনগণের বোধগম্যতার অভাব বা ভুল ধারণাকে কাজে লাগিয়ে সন্দেহের বীজ বপন করে এবং পার্টি ও রাষ্ট্রের প্রধান নীতি ও নির্দেশিকাগুলির প্রতি আস্থা হ্রাস করে।

কিছু মিথ্যা, প্রতিকূল এবং রাজনৈতিকভাবে উদ্দেশ্যপ্রণোদিত দৃষ্টিভঙ্গি এবং ষড়যন্ত্রের খণ্ডন এবং লড়াই করা।

প্রথমত, যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করা একটি বস্তুনিষ্ঠ এবং সঠিক প্রয়োজন। দ্বাদশ কেন্দ্রীয় কমিটির ৬ নম্বর প্রস্তাবে বলা হয়েছে যে "রাজনৈতিক ব্যবস্থার যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত, কার্যকর এবং দক্ষ করার জন্য উদ্ভাবন এবং পুনর্গঠন অব্যাহত রাখুন।" প্রস্তাবটি বর্তমান যন্ত্রপাতির ত্রুটিগুলি স্পষ্টভাবে তুলে ধরেছে, যেমন এর জটিল প্রকৃতি, ওভারল্যাপিং ফাংশন এবং কাজ, অসংখ্য মধ্যবর্তী স্তর এবং বৃহৎ কর্মী কিন্তু কম দক্ষতা। এর জন্য স্ট্রিমাইজেশন, প্রশাসনিক ইউনিটের সংখ্যা হ্রাস, বাজেট ব্যয় সাশ্রয় এবং একই সাথে ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা এবং জনগণের সেবার মান উন্নত করার জন্য সাংগঠনিক সংস্কার প্রয়োজন।

এই নীতিটি পলিটব্যুরোর সিদ্ধান্তে আরও দৃঢ় এবং সুনির্দিষ্ট, যেমন: কর্মীদের সুবিন্যস্তকরণ এবং ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পুনর্গঠনের নীতি বাস্তবায়নের বিষয়ে ৭ আগস্ট, ২০১৮ তারিখের উপসংহার নং 34-KL/TW; পার্টি গঠন ও সংশোধন সংক্রান্ত একাদশ ও দ্বাদশ কেন্দ্রীয় কমিটির রেজোলিউশন নং 4 বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখার বিষয়ে ২৮ অক্টোবর, ২০১৯ তারিখের উপসংহার নং 65-KL/TW; এবং প্রাদেশিক পার্টি কমিটিগুলিকে পরামর্শ ও সহায়তা প্রদানকারী বিশেষায়িত সংস্থাগুলির সাংগঠনিক কাঠামো সম্পর্কিত ২৬ এপ্রিল, ২০২২ তারিখের উপসংহার নং 48-KL/TW। এই নথিগুলি সর্বসম্মতভাবে এই চেতনার উপর জোর দেয়: সংগঠন পুনর্গঠন কর্মীবাহিনীর মান উন্নত করার সাথে সাথে, কর্মীদের কাজে শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলা কঠোর করার, গোষ্ঠীগত স্বার্থ এড়িয়ে যাওয়ার এবং দলীয় লক্ষ্য পূরণের নামে সংস্কার ব্যবহার না করার সাথে সাথে।

পার্টির ১৩তম জাতীয় কংগ্রেসে (২০২১), পার্টি এই কথাটি অব্যাহত রেখেছে: “পার্টির সাংগঠনিক কাঠামো এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থাকে সুবিন্যস্ত, কার্যকর এবং দক্ষ করার জন্য উদ্ভাবন এবং উন্নতি অব্যাহত রাখুন; কর্মীদের স্তর হ্রাস করুন এবং ক্যাডারের মান উন্নত করুন...”। নথিতে পাইলট মডেলগুলির কার্যকর বাস্তবায়নেরও অনুরোধ করা হয়েছে যেমন কিছু সংস্থাকে একই রকম ফাংশন সহ একীভূত করা এবং মধ্যবর্তী স্তর হ্রাস এবং প্রশাসনিক ব্যয় হ্রাস করার জন্য পদগুলিকে একত্রিত করা।

১৪তম জাতীয় কংগ্রেসের খসড়া নথিগুলি উপরোক্ত নীতির উত্তরাধিকারসূত্রে এবং বিকাশ অব্যাহত রেখেছে, জোর দিয়ে: "ক্ষমতা নিয়ন্ত্রণ, ক্ষমতার অপব্যবহার রোধ এবং শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলা লঙ্ঘনের জন্য ব্যবস্থার উন্নতি এবং কঠোরভাবে বাস্তবায়ন। কিছু পার্টি এবং রাষ্ট্রীয় সংস্থাকে একই রকম কার্য এবং কার্য সম্পাদনের জন্য একীভূত করার জন্য পাইলট প্রকল্প বাস্তবায়ন; বেতন সংস্কারের সাথে একত্রে সংস্থা, যন্ত্রপাতি এবং কর্মীদের দৃঢ়ভাবে সুবিন্যস্ত করা এবং ক্যাডারদের মান উন্নত করা।"

সুতরাং, প্রশাসনিক যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করা কোনও অভ্যন্তরীণ কার্যক্রম বা ক্ষমতার "শুদ্ধিকরণ" নয়, বরং কেন্দ্রীয় থেকে স্থানীয় স্তর পর্যন্ত স্পষ্ট নির্দেশনা, কঠোর তত্ত্বাবধান এবং ধারাবাহিকতা সহ একটি ব্যাপক প্রশাসনিক সংস্কার প্রক্রিয়া। এই নীতি জাতীয় শাসন দক্ষতা উন্নত করার এবং একটি আধুনিক, জনমুখী প্রশাসন গড়ে তোলার প্রয়োজনীয়তা থেকে উদ্ভূত, এবং এটি ক্ষমতা দখল বা উপদল নির্মূল করার লক্ষ্যে নয়, যেমন শত্রু শক্তি মিথ্যা দাবি করে।

এই নীতির প্রকৃতির ইচ্ছাকৃত বিকৃতি এবং ভুল উপস্থাপনা স্পষ্টতই নেতিবাচক জনমত তৈরি, পার্টির মধ্যে বিভেদ সৃষ্টি এবং দলের নেতৃত্বের উপর কর্মী, পার্টি সদস্য এবং জনগণের আস্থা নষ্ট করার ষড়যন্ত্রের প্রমাণ। অতএব, সাংগঠনিক সংস্কার সম্পর্কে মিথ্যা এবং বিকৃত যুক্তি সনাক্তকরণ এবং খণ্ডন করা আজ একটি জরুরি রাজনৈতিক কাজ, যা নতুন পরিস্থিতিতে পার্টির আদর্শিক ভিত্তি রক্ষায় অবদান রাখবে।

দ্বিতীয়ত, যন্ত্রপাতির পুনর্গঠন এবং পুনর্গঠন অবশ্যই গণতন্ত্র এবং স্বচ্ছতার নীতি মেনে চলতে হবে, একটি স্পষ্ট রোডম্যাপ এবং সংজ্ঞায়িত কর্তৃত্ব সহ।

প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন হল রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলি তাদের কার্যাবলী, কর্তব্য এবং আইনত নির্ধারিত পদ্ধতি অনুসারে, জাতীয় পরিষদ, সকল স্তরের গণপরিষদের নিবিড় তত্ত্বাবধানে এবং ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট এবং সামাজিক তত্ত্বাবধানে অন্যান্য রাজনৈতিক ও সামাজিক সংগঠনের অংশগ্রহণে পরিচালিত একটি কাজ। উদাহরণস্বরূপ, জেলা ও কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলির পুনর্গঠন, অথবা প্রাদেশিক ও জেলা পর্যায়ে স্থানীয় সরকারের সাংগঠনিক মডেল সম্পর্কিত বিষয়গুলি বিবেচনা এবং সিদ্ধান্তের জন্য জাতীয় পরিষদ এবং জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির কাছে জমা দিতে হবে, যেমনটি স্থানীয় সরকার সংগঠন আইন ২০১৫ (২০১৯ সালে সংশোধিত এবং পরিপূরক) এ উল্লেখ করা হয়েছে। তদুপরি, কংগ্রেসের নথিগুলিতে মতামত চাওয়া, প্রস্তাব, খসড়া আইন এবং ডিক্রি সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া প্রদানের মতো সরকারী চ্যানেলের মাধ্যমে পার্টি এবং জনগণের মধ্যে বিস্তৃত পরামর্শের ভিত্তিতে প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি পুনর্গঠনের নীতি বাস্তবায়িত হয়েছিল। এ থেকে দেখা যায় যে, প্রশাসনিক ব্যবস্থার সংস্কারের পুরো প্রক্রিয়াটি কোনও আভ্যন্তরীণ কার্যক্রম নয়, এমনকি কোনও সংস্থা বা ব্যক্তির দ্বারা ক্ষমতার অপব্যবহারও নয়, বরং এটি একটি গণতান্ত্রিক, বৈজ্ঞানিক এবং আইনসম্মত প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কার প্রক্রিয়া যার মধ্যে নিয়ন্ত্রণ ও ভারসাম্য, সামাজিক তদারকি এবং সকল প্রধান সিদ্ধান্ত গ্রহণে জনগণের কেন্দ্রীয় ভূমিকা নিশ্চিত করা হয়।

প্রতিক্রিয়াশীল শক্তির দ্বারা এই প্রক্রিয়াটিকে "ক্ষমতা দখল"-এ বিকৃত করা একটি বিপজ্জনক এবং ইচ্ছাকৃত ভুল ধারণা। তাদের লক্ষ্য হল পার্টির নেতৃত্ব এবং ভিয়েতনামে সমাজতান্ত্রিক আইনের শাসনের সঠিক কার্যকারিতার উপর জনগণের আস্থা হ্রাস করা।

আমরা সকলেই জানি যে দেশের অনেক এলাকায় রাজনৈতিক ব্যবস্থার সুবিন্যস্তকরণ স্পষ্টভাবে এর সঠিকতা, কার্যকারিতা এবং বাস্তবায়নে স্বচ্ছতা প্রদর্শন করেছে। বিকৃত বর্ণনা অনুসারে এটি "ক্ষমতার সংগ্রাম" বা "অভ্যন্তরীণ হস্তান্তরের" প্রক্রিয়া বলে কোনও ইঙ্গিত পাওয়া যায় না। পরিবর্তে, সুনির্দিষ্ট ফলাফল দেখায় যে এটি জনগণের সেবা করার কার্যকারিতা এবং দক্ষতা উন্নত করার জন্য একটি প্রয়োজনীয় এবং বৈজ্ঞানিক পদক্ষেপ, উদাহরণস্বরূপ: একীভূতকরণের পরে, দেশটি প্রদেশ এবং শহরের সংখ্যা 63 থেকে কমিয়ে 34 করেছে, যার মধ্যে 28টি প্রদেশ এবং 6টি কেন্দ্রীয়-শাসিত শহর রয়েছে; পুনর্গঠনের পরে কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটের সংখ্যা 10,035 থেকে কমে 3,321-এরও বেশি হয়েছে। এলাকাগুলি মূলত পুনর্গঠন এবং একত্রীকরণ সম্পন্ন করেছে: প্রাদেশিক গণ কমিটির অধীনে 465টি বিশেষায়িত সংস্থা এবং কমিউন পর্যায়ে 9,916টি বিশেষায়িত বিভাগ প্রতিষ্ঠিত হয়েছে এবং স্থিতিশীলভাবে কাজ করছে। থান হোয়া প্রদেশে, একীভূতকরণের পর, কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটের সংখ্যা ৫৪৭টি ইউনিট থেকে কমিয়ে ১৬৬টিতে নামিয়ে আনা হয়, যার মধ্যে ১৪৭টি কমিউন এবং ১৯টি ওয়ার্ড ছিল। এর মধ্যে ২১টি কমিউন অপরিবর্তিত ছিল এবং পুনর্গঠনের পর ১২৬টি কমিউন নতুনভাবে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল।

হ্যাক থান ওয়ার্ডের পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ সার্ভিস সেন্টারে লেনদেন পরিচালনাকারী ব্যক্তিরা।

উপরোক্ত ফলাফলগুলি কেবল কার্যকারিতা নিশ্চিত করে না বরং স্থানীয় পর্যায়ে প্রশাসনিক যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার বাস্তবায়নে স্বচ্ছতা এবং স্থিতিশীলতাও প্রদর্শন করে। এই প্রক্রিয়াটি "ক্ষমতার লড়াই" নয়, বরং "সাংগঠনিক যন্ত্রপাতিকে একটি সুসংগত, সুবিন্যস্ত, কার্যকর এবং দক্ষ পদ্ধতিতে সুসংহত করা এবং কর্মীদের মান উন্নত করা" এই প্রয়োজনীয়তার সাথে পার্টির নীতির সঠিক বাস্তবায়ন। অতএব, জাতীয় নির্মাণ ও উন্নয়নের কারণ রক্ষা করার জন্য, দলের নেতৃত্বের প্রতি জনগণের আস্থা জোরদার করার জন্য, রাজনৈতিক স্থিতিশীলতা বজায় রাখতে এবং বিপ্লবের অর্জনগুলিকে রক্ষা করার জন্য এই মিথ্যা বর্ণনাগুলিকে খণ্ডন এবং মোকাবেলা করা সমস্ত কর্মী, পার্টি সদস্য এবং জনগণের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ।

একসাথে বেশ কয়েকটি সমাধান বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন।

পার্টির অভ্যন্তরীণ ক্ষমতা হস্তান্তরের একটি প্রকাশ বলে মিথ্যা ও বিকৃত বর্ণনা কার্যকরভাবে মোকাবেলা করার জন্য, প্রথমত, আদর্শিক ও তাত্ত্বিক কাজকে ব্যাপক ও পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে শক্তিশালী করা প্রয়োজন। দ্বিতীয়ত, ইন্টারনেটে বিকৃত কৌশলগুলি সনাক্ত এবং প্রকাশ করার ক্ষমতা বৃদ্ধি করা প্রয়োজন - যা শত্রু শক্তির "শান্তিপূর্ণ বিবর্তন" কৌশলের প্রধান ফ্রন্ট হয়ে উঠছে। কার্যকরী সংস্থা, সংবাদপত্র, রাজনৈতিক ও সামাজিক সংগঠন এবং বিশেষ করে বিশেষায়িত সাইবার নিরাপত্তা ইউনিটগুলিকে জনমতের নিবিড় পর্যবেক্ষণের সমন্বয় সাধন করতে হবে যাতে জাল খবর ছড়ানো এবং পার্টির নীতি বিকৃতকারীদের সনাক্ত এবং কঠোরভাবে পরিচালনা করা যায়। তৃতীয়ত, প্রাতিষ্ঠানিক ব্যবস্থার উন্নতি এমনভাবে অব্যাহত রাখা প্রয়োজন যা কার্যাবলী, কর্তৃত্ব এবং দায়িত্বগুলিকে স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করে, রাষ্ট্র পরিচালনায় ওভারল্যাপ বা ফাঁক এড়িয়ে। জাতীয় পরিষদ এবং গণপরিষদের মতো সকল স্তরের নির্বাচিত সংস্থাগুলিকে স্থানীয় এবং কেন্দ্রীয় স্তরে প্রশাসনিক যন্ত্রপাতিকে সুগম করার জন্য রেজোলিউশন এবং পরিকল্পনা বাস্তবায়ন তত্ত্বাবধানে তাদের ভূমিকা জোরালোভাবে প্রচার করতে হবে। বাস্তবায়নের ফলাফল জনগণের পর্যবেক্ষণ এবং মূল্যায়নের জন্য জনসাধারণের কাছে প্রকাশ করা উচিত, যার ফলে আস্থা জোরদার হয় এবং সামাজিক ঐক্যমত্য তৈরি হয়। চতুর্থত, প্রশাসনিক ব্যবস্থাকে সুবিন্যস্ত করার প্রক্রিয়াটি কর্মীবাহিনীর মান উন্নত করা এবং একটি পেশাদার ও আধুনিক জনসেবা গড়ে তোলার সাথে যুক্ত করতে হবে। অতএব, পদ বা ব্যক্তিগত সংযোগের পরিবর্তে যোগ্যতা এবং কর্মদক্ষতার ভিত্তিতে কর্মকর্তাদের নির্বাচন, প্রশিক্ষণ এবং মূল্যায়ন অব্যাহত রাখা প্রয়োজন। একই সাথে, যারা মান পূরণ করে না তাদের অপসারণের জন্য কর্মকর্তাদের যাচাই-বাছাইয়ের জন্য একটি স্পষ্ট এবং স্বচ্ছ ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করা উচিত, যা প্রতিটি ব্যক্তির প্রকৃত দক্ষতাকে উৎসাহিত করে এমন একটি সুস্থ প্রতিযোগিতামূলক কর্মপরিবেশ তৈরি করবে।

সংক্ষেপে, রাজনৈতিক ব্যবস্থাকে সুশৃঙ্খল করার নীতি একটি কৌশলগত, অনিবার্য এবং বস্তুনিষ্ঠ পদক্ষেপ যার লক্ষ্য জনগণের সেবা করে এমন একটি দুর্বল, কার্যকর এবং দক্ষ প্রশাসন গড়ে তোলা। শত্রু শক্তির দ্বারা এই প্রচেষ্টার প্রকৃতির ইচ্ছাকৃত বিকৃতি কেবল কর্মী এবং পার্টি সদস্যদের মধ্যে সন্দেহের বীজ বপন করা নয়, বরং জাতীয় ঐক্যকে বিভক্ত করা এবং পার্টির নেতৃত্বের প্রতি জনগণের আস্থা হ্রাস করাও। অতএব, যন্ত্রপাতিকে সুশৃঙ্খল করার নীতি রক্ষা করা পার্টিকে রক্ষা করার পাশাপাশি নতুন যুগে দেশের সংস্কার ও উন্নয়নের সঠিক পথ তৈরিতেও অবদান রাখছে। এটি কেবল একটি রাজনৈতিক কাজ নয়, বরং প্রতিটি কর্মী, পার্টি সদস্য এবং নাগরিকের দায়িত্বও, যা একটি সমাজতান্ত্রিক আইনের শাসন রাষ্ট্র গঠন এবং একটি আধুনিক, সৎ এবং জনসেবামূলক প্রশাসন তৈরির লক্ষ্যে কাজ করে।

লে থি আন - হাক থান ওয়ার্ডের রাজনৈতিক কেন্দ্র

সূত্র: https://baothanhhoa.vn/dau-tranh-chong-lai-luan-dieu-xuyen-tac-phan-dong-ve-tinh-gon-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri-260896.htm