৩০শে মে বিকেলে, পঞ্চম অধিবেশনের কার্যসূচী অব্যাহত রেখে, জাতীয় পরিষদ আইন কমিটির চেয়ারম্যান হোয়াং থানহ তুং জাতীয় পরিষদ এবং গণ পরিষদ (এনডি) কর্তৃক নির্বাচিত বা অনুমোদিত পদে অধিষ্ঠিত ব্যক্তিদের উপর আস্থা ভোট গ্রহণ, আস্থার পক্ষে ভোটদান সংক্রান্ত খসড়া প্রস্তাবের পরীক্ষা-নিরীক্ষার প্রতিবেদন উপস্থাপন করেন (সংশোধিত)। জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান সভার সভাপতিত্ব করেন এবং জাতীয় পরিষদের ভাইস চেয়ারম্যান নগুয়েন খাক দিন সভার বিষয়বস্তু পরিচালনা করেন।

জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান সভায় সভাপতিত্ব করেন।

জাতীয় পরিষদে আস্থা ভোট গ্রহণ এবং আস্থার পক্ষে ভোট দেওয়ার বিষয়ে একটি প্রস্তাব পেশ করতে সম্মত হয়েছে

জাতীয় পরিষদ, গণ পরিষদ কর্তৃক নির্বাচিত বা অনুমোদিত পদে অধিষ্ঠিত ব্যক্তিদের জন্য আস্থা ভোট, অনাস্থা ভোট গ্রহণের খসড়া প্রস্তাবের পর্যালোচনা সংক্রান্ত প্রতিবেদন উপস্থাপন করে (সংশোধিত), আইন কমিটির চেয়ারম্যান হোয়াং থানহ তুং বলেন যে আইন কমিটি জাতীয় পরিষদ, গণ পরিষদ কর্তৃক নির্বাচিত বা অনুমোদিত পদে অধিষ্ঠিত ব্যক্তিদের জন্য আস্থা ভোট, অনাস্থা ভোট গ্রহণের বিষয়ে ১৩তম জাতীয় পরিষদের প্রস্তাব নং ৮৫/২০১৪/কিউএইচ১৩ সংশোধনের প্রয়োজনীয়তার সাথে একমত হয়েছে। জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি খসড়া প্রস্তাবের ডসিয়ারটি সাবধানতার সাথে এবং গুরুত্ব সহকারে প্রস্তুত করেছে, সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলিকে আইনি নথিপত্র জারির আইনের বিধান অনুসারে এটি প্রস্তুত করার নির্দেশ দিয়েছে, ৫ম অধিবেশনে বিবেচনা এবং অনুমোদনের জন্য জাতীয় পরিষদে জমা দেওয়ার শর্ত পূরণ করে।

রেজুলেশন জারির ক্রম এবং পদ্ধতি সম্পর্কে, আইন কমিটি পঞ্চম অধিবেশনে বিবেচনা এবং অনুমোদনের জন্য জাতীয় পরিষদে খসড়া রেজুলেশন জমা দিতে সম্মত হয়েছে, যাতে নতুন প্রবিধান অনুসারে জাতীয় পরিষদ এবং গণপরিষদে আস্থা ভোটের সংগঠন ২০২৩ সালের শেষের দিকে অধিবেশনে সম্পন্ন করা হয়, যা রাজনৈতিক ব্যবস্থায় নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদ এবং পদবিগুলির জন্য আস্থা ভোট গ্রহণের বিষয়ে পলিটব্যুরোর ২রা ফেব্রুয়ারী, ২০২৩ তারিখের রেগুলেশন নং ৯৬-কিউডি/টিডব্লিউ-এর প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।

উল্লেখযোগ্যভাবে, জাতীয় পরিষদ এবং গণপরিষদে আস্থা ভোট এবং অনাস্থা ভোটের বিষয়গুলির পরিধি সম্পর্কে (ধারা ২), আইন কমিটি সেই বিষয়গুলির পরিধির সাথে একমত, যাদের জন্য জাতীয় পরিষদ এবং গণপরিষদ আস্থা ভোট এবং অনাস্থা ভোট গ্রহণ করবে এবং যেখানে খসড়া প্রস্তাবের অনুচ্ছেদ ২-এ নির্ধারিত অনাস্থা ভোট গ্রহণ করা হয়নি।

"যেসব ব্যক্তি গুরুতর অসুস্থতার চিকিৎসার জন্য চিকিৎসা কেন্দ্র থেকে নিশ্চিতকরণের মাধ্যমে ছুটি নিয়েছেন এবং উপযুক্ত সংস্থা বা ব্যক্তির সিদ্ধান্ত অনুসারে ৬ মাস বা তার বেশি সময় ধরে কাজের দায়িত্বে নিয়োগ করেননি, তাদের জন্য আস্থার ভোট নেওয়া হবে না এই নিয়মের সংযোজন, খসড়া প্রস্তাবের ধারা ৫, ২-এর একটি বাস্তব ভিত্তি রয়েছে, মানবতা প্রদর্শন করে এবং জাতীয় পরিষদ এবং গণপরিষদে আস্থার ভোট গ্রহণের প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ," আইন কমিটির চেয়ারম্যান বলেন, আরও মতামত রয়েছে যে কঠোরতা নিশ্চিত করার জন্য কাজের দায়িত্বে না থাকার সময়কাল টানা ৬ মাস বা তার বেশি হওয়া উচিত তা স্পষ্টভাবে বলা প্রয়োজন।"

এছাড়াও, জাতীয় পরিষদের বিবেচনা ও সিদ্ধান্ত গ্রহণের ভিত্তি তৈরির জন্য, আইন কমিটির কিছু মতামত পরামর্শ দিয়েছে যে খসড়া প্রস্তাবে জাতীয় পরিষদ বা গণ পরিষদ কর্তৃক নির্বাচিত বা অনুমোদিত বেশ কয়েকটি পদকে আস্থা ভোটের জন্য যোগ্য পদের তালিকায় অন্তর্ভুক্ত না করার কারণ খসড়া প্রণয়নকারী সংস্থাকে আরও স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করা উচিত, যেমন সুপ্রিম পিপলস কোর্টের বিচারক, জাতীয় প্রতিরক্ষা ও নিরাপত্তা পরিষদের সদস্য, গণ পরিষদের উপ-প্রধান এবং সুপ্রিম পিপলস কোর্টের জুরিরা।

আইন কমিটির চেয়ারম্যান হোয়াং থান তুং।

অর্ধেকেরও বেশি প্রতিনিধি "অনাস্থা" রেটিং দিয়েছেন এবং বরখাস্তের সুপারিশ করেছেন।

উল্লেখযোগ্যভাবে, আস্থা ভোটের আওতায় থাকা ব্যক্তিদের পরিণতি সম্পর্কে, আইন কমিটির চেয়ারম্যান হোয়াং থানহ তুং দেখেছেন যে খসড়া প্রস্তাবের বিধানগুলি কম আস্থার স্তরের কর্মকর্তাদের সময়োপযোগী এবং কঠোরভাবে পরিচালনার প্রয়োজনীয়তাগুলি মেনে চলা নিশ্চিত করে। অতএব, আইন কমিটি মূলত খসড়া প্রস্তাবে বর্ণিত আস্থা ভোটের আওতায় থাকা ব্যক্তিদের পরিণতির বিধানগুলির সাথে একমত।

আইন কমিটি এই নির্দেশনা সংশোধনের প্রস্তাব করেছে যে, যদি আস্থা ভোটের জন্য নির্বাচিত ব্যক্তির মোট প্রতিনিধি সংখ্যার অর্ধেক থেকে দুই-তৃতীয়াংশেরও কম আস্থা থাকে এবং তিনি পদত্যাগ না করেন, তাহলে জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি জাতীয় পরিষদে জমা দেবে এবং গণ পরিষদের স্থায়ী কমিটি গণ পরিষদে আস্থা ভোটের জন্য জমা দেবে ("জাতীয় পরিষদ বা গণ পরিষদের জন্য সেই ব্যক্তিকে নির্বাচিত বা অনুমোদনের জন্য সুপারিশকারী উপযুক্ত সংস্থা বা ব্যক্তি জাতীয় পরিষদ বা গণ পরিষদের কাছে আস্থা ভোটের জন্য জমা দেওয়ার জন্য দায়ী" এই বিধানের পরিবর্তে খসড়া প্রস্তাবে উল্লেখ করা হয়েছে)।

এছাড়াও, এমন মতামত রয়েছে যে আস্থা ভোট গ্রহণের উদ্দেশ্য হল কর্মকর্তাদের তাদের আত্মবিশ্বাসের স্তর দেখতে সাহায্য করা যাতে তারা "আত্ম-প্রতিফলন" এবং "আত্ম-সংশোধন" করতে পারে। অতএব, এমনভাবে নিয়ম তৈরি করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে যাতে মোট প্রতিনিধির ২/৩ বা তার বেশি তাদের আস্থা কম করে, তবুও তাদের জন্য সক্রিয়ভাবে পদত্যাগ করার একটি ব্যবস্থা থাকা উচিত। যদি তারা পদত্যাগ না করে, তাহলে সেই ব্যক্তিকে নির্বাচন বা অনুমোদনের জন্য জাতীয় পরিষদ বা গণ পরিষদে সুপারিশ করার ক্ষমতাসম্পন্ন সংস্থা বা ব্যক্তি জাতীয় পরিষদ বা গণ পরিষদে বিবেচনা এবং বরখাস্ত বা অনুমোদনের জন্য জমা দেবেন।

অন্যদিকে, এমন মতামতও রয়েছে যে জাতীয় পরিষদ বা গণ পরিষদ কর্তৃক নির্বাচিত বা অনুমোদিত পদে অধিষ্ঠিত কর্মকর্তাদের জন্য শৃঙ্খলা বিবেচনা করার প্রক্রিয়ার একটি পদক্ষেপ হিসেবে আস্থা ভোটকে চিহ্নিত করা উচিত। কারণ, খসড়া প্রস্তাবের বিধান অনুসারে, জাতীয় পরিষদ বা গণ পরিষদে আস্থা ভোটের জন্য যেসব মামলা উত্থাপন করা হয় সেগুলি প্রায়শই লঙ্ঘনের লক্ষণ আবিষ্কারের কারণে বা আস্থা ভোটের মাধ্যমে দেখা যায় যে জাতীয় পরিষদ বা গণ পরিষদ কর্তৃক নির্বাচিত বা অনুমোদিত ব্যক্তির আস্থার স্তর কম।

"খসড়া প্রস্তাবে উল্লেখিত আস্থা ভোট এবং আস্থা ভোটের জন্য যারা প্রস্তুত, তাদের জন্য সবচেয়ে গুরুতর পরিণতি হল জাতীয় পরিষদ বা গণপরিষদকে বরখাস্তের সিদ্ধান্ত নিতে হবে অথবা বরখাস্তের প্রস্তাব অনুমোদন করতে হবে," চেয়ারম্যান হোয়াং থানহ তুং বলেন। তিনি আরও বলেন, এই মতামত থেকে বোঝা যায় যে, যেখানে আস্থা ভোটের জন্য নির্বাচিত ব্যক্তিকে মোট প্রতিনিধির অর্ধেকেরও বেশি সদস্য "অনাস্থা" হিসেবে চিহ্নিত করেন, সেখানে আরও কঠোর ব্যবস্থা গ্রহণ করা উচিত, অর্থাৎ জাতীয় পরিষদ বা গণপরিষদকে অবশ্যই সেই ব্যক্তির বরখাস্তের প্রস্তাব খারিজ বা অনুমোদন করতে হবে।

নগুয়েন থাও