ভিয়েতনাম ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি, হ্যানয়ের প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যক্ষ অধ্যাপক ডঃ চু ডুক ট্রিনের মতে, বিশ্ববিদ্যালয়গুলি দ্বারা প্রশিক্ষিত মানবসম্পদ হল উদ্যোগের ইনপুট শ্রমশক্তি। অতএব, স্কুলের প্রশিক্ষণের মান সরাসরি ব্যবসায়িক ক্ষেত্রের পরিচালনাগত দক্ষতা এবং টেকসই উন্নয়নের উপর প্রভাব ফেলে।
যদি জাতীয় পরিষদ একটি সেতু হিসেবে কাজ করতে পারে, ব্যবসাগুলিকে শ্রম চাহিদা সম্পর্কে সম্পূর্ণ এবং সময়োপযোগী তথ্য প্রদান করতে এবং প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলিতে সরাসরি সাড়া দিতে সহায়তা করতে পারে, তাহলে পাঠ্যক্রমটি বাস্তবতার কাছাকাছি সমন্বয় করা হবে, যার ফলে শ্রম বাজারের প্রয়োজনীয়তাগুলি আরও ভালভাবে পূরণ করা যাবে।

মিঃ ট্রিন বিশ্বাস করেন যে এই কাউন্সিল বর্তমান কিছু সমস্যার সমাধান করতে পারে। বাস্তবে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের স্বল্পমেয়াদী, মধ্যমেয়াদী এবং দীর্ঘমেয়াদী মানব সম্পদের চাহিদার জন্য কোনও সম্পূর্ণ এবং নির্ভরযোগ্য পূর্বাভাস ব্যবস্থা নেই। বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রশিক্ষণ কর্মসূচি ৪-৫ বছর ধরে চলে, তাই মধ্যমেয়াদী এবং দীর্ঘমেয়াদী চাহিদার সঠিকভাবে পূর্বাভাস দেওয়া সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ, যা উচ্চ বিদ্যালয় থেকেই শিক্ষার্থীদের মেজর এবং ক্যারিয়ারকে অভিমুখী করতে সহায়তা করে।
শ্রমবাজার সম্পর্কে পূর্বাভাস এবং তথ্য প্রদানের কাজ এখনও অভাব এবং দুর্বল, যার ফলে উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের জন্য ক্যারিয়ার পরামর্শ কার্যক্রম জাতীয় মানবসম্পদ পরিকল্পনার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে যুক্ত নয়। যদি কাউন্সিলের এই সমস্যা সমাধানের জন্য যথেষ্ট শক্তিশালী ব্যবস্থা থাকে, তাহলে প্রশিক্ষণ এবং মানবসম্পদ ব্যবহারের মধ্যে সংযোগ উন্নত করার জন্য এটি একটি পদক্ষেপ হবে।
কাউন্সিলকে মানব সম্পদের মান সম্পর্কেও পূর্বাভাস দিতে সক্ষম হতে হবে। এর লক্ষ্য হলো দক্ষতা এবং দক্ষতার উপর সাধারণ মান তৈরি করা এবং বৃত্তিমূলক থেকে বিশ্ববিদ্যালয় পর্যন্ত প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের আউটপুট মানের সাথে তাদের ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত করা। "শিক্ষার্থীদের আউটপুট মান ব্যবসার দীর্ঘমেয়াদী প্রয়োজনীয়তা পূরণ করলেই প্রশিক্ষণ এবং কর্মসংস্থানের মধ্যে সংযোগটি সত্যিকার অর্থে টেকসই হবে। এটি এমন একটি মূল বিষয় যা সমাধানের দিকে কাউন্সিলের মনোযোগ দেওয়া উচিত," মিঃ ট্রিন বলেন।

প্রতারণামূলক কলের কারণে শিক্ষার্থীরা কয়েকশ' কোটি টাকা 'হারালো'

একটি পাঠ্যপুস্তক হল পুরনো চিন্তাভাবনা
সূত্র: https://tienphong.vn/de-xuat-thanh-lap-hoi-dong-cap-quoc-gia-ve-dai-hoc-doanh-nghiep-post1771353.tpo
মন্তব্য (0)