একটি সম্পূরক পেনশন বীমা তহবিল প্রতিষ্ঠার প্রস্তাব

(Chinhphu.vn) - সম্পূরক পেনশন বীমা সংক্রান্ত খসড়া ডিক্রিতে, অর্থ মন্ত্রণালয় একটি সম্পূরক পেনশন বীমা তহবিল প্রতিষ্ঠার প্রস্তাব করেছে।

অর্থ মন্ত্রণালয় অতিরিক্ত পেনশন বীমা তহবিল প্রতিষ্ঠার প্রস্তাব করেছে

খসড়ায় স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে সম্পূরক পেনশন বীমা তহবিল হল সম্পূরক পেনশন বীমা কর্মসূচি বাস্তবায়নের জন্য একটি আর্থিক তহবিল; এটি হিসাবরক্ষণ এবং নিরীক্ষণ আইনের বিধান অনুসারে হিসাবরক্ষণ, হিসাবরক্ষণ, আর্থিক প্রতিবেদনের জন্য প্রস্তুত এবং নিরীক্ষিত হয় (এরপরে পেনশন তহবিল হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে)। সম্পূরক পেনশন বীমা তহবিল পেনশন তহবিল ব্যবস্থাপনা উদ্যোগের সম্পদ থেকে পৃথকভাবে পেনশন তহবিল ব্যবস্থাপনা উদ্যোগ দ্বারা স্বাধীনভাবে পর্যবেক্ষণ, পরিচালিত এবং হিসাবরক্ষণ করা হয়।

সম্পূরক পেনশন বীমা তহবিলটি নিয়োগকর্তা, সম্পূরক পেনশন বীমায় অংশগ্রহণকারী কর্মচারীদের অবদান এবং তহবিলের বিনিয়োগ কার্যক্রম থেকে প্রাপ্ত লাভ থেকে গঠিত হয়।

সম্পূরক পেনশন বীমা তহবিল কর্মচারীদের সম্পূরক পেনশন বীমা সুবিধা প্রদান এবং নির্ধারিত পরিপূরক পেনশন বীমা ব্যবস্থাপনা খরচ প্রদানের জন্য ব্যবহৃত হয়।

সম্পূরক পেনশন বীমা তহবিলের সনদ

খসড়া অনুসারে, পেনশন তহবিল ব্যবস্থাপনা প্রতিষ্ঠানগুলিকে নিম্নলিখিত মৌলিক বিষয়গুলি সহ একটি পেনশন তহবিল প্রতিষ্ঠার জন্য একটি সনদ জারি করতে হবে:

- পেনশন তহবিলের নাম;

- পেনশন তহবিল ব্যবস্থাপনা উদ্যোগ;

- আমানতকারী সংস্থা;

- তত্ত্বাবধায়ক ব্যাংক;

- অন্যান্য সম্পর্কিত পরিষেবা প্রদানকারী (যদি থাকে);

- বিনিয়োগ নীতি পরিবর্তনের জন্য নিয়ম এবং পদ্ধতি অনুসারে পেনশন তহবিলের বিনিয়োগের উদ্দেশ্য এবং নীতি (যদি থাকে);

- তহবিল অংশগ্রহণকারী, নিয়োগকর্তা, তহবিল ব্যবস্থাপনা উদ্যোগ, আমানতকারী সংস্থা, কাস্টোডিয়ান ব্যাংক এবং সংশ্লিষ্ট পরিষেবা প্রদানকারীদের (যদি থাকে) অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা;

- একই পেনশন তহবিল ব্যবস্থাপনা উদ্যোগ দ্বারা পরিচালিত সম্পূরক পেনশন বীমা তহবিলের মধ্যে পৃথক পেনশন অ্যাকাউন্ট স্থানান্তরের বিধান;

- পেনশন তহবিল ব্যবস্থাপনা উদ্যোগ পরিবর্তনের বিধান;

- ডিপোজিটরি প্রতিষ্ঠান, কাস্টোডিয়ান ব্যাংক এবং সংশ্লিষ্ট পরিষেবা প্রদানকারীর (যদি থাকে) নির্বাচন এবং পরিবর্তন;

- প্রতিটি পেনশন অ্যাকাউন্টে পেনশন তহবিলের পরিচালন খরচ বরাদ্দের নীতিমালা;

- পেনশন তহবিল এবং প্রতিটি পৃথক পেনশন অ্যাকাউন্টের নেট সম্পদ মূল্য নির্ধারণের পদ্ধতি;

- তহবিল অংশগ্রহণকারীদের অবসরের বয়সের পরে ন্যূনতম অর্থ প্রদান নিশ্চিত করার জন্য পর্যায়ক্রমিক অর্থ প্রদান সহ জীবন বীমা চুক্তি স্বাক্ষরের সময়, পদ্ধতি এবং প্রক্রিয়া;

- বিরোধ নিষ্পত্তির নিয়মাবলী;

- অংশগ্রহণকারীদের তহবিলের ক্ষতিপূরণের ক্ষেত্রে;

- তথ্য মোড রিপোর্টিং;

- পেনশন তহবিল বিলুপ্তি;

- পেনশন তহবিল ব্যবস্থাপনা প্রতিষ্ঠান, আমানতকারী সংস্থা, কাস্টোডিয়ান ব্যাংক এবং সংশ্লিষ্ট পরিষেবা প্রদানকারীদের (যদি থাকে) তহবিল সনদে উল্লেখিত বাধ্যবাধকতা পালনের প্রতিশ্রুতি;

- পেনশন তহবিল সনদ সংশোধন এবং পরিপূরক করার পদ্ধতি।

খসড়াটিতে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে পেনশন তহবিল সনদটি স্পষ্ট এবং সহজে বোধগম্য হতে হবে, তহবিল ব্যবস্থাপনা উদ্যোগের ওয়েবসাইটে প্রকাশ করতে হবে এবং নিয়োগকারী উদ্যোগ এবং সম্পূরক পেনশন বীমা কর্মসূচিতে অংশগ্রহণকারী কর্মচারীদের কাছে পাঠাতে হবে।

সম্পূরক পেনশন বীমা তহবিল থেকে অর্থ প্রদান

খসড়া অনুযায়ী, প্রতিটি ব্যক্তির জন্য অতিরিক্ত পেনশন বীমা প্রদানের পরিমাণের মধ্যে জীবন বীমা চুক্তি থেকে নির্ধারিত পর্যায়ক্রমিক অর্থ প্রদান এবং পেনশন তহবিল থেকে অর্থ প্রদান অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

পেনশন তহবিল থেকে অর্থ প্রদানের সময় পৃথক পেনশন অ্যাকাউন্টের মূল্য, সম্পূরক পেনশন বীমা কর্মসূচিতে অর্থ প্রদানের নিয়মাবলী এবং সম্পূরক পেনশন বীমায় অংশগ্রহণের বিষয়ে কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে লিখিত চুক্তির নিয়মাবলীর উপর নির্ভর করে।

রাজ্য অতিরিক্ত পেনশন বীমা প্রদানের পরিমাণের নিশ্চয়তা দেয় না।

অতিরিক্ত পেনশন বীমায় অংশগ্রহণকারী কর্মীদের জন্য অর্থপ্রদান

সম্পূরক পেনশন বীমা অংশগ্রহণ চুক্তি, কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে লিখিত চুক্তির ভিত্তিতে, পেনশন তহবিল ব্যবস্থাপনা সংস্থা সম্পূরক পেনশন বীমা তহবিলের আমানত সংস্থাকে সম্পূরক পেনশন বীমায় অংশগ্রহণকারী কর্মচারীকে অর্থ প্রদানের জন্য অনুরোধ করে। পেনশন তহবিল ব্যবস্থাপনা সংস্থা সম্পূরক পেনশন বীমা প্রোগ্রাম এবং পেনশন তহবিল সনদ অনুসারে তহবিল অংশগ্রহণকারীদের পূর্ণ এবং সময়মত অর্থ প্রদানের জন্য দায়ী।

সম্পূরক পেনশন বীমায় অংশগ্রহণকারী কর্মচারীরা অন্য একজন ব্যক্তিকে অর্থ প্রদানের জন্য অনুমোদন দিতে পারেন। সম্পূরক পেনশন বীমায় অংশগ্রহণকারী কর্মচারীর আইনি উত্তরাধিকারী সিভিল কোডের বিধান অনুসারে উত্তরাধিকারের ক্ষেত্রে সমস্ত অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা উত্তরাধিকারসূত্রে পাবেন।

পেনশন তহবিল ব্যবস্থাপনা প্রতিষ্ঠান অংশগ্রহণকারী কর্মচারীর ব্যক্তিগত পেনশন অ্যাকাউন্টের সম্পূর্ণ মূল্য চূড়ান্ত করে নগদে রূপান্তর করবে এবং কর্মচারীর উত্তরাধিকারীকে পরিমাণ সম্পর্কে অবহিত করবে যাতে উত্তরাধিকারী উত্তরাধিকারের লিখিত নিশ্চিতকরণ করতে পারেন এবং প্রাসঙ্গিক আইন অনুসারে কর বাধ্যবাধকতা পূরণ করতে পারেন।

আমরা পাঠকদের সম্পূর্ণ খসড়াটি পড়ার এবং এখানে মন্তব্য করার জন্য আমন্ত্রণ জানাচ্ছি।/।

সূত্র: https://baochinhphu.vn/de-xuat-thiet-lap-quy-bao-hiem-huu-tri-bo-sung-10225120317455088.htm