ভাড়ায় কাজ করা থেকে শুরু করে বস হওয়া পর্যন্ত: [পাঠ ৫] পাঠানো - শেখা - ফিরে আসা - তৈরি করা

২০২১ সালের শুরু থেকে, ডং থাপে প্রায় ১১,০০০ কর্মী চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করেছেন। তাদের অনেকেই অভিজ্ঞতা থেকে শিক্ষা নিয়ে ধনী হওয়ার জন্য তাদের নিজ শহরে ফিরে এসেছেন।

Báo Tài nguyên Môi trường•04/11/2025

উপরের বিষয়বস্তু স্পষ্ট করার জন্য, কৃষি ও পরিবেশ সংবাদপত্রের একজন প্রতিবেদক ডং থাপ প্রদেশ কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের পরিচালক মিঃ নগুয়েন ফু হিউয়ের সাথে একটি সাক্ষাৎকার নিয়েছিলেন।

প্রিয় মহাশয়, ডং থাপ এমন একটি প্রদেশ যেখানে অনেক শ্রমিক বিদেশে কাজ করে। আপনি কি দয়া করে এই বিষয়ে প্রদেশের নীতি সম্পর্কে আমাদের কিছু বলতে পারেন?

জাপানি এবং কোরিয়ান শ্রমবাজারের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে বিদেশে কর্মী পাঠানোর নীতি কেবল একটি সহজ শ্রম রপ্তানি কৌশলই নয়, বরং উচ্চমানের মানবসম্পদ বিকাশ, দিগন্ত বিস্তৃতকরণ এবং স্থানীয় জনগণের আয় বৃদ্ধির ক্ষেত্রেও একটি প্রধান দিকনির্দেশনা।

আমরা জানি, জাপান এবং কোরিয়া উভয়ই উন্নত দেশ, যাদের আধুনিক প্রযুক্তিগত ব্যবস্থা, কর্মশৈলী এবং উচ্চ শৃঙ্খলা রয়েছে, যা ভিয়েতনামী কর্মীরা গভীরভাবে শিখতে পারেন।

এই দুটি দেশে কর্মী পাঠানোর সময়, আমরা কেবল তাদের কাছ থেকে অর্থ ফেরত পাঠানোর প্রত্যাশা করি না, বরং আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, তারা যখন ফিরে আসবেন, তখন তারা তাদের সাথে জ্ঞান, দক্ষতা এবং উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা নিয়ে আসবেন। কৃষি অর্থনীতির পুনর্গঠন, সহায়ক শিল্প বিকাশ, স্থানীয়ভাবে শুরু করা এবং স্থানীয় উৎপাদন আধুনিকীকরণে অবদান রাখার জন্য এটি একটি অমূল্য সম্পদ।

Ông Nguyễn Phú Hiếu, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Tháp. Ảnh: Thanh Bạch. — ডং থাপ প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের পরিচালক মিঃ নগুয়েন ফু হিউ। ছবি: *থান বাখ।*

আমরা এটিকে একটি উন্নয়ন চক্র হিসেবে দেখি: "পাঠান - শিখুন - ফিরে আসুন - তৈরি করুন"। ডং থাপের সর্বদা আন্তর্জাতিক দৃষ্টিভঙ্গি, একীকরণের মানসিকতা এবং ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতাকে স্বদেশের জন্য নির্দিষ্ট অবদানে রূপান্তরিত করার ক্ষমতা সম্পন্ন নতুন লোকের প্রয়োজন হয়।

এছাড়াও, এই নীতিমালার ক্রমবর্ধমান গভীর আন্তর্জাতিক একীকরণের প্রেক্ষাপটে একটি কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গিও রয়েছে। যখন শ্রমিকরা আধুনিক কর্ম পরিবেশ, উন্নত সাংগঠনিক সংস্কৃতি এবং জাপান, কোরিয়া ইত্যাদির মতো স্মার্ট উৎপাদন মডেলগুলিতে অ্যাক্সেস পাবে, তখন তারা দীর্ঘমেয়াদী চিন্তাভাবনা তৈরি করবে। এই বিষয়গুলি হল "দক্ষ, চিন্তাশীল এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষী" একটি কর্মীবাহিনী গঠনের ভিত্তি।

ভবিষ্যতে, ডং থাপে "বিশ্বব্যাপী চিন্তাভাবনা, স্থানীয় কর্মকাণ্ড" সম্পন্ন এক প্রজন্ম থাকবে, যারা একটি সমৃদ্ধ এবং টেকসই স্বদেশ গড়ে তোলার মূল শক্তি হয়ে উঠবে।

বিদেশে কর্মী পাঠানোর ক্ষেত্রে অবশ্যই অনেক অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জ থাকবে। তাহলে এই প্রক্রিয়ায় কর্মীদের, বিশেষ করে তরুণদের, সহায়তা করার জন্য প্রদেশটি কী করেছে, স্যার?

বিদেশে কর্মী পাঠানোর ক্ষেত্রে প্রাথমিকভাবে আর্থিক, বিদেশী ভাষা, সংস্কৃতি থেকে শুরু করে পরিবর্তনের ভয় পর্যন্ত অনেক বাধার সম্মুখীন হতে হয়েছিল। তবে, স্থানীয়রা সর্বদা দৃঢ়ভাবে স্থির করেছিল যে যদি একটি সহায়তা নীতি থাকে, তাহলে চ্যালেঞ্জগুলিকে সুযোগে রূপান্তরিত করা যেতে পারে।

প্রথমত, প্রদেশটি কর্মীদের জন্য কর্মসংস্থানের সুযোগ বৃদ্ধির জন্য পরামর্শ, দিকনির্দেশনা এবং প্রশিক্ষণ দক্ষতার কেন্দ্রবিন্দু হিসেবে কাজ করার জন্য কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রকে দায়িত্ব দিয়েছে। কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র স্বনামধন্য প্রেরণকারী উদ্যোগগুলির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সমন্বয় সাধন করে এবং বিদেশী অংশীদারদের সাথে সরাসরি কাজ করে যাতে স্বচ্ছ প্রক্রিয়া নিশ্চিত করা যায় এবং কর্মীদের জন্য ঝুঁকি সীমিত করা যায়।

একই সাথে, প্রদেশটি কর্মসংস্থান সহায়তা তহবিল এবং সামাজিক নীতি ব্যাংকের মাধ্যমে অগ্রাধিকারমূলক ঋণ নীতি বাস্তবায়ন করে। প্রায় দরিদ্র পরিবারের বা কঠিন পরিস্থিতিতে থাকা অনেক কর্মী এখনও সম্পদ বন্ধক না রেখে বিদেশে কাজ করার জন্য মূলধন ধার করতে পারেন।

Lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Tháp gặp gỡ các lao động sang Hàn Quốc. Ảnh: Thanh Bạch. — ডং থাপ প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের নেতারা কোরিয়াগামী কর্মীদের সাথে দেখা করেছেন। ছবি: *থান বাখ।*

একটি উল্লেখযোগ্য বিষয় হল, আমরা কেবল লোক পাঠানোর উপরই মনোযোগ দিই না, বরং "শ্রম-পরবর্তী রপ্তানি" পরিকল্পনার উপরও মনোযোগ দিই। যারা বিদেশে কাজ করেছেন তারা ফিরে আসার সময় কৃষি স্টার্ট-আপ প্রোগ্রামের সাথে সংযুক্ত থাকবেন, উৎপাদন প্রকল্প স্থাপনে সহায়তা পাবেন এবং OCOP মডেল এবং নতুন ধরণের সমবায়ের মাধ্যমে পণ্যের ব্যবহারের সাথে সংযুক্ত থাকবেন।

এছাড়াও, প্রদেশটি অনেক সেমিনারের আয়োজন করেছে, অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিয়েছে এবং "ফিরে আসার পর সফল ব্যক্তিদের" অনুপ্রাণিত করেছে যাতে পরবর্তী প্রজন্ম অনুপ্রাণিত হয়।

এটা বলা যেতে পারে যে আমরা শ্রমিকদের কেবল "রপ্তানিকারক" হিসেবেই দেখি না, বরং "জ্ঞান স্থানান্তরকারী" হিসেবেও দেখি, যারা পূর্বের কৃষিভূমিতে শিল্প, শৃঙ্খলা এবং দক্ষতার চেতনা ফিরিয়ে আনার পথিকৃৎ হিসেবে কাজ করে।

এই নীতি বাস্তবায়নের কিছু সময় পর, ডং থাপ কী উল্লেখযোগ্য ফলাফল অর্জন করেছে এবং আগামী সময়ে প্রদেশটি কীভাবে তার উন্নয়নের দিকে পরিচালিত করবে, স্যার?

২০২১ সালের শুরু থেকে, পুরো প্রদেশে প্রায় ১১,০০০ কর্মী চুক্তির অধীনে কাজ করার জন্য বিদেশে গেছেন, প্রধানত জাপানি এবং কোরিয়ান শ্রমবাজারে... মেকানিক্স, খাদ্য প্রক্রিয়াকরণ, নার্সিং এবং উচ্চ প্রযুক্তির কৃষির মতো শিল্পগুলিতে মনোনিবেশ করা হচ্ছে।

অনুমান করা হয় যে বিদেশে কর্মরত কর্মীদের গড় আয় প্রতি বছর প্রায় ১,৫০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার ৩ বছর পর, দেশে ফিরে আসা কর্মীরা ৬০ কোটি ভিয়েতনামি ডং বা তার বেশি মূলধন জমা করতে পারেন, যা তাদের পরিবারকে বেশ ধনী হতে এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে নিজেদের জন্য কর্মসংস্থান তৈরি করতে সহায়তা করে।

সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য বিষয় হল, শ্রমিকদের চুক্তি সম্পন্ন করার, অভিজ্ঞতা সঞ্চয় করার এবং তারপর দেশে ফিরে আসার হার বাড়ছে, যার মধ্যে ৬০% এরও বেশি শ্রমিকের তাদের নিজ শহরে ব্যবসা শুরু করার বা উৎপাদনে বিনিয়োগ করার পরিকল্পনা রয়েছে।

Từ năm 2021 đến nay, Đồng Tháp có khoảng 11.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Ảnh: Trung Tâm. — ২০২১ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, ডং থাপে প্রায় ১১,০০০ কর্মী চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করেছেন। ছবি: *কেন্দ্র।*

দীর্ঘমেয়াদে, ডং থাপের লক্ষ্য হল একটি "শিক্ষা এবং প্রত্যাবর্তন ইকোসিস্টেম" গড়ে তোলা। যেখানে কর্মীরা বিদেশে যাওয়ার আগে, বিদেশে কর্মরত থাকাকালীন এবং বিশেষ করে ফিরে আসার পরে ব্যাপক সহায়তা পাবেন। প্রদেশটি একটি প্রত্যাবর্তনকারী উদ্যোক্তা সহায়তা তহবিল প্রতিষ্ঠারও প্রচার করছে, যেখানে বিদেশে যাওয়া কর্মীরা উৎপাদন এবং ব্যবসার জন্য অগ্রাধিকারমূলক ঋণ নিতে পারবেন।

এখানেই থেমে নেই, প্রদেশটি প্রত্যাবাসিত মানব সম্পদের ভিত্তির উপর ভিত্তি করে ছোট, উচ্চ-প্রযুক্তি শিল্প ক্লাস্টার তৈরি করতে চায়। দক্ষতা এবং আন্তর্জাতিক অভিজ্ঞতা সম্পন্ন ব্যক্তিরা উন্নয়ন মডেলের রূপান্তরকে উৎসাহিত করার মূল কারণ হবেন, খাঁটি কৃষি থেকে কৃষি অর্থনীতিতে, কায়িক শ্রম থেকে বৌদ্ধিক শ্রমে, ক্ষুদ্র ব্যবসা থেকে সংযুক্ত মূল্য শৃঙ্খলে।

প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের ক্ষেত্রে, আমরা প্রাথমিকভাবে তথ্য, সহায়তা নীতি প্রচার, বিদেশী শ্রম বাজার এবং আইনের বিধান অনুসারে বিদেশে কাজ করার জন্য শ্রম সরবরাহের জন্য একটি কেন্দ্রবিন্দু হিসাবে ভূমিকা পালন করব; শ্রম সরবরাহের সময় সুনামধন্য প্রতিষ্ঠান নির্বাচন এবং পরীক্ষা-নিরীক্ষা করব।

একই সাথে, ডং থাপ স্বরাষ্ট্র বিভাগ এবং শ্রম সরবরাহ সম্পর্কিত প্রাসঙ্গিক সংস্থাগুলির মধ্যে সমন্বয় বিধিমালা জারি করার বিষয়ে পরামর্শ দিন; কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলি প্রদেশের একীভূত হওয়ার পরে বিদেশে কর্মরত কর্মীদের কর্মপরিস্থিতি এবং জীবন পর্যবেক্ষণ এবং উপলব্ধি করে এবং বিদেশে কর্মরত কর্মীদের সর্বোত্তম মানের সুবিধা প্রদানের জন্য পর্যায়ক্রমে সহায়তা নীতিগুলি মূল্যায়ন করে।

ধন্যবাদ!

সূত্র: https://nongnghiepmoitruong.vn/di-lam-thue-ve-lam-chu-bai-5-dua-di--hoc-hoi--tro-ve--kien-tao-d780364.html