মানবসম্পদ উন্নয়নের উজ্জ্বল দিকগুলি

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, কোয়াং নিন প্রদেশের ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনকে অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ কাজ হিসেবে চিহ্নিত করা হয়েছে, যা জনগণের জন্য ব্যবস্থাপনা এবং পরিচালনা ক্ষমতা এবং পরিষেবার মান উন্নত করতে অবদান রাখছে।

ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও লালন-পালনের বিষয়ে ডিক্রি নং 101/2017/ND-CP এবং 89/2021/ND-CP কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের ভিত্তিতে, প্রতি বছর, প্রাদেশিক গণ কমিটি বছর এবং পর্যায় অনুসারে অনেক প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি, অনুমোদন এবং বাস্তবায়ন করে, নিশ্চিত করে যে শিল্পায়ন, আধুনিকীকরণ এবং আন্তর্জাতিক একীকরণ প্রচারের প্রক্রিয়ায় বাস্তব প্রয়োজনীয়তা এবং নতুন কাজের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে যুক্ত।

প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির ব্যবস্থাপনায় নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদে দায়িত্বরত কর্মকর্তাদের জন্য ২০২৪ সালের প্রশিক্ষণ ও জ্ঞান আপডেট কোর্সের শিক্ষার্থীরা হো চি মিন ন্যাশনাল একাডেমি অফ পলিটিক্সের প্রভাষকদের দ্বারা শেখানো বিষয়গুলি অধ্যয়ন ও গবেষণায় অংশগ্রহণ করেছিল। ছবি: ফাম ট্যাং

প্রশিক্ষণের স্কেল সম্পর্কে, ২০১৯-২০২৪ সময়কালে, সমগ্র প্রদেশ ৬৬৬টি দেশীয় প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কোর্স অনুমোদন করেছে, যার মধ্যে ৪৩,৮৬৭ জনেরও বেশি প্রশিক্ষণার্থী অংশগ্রহণ করেছেন এবং মোট বাজেট প্রায় ১৩৩ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ। একই সময়ে, বিভাগ, শাখা এবং স্থানীয় এলাকাগুলিও গভীর প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নের জন্য সক্রিয়ভাবে পরিকল্পনা তৈরি করেছে, বিষয়বস্তু সমৃদ্ধ, চাকরির পদের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে; এর ফলে, প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নের জন্য প্রেরিত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর মোট সংখ্যা ১৫৮,৬৭৪ জনে পৌঁছেছে।

২০২৫ সালে প্রবেশের পর, প্রাদেশিক গণ কমিটি ১২ ফেব্রুয়ারী, ২০২৫ তারিখে সিদ্ধান্ত নং ৩৬২/QD-UBND জারি করে ২০২৫ সালে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের জন্য প্রাদেশিক পরিকল্পনা অনুমোদন করে; সেই অনুযায়ী, মোট ৩,৭৫৭ জন প্রশিক্ষণার্থী সহ ৬২টি প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন ক্লাস অনুমোদিত হয়েছিল। প্রশিক্ষণ ক্লাসগুলি সংস্থা এবং ইউনিটগুলিকে শ্রেণী সংগঠন পরিকল্পনার উন্নয়ন এবং নিয়ম অনুসারে বাস্তবায়নের সভাপতিত্ব করার জন্য বরাদ্দ করা হয়েছিল।

নিয়মিত প্রশিক্ষণের পাশাপাশি, কোয়াং নিন প্রদেশ পূর্বে "২০২০ সালের মধ্যে কোয়াং নিন প্রদেশে প্রশিক্ষণ, লালন-পালন, মান উন্নতকরণ এবং ব্যাপকভাবে মানব সম্পদ উন্নয়ন" প্রকল্প ২৯৩ বাস্তবায়ন করেছে। তদনুসারে, ২০১৫ থেকে ২০২০ সাল পর্যন্ত, দেশে এবং বিদেশে ৭০২টি প্রশিক্ষণ কোর্স পরিচালিত হয়েছিল, যার মধ্যে ৩৯,৫৭৭ জন অংশগ্রহণকারী অংশগ্রহণ করেছিলেন, যার মোট প্রতিষ্ঠানের বাজেট ২৬১,৯৫১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গেরও বেশি ছিল।

প্রাদেশিক মিডিয়া সেন্টারের কর্মীরা প্রাদেশিক পার্টি কমিটি অফিস কর্তৃক আয়োজিত পার্টি সংস্থাগুলিতে অপারেশনাল ম্যানেজমেন্টের জন্য তথ্য সিস্টেম সফ্টওয়্যার ব্যবহারের উপর একটি প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশগ্রহণ করেছিলেন।

প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন বিষয়বস্তু সর্বদা নবায়নযোগ্য এবং বৈচিত্র্যময় হয়, যার মধ্যে রয়েছে: রাজনৈতিক তত্ত্ব, জ্ঞান, রাষ্ট্র পরিচালনার দক্ষতা; নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনার মানদণ্ড অনুসারে পেশাদার দক্ষতা; গণসংহতি, প্রশাসনিক সংস্কার, ডিজিটাল রূপান্তর এবং তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগে দক্ষতা। এই বৈচিত্র্য ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের দলকে তত্ত্বে দৃঢ় এবং বাস্তবে ভালো হতে সাহায্য করে, ক্রমবর্ধমান উচ্চ জনসেবার প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য প্রস্তুত।

স্কেল এবং বিষয়বস্তু সম্প্রসারণের পাশাপাশি, প্রশিক্ষণের জন্য বাজেট বিনিয়োগকেও অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। গড় বার্ষিক বাজেট বরাদ্দ সর্বদা পরিকল্পনা অনুসারে বাস্তবায়নের জন্য পর্যাপ্ত শর্ত নিশ্চিত করে, একই সাথে ইউনিটগুলিকে স্বনামধন্য প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের সাথে সক্রিয়ভাবে সমন্বয় করতে উৎসাহিত করে, রাষ্ট্রীয় বাজেট ব্যবহারের দক্ষতা উন্নত করার জন্য সামাজিকীকৃত সম্পদের সদ্ব্যবহার করে।

প্রাদেশিক পাবলিক সার্ভিস সেন্টারের কর্মীরা প্রশাসনিক পদ্ধতির নথি জমা দেওয়ার প্রক্রিয়া সম্পর্কে জনগণ এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে নির্দেশনা দিচ্ছেন। ছবি: সং হা

বেতন কাঠামোগত করার নীতি বাস্তবায়নের মাধ্যমে, প্রাদেশিক গণ কমিটি সংগঠনকে নিখুঁত ও সুবিন্যস্ত করার এবং পরামর্শমূলক কাজের মান উন্নত করার উপরও জোর দেয়। এটি প্রশিক্ষণের পরে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য অনুপ্রেরণা এবং অনুকূল পরিবেশ তৈরি করে যাতে তারা কাঁধে কাঁধ মিলিয়ে কাজ করার সুযোগ পায় এবং তাদের দক্ষতা এবং গুণাবলী বৃদ্ধি পায়। জানা যায় যে ২০১৫-২০২১ সময়কালে, প্রদেশটি ৫৫৫ জন বেসামরিক কর্মচারী এবং রাজ্য বাজেটের বেতনে কর্মরত ২,২৮০ জনকে হ্রাস করেছে। ২০২২ সালে, এটি ২০২১ সালের তুলনায় রাজ্য বাজেটের বেতনে কর্মরত ৪৮০ জনকে হ্রাস করতে থাকবে। ২০২৪ সালে, এটি ২০২২ সালের তুলনায় রাজ্য বাজেটের বেতনে কর্মরত ১,০০৮ জনকে হ্রাস করবে।

কোয়াং নিন প্রদেশ প্রশিক্ষণ কোর্সের প্রশিক্ষণের মান মূল্যায়ন ও মূল্যায়নের জন্য একটি ব্যবস্থা গবেষণা ও নির্মাণ করছে, যা প্রশিক্ষণের ফলাফলকে চাকরির প্রয়োজনীয়তার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত করবে। আগামী সময়ে, প্রদেশটি বিভাগ, শাখা, এলাকা এবং প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সমন্বয় ব্যবস্থা উন্নত করবে; অনলাইন প্রশিক্ষণকে সমর্থন করার জন্য অবকাঠামো এবং প্রযুক্তিতে বিনিয়োগকে অগ্রাধিকার দেবে, প্রত্যন্ত অঞ্চলে কর্মীদের জন্য উচ্চমানের প্রোগ্রামগুলিতে অ্যাক্সেস উন্নত করবে। একই সাথে, আন্তর্জাতিক সহযোগিতা জোরদার করবে যাতে কোয়াং নিন কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা বিশ্বে মর্যাদাপূর্ণ প্রশিক্ষণ কর্মসূচি এবং সেমিনারে প্রবেশ করতে পারে, ব্যবস্থাপনায় উদ্ভাবন এবং সৃজনশীলতার চেতনা ছড়িয়ে দিতে এবং জনগণের সেবা করতে অবদান রাখতে পারে।

ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনকে মানবসম্পদ উন্নয়নে একটি উজ্জ্বল স্থান করে তোলার দৃঢ় সংকল্প নিয়ে, কোয়াং নিন তার কর্মীদের ক্ষমতা, গুণমান, পেশাদারিত্ব এবং দায়িত্ব আরও উন্নত করার লক্ষ্যে কাজ করে, যা একীকরণ এবং টেকসই উন্নয়নের সময়কালে নতুন প্রয়োজনীয়তা এবং কাজগুলি পূরণের জন্য প্রস্তুত।

থু নগুয়েট

সূত্র: https://baoquangninh.vn/diem-sang-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-3362726.html