মানবসম্পদ উন্নয়নে একটি উজ্জ্বল দিক।

সাম্প্রতিক বছরগুলোতে কোয়াং নিন প্রদেশে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মকর্তা এবং সরকারি কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নকে অন্যতম প্রধান কাজ হিসেবে চিহ্নিত করা হয়েছে, যা ব্যবস্থাপনা ও পরিচালন ক্ষমতা এবং জনগণের প্রতি সেবার মান উন্নয়নে অবদান রাখে।

ক্যাডার, সরকারি কর্মকর্তা ও জনপ্রশাসকদের প্রশিক্ষণ ও লালনপালন সংক্রান্ত ডিক্রি নং ১০১/২০১৭/এনডি-সিপি এবং ডিক্রি নং ৮৯/২০২১/এনডি-সিপি-এর কার্যকর বাস্তবায়নের উপর ভিত্তি করে, প্রাদেশিক গণ কমিটি প্রতি বছর ও নির্দিষ্ট সময়কালের জন্য অসংখ্য প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা প্রণয়ন, অনুমোদন এবং বাস্তবায়ন করে, যা শিল্পায়ন, আধুনিকীকরণ এবং আন্তর্জাতিক একীকরণের প্রক্রিয়ায় বাস্তব চাহিদা ও নতুন দায়িত্বের সাথে নিবিড়ভাবে সংযুক্ত থাকে।

প্রাদেশিক পার্টি স্ট্যান্ডিং কমিটির ব্যবস্থাপনার অধীনে নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনার পদে থাকা বর্তমান কর্মকর্তাদের জন্য ২০২৪ সালের রিফ্রেশার কোর্সের প্রশিক্ষণার্থীরা হো চি মিন ন্যাশনাল একাডেমি অফ পলিটিক্সের প্রভাষকদের দেওয়া বিষয়াবলী অধ্যয়ন ও গবেষণায় অংশগ্রহণ করেন। ছবি: ফাম টাং

প্রশিক্ষণের পরিধি প্রসঙ্গে বলা যায়, ২০১৯-২০২৪ সময়কালে সমগ্র প্রদেশ ৬৬৬টি অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ ও রিফ্রেশার কোর্স অনুমোদন করেছে, যেখানে ৪৩,৮৬৭ জনেরও বেশি অংশগ্রহণকারী ছিলেন এবং এর জন্য মোট প্রায় ১৩৩ বিলিয়ন VND বাজেট বরাদ্দ করা হয়েছিল। একই সাথে, বিভিন্ন বিভাগ, সংস্থা এবং স্থানীয় প্রশাসন চাকরির চাহিদা মেটাতে সক্রিয়ভাবে গভীর ও বৈচিত্র্যময় প্রশিক্ষণ এবং রিফ্রেশার কোর্সের পরিকল্পনা তৈরি করেছে; ফলস্বরূপ, মোট ১৫৮,৬৭৪ জন কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী এবং জনপ্রশাসনিক কর্মীকে প্রশিক্ষণ ও রিফ্রেশার কোর্সের জন্য পাঠানো হয়েছে।

২০২৫ সালে প্রবেশ উপলক্ষে, প্রাদেশিক গণ কমিটি ১২ই ফেব্রুয়ারী, ২০২৫ তারিখের ৩৬২/কিউডি-ইউবিএনডি নং সিদ্ধান্ত জারি করে, যার মাধ্যমে ২০২৫ সালের জন্য প্রদেশের ক্যাডার ও সরকারি কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও লালন-পালনের পরিকল্পনা অনুমোদন করা হয়; তদনুসারে, এটি মোট ৩,৭৫৭ জন প্রশিক্ষণার্থীর জন্য ৬২টি প্রশিক্ষণ ও লালন-পালন কোর্স অনুমোদন করেছে। প্রবিধান অনুযায়ী পরিকল্পনা প্রণয়ন ও বাস্তবায়নের জন্য প্রশিক্ষণ কোর্সগুলো সংশ্লিষ্ট সংস্থা ও ইউনিটগুলোকে দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে।

নিয়মিত প্রশিক্ষণের পাশাপাশি, কোয়াং নিন প্রদেশ পূর্বে প্রকল্প ২৯৩ "২০২০ সাল পর্যন্ত কোয়াং নিন প্রদেশের মানব সম্পদের প্রশিক্ষণ, লালন-পালন, গুণগত মান উন্নয়ন এবং সার্বিক উন্নয়ন" বাস্তবায়ন করেছিল। তদনুসারে, ২০১৫-২০২০ সাল পর্যন্ত দেশীয় ও আন্তর্জাতিকভাবে ৭০২টি প্রশিক্ষণ কোর্স পরিচালিত হয়, যেখানে ৩৯,৫৭৭ জন অংশগ্রহণকারী আকৃষ্ট হন এবং যার মোট সাংগঠনিক ব্যয় ছিল ২৬১,৯৫১ মিলিয়ন VND-এর বেশি।

প্রাদেশিক পার্টি কমিটি অফিসের উদ্যোগে, প্রাদেশিক যোগাযোগ কেন্দ্রের কর্মীরা পার্টি সংস্থাগুলোর জন্য পরিচালন তথ্য সিস্টেম সফটওয়্যার ব্যবহারের উপর একটি প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশগ্রহণ করেন।

প্রশিক্ষণ ও পেশাগত উন্নয়নের বিষয়বস্তু ক্রমাগত হালনাগাদ ও বৈচিত্র্যময় করা হয়, যার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে: রাজনৈতিক তত্ত্ব, রাষ্ট্র পরিচালনায় জ্ঞান ও দক্ষতা; নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনার পদের মান অনুযায়ী পেশাগত ও কারিগরি দক্ষতা; গণসংহতিমূলক কাজ, প্রশাসনিক সংস্কার, ডিজিটাল রূপান্তর এবং তথ্যপ্রযুক্তির প্রয়োগে দক্ষতা। এই বৈচিত্র্য কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারীদের দলকে তত্ত্বে শক্তিশালী এবং অনুশীলনে দক্ষ হতে সাহায্য করে, যা তাদেরকে জনসেবার ক্রমবর্ধমান চাহিদাপূর্ণ প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য প্রস্তুত রাখে।

পরিধি ও বিষয়বস্তু সম্প্রসারণের পাশাপাশি প্রশিক্ষণ খাতে বাজেট বিনিয়োগকেও অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। গড় বার্ষিক বাজেট বরাদ্দ সর্বদা পরিকল্পনা অনুযায়ী বাস্তবায়নের জন্য পর্যাপ্ত তহবিল নিশ্চিত করে এবং একই সাথে ইউনিটগুলোকে স্বনামধন্য প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলোর সাথে সক্রিয়ভাবে সমন্বয় করতে ও রাষ্ট্রীয় বাজেট ব্যবহারের দক্ষতা বাড়াতে সামাজিক সম্পদ কাজে লাগাতে উৎসাহিত করে।

প্রাদেশিক জনপ্রশাসন কেন্দ্রের কর্মকর্তারা নাগরিক ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে প্রশাসনিক কার্যপ্রণালীর নথি জমা দেওয়ার প্রক্রিয়ায় নির্দেশনা দিচ্ছেন। ছবি: সং হা।

কর্মী কাঠামো সুসংহত করার নীতি বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে, প্রাদেশিক গণ কমিটি একই সাথে প্রশাসনিক কাঠামোকে আরও দক্ষ করে তুলতে এবং পরামর্শমূলক কাজের মান উন্নত করার লক্ষ্যে একে সংহত ও পুনর্গঠন করার উপর মনোযোগ দেয়। এটি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মকর্তা এবং সরকারি কর্মচারীদের প্রশিক্ষণের পর অভিজ্ঞতা অর্জন ও নিজ নিজ দায়িত্ব পালনের জন্য প্রেরণা ও অনুকূল পরিবেশ তৈরি করে, যার ফলে তাদের অর্জিত দক্ষতা ও গুণাবলীর বিকাশ ঘটে। জানা যায় যে, ২০১৫-২০২১ সময়কালে প্রদেশটি ৫৫৫ জন বেসামরিক কর্মকর্তা এবং রাষ্ট্রীয় বাজেট থেকে বেতনপ্রাপ্ত ২,২৮০ জন কর্মচারী হ্রাস করেছে। ২০২২ সালে, ২০২১ সালের তুলনায় রাষ্ট্রীয় বাজেট থেকে বেতনপ্রাপ্ত আরও ৪৮০ জন কর্মচারী হ্রাস করার পদক্ষেপ বাস্তবায়ন করা হয়। ২০২৪ সালে, ২০২২ সালের তুলনায় রাষ্ট্রীয় বাজেট থেকে বেতনপ্রাপ্ত ১,০০৮ জন কর্মচারী হ্রাস করার পরিকল্পনা করা হয়েছিল।

কোয়াং নিন প্রদেশ প্রশিক্ষণ কোর্সের মান মূল্যায়ন ও যাচাই করার জন্য একটি ব্যবস্থা তৈরির বিষয়ে অধ্যয়ন করছে, যা প্রশিক্ষণের ফলাফলকে চাকরির প্রয়োজনীয়তার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত করবে। ভবিষ্যতে, প্রদেশটি বিভাগ, স্থানীয় প্রশাসন এবং প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে সমন্বয় ব্যবস্থা উন্নত করতে থাকবে; অনলাইন প্রশিক্ষণকে সহায়তা করার জন্য অবকাঠামো ও প্রযুক্তিতে বিনিয়োগকে অগ্রাধিকার দেবে এবং প্রত্যন্ত অঞ্চলের কর্মকর্তাদের জন্য উচ্চ-মানের কর্মসূচিতে অংশগ্রহণের সুযোগ বৃদ্ধি করবে। একই সাথে, এটি আন্তর্জাতিক সহযোগিতা জোরদার করবে যাতে কোয়াং নিনের কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারীরা বিশ্বজুড়ে মর্যাদাপূর্ণ প্রশিক্ষণ কর্মসূচি ও সেমিনারে অংশগ্রহণের সুযোগ পান, যা ব্যবস্থাপনা ও জনসেবায় উদ্ভাবন এবং সৃজনশীলতার প্রসারে অবদান রাখবে।

মানবসম্পদ উন্নয়নে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মকর্তা এবং সরকারি কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নকে একটি প্রধান বিষয় হিসেবে প্রতিষ্ঠা করার সংকল্প নিয়ে, কোয়াং নিন তার কর্মীদের সক্ষমতা, গুণাবলী, পেশাদারিত্ব এবং দায়িত্ববোধ আরও বৃদ্ধি করতে চায়, যাতে তারা একীকরণ ও টেকসই উন্নয়নের এই সময়ে নতুন দায়িত্বের চাহিদা মেটাতে প্রস্তুত থাকে।

থু নগুয়েত

উৎস: https://baoquangninh.vn/diem-sang-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-3362726.html