পুরুষ কর্মীদের জন্য মাতৃত্বকালীন ভাতার শর্তাবলী

(Chinhphu.vn) - মিঃ মাই ডুক মিন ৩৬ মাসের জন্য সামাজিক বীমা প্রদান করেছিলেন। ১ এপ্রিল, ২০২৫ তারিখে তিনি চাকরি ছেড়ে দেন এবং সামাজিক বীমা প্রদান বন্ধ করে দেন। মিঃ মিন জিজ্ঞাসা করেন, এখন যেহেতু তার স্ত্রী সন্তান প্রসব করেছেন, তিনি কি মাতৃত্বকালীন সুবিধা পাওয়ার যোগ্য হবেন?

এই বিষয়ে, ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা নিম্নলিখিতভাবে প্রতিক্রিয়া জানায়:

২০১৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের ৩১ অনুচ্ছেদের ১ নম্বর ধারার বিধান অনুসারে, পুরুষ কর্মীদের জন্য মাতৃত্বকালীন সুবিধা উপভোগ করার শর্তগুলি হল: বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানকারী পুরুষ কর্মীদের স্ত্রীরা সন্তান প্রসব করছেন।

নিয়ম অনুসারে, তিনি ১ এপ্রিল, ২০২৫ থেকে চাকরি ছেড়ে দেন এবং বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদান অব্যাহত রাখেননি, তাই যদি তার স্ত্রী সন্তান প্রসব করেন, তাহলে তিনি মাতৃত্বকালীন সুবিধা পাওয়ার যোগ্য হবেন না।

চিন্ফু.ভিএন

সূত্র: https://baochinhphu.vn/dieu-kien-huong-che-do-thai-san-doi-voi-lao-dong-nam-102250731155203932.htm