সংগঠন এবং যন্ত্রপাতি নিখুঁত করার গুরুত্ব উপলব্ধি করে, প্রাদেশিক পার্টি কমিটি দ্বাদশ কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটির প্রস্তাব নং 18-NQ/TW বাস্তবায়নের নেতৃত্ব এবং নির্দেশনার উপর মনোনিবেশ করেছে, যাতে রাজনৈতিক ব্যবস্থাকে সুবিন্যস্ত, কার্যকর এবং দক্ষ করে তোলা যায়; উপলব্ধি এবং কর্মে উচ্চ ঐক্য তৈরি করা যায়। কেন্দ্রীয় কমিটি প্রস্তাবের সারসংক্ষেপের জন্য একটি পরিকল্পনা জারি করার পরপরই, প্রাদেশিক পার্টি কমিটি একটি স্টিয়ারিং কমিটি প্রতিষ্ঠা করে, সকল স্তরের পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন, এলাকা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিকে প্রস্তাবটির সারসংক্ষেপ করার নির্দেশ দেয়। প্রস্তাব বাস্তবায়নের 7 বছরেরও বেশি সময় পরে, বেতন কাঠামোগত করার সাথে সম্পর্কিত সংস্থা এবং ইউনিটগুলির প্রতিষ্ঠা, একীভূতকরণ এবং বিলুপ্তি পদ্ধতিগতভাবে সম্পন্ন করা হয়েছে, নিয়ম মেনে চলা নিশ্চিত করা হয়েছে এবং এলাকার প্রকৃত পরিস্থিতি অনুসারে। সংস্থা এবং সংগঠনগুলির কার্য, কাজ এবং কাজের সম্পর্কগুলি দ্রুত সমন্বয় করা হয়েছে, ধীরে ধীরে কাজ সম্পাদনে ওভারল্যাপিং এবং অপ্রতুলতাগুলি কাটিয়ে ওঠা হয়েছে। অনেক মধ্যবর্তী পদক্ষেপ এবং স্তর কাটা হয়েছে, যন্ত্রপাতি আরও মসৃণ এবং কার্যকরভাবে কাজ করে। ১৮-এনকিউ/টিডব্লিউ নং রেজোলিউশন বাস্তবায়নে উল্লেখযোগ্য ফলাফলগুলি হল: ২০২০-২০২৫ মেয়াদে, সমগ্র প্রদেশ ৮৯২টি সংগঠন, সংস্থা এবং ইউনিট হ্রাস করেছে; প্রায় ১,৫০০ কর্মী হ্রাস করেছে; ২২৮টি তৃণমূল দলীয় সংগঠন হ্রাস করেছে; কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটের সংখ্যা ১০৬ থেকে ৩৮টিতে উন্নীত করেছে।
কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটি, পলিটব্যুরো এবং সচিবালয়ের রাজনৈতিক ব্যবস্থার উদ্ভাবন ও পুনর্গঠন এবং ২-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের বিষয়ে সিদ্ধান্ত এবং সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নের মাধ্যমে, প্রাদেশিক পার্টি কমিটি পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিকে কেন্দ্রীয় নীতি বাস্তবায়নে সর্বোচ্চ রাজনৈতিক সংকল্প নির্ধারণের জন্য নেতৃত্ব এবং নির্দেশ দেয়। পুনর্গঠন এবং একীভূতকরণের পরে কমিউন-স্তরের ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের ব্যবস্থা করার জন্য পার্টি কমিটির জন্য কর্মী পরিকল্পনা এবং ওরিয়েন্টেশন তৈরির জন্য নির্দেশিকা জারি করুন, যেখানে জেলা-স্তরের নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের দল তাদের কাজ শেষ হওয়ার আগে পুনর্গঠন এবং একীভূতকরণের পরে কমিউনের মূল ভূমিকা পালন করবে; পার্টি কমিটিতে অংশগ্রহণের জন্য বেশ কয়েকটি প্রাদেশিক বিভাগ, শাখা, সেক্টর এবং গণসংগঠন থেকে ২২ জন ক্যাডার বৃদ্ধি করুন, যার মধ্যে ১২ জন কমিউন স্তরে গুরুত্বপূর্ণ পদে অধিষ্ঠিত। সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার ব্যাপক অংশগ্রহণের জন্য ধন্যবাদ, পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন, সংস্থা এবং একীভূতকরণ এবং অধিগ্রহণের অধীন ইউনিটগুলি প্রাসঙ্গিক সংস্থাগুলির সাথে সক্রিয়ভাবে সমন্বয় সাধন করেছে যাতে কর্মী পরিকল্পনা এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয় শর্তগুলি সাবধানতার সাথে প্রস্তুত করা যায় যাতে সংগঠন এবং যন্ত্রপাতি সময়মতো, কাজের বাধা ছাড়াই এবং খালি জায়গা না রেখে পরিচালিত হয়। ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে দুই মাসেরও বেশি সময় ধরে কাজ করার পর, ২-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেলটি প্রাথমিকভাবে সুষ্ঠুভাবে পরিচালিত হয়েছে। কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলি দ্রুত দলীয় সংগঠন, গণপরিষদ, গণকমিটি, পিতৃভূমি ফ্রন্ট এবং গণসংগঠনগুলি সম্পন্ন করেছে; পরিকল্পনা অনুসারে ২০২৫-২০৩০ মেয়াদের জন্য সফলভাবে কংগ্রেস আয়োজন করেছে, কাজের নিয়ম জারি করেছে, কাজ বরাদ্দ করেছে; কার্যকর কার্যক্রম বাস্তবায়ন করেছে, প্রশাসনিক পদ্ধতিগুলি দ্রুত সমাধান করা হয়েছে, জনগণের সেবা করার ভূমিকাকে উন্নীত করেছে, জনগণের সন্তুষ্টির হার ৯৫% এরও বেশি পৌঁছেছে, উন্নয়নের একটি নতুন পর্যায়ে প্রবেশের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি তৈরি করেছে।
নতুন সময়ে দলের মান এবং দুই-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেলের দক্ষতা উন্নত করার সাথে সম্পর্কিত যন্ত্রপাতি সংগঠনের ব্যবস্থা এবং সুবিন্যস্তকরণ কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখার জন্য; সাধারণ সম্পাদক টো ল্যামের "সরল রেখা, স্পষ্ট পথ, সর্বসম্মত অগ্রগতি" নির্দেশ অনুসরণ করে, প্রাদেশিক পার্টি কমিটি সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে আগামী সময়ের মূল কাজ হল তৃণমূল পর্যায়ের ক্যাডার এবং দলের সদস্যদের, বিশেষ করে নেতা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য রাজনৈতিক ও আদর্শিক কাজ প্রচার করা, যাতে তারা দায়িত্ববোধ বজায় রাখতে পারে, অসুবিধাগুলি কাটিয়ে উঠতে পারে এবং কাজগুলি ভালভাবে সম্পন্ন করতে পারে; প্রচারণা জোরদার করা, জনমতকে দ্রুত অভিমুখী করা, আস্থা জোরদার করা এবং একটি সুবিন্যস্ত, কার্যকর এবং দক্ষ রাজনৈতিক ব্যবস্থা তৈরির লক্ষ্যে সমগ্র পার্টি কমিটির মধ্যে উচ্চ ঐক্য তৈরি করা।
আদর্শিক কাজে ভালো কাজ করার পাশাপাশি, যন্ত্রপাতির পর্যালোচনা, একত্রীকরণ এবং পুনর্গঠন একটি সুবিন্যস্ত এবং কার্যকর দিকে পরিচালিত হচ্ছে: সংস্থা এবং ইউনিটগুলির মধ্যে গণসংগঠন এবং সংগঠনগুলি যুক্তিসঙ্গতভাবে সাজানো হয়েছে, দলীয় সংগঠনগুলির বিন্যাস রাজনৈতিক ব্যবস্থায় সংস্থা এবং ইউনিটগুলির যন্ত্রপাতির বিন্যাসের সাথে সুসংগত করা হয়েছে। কেন্দ্রীয় সরকারের নির্দেশ অনুসারে এবং কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য গ্রাম এবং গ্রামগুলিতে অ-পেশাদার কর্মীদের স্তর বৃদ্ধির সাথে সম্পর্কিত ব্যবহারিক পরিস্থিতি অনুসারে গ্রাম, গ্রাম এবং আবাসিক গোষ্ঠীগুলি পর্যালোচনা এবং সাজানো হয়েছে। জনসেবা ইউনিটগুলির ব্যবস্থা সুবিন্যস্ত করা হয়েছে, আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন পরিকল্পনার সাথে যুক্ত; শ্রেণীর আকার সমন্বয় করা হয়, স্কুলের অবস্থান হ্রাস করা হয় এবং শিক্ষার মান উন্নত করা হয়। অকার্যকর পরিষেবা ইউনিটগুলি সাজানো এবং পুনর্গঠিত করা হয়। জনসেবা ইউনিটগুলিকে সম্পূর্ণ স্বায়ত্তশাসিত মডেলে রূপান্তরিত করা হয় এবং যোগ্য অর্থনৈতিক এবং অন্যান্য পরিষেবা ইউনিটগুলি যৌথ স্টক কোম্পানিতে পরিণত হয় (হাসপাতাল এবং স্কুল ছাড়া)।
প্রতিষ্ঠানগুলিকে নিখুঁত করা এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থার কার্যকারিতা এবং দক্ষতা উন্নত করার কাজকে একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ হিসেবে বিবেচনা করা হয়। নতুন সাংগঠনিক মডেল এবং প্রকৃত পরিস্থিতি অনুসারে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের সাংগঠনিক কাঠামো, বেতন এবং ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত নিয়ন্ত্রণগুলি পর্যালোচনা, সংশোধন এবং পরিপূরক করা অব্যাহত রয়েছে। বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতা অর্পণকে উন্নীত করা হয়, কর্তৃত্বকে দায়িত্বের সাথে সংযুক্ত করে, একটি কঠোর ক্ষমতা নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থার সাথে, সমস্ত কার্যক্রম গণতান্ত্রিক কেন্দ্রিকতা, প্রচার এবং স্বচ্ছতার নীতি অনুসারে নিশ্চিত করা হয়।
কর্মী নিয়োগের স্তর সুবিন্যস্তকরণ এবং মানব সম্পদের মান উন্নয়ন সমন্বিতভাবে পরিচালিত হয়। সংস্থা এবং ইউনিটগুলি রাজ্য বাজেট থেকে বেতন প্রাপ্ত লোকের সংখ্যা ধীরে ধীরে স্বনির্ভর রাজস্ব উৎসে স্থানান্তরিত করার, পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত পদের উচ্চ অনুপাতের জন্য কর্মীদের পুনর্গঠন করার এবং সমসাময়িক এবং সহায়ক পদের সংখ্যা সুবিন্যস্ত করার পরিকল্পনা তৈরি করে। এটি দক্ষতার জন্য একটি প্রয়োজনীয়তা এবং কর্মী, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য নতুন প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য তাদের যোগ্যতা উন্নত করার প্রেরণা উভয়ই।
এর পাশাপাশি, সকল স্তরে নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের একটি দল গঠনের উপর জোর দিয়ে, ক্যাডারদের কাজ ক্রমাগত মনোযোগ আকর্ষণ করছে। নিয়োগ, মূল্যায়ন, পরিকল্পনা, ব্যবস্থা এবং ক্যাডারদের ব্যবহার খোলামেলা এবং স্বচ্ছভাবে পরিচালিত হয়; গুণাবলী, ক্ষমতা, মর্যাদা, চিন্তা করার সাহস, কাজ করার সাহস, সাধারণ স্বার্থের জন্য দায়িত্ব নেওয়ার সাহসী ব্যক্তিদের নির্বাচন করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা। গতিশীল এবং সৃজনশীল ক্যাডারদের উৎসাহিত এবং সুরক্ষার জন্য ব্যবস্থাগুলি সুনির্দিষ্ট করা হচ্ছে; যাদের যথেষ্ট গুণাবলী, ক্ষমতা এবং মর্যাদা নেই তাদের দৃঢ়ভাবে পরীক্ষা করা এবং কাজ থেকে অপসারণ করা। প্রশিক্ষণ এবং পরিকল্পনা তৈরি এবং বাস্তবায়নের উপর মনোযোগ দিন, ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের পড়াশোনা, তাদের যোগ্যতা উন্নত করার এবং নতুন প্রয়োজনীয়তার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করুন।
কেবল জনগণের প্রতি মনোযোগ দেওয়া এবং বিনিয়োগ করাই নয়, প্রদেশটি কমিউন-স্তরের কর্মক্ষম সদর দপ্তর, কর্মকর্তাদের জন্য পাবলিক হাউজিং এবং পেশাদার কাজের জন্য প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম ক্রয়ে বিনিয়োগের দিকেও মনোযোগ দেয়। স্বচ্ছতা উন্নত করতে, প্রশাসনিক পদ্ধতি পরিচালনার সময় কমাতে এবং জনগণ ও ব্যবসাগুলিকে আরও ভালভাবে সেবা প্রদানের জন্য ডিজিটাল রূপান্তর, ব্যবস্থাপনা, প্রশাসন, ই-সরকার নির্মাণে তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগ এবং ডিজিটাল সরকারকে উৎসাহিত করা হচ্ছে। একই সাথে, পার্টি কমিটি, পিপলস কাউন্সিল, ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট এবং সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনগুলির পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধান জোরদার করা; দুর্নীতি, অপচয় এবং নেতিবাচকতা প্রতিরোধ এবং মোকাবেলা করা; নতুন সময়ে 2-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের জন্য আবেদন এবং সুপারিশগুলি পরিচালনা করা এবং সংগঠিত করা।
এটা নিশ্চিত করা যেতে পারে যে লাই চৌ-এর সাম্প্রতিক সাংগঠনিক পুনর্গঠন পার্টির নেতৃত্বের ক্ষমতা, রাজ্যের ব্যবস্থাপনা কার্যকারিতা বৃদ্ধি এবং জনগণের আধিপত্য বৃদ্ধির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি তৈরি করেছে। উচ্চ রাজনৈতিক দৃঢ় সংকল্প, সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার সমন্বিত অংশগ্রহণ এবং জনগণের ঐকমত্যের মাধ্যমে, লাই চৌ সাফল্যকে উৎসাহিত করতে, অসুবিধাগুলিকে সুযোগে পরিণত করতে, নতুন সময়ে সাফল্য তৈরি করতে এবং দ্রুত এবং টেকসইভাবে ক্রমবর্ধমানভাবে বিকাশমান একটি প্রদেশ গড়ে তোলার লক্ষ্য সফলভাবে অর্জন করতে থাকবে।
লে থি হুওং - স্থায়ী কমিটির সদস্য, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সাংগঠনিক কমিটির প্রধান
১৭ সেপ্টেম্বর, ২০২৫ তারিখে আপডেট করা হয়েছে
সূত্র: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tinh-gon-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri/doi-moi-sap-xep-bo-may-quyet-tam-xay-dung-he-thong-chinh-tri-tinh-gon-hieu-qua.html
মন্তব্য (0)