রাজধানীতে প্রতিভাকে "আকৃষ্ট" করার জন্য কল্যাণ নীতিতে অগ্রগতি

৩০শে অক্টোবর বিকেলে, হ্যানয় পার্টি কমিটি কেন্দ্রীয় তাত্ত্বিক পরিষদের সাথে সমন্বয় করে ২০২৫ সালে "২০৩০ সালের মধ্যে হ্যানয় রাজধানীর উচ্চমানের মানবসম্পদ বিকাশ, দৃষ্টিভঙ্গি এবং কৌশলগত অগ্রগতি" প্রতিপাদ্য নিয়ে একটি শহর-স্তরের বৈজ্ঞানিক সম্মেলন আয়োজন করে।

"২০৩০ সালের মধ্যে হ্যানয় রাজধানীর উচ্চমানের মানবসম্পদ উন্নয়ন, দৃষ্টিভঙ্গি এবং কৌশলগত অগ্রগতি" শীর্ষক বৈজ্ঞানিক কর্মশালায় অংশগ্রহণকারী প্রতিনিধিরা। ছবি: নগুয়েন আনহ

কেন্দ্রীয় তাত্ত্বিক পরিষদের ভাইস চেয়ারম্যান ড. বুই ভ্যান থাচ; হ্যানয় পার্টি কমিটির প্রচার ও গণসংহতি কমিশনের উপ-প্রধান কমরেড ভু হা; লে হং ফং ক্যাডার ট্রেনিং স্কুলের অধ্যক্ষ সহযোগী অধ্যাপক ড. ফাম মিন আনহ কর্মশালায় সহ-সভাপতিত্ব করেন।

উচ্চমানের মানবসম্পদ - জাতীয় প্রতিযোগিতা এবং মর্যাদার জন্য নির্ধারক উপাদান

হ্যানয় পার্টি কমিটির প্রচার ও গণসংহতি কমিশনের উপ-প্রধান ভু হা তার উদ্বোধনী ভাষণে জোর দিয়ে বলেন: বিশ্বায়ন, জ্ঞান অর্থনীতি এবং চতুর্থ শিল্প বিপ্লবের প্রেক্ষাপটে হ্যানয় নতুন সুযোগ এবং চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছে। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, বিগ ডেটা এবং ইন্টারনেট অফ থিংস উৎপাদন পদ্ধতি, শাসনব্যবস্থা এবং সামাজিক জীবনকে গভীরভাবে পরিবর্তন করছে।

কর্মশালায় সভাপতিত্বকারী কমরেডরা। ছবি: নগুয়েন আনহ

সেই প্রেক্ষাপটে, উচ্চমানের মানবসম্পদ কেবল উন্নয়নের জন্য একটি ইনপুট ফ্যাক্টর নয়, বরং একটি মূল্যবান সম্পদে পরিণত হয়েছে - একটি অন্তর্নিহিত সম্পদ, একটি চালিকা শক্তি যা প্রতিটি দেশ এবং প্রতিটি শহরের প্রতিযোগিতামূলকতা এবং মর্যাদা নির্ধারণ করে।

বাস্তবে, ভিয়েতনামের রাজধানী শহর হ্যানয়, জাতীয় রাজনৈতিক ও প্রশাসনিক কেন্দ্র, শিক্ষা, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির শীর্ষস্থানীয় কেন্দ্র, এখনও মানবসম্পদ উন্নয়নে অনেক চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি: অযৌক্তিক পেশাগত কাঠামো, অসম শ্রমের মান, সীমিত নরম দক্ষতা এবং বিদেশী ভাষার দক্ষতা। প্রশিক্ষণ - গবেষণা - উৎপাদনের মধ্যে সংযোগটি নিবিড় নয়; প্রতিভা আকর্ষণ এবং পুরস্কৃত করার প্রক্রিয়াটি আসলে একটি শক্তিশালী প্রেরণা তৈরি করতে পারেনি।

হ্যানয় পার্টি কমিটি এই বিষয়টি স্পষ্টভাবে চিহ্নিত করেছে এবং উচ্চমানের মানব সম্পদের উন্নয়নকে তিনটি কৌশলগত অগ্রগতির মধ্যে একটি হিসেবে চিহ্নিত করেছে, যেমনটি ২০২১-২০২৫ সময়কালের জন্য "সংস্কৃতির বিকাশ, মানব সম্পদের মান উন্নত করা, মার্জিত ও সভ্য হ্যানোয়ানদের গড়ে তোলা" বিষয়ক প্রোগ্রাম নং ০৬-সিটিআর/টিইউ (তারিখ ১৭ মার্চ, ২০২১) তে দেখানো হয়েছে।

কমরেড ভু হা-এর মতে, বুদ্ধিমত্তা, সাহস, গুণাবলী এবং সৃজনশীলতার দিক থেকে হ্যানয়ের জনগণের ব্যাপক বিকাশই হল একীকরণ এবং উন্নয়নের যুগে রাজধানীর একটি অগ্রগতির ভিত্তি।

সম্মেলনে বক্তব্য রাখেন অধ্যাপক ড. নগুয়েন দিন ডুক। ছবি: নগুয়েন আনহ

অতএব, এই কর্মশালাটি কেবল একাডেমিক তাৎপর্যপূর্ণই নয়, বরং গবেষক, পরিকল্পনাকারী এবং বাস্তবায়নকারীদের সংযুক্ত করার জন্য একটি বৈজ্ঞানিক ও নীতিগত ফোরামও, যা ২০২৫-২০৩০ সময়কালের জন্য রাজধানীর মানবসম্পদ উন্নয়ন কৌশলের জন্য একটি ব্যাপক যুক্তি ব্যবস্থা গঠনে অবদান রাখবে, যার লক্ষ্য ২০৪৫ সালের লক্ষ্য।

ডিজিটাল মানব সম্পদ গঠন ত্বরান্বিত করা

কর্মশালায়, বিশেষজ্ঞ এবং বিজ্ঞানীরা রাজধানীতে উচ্চমানের মানবসম্পদ বিকাশের জন্য প্রস্তাবিত অনেক সমাধান নিয়ে আলোচনা করেছেন। মতামত একমত ছিল যে হ্যানয়কে একটি অগ্রগতি অর্জন করতে হলে, প্রতিষ্ঠান, প্রযুক্তি, প্রশিক্ষণ এবং অগ্রাধিকারমূলক নীতিতে যুগান্তকারী সমাধান প্রয়োজন।

"হ্যানয়-এ উচ্চমানের মানব সম্পদের ব্যবস্থাপনা, পূর্বাভাস এবং উন্নয়নে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং ডিজিটাল রূপান্তরের প্রয়োগ" শীর্ষক এক বক্তৃতায়, প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের কাউন্সিলের (ভিয়েতনাম জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়, হ্যানয়) প্রাক্তন চেয়ারম্যান অধ্যাপক ড. নগুয়েন দিন ডাক কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই-এইচআর অ্যানালিটিক্স) উপর ভিত্তি করে একটি মানব সম্পদ ডেটা বিশ্লেষণ কাঠামো তৈরির প্রস্তাব করেন যাতে একটি ঐক্যবদ্ধ মানব সম্পদ ডেটা প্ল্যাটফর্ম তৈরি করা যায়, যা বিশ্লেষণ, দক্ষতার ঘাটতি পূর্বাভাস এবং কর্মীদের জন্য পুনঃপ্রশিক্ষণ এবং ক্ষমতা উন্নীত করার বিষয়ে পরামর্শ প্রদান করে। অধ্যাপক ড. নগুয়েন দিন ডাক আরও বলেন যে হ্যানয়কে শীঘ্রই আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন পরিকল্পনার সাথে যুক্ত একটি মানব সম্পদ ডেটা সেন্টার গঠন করতে হবে।

কেন্দ্রীয় তাত্ত্বিক পরিষদের সদস্য সহযোগী অধ্যাপক ডঃ ট্রান কিম চুং "২০৩০ সালের মধ্যে রাজধানীর গুরুত্বপূর্ণ অর্থনৈতিক ক্ষেত্রগুলির জন্য উচ্চমানের মানব সম্পদের চাহিদার পূর্বাভাস" শীর্ষক একটি প্রবন্ধ উপস্থাপন করেন। তিনি বলেন যে হ্যানয়কে বাজারের চাহিদা অনুসারে প্রশিক্ষণের সঠিক পূর্বাভাস এবং নিয়ন্ত্রণ করতে হবে, তথ্য প্রযুক্তি, অর্থ - ব্যাংকিং, সরবরাহ, উচ্চমানের স্বাস্থ্যসেবা, সৃজনশীল শিল্প এবং স্মার্ট নগর পরিষেবার মতো শক্তিশালী প্রবৃদ্ধির সম্ভাবনা রয়েছে এমন ক্ষেত্রগুলিতে মনোনিবেশ করতে হবে। বিশেষ করে, প্রশিক্ষণকে উন্নয়ন অনুশীলনের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে যুক্ত করতে হবে, স্কুল, গবেষণা প্রতিষ্ঠান এবং ব্যবসাগুলিকে সংযুক্ত করতে হবে।

উচ্চশিক্ষার দৃষ্টিকোণ থেকে, সহযোগী অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন থিয়েন ডাং (জলসম্পদ বিশ্ববিদ্যালয়) "রেজোলিউশন ৭১-এনকিউ/টিডব্লিউ অনুসারে রাজধানীর জন্য উচ্চ যোগ্য মানবসম্পদ এবং প্রতিভা বিকাশ" শীর্ষক একটি বক্তৃতা উপস্থাপন করেন। এর মাধ্যমে, তিনি সমাধানের তিনটি মূল গ্রুপের উপর জোর দেন: প্রতিষ্ঠানগুলিকে নিখুঁত করা, রাজধানীর সংশোধিত আইনের সাথে একত্রে উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিকে পূর্ণ স্বায়ত্তশাসন প্রদান করা; উচ্চতর পারিশ্রমিক ব্যবস্থা প্রদান করা, বুদ্ধিজীবীদের জন্য একটি অনুকূল কর্ম ও গবেষণা পরিবেশ তৈরি করা; আন্তর্জাতিক মানের সুযোগ-সুবিধা এবং পরীক্ষাগারগুলিকে আধুনিকীকরণ করা, সহযোগিতা এবং একাডেমিক বিনিময় সম্প্রসারণ করা।

সম্মেলনে বক্তব্য রাখছেন সহযোগী অধ্যাপক ডঃ লুওং থু হা। ছবি: নগুয়েন আনহ

চিকিৎসা ক্ষেত্রে, মাস্টার, ডাক্তার লে থি লে কুয়েন (হ্যানয় অনকোলজি হাসপাতাল) আন্তর্জাতিক প্রশিক্ষণ সহযোগিতা মডেল ভাগ করে নেন যা চিকিৎসা কর্মীদের যোগ্যতা উন্নত করতে সাহায্য করে, উচ্চমানের চিকিৎসা মানবসম্পদ উন্নয়নে আন্তর্জাতিক সহযোগিতায় হাসপাতালের অবস্থানকে একটি উজ্জ্বল স্থান হিসেবে নিশ্চিত করে।

মাস্টার দাও থি হোয়াং ল্যান (লে হং ফং ক্যাডার ট্রেনিং স্কুল) কৌশলগত সমাধানের তিনটি গ্রুপ প্রস্তাব করেছেন: প্রযুক্তি ভিত্তিক প্রশিক্ষণ ও ব্যবস্থাপনায় উদ্ভাবন; প্রতিভা আকর্ষণের জন্য একটি বাস্তুতন্ত্র তৈরি করা, উদ্ভাবনের সংস্কৃতি গড়ে তোলা; ডিজিটাল অবকাঠামোর উন্নয়নকে অগ্রাধিকার দেওয়া, প্রশিক্ষণ ও গবেষণায় আন্তর্জাতিক একীকরণকে উৎসাহিত করা।

কেন্দ্রীয় তাত্ত্বিক পরিষদের ভাইস চেয়ারম্যান ডঃ বুই ভ্যান থাচ সমাপনী বক্তৃতা দেন। ছবি: নগুয়েন আনহ

সহযোগী অধ্যাপক, ডঃ লুওং থু হা (স্কুল অফ বিজনেস - ন্যাশনাল ইকোনমিক্স ইউনিভার্সিটি) "হ্যানয়ের অর্থনৈতিক উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠানে ডিজিটাল রূপান্তরের স্তর" শীর্ষক গবেষণার ফলাফল ভাগ করে নেন। সহযোগী অধ্যাপক, ডঃ হা শিক্ষাদানে প্রযুক্তির প্রয়োগকে প্রভাবিত করে এমন সাতটি প্রধান কারণ তুলে ধরেন, যার ফলে উচ্চশিক্ষায় ডিজিটাল রূপান্তরকে ত্বরান্বিত করে ডিজিটাল মানবসম্পদ গঠনের প্রস্তাব করেন, যা পরবর্তী দশকে হ্যানয়ের প্রতিযোগিতামূলকতার একটি নির্ধারক কারণ।

কর্মশালায় তার সমাপনী বক্তৃতায়, কেন্দ্রীয় তাত্ত্বিক পরিষদের ভাইস চেয়ারম্যান ডঃ বুই ভ্যান থাচ, উৎসাহী মতামতের প্রশংসা করেন এবং জোর দিয়ে বলেন যে হ্যানয় সিটিকে প্রতিভাদের পুরস্কৃত করার জন্য প্রতিষ্ঠান এবং নীতিতে তিনটি প্রধান অগ্রগতির উপর মনোনিবেশ করতে হবে, ব্যবস্থাপনা, প্রশিক্ষণ এবং রাজ্য-স্কুল-এন্টারপ্রাইজ সংযোগ মডেলে প্রযুক্তি এবং ডিজিটাল রূপান্তরে।

তিনি নিশ্চিত করেছেন যে কেবলমাত্র চিন্তাভাবনা এবং কর্মের উদ্ভাবনের সাহসের মাধ্যমেই রাজধানী হ্যানয় উচ্চমানের মানব সম্পদের বুদ্ধিমত্তা এবং সৃজনশীলতাকে আকর্ষণ এবং সর্বাধিক করে তুলতে পারে, যার ফলে আঞ্চলিক ও আন্তর্জাতিক প্রতিযোগিতামূলক জ্ঞানের কেন্দ্র, একটি সৃজনশীল, স্মার্ট নগর এলাকা হয়ে ওঠার লক্ষ্য রয়েছে।

সূত্র: https://hanoimoi.vn/dot-pha-ve-chinh-sach-dai-ngo-de-hut-nhan-tai-ve-thu-do-721591.html