সরকারি কর্মচারীদের উপর খসড়া আইন (সংশোধিত): সরকারি কর্মচারীদের অধিকার সম্প্রসারণ

২২ অক্টোবর সকালে, দশম অধিবেশন অব্যাহত রেখে, জাতীয় পরিষদ বেসামরিক কর্মচারীদের খসড়া আইনের (সংশোধিত) উপস্থাপনা এবং পর্যালোচনা প্রতিবেদন শোনে।

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা একটি প্রতিবেদন উপস্থাপন করছেন। ছবি: media.quochoi.vn

প্রস্তাবটি উপস্থাপন করে স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা বলেন যে সরকারি কর্মচারী আইন সংশোধনের লক্ষ্য হলো চাকরির পদ অনুসারে সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবহার এবং ব্যবস্থাপনা উদ্ভাবন করা। বিশেষ করে, খসড়া আইনে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবস্থাপনা, ব্যবস্থা এবং ব্যবহার অবশ্যই চাকরির পদের প্রয়োজনীয়তা এবং সরকারি কর্মচারীর দায়িত্ব পালনের ক্ষমতা এবং কার্যকারিতার উপর ভিত্তি করে হতে হবে; সরকারি কর্মচারী পেশাগত পদবি পদোন্নতির জন্য কোনও পরীক্ষা বা বিবেচনা করা হবে না।

প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার ধরণ, জনসাধারণের জন্য সমান নিয়োগ এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ গ্রহণের ধরণ স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করার লক্ষ্যে সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগের ক্ষেত্রেও উদ্ভাবন করা হয়েছে। সরকারি কর্মচারী ইউনিটগুলি শিল্প এবং পরিচালনার ক্ষেত্রের জন্য উপযুক্ত নিয়োগ পদ্ধতি বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে সক্রিয়, একটি পেশাদার এবং আধুনিক ব্যবস্থাপনা মডেলের লক্ষ্যে। সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের নতুন সরকারি কর্মচারী ইউনিটে কাজ করার ক্ষেত্রে, তাদের অবশ্যই চাকরি স্থানান্তর পদ্ধতি অনুসরণ করতে হবে।

খসড়া আইনটি বেসামরিক কর্মচারীদের অধিকার সম্প্রসারিত করে, যাতে বেসামরিক কর্মচারীরা বর্তমানে যে পাবলিক সার্ভিস ইউনিটে কাজ করছেন বা অন্যান্য অ-সরকারি সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে নির্দিষ্ট শর্তে কাজ করছেন তা ছাড়া অন্যান্য পাবলিক সার্ভিস ইউনিটে পেশাদার কার্যক্রম সম্পাদনের জন্য চুক্তি স্বাক্ষর করতে পারেন; পাবলিক বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থা এবং পাবলিক উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠানে কর্মরত বেসামরিক কর্মচারীরা মূলধন অবদান রাখতে, উদ্যোগের ব্যবস্থাপনা ও পরিচালনায় অংশগ্রহণ করতে, এই জাতীয় সংস্থা দ্বারা প্রতিষ্ঠিত উদ্যোগে কাজ করতে, অথবা সংস্থার প্রধানের সম্মতিতে এই জাতীয় সংস্থা দ্বারা তৈরি গবেষণা ফলাফল বাণিজ্যিকীকরণের জন্য প্রতিষ্ঠানে অংশগ্রহণ করতে পারবেন।

২২ অক্টোবর সকালে সভার দৃশ্য। ছবি: media.quochoi.vn

খসড়া আইনটি সরকারি চাকরির ইউনিটগুলিতে চাকরির পদের 3টি গ্রুপকে স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করার লক্ষ্যে চাকরির পদ নির্ধারণের প্রক্রিয়া উদ্ভাবন করে, যার মধ্যে রয়েছে: ব্যবস্থাপনা চাকরির পদ; সরকারি চাকরির ইউনিটগুলিতে প্রতিটি প্রধান অনুসারে পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত চাকরির পদ; সহায়ক চাকরির পদ...

খসড়া আইনটি সরকারি ও বেসরকারি খাতের মধ্যে সম্পদ সংযোগের নিয়মাবলীর পরিপূরক, যার লক্ষ্য সরকারি খাতে কাজ করার জন্য উচ্চমানের মানবসম্পদ আকৃষ্ট এবং ব্যবহারের জন্য একটি ব্যবস্থা তৈরি করা।

খসড়া আইনটি জনসেবা ইউনিটগুলির তাদের কাজের প্রকৃতি অনুসারে শ্রেণীবিভাগ উদ্ভাবন করে (রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কাজগুলি পরিবেশন করা, মৌলিক এবং অপরিহার্য জনসেবা প্রদান করা, বাজার ব্যবস্থা অনুসারে জনসেবা প্রদান করা ইত্যাদি), যার ফলে পরিষেবা প্রদানের পদ্ধতিটি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে (রাষ্ট্র ১০০% গ্যারান্টি দেয়, কাজ বরাদ্দ করে, অর্ডার দেয়, পণ্য এবং আউটপুটের উপর ভিত্তি করে চুক্তি করে), পরিষেবা ইউনিটগুলির ক্ষমতা এবং পরিচালনা দক্ষতা বৃদ্ধিতে সহায়তা করে।

জনগণ ও সমাজের সেবার মান এবং দক্ষতা উন্নত করার জন্য সরকারি কর্মচারীদের মূল্যায়নের পদ্ধতি উদ্ভাবন করা হয়েছে। বিশেষ করে, খসড়া আইনে সরকারি কর্মচারীদের ফলাফল, জনসেবার মান এবং জনগণের সন্তুষ্টির উপর ভিত্তি করে বহুমাত্রিক পদ্ধতিতে মূল্যায়নের নীতি নির্ধারণ করা হয়েছে; যখন সরকারি কর্মচারীরা প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন না বলে নির্ধারিত হয় তখন তাদের যাচাই করার জন্য একটি ব্যবস্থা রয়েছে...

জাতীয় পরিষদের আইন ও বিচার বিষয়ক কমিটির চেয়ারম্যান হোয়াং থানহ তুং পরিদর্শন প্রতিবেদন উপস্থাপন করছেন। ছবি: media.quochoi.vn

পর্যালোচনা প্রতিবেদনে, জাতীয় পরিষদের আইন ও বিচার বিষয়ক কমিটির চেয়ারম্যান হোয়াং থানহ তুং বেসামরিক কর্মচারীদের আইন ব্যাপকভাবে সংশোধন করতে সম্মত হয়েছেন।

সরকারি কর্মচারীদের জন্য কর্মসংস্থান চুক্তির বিষয়ে, জাতীয় পরিষদের আইন ও বিচার সংক্রান্ত কমিটি খসড়া তৈরিকারী সংস্থাকে এই ধরণের চুক্তির নির্দিষ্ট বিধানগুলি পর্যালোচনা করার জন্য অনুরোধ করেছে, বিশেষ করে শ্রম কোড থেকে ভিন্ন বিষয়বস্তু, যাতে খসড়া আইনে এটি উল্লেখ করা যায়, যাতে সরকার বিস্তারিত তথ্য নির্ধারণ করতে পারে।

একই সময়ে, কমিটি কর্মসংস্থান চুক্তির একতরফা সমাপ্তির বিষয়ে একটি নীতিগত বিধান যুক্ত করার প্রস্তাব করেছে, কারণ এই বিধানটি সংবিধান দ্বারা নির্ধারিত নাগরিকদের কাজের অধিকারকে সরাসরি প্রভাবিত করে।

জাতীয় পরিষদের আইন ও বিচার বিষয়ক কমিটির কিছু মতামত খসড়া আইনে সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলিকে নিয়ন্ত্রণ না করার পরামর্শ দিয়েছে, কারণ সরকারি কর্মচারী সংক্রান্ত আইনটি কেবল সরকারি কর্মচারীদের সাথে সম্পর্কিত সামাজিক সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ করবে; সরকারি কর্মচারীদের যন্ত্রপাতি এবং কর্মক্ষেত্রের সংগঠনের বিষয়বস্তু সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলির পৃথক আইনি নথিতে নিয়ন্ত্রণ করা উচিত।

সূত্র: https://hanoimoi.vn/du-an-luat-vien-chuc-sua-doi-mo-rong-them-quyen-cua-vien-chuc-720494.html