হো চি মিন সিটির প্রায় ৩০% বেকার শ্রমিকের বয়স ৪০ বছরের বেশি।

[বিজ্ঞাপন_১]

২০২৩ সালে শহরে বেকারত্ব ভাতা পেতে ইচ্ছুক ১,৬৬,০০০ এরও বেশি লোকের মধ্যে প্রায় ৪৮,০০০ জন ৪০ বছরের বেশি বয়সী, যা প্রায় ৩০%।

১০ জানুয়ারী হো চি মিন সিটি এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিস সেন্টারের পরিচালক মিসেস নগুয়েন ভ্যান হান থুক এই তথ্য ঘোষণা করেন। ২০২৩ সালে, একই সময়ের তুলনায় এই অঞ্চলে বেকারত্ব ভাতা পেতে ইচ্ছুক কর্মীর সংখ্যা ১০% বৃদ্ধি পায়। ব্যবসায়ীরা কর্মী ছাঁটাই করায় অথবা অন্যরা চাকরি পরিবর্তন করতে চাওয়ায় তারা তাদের চাকরি হারিয়েছেন।

১,৬৬,০০০ এরও বেশি বেকার মানুষের মধ্যে, ২৪ বছরের কম বয়সী শ্রমিক ৮%, ৬২% ২৫-৪০ বছর বয়সী, এবং ৪০ বছরের বেশি বয়সী শ্রমিকদের ক্ষেত্রে এই হার ২৯%। যাইহোক, বছরের পর বছর ধরে তুলনা করলে, বেকারত্ব ভাতার জন্য নিবন্ধিত মোট মানুষের মধ্যে ৪০ বছরের বেশি বয়সী শ্রমিকদের চাকরি হারানোর হার বাড়ছে, ২০২৩ সালে এটি ২০২১ সালের তুলনায় ১.৬ গুণ বেশি হবে।

বিশেষ করে, ২০২১ সালে, ৪০ বছরের বেশি বয়সী ২৯,০০০ এরও বেশি কর্মী তাদের চাকরি হারিয়েছেন, যা বেকারত্বের সুবিধা পেতে ইচ্ছুক মোট মানুষের ২৬% এরও বেশি। ২০২২ সালে এই হার ছিল ২৭% এরও বেশি, যা ৪০,৬০০ এরও বেশি লোকের সমতুল্য।

২০২৩ সালের নভেম্বরে হো চি মিন সিটি কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রে বেকারত্ব ভাতা পাওয়ার জন্য প্রক্রিয়া সম্পন্ন করছেন লোকেরা। ছবি: থান তুং — ২০২৩ সালের নভেম্বরে হো চি মিন সিটি কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রে বেকারত্ব ভাতা পাওয়ার জন্য প্রক্রিয়া সম্পন্ন করছেন লোকেরা। ছবি: *থান তুং*

বয়স্ক কর্মীদের মধ্যে বেকারত্ব বৃদ্ধির কারণ বিশ্লেষণ করে শ্রম বিশেষজ্ঞ নগুয়েন জুয়ান সন বলেন, অর্ডার এবং ব্যবসায়িক সমস্যার সম্মুখীন হলে, কারখানাগুলিকে তাদের কর্মীর আকার পুনর্গণনা করতে বাধ্য করা হয়। উদ্যোগগুলি তরুণ কর্মীদের প্রশিক্ষণ চালিয়ে যাওয়ার জন্য, পুনরুদ্ধারের জন্য অপেক্ষা করার জন্য অগ্রাধিকার দেবে। শ্রম-নিবিড় উৎপাদন শিল্পগুলিতে যারা নিয়মিত বেতন বৃদ্ধির সাথে সাথে সময়ের সাথে সাথে মজুরি পায়, দীর্ঘমেয়াদী কর্মীদের অর্থ উচ্চ বেতন, তাই তারা ছাঁটাই হওয়া লোকদের দলে পড়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

এছাড়াও, সম্প্রতি, অনেক ব্যবসায় এমন একটি পরিস্থিতির সম্মুখীন হয়েছে যেখানে ২০ বছরেরও কম সময় ধরে সামাজিক বীমা প্রদানের অভিজ্ঞতা থাকা দীর্ঘমেয়াদী কর্মীরা এককালীন ভর্তুকি পাওয়ার জন্য অপেক্ষা করার জন্য সক্রিয়ভাবে চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন।

বেকারত্ব ভাতা পেতে ইচ্ছুক ১,৬৬,০০০ এরও বেশি লোকের মধ্যে, যোগ্যতা বা সার্টিফিকেটবিহীন কর্মীদের সংখ্যা ৫১%, যাদের গড় ভাতার স্তর প্রতি মাসে ৫.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গেরও বেশি।

মিসেস থুকের মতে, বর্তমানে টেক্সটাইল, পাদুকা এবং চামড়ার মতো অনেক উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান অর্ডার পেতে শুরু করেছে অথবা তাদের কারখানা সম্প্রসারণ করতে শুরু করেছে এবং ৪৫ বছর বয়স পর্যন্ত নতুন কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন। এটি বাজারের জন্য একটি ইতিবাচক সংকেত এবং বেকারদের জন্য একটি সুযোগ। তবে, অনেক মানুষ কেবল ভর্তুকি পেতে চায় এবং চাকরি চালু হলে তা প্রত্যাখ্যান করে, যার ফলে এমন পরিস্থিতির সৃষ্টি হয় যেখানে অনেক শ্রমিক তাদের চাকরি হারায় কিন্তু ব্যবসাগুলি এখনও লোক নিয়োগে অসুবিধার সম্মুখীন হয়।

লে টুয়েট

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক