জালিয়াতি রোধে অনলাইন চাকরি বিনিময় পর্যবেক্ষণের জন্য অনেক শিল্পকে একসাথে কাজ করতে হবে

হো চি মিন সিটি পিপলস কাউন্সিলের প্রতিনিধিরা অনলাইন চাকরির ট্রেডিং প্ল্যাটফর্মে জালিয়াতির বিষয়টি উত্থাপন করেন এবং ব্যবস্থাপনা দক্ষতা উন্নত করতে এবং শ্রমিকদের অধিকার রক্ষার জন্য সমাধান প্রস্তাব করেন।

প্রতিনিধি ট্রান থি ফুওং হোয়া সভায় বক্তব্য রাখছেন - ছবি: হু হান

১০ ডিসেম্বর বিকেলে, হো চি মিন সিটি পিপলস কাউন্সিল ২০২০ - ২০২৫ সময়কালের জন্য হো চি মিন সিটিতে শ্রম ও কর্মসংস্থান ব্যবস্থাপনার উপর একটি বিষয়ভিত্তিক তত্ত্বাবধান অধিবেশন পরিচালনা করে।

প্রতিনিধি ট্রান থি ফুওং হোয়া জোর দিয়ে বলেন যে অনলাইন জব এক্সচেঞ্জের ব্যবস্থাপনা এবং পরিদর্শনের কার্যকারিতা বর্তমানে সীমিত, বিশেষ করে যখন হো চি মিন সিটিতে চাকরি খুঁজতে থাকা অন্যান্য প্রদেশ থেকে আসা অনেক কর্মী প্রতারিত হচ্ছেন।

মিসেস হোয়া পরামর্শ দেন যে, জালিয়াতি কমাতে এবং শ্রমিকদের অধিকার রক্ষার জন্য কর্তৃপক্ষের এই ট্রেডিং ফ্লোরগুলির ব্যবস্থাপনা দক্ষতা উন্নত করার জন্য সমাধান থাকা দরকার।

হো চি মিন সিটির শ্রম, যুদ্ধ-প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের পরিচালক লে ভ্যান থিনও স্বীকার করেছেন যে হো চি মিন সিটিতে ফ্রিল্যান্স কর্মীদের ব্যবস্থাপনা অনেক সমস্যার সম্মুখীন হয়। তিনি বলেন যে জার্মানি, জাপানের মতো কিছু উন্নত দেশের একটি জরিপ অনুসারে... শ্রমবাজারে অংশগ্রহণকারী ফ্রিল্যান্স কর্মীদের সংখ্যা সঠিকভাবে ক্যাপচার এবং পরিচালনা করতেও তাদের অসুবিধার সম্মুখীন হতে হয়।

হো চি মিন সিটিতে, কর্মী সংখ্যা প্রায় ৫০ লক্ষ। যদিও শ্রম চুক্তি, বীমা এবং কর সহ ব্যবসাগুলি কঠোরভাবে পরিচালিত হয়, চুক্তিবিহীন ফ্রিল্যান্স কর্মীদের জন্য, পর্যবেক্ষণ এবং ব্যবস্থাপনা একটি বড় চ্যালেঞ্জ।

মিঃ লে ভ্যান থিন বলেন যে বিভাগটি হো চি মিন সিটিকে তথ্য প্রযুক্তির মাধ্যমে শ্রম ব্যবস্থাপনা সফটওয়্যার তৈরির প্রস্তাব দিয়েছে। তবে, তিনি আরও বলেন যে তহবিলের সমস্যা এখনও একটি বড় বাধা যা প্রযুক্তি প্রকল্পগুলিকে কাঙ্ক্ষিতভাবে বাস্তবায়নে বাধা দেয়।

অনলাইন জব সার্ভিস প্ল্যাটফর্মগুলির তত্ত্বাবধানের বিষয়ে, মিঃ থিনের মতে, শ্রম খাতও খুব আগ্রহী। তবে, সাইবারস্পেসে তত্ত্বাবধানের জন্য, তথ্য ও যোগাযোগ এবং নেটওয়ার্ক সুরক্ষার মতো অনেক ক্ষেত্রকে জড়িত করা প্রয়োজন।

২০২৪ সালে, শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রকে হো চি মিন সিটিতে ৮৯টি চাকরি বিনিময় আয়োজনের নির্দেশ দেয়, যার মধ্যে সংযোগকারী প্রদেশগুলিও অন্তর্ভুক্ত ছিল।

এর মাধ্যমে, ২০৪,০০০ এরও বেশি অংশগ্রহণকারীর সাথে পরামর্শ করা হয়েছে, পরামর্শ অধিবেশনের পর ৩০,০০০ এরও বেশি লোক শ্রম চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছে। আগামী সময়ে, আমরা সংযোগ স্থাপন এবং কর্মসংস্থান প্রবর্তনের গল্প প্রচারের জন্য নীতিমালা তৈরির জন্য আরও জোরদার করব।

বেকারত্বের হার ৪.২% থেকে কমে ৩.৮% হয়েছে

পর্যবেক্ষণ অধিবেশনের সময়, হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারওম্যান ট্রান থি ডিউ থুই হো চি মিন সিটিতে শ্রম ও কর্মসংস্থান ব্যবস্থাপনার ফলাফল সম্পর্কে রিপোর্ট করেন, যেখানে বর্তমানে ৮৮% কর্মী প্রশিক্ষিত এবং প্রত্যয়িত।

২০২১ থেকে ২০২৪ সাল পর্যন্ত, হো চি মিন সিটি প্রায় ৫,৭৪,০০০ কর্মীর জন্য নতুন কর্মসংস্থান তৈরি করেছে, ২০২৪ সালের শেষ নাগাদ বেকারত্বের হার ৪.২% থেকে কমে ৩.৮% হয়েছে। আশা করা হচ্ছে যে ২০২৫ সালের মধ্যে, বেকারত্বের হার হ্রাস পেতে থাকবে এবং ১০০% নতুন কর্মসংস্থান তৈরির লক্ষ্যে পৌঁছাবে।

এছাড়াও, হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটি প্রস্তাব করেছে যে সরকার এবং কেন্দ্রীয় মন্ত্রণালয়গুলি বেকার কর্মীদের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের জন্য তহবিল বৃদ্ধি করবে। বর্তমানে, প্রশিক্ষণ তহবিল এখনও কম, যা শিক্ষার্থীদের প্রকৃত খরচ এবং জীবনযাত্রার ব্যয় মেটানোর জন্য যথেষ্ট নয়।

শহরটি ব্যবসাগুলিকে প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ করতে উৎসাহিত করার জন্য, কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সুবিধাগুলির সাথে সমন্বয় সাধন করার জন্য এবং বয়স্ক কর্মীদের নিয়োগকারী ব্যবসাগুলিকে সহায়তা করার জন্য অগ্রাধিকারমূলক নীতিগুলির সুপারিশ করে।

হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটি শ্রমিকদের বৈধ অধিকার রক্ষার জন্য সামাজিক বীমা পাওনা ব্যবসা পরিচালনা এবং এই পরিস্থিতি দীর্ঘায়িত করে এমন ব্যবসার বিরুদ্ধে ফৌজদারি মামলা করার জন্য নির্দেশিকাও প্রস্তাব করেছে।

সূত্র: https://tuoitre.vn/giam-sat-cac-san-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-ngan-lua-dao-can-nhieu-nganh-chung-tay-20241210180336861.htm