শিক্ষকরা র‍্যাঙ্কিং এবং মাতৃত্বকালীন ছুটি নিয়ে চিন্তিত, তারা কি অগ্রাধিকারমূলক চাকরি ভাতা পাওয়ার যোগ্য?

টিপিও - জেলা-স্তরের ব্যবস্থাপনা ইউনিট এবং মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য অগ্রাধিকারমূলক ভাতা ব্যবস্থা অপসারণের পর শিক্ষকদের র‍্যাঙ্কিং নিয়ে শিক্ষকরা উদ্বিগ্ন। এই সমস্যাটির বিষয়ে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় প্রতিক্রিয়া জানিয়েছে এবং এটি কীভাবে পরিচালনা করা যায় সে সম্পর্কে নির্দেশনা প্রদান করেছে।

হো চি মিন সিটির প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষিকা মিসেস নগুয়েন থি থু, সিভিল সার্ভিস পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হন এবং ২০১৫ সালের আগস্ট মাসে এই শিল্পে যোগদান করেন। বর্তমানে তিনি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের দ্বিতীয় শ্রেণীর শিক্ষকের পেশাগত পদবী ধারণ করেন।

মিস থু-এর মতে, সম্প্রতি স্কুল ঘোষণা করেছে যে জেলা-স্তরের ব্যবস্থাপনা ইউনিট অপসারণের কারণে, স্কুল তাকে তৃতীয় শ্রেণীর প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক হিসেবে স্থানান্তরের প্রস্তাব করেছে কারণ চাকরির পদের কোডটি চাকরির পদবি প্রকল্পে অন্তর্ভুক্ত ছিল না।

মিসেস থু জিজ্ঞাসা করলেন, উপরে উল্লিখিত প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক গ্রেড III এর পেশাদার পদবিতে পরিবর্তনের জন্য স্কুলের অনুরোধ কি নিয়ম অনুসারে?

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় নীতি ও শাসনব্যবস্থা সম্পর্কে শিক্ষকদের উদ্বেগের উত্তর দেয়।

এই বিষয়টি সম্পর্কে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় প্রতিক্রিয়া জানিয়েছে: সার্কুলার নং ০৮/২০২৩/টিটি-বিজিডিডিটি-এর ৫ নম্বর ধারার ১২ নম্বর ধারায় বলা হয়েছে: "৩ নভেম্বর, ২০১৫ থেকে এই সার্কুলারের কার্যকর তারিখ পর্যন্ত, যদি প্রি-স্কুল এবং সাধারণ শিক্ষার শিক্ষকদের প্রবেশনারি পিরিয়ড শেষ হওয়ার পরে অথবা নির্ধারিত স্তরের চেয়ে উচ্চতর প্রশিক্ষণ স্তর অর্জনের পরে উচ্চতর পদে নিয়োগ করা হয় কিন্তু অন্যান্য মান পূরণ না করে এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক আয়োজিত পরীক্ষা বা পদোন্নতি পরীক্ষায় উত্তীর্ণ না হয়, তাহলে তাদের প্রবিধান অনুসারে সঠিক পদে পুনঃনিয়োগ করতে হবে।"

এই প্রবিধানটি ৩ নভেম্বর, ২০১৫ এর আগে নিয়োগ এবং ৩ নভেম্বর, ২০১৫ এর পরে নির্ধারিত প্রবেশনারি সময়কাল সমাপ্তির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের মতে, যদি মিসেস থু ৩ নভেম্বর, ২০১৫ সালের পরে কোনও উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক আয়োজিত পরীক্ষা বা পদোন্নতি পর্যালোচনায় উত্তীর্ণ না হয়ে প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক গ্রেড II এর পেশাদার পদে নিযুক্ত হন, তাহলে নিয়ম অনুসারে তাকে প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক গ্রেড III এর পেশাদার পদে পুনঃনিয়োগ করা হবে।

যদি তিনি ভুল নিয়োগ বিভাগে না থাকেন, তাহলে তাকে প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক গ্রেড II এর পেশাদার পদবিতে নিযুক্ত করা হবে যদি তার প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক গ্রেড III এবং গ্রেড II বা সমমানের পেশাগত পদবিতে কমপক্ষে 9 বছর (প্রবেশনারি পিরিয়ড ব্যতীত) থাকে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় সুনির্দিষ্ট নির্দেশনার জন্য মিসেস থুকে অনুরোধ করেছে যে, তিনি যেন সংশ্লিষ্ট এলাকায় পেশাদার পদবী নিয়োগকারী উপযুক্ত কর্তৃপক্ষকে সম্পূর্ণ সহায়ক নথিপত্র সরবরাহ করেন।

মাতৃত্বকালীন ছুটি কি অগ্রাধিকারমূলক পেশাগত ভাতা পাওয়ার যোগ্য?

মিসেস হুইন কিম হোয়ান ( আন জিয়াং ) বলেন যে তিনি একটি বিশেষভাবে কঠিন এলাকায় কাজ করেছিলেন এবং ২০২০ সালে, যখন তিনি মাতৃত্বকালীন ছুটিতে ছিলেন, তখন তার সমস্ত অগ্রাধিকারমূলক চাকরি ভাতা বাতিল করা হয়েছিল।

মিস হোয়ান জিজ্ঞাসা করলেন, বিশেষ করে কঠিন এলাকার শিক্ষকরা কি মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকাকালীন অগ্রাধিকারমূলক চাকরি ভাতা পান?

এই বিষয়টি সম্পর্কে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় বলেছে যে, বিশেষ করে কঠিন আর্থ-সামাজিক অবস্থার ক্ষেত্রে কর্মরত বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের জন্য ব্যবস্থা এবং নীতিগুলি সরকারের ৮ অক্টোবর, ২০১৯ তারিখের ডিক্রি নং ৭৬/২০১৯/এনডি-সিপি-এর বিধান অনুসারে বাস্তবায়িত হয়।

প্রবিধান অনুসারে, ভাতা এবং ভর্তুকি উপভোগ করার জন্য গণনা করা হয়নি এমন সময় আইনের বিধান অনুসারে সামাজিক বীমা সুবিধা উপভোগ করার জন্য কাজের ছুটি অন্তর্ভুক্ত করে।

এছাড়াও, সশস্ত্র বাহিনীর ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, কর্মী এবং বেতনভোগী ব্যক্তিরা, যদি তারা একই সাথে ডিক্রি নং ৭৬/২০১৯/এনডি-সিপি-তে নির্ধারিত নীতিমালার অধীন হন এবং অন্যান্য আইনি নথি অনুসারে একই ধরণের নীতিমালার অধীন হন, তবে তারা কেবলমাত্র সেই নীতির সর্বোচ্চ স্তর উপভোগ করবেন।

অতএব, বিশেষ করে কঠিন আর্থ-সামাজিক অবস্থার ক্ষেত্রে কর্মরত মহিলা শিক্ষকরা যদি মাতৃত্বকালীন ছুটি নেন, তাহলে প্রবিধান অনুসারে মাতৃত্বকালীন ছুটির সময়কাল অগ্রাধিকারমূলক ভাতা গণনার বিষয় নয়।

সূত্র: https://tienphong.vn/giao-vien-ban-khoan-xep-hang-nghi-thai-san-co-duoc-huong-phu-cap-uu-dai-nghe-post1800217.tpo