এফপিটি কর্পোরেশনকে কর্মক্ষেত্রের জন্য দুর্দান্ত স্থান সম্মাননা

[বিজ্ঞাপন_১]

এসজিজিপিও ১৪ সেপ্টেম্বর, ২০২৩ ১০:৩৪

কর্মীদের কাছ থেকে প্রায় ৯০% ইতিবাচক পর্যালোচনা পেয়ে, FPT কর্পোরেশন "চমৎকার কর্মক্ষেত্র" এর জন্য "গ্রেট প্লেস টু ওয়ার্ক" এর মর্যাদাপূর্ণ খেতাব অর্জন করেছে এবং প্রত্যয়িত হয়েছে।

হ্যানয়ে এফপিটি কর্পোরেশনের সদর দপ্তর

এটি গত ৩৫ বছর ধরে আন্তর্জাতিক মান পূরণ করে এমন একটি সুখী কর্ম পরিবেশ এবং কর্মসংস্কৃতি তৈরিতে FPT-এর অক্লান্ত প্রচেষ্টার প্রমাণ।

FPT কর্পোরেশন ২০২৩ - ২০২৪ সালে কাজের জন্য সেরা স্থান হিসেবে সম্মানিত

গ্রেট প্লেস টু ওয়ার্কের জরিপে দেখা গেছে যে FPT কর্পোরেশন নিম্নলিখিত বিষয়গুলিতে কর্মীদের দ্বারা সর্বোচ্চ রেটিং পেয়েছে: ন্যায্যতা সূচক; বন্ধুত্বপূর্ণ কর্ম পরিবেশ; সমষ্টিগতভাবে কর্মচারীদের গর্ব সূচক; সহকর্মীদের অংশগ্রহণ সূচক; নেতৃত্বের সন্তুষ্টি সূচক।

FPT কর্পোরেশন ১৩ সেপ্টেম্বর, ১৯৮৮ সালে ১৩ জন প্রতিষ্ঠাতা দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। ২০২৩ সালের আগস্ট নাগাদ, FPT-এর বিশ্বব্যাপী ৬৩,০০০-এরও বেশি কর্মচারী ছিল, যার মধ্যে ৫,০০০ কর্মচারী বিশ্বের ৩০টি দেশে কর্মরত ছিলেন, যাদের মধ্যে ২,৫০০ জন বিদেশী ছিলেন।

Biểu đồ tăng trưởng nhân sự FPT qua 35 năm qua ảnh 1

গত ৩৫ বছরে FPT মানব সম্পদ বৃদ্ধির চার্ট

FPT মানুষকে মূল ফ্যাক্টর হিসেবে চিহ্নিত করে, তরুণ প্রজন্মের চাহিদা অনুসারে কর্মচারীদের অভিজ্ঞতার উপর জোর দেয়, নমনীয়তা এবং অবিরাম উদ্ভাবন প্রদর্শন করে। সাধারণ নীতিগুলির মধ্যে একটি হল আগামী 3 বছরে 6,000 কর্মচারীর একটি বাড়ি এবং গাড়ি থাকার লক্ষ্য নিয়ে স্থায়ীভাবে কাজ করা এবং কাজ করা। বর্তমানে, 2,600 কর্মচারী এই নীতিতে অংশগ্রহণ করেছেন।

কর্মচারী এবং তাদের আত্মীয়স্বজনদের জীবনযাত্রার জন্য কেবল নীতিমালা প্রদানই নয়, এফপিটি একটি বদ্ধ বাস্তুতন্ত্র তৈরিরও চেষ্টা করে, যেখানে অফিসে সুইমিং পুল, জিম, ক্যাফে, ফুটবল মাঠ, টেনিস কোর্ট, গল্ফ কোর্স ইত্যাদির মতো আধুনিক সরঞ্জাম এবং ইউটিলিটি সহ একটি নগর এলাকা থাকবে।

FPT xác định con người là yếu tố cốt lõi ảnh 2

FPT মানুষকে মূল ফ্যাক্টর হিসেবে চিহ্নিত করে

জেনজেড মানব সম্পদের ৫০% এরও বেশি কর্মী রয়েছে, তাই এফপিটি আত্মবিশ্বাসী যে এটিই সেই ভূমি যা অনেক তরুণ মুখকে তাদের সম্ভাবনা আবিষ্কার করতে সাহায্য করে, তরুণদের তাদের দক্ষতা প্রদর্শনের এবং তাদের আবেগের জন্য জ্বলে ওঠার সুযোগ দেয়। গ্রুপে অসামান্য ব্যক্তিদের খুঁজে বের করার এবং সম্মানিত করার জন্য প্রতি বছর ট্রাং এফপিটি, শীর্ষ ১০০ এফপিটি, এফপিটি ৩৫ বছরের কম বয়সী, আইখিন... এর মতো প্রোগ্রাম এবং প্রতিযোগিতা অনুষ্ঠিত হয়, যার ফলে কর্মীদের র‌্যাঙ্কিং এবং নিয়োগের একটি ভিত্তি তৈরি হয়।

অধিকন্তু, FPT বিভিন্ন মূল্যবোধ এবং ব্যক্তিগত দৃষ্টিভঙ্গিকে সম্মান করে, তরুণ প্রযুক্তি প্রতিভাদের উপর আস্থা রাখে এবং সুযোগ দেয়, পরিস্থিতি তৈরি করে এবং তাদের সৃজনশীল হতে, চ্যালেঞ্জগুলি অনুভব করতে, তাদের পছন্দের কাজগুলি করতে এবং বিশ্বব্যাপী লক্ষ লক্ষ ব্যবহারকারীদের সেবা দেওয়ার জন্য পণ্য তৈরি করতে উৎসাহিত করে...

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস