হ্যানয়: ৭ বছর ধরে শ্রমিকদের মজুরি বন্ধ রাখার পরও, হ্যাপ্রোসিমেক্স পুনর্মিলন এড়িয়ে চলেছে

[বিজ্ঞাপন_১]

বেতন প্রদান সংক্রান্ত শ্রমিক সংগঠন এবং হ্যাপ্রোসিমেক্স গ্রুপ জয়েন্ট স্টক কোম্পানির মধ্যে শ্রম বিরোধের মধ্যস্থতার অনুরোধ অনুসারে, হোয়ান কিয়েম জেলার ( হ্যানয় ) শ্রম - অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ ২৯শে আগস্ট বিকেলে একটি মধ্যস্থতা অধিবেশনের আয়োজন করে।

পূর্বে, এই ইউনিটটি হ্যাপ্রোসিমেক্স গ্রুপ জয়েন্ট স্টক কোম্পানির কর্মচারী এবং আইনি প্রতিনিধিদের মধ্যস্থতা পরিচালনার জন্য অফিসের সদর দপ্তরে আমন্ত্রণ জানিয়ে একটি নথি পাঠিয়েছিল।

তবে, ব্যবসায়িক প্রতিনিধি উপস্থিত ছিলেন না। তাই, হোয়ান কিয়েম জেলার শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ শ্রম বিরোধ মধ্যস্থতা অধিবেশন পরিচালনা করতে পারেনি।

আগামী সময়ে, এই ইউনিট মধ্যস্থতা পরিচালনার জন্য কর্মচারী এবং কোম্পানির প্রতিনিধিদের কাছে নথি পাঠাতে থাকবে।

এই বিষয়ে আরও আলোচনা করতে গিয়ে, হোয়ান কিয়েম জেলার শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের একজন কর্মকর্তা বলেন যে, ব্যবসায়িক প্রতিনিধি এবং কর্মচারীদের মধ্যে সমঝোতা একটি সাধারণ কণ্ঠস্বর খুঁজে বের করার একটি প্রক্রিয়া।

নিয়ম অনুসারে, যদি দুটি সমঝোতা সভার পরেও এন্টারপ্রাইজ আসে না বা সহযোগিতা না করে, তাহলে সমঝোতা ব্যর্থ বলে বিবেচিত হবে। এটি কর্মচারীর জন্য আদালতে মামলা দায়ের করার একটি ধাপ।

Hà Nội: Nợ lương công nhân 7 năm, Haprosimex tiếp tục trốn hòa giải - 1 — শ্রমিকরা ৯ মাসের বকেয়া মজুরির নিষ্পত্তির জন্য ক্লান্তিকরভাবে অপেক্ষা করছে (ছবি: হোয়া লে)।

ড্যান ট্রাই প্রতিবেদকের সাথে আলাপকালে, কোম্পানির একজন কর্মী মিসেস দাও থি হ্যাং বলেন যে শ্রমিকরা পুনর্মিলনের দিনের জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছে।

"আমাকে আমার সেলাইয়ের কাজ থেকে একদিন ছুটি নিতে হয়েছিল। দুপুর থেকে, আমাদের সংলাপে যোগদানের জন্য গিয়া লাম জেলা থেকে হোয়ান কিয়েম জেলায় ভ্রমণ করতে হয়েছিল। তবে, ব্যবসায়িক পক্ষ না আসায় আমরা সবাই হতাশ হয়েছিলাম," মিস হ্যাং ক্ষোভের সাথে বলেন।

জানা যায় যে, মিস হ্যাং আগস্টের মাঝামাঝি সময়ে হোয়ান কিয়েম জেলার শ্রম, যুদ্ধে অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগে একটি আবেদন জমা দেন। এক সপ্তাহ পরে, তিনি শ্রম বিরোধ মধ্যস্থতা অধিবেশনে যোগদানের আমন্ত্রণ পান।

২০১৬ সালের শেষের দিকে, হ্যাপ্রোসিমেক্স ওয়ান মেম্বার কোং লিমিটেড (নিন হিপ ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক, গিয়া লাম, হ্যানয়) পুনর্গঠিত হয় এবং হ্যাপ্রোসিমেক্স গ্রুপ জয়েন্ট স্টক কোম্পানিতে রূপান্তরিত হয়। সেই সময়ে, কোম্পানির পরিচালক এবং হিসাবরক্ষককে গ্রেপ্তার করা হয়। এই ইউনিটটি ব্যাংকের কাছে ঋণী ছিল, সমীকরণের সাথে এগিয়ে যেতে পারেনি এবং ভিয়েতনাম ডেট ট্রেডিং কোম্পানি লিমিটেড (DATC) এর কাছে সম্পদ ব্যবস্থাপনার অধিকার হস্তান্তর করতে বাধ্য হয়েছিল।

২০১৬ সালের অক্টোবরে, কোম্পানির কর্মীরা অস্থায়ী ছাঁটাইয়ের নোটিশ পান। স্থানান্তর প্রক্রিয়াটি জটিল ছিল, এবং সাত বছর পেরিয়ে গেছে, এবং কর্মীদের অধিকার এখনও সমাধান করা হয়নি।

মিস হ্যাং হ্যাপ্রোসিমেক্স গ্রুপ জয়েন্ট স্টক কোম্পানির অধীনে হ্যাপ্রোসিমেক্স বুনন কারখানার ৫০ জনেরও বেশি শ্রমিকের একজন, যাদের নভেম্বর ২০১৬ থেকে জুলাই ২০১৭ পর্যন্ত ৯ মাসের বেতন বকেয়া ছিল।

কর্মীদের বকেয়া বেতনের বিষয়ে হ্যাপ্রোসিমেক্স গ্রুপ জয়েন্ট স্টক কোম্পানির প্রতিনিধি এবং কর্মচারীদের মধ্যে সাম্প্রতিক বৈঠকে, কোম্পানির প্রতিনিধি জানিয়েছেন যে এটি ২০২৩ সালের চতুর্থ প্রান্তিকে সম্পূর্ণরূপে পরিশোধ করা হবে।

তবে, ৪ জুলাই, হ্যাপ্রোসিমেক্স কোম্পানি তাদের ৯ মাসের বকেয়া বেতন গ্রহণের জন্য কর্মীদের ফোন করে। ৭ বছরের পুরনো সমস্যার সমাধান পেয়ে ৫০ জনেরও বেশি কর্মী খুশি।

তবে, কোম্পানি কর্তৃক শ্রমিকদের অভ্যন্তরীণ বেতন তথ্য (আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির সমতুল্য) অনুসারে বকেয়া বেতনের ৫০% পেতে বাধ্য করা হয়েছিল। এই পরিমাণ অর্থ পাওয়ার জন্য, শ্রমিকদের কোম্পানি কর্তৃক প্রস্তুতকৃত কর্মবিবরণীতে একটি নিশ্চিতকরণ স্বাক্ষর করতে হয়েছিল, যেখানে হ্যাপ্রোসিমেক্সকে অন্য কোনও পরিমাণ অর্থ প্রদান করতে বলা হবে না, শ্রমিক এবং হ্যাপ্রোসিমেক্সের মধ্যে বেতন এবং শ্রম ব্যবস্থা সম্পর্কে কোনও অভিযোগ বা মামলা করা হবে না বলে প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছিল।

অতএব, অনেক শ্রমিক উপরোক্ত পরিমাণ টাকা গ্রহণ করতে রাজি হননি।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক