হ্যানয়: পুনর্বিন্যাসের পর কমিউন স্তরে অ-পেশাদার কর্মীর সংখ্যা ৪,৪১৬ জন।

৮ আগস্ট, সিটি পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান নগুয়েন ট্রং ডং হ্যানয় শহরের প্রশাসনিক সংস্থা, সংস্থা, পাবলিক সার্ভিস ইউনিট এবং কমিউন এবং ওয়ার্ডের পিপলস কমিটিগুলির ২০২৫ সালের প্রশাসনিক এবং ক্যারিয়ার স্টাফিং পরিকল্পনার লক্ষ্যবস্তুর অস্থায়ী নিয়োগের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নং ৪১৬৪/কিউডি-ইউবিএনডি স্বাক্ষর এবং জারি করেছেন।

২০২৫ সালের প্রশাসনিক ও কর্মজীবন কর্মী নিয়োগ পরিকল্পনার লক্ষ্যমাত্রা সাময়িকভাবে শহরের প্রশাসনিক সংস্থা, সংস্থা, জনসেবা ইউনিট এবং কমিউন ও ওয়ার্ডের গণ কমিটিগুলিকে অস্থায়ীভাবে বরাদ্দ করার সিদ্ধান্ত।

বিশেষ করে, ২০২৫ সালে হ্যানয় শহরের কমিউন স্তরে (প্রশাসনিক ইউনিটের বিন্যাসের পর) অ-পেশাদার কর্মীর সংখ্যা ৪,৪১৬ জন। সিটি পিপলস কাউন্সিলের রেজোলিউশন নং ২৬ অনুসারে মোট বেসামরিক কর্মচারী পদ এবং পেশাদার চুক্তির লক্ষ্যমাত্রার সংখ্যা; ২০২৫ সালে হ্যানয় শহরের প্রশাসনিক সংস্থা, সংস্থা এবং পাবলিক সার্ভিস ইউনিটে কর্মচারীর (সরকারি কর্মচারী পদ) সংখ্যা (প্রশাসনিক ইউনিটের বিন্যাসের পর) ১৩৯,৫০১ জন। ২০২৫ সালে হ্যানয় শহরের প্রশাসনিক সংস্থা, সংস্থা এবং পাবলিক সার্ভিস ইউনিটে (প্রশাসনিক ইউনিটের বিন্যাসের পর) মোট শ্রম চুক্তির লক্ষ্যমাত্রার সংখ্যা ২২,৬৬৮ জন।

সিটি পিপলস কমিটির আওতাধীন বিভাগ, শাখা, সেক্টর, পাবলিক সার্ভিস ইউনিটের প্রধান, কমিউন এবং ওয়ার্ডের পিপলস কমিটির চেয়ারম্যানরা সিটি পিপলস কমিটির সিদ্ধান্ত অনুসারে ২০২৫ সালে অস্থায়ীভাবে অনুমোদিত সংস্থা এবং ইউনিটগুলিকে নির্ধারিত প্রশাসনিক ও পরিষেবা কর্মী পরিকল্পনা লক্ষ্যমাত্রা বাস্তবায়নের ব্যবস্থা করেন যাতে সংস্থা এবং ইউনিটগুলি সক্রিয়ভাবে বাস্তবায়ন করতে পারে।

একই সময়ে, এলাকা এবং ইউনিটগুলি ২০২৫ সালে নির্ধারিত কর্মীদের কার্যকরভাবে ব্যবহারের জন্য পরিকল্পনা পর্যালোচনা, ব্যবস্থা, সংগঠিত এবং বিকাশ করে, পাশাপাশি যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পুনর্গঠন এবং মান উন্নত করে, কেন্দ্রীয় নিয়ম অনুসারে রাজ্য বাজেট বেতন প্রাপ্ত বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের ২৫% কর্মীকে সুবিন্যস্ত করার লক্ষ্য নিশ্চিত করে।

কমিউন এবং ওয়ার্ডের পিপলস কমিটিগুলি তাদের ব্যবস্থাপনার অধীনে বিভাগ এবং ইউনিটগুলিতে কর্মরত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের পর্যালোচনা, ব্যবস্থা, গ্রহণ এবং স্থানান্তর অব্যাহত রাখে, পরবর্তী সময়ে কর্মী স্তরকে সুবিন্যস্ত করার বিষয়ে কেন্দ্রীয় সরকারের অভিযোজন এবং নীতিগুলির কার্যকর ব্যবহার এবং সম্মতি নিশ্চিত করে; কোনও সমন্বয়ের ক্ষেত্রে, বিবেচনা এবং সিদ্ধান্তের জন্য অবিলম্বে সিটি পিপলস কমিটিতে (স্বরাষ্ট্র বিভাগের মাধ্যমে) রিপোর্ট করুন।

স্বরাষ্ট্র বিভাগ, তার নির্ধারিত কার্যাবলী এবং কাজের উপর ভিত্তি করে, সংশ্লিষ্ট সংস্থা এবং ইউনিটগুলির সাথে সমন্বয় সাধন করে বিভাগ, শাখা, সেক্টর, পাবলিক সার্ভিস ইউনিট এবং কমিউন এবং ওয়ার্ডের পিপলস কমিটিগুলিকে রাষ্ট্রীয় বিধি অনুসারে উপরোক্ত বিষয়বস্তু বাস্তবায়ন এবং তত্ত্বাবধান এবং পরিদর্শন পরিচালনা করার জন্য নির্দেশনা দেয়; সিটি পিপলস কাউন্সিল এবং সিটি পিপলস কমিটি দ্বারা অনুমোদিত নীতিগুলি সঠিকভাবে বাস্তবায়ন না করে এমন সংস্থা এবং ইউনিটগুলির বিরুদ্ধে সুনির্দিষ্ট ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য সিটি পিপলস কমিটিকে রিপোর্ট করে। একই সময়ে, কেন্দ্রীয় সরকার এবং সিটি পার্টি কমিটির নির্দেশাবলী এবং 2-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেলের ব্যবহারিক পরিচালনার উপর ভিত্তি করে, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে আনুষ্ঠানিকভাবে কর্মী বরাদ্দ করার জন্য একটি পরিকল্পনা পরামর্শ এবং বিকাশ করে এবং বিবেচনা এবং সিদ্ধান্তের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে রিপোর্ট করে।

অর্থ বিভাগ নির্ধারিত বেতন এবং লক্ষ্যমাত্রা অনুসারে সংস্থা এবং ইউনিটগুলির জন্য বাজেট অনুমান বরাদ্দ এবং পরিচালন ব্যয়ের ব্যবস্থার সভাপতিত্ব করবে, যা নিম্নলিখিত সংস্থা এবং ইউনিটগুলিকে তাদের কার্যাবলী এবং কাজগুলি সময়োপযোগী এবং কার্যকরভাবে পরিচালনা এবং বাস্তবায়নের জন্য ভিত্তি করে, শহর কর্তৃক নির্ধারিত রাজনৈতিক কাজগুলি পূরণ করে। এই সিদ্ধান্ত স্বাক্ষরের তারিখ থেকে কার্যকর হবে।

সূত্র: https://hanoimoi.vn/ha-noi-so-luong-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-o-cap-xa-sau-sap-xep-la-4-416-nguoi-711890.html