দুটি মর্যাদাপূর্ণ পুরষ্কার মানুষকে প্রথমে রাখার জন্য SeABank-এর প্রচেষ্টাকে স্বীকৃতি দেয়

সাউথইস্ট এশিয়া কমার্শিয়াল জয়েন্ট স্টক ব্যাংক (SeABank, HOSE: SSB) সম্প্রতি দুটি পুরষ্কারে ভূষিত হয়েছে: ভিয়েতনামের সেরা কর্মক্ষেত্র 2025 (Anphabe) এবং ESG বিজনেস অ্যাওয়ার্ডস 2025 (ESG বিজনেস ম্যাগাজিন - এশিয়ান ব্যাংকিং ও ফাইন্যান্স)। এটি "মানুষ এবং সম্প্রদায়কে প্রথমে রাখার" দৃষ্টিভঙ্গির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ, যা SeABank সর্বদা নিরলসভাবে অর্জনের জন্য প্রচেষ্টা চালিয়ে আসছে, নারীদের জন্য একটি সুখী, সমান এবং ক্ষমতায়নশীল কর্মপরিবেশ তৈরির ব্যাংকের যাত্রায় একটি দ্বিগুণ মাইলফলক।

টেকসই মূল্য তৈরির যাত্রায় দ্বিগুণ মাইলফলক

তদনুসারে, মানবসম্পদ উন্নয়নে অবিচ্ছিন্ন বিনিয়োগ, প্রতিযোগিতামূলক পারিশ্রমিক নীতিমালা তৈরি এবং একটি সুসংহত কর্পোরেট সংস্কৃতি SeABank কে ব্যাংকিং শিল্পে (মাঝারি আকারের উদ্যোগ) নেতৃত্ব দিতে এবং Anphabe-এর ভিয়েতনামের সেরা কর্মক্ষেত্র 2025- এর বার্ষিক র‌্যাঙ্কিংয়ে 61 টিরও বেশি সেরা কর্মক্ষেত্র (মাঝারি আকারের উদ্যোগ) স্থান পেতে সাহায্য করেছে - 650 টিরও বেশি ব্যবসার 73,000 জনেরও বেশি উত্তরদাতার উপর একটি স্বাধীন জরিপের ভিত্তিতে।

একই সাথে, লিঙ্গ সমতা প্রচার, ন্যায্য কর্ম ও ব্যবসায়িক পরিবেশ তৈরি, মহিলা কর্মচারী, মহিলা গ্রাহক এবং মহিলা ব্যবসায়িক মালিকদের ক্ষমতায়নে অঙ্গীকারবদ্ধ ভূমিকা পালনের পাশাপাশি, SeABank হল ESG বিজনেস অ্যাওয়ার্ডস ২০২৫- এ অংশগ্রহণকারী তিন ভিয়েতনামী প্রতিনিধির মধ্যে একটি এবং ভিয়েতনামের একমাত্র আর্থিক ও ব্যাংকিং প্রতিষ্ঠান যারা লিঙ্গ সমতা ও মহিলা ক্ষমতায়ন পুরস্কার জিতেছে। পরিবেশ - সমাজ - শাসন (ESG) ক্ষেত্রে উদ্ভাবন, দক্ষতা, সামাজিক প্রভাব এবং ব্যবহারিক প্রযোজ্যতার মানদণ্ডের উপর ভিত্তি করে একটি টেকসই ভবিষ্যত গঠনকারী অগ্রণী ব্যবসাগুলিকে সম্মান জানাতে এশিয়ার শীর্ষস্থানীয় আর্থিক ম্যাগাজিন - ESG বিজনেস এবং এশিয়ান ব্যাংকিং অ্যান্ড ফাইন্যান্স এই পুরস্কারের আয়োজন করে।

দুটি মর্যাদাপূর্ণ দেশীয় এবং আন্তর্জাতিক পুরষ্কারে সম্মানিত হওয়া কেবল টেকসই উন্নয়নের যাত্রায় SeABank-এর অবস্থানকেই নিশ্চিত করে না, বরং ব্যাংককে মানবিক উদ্যোগের প্রচার, কর্মপরিবেশের মান উন্নত করা এবং একটি সমান ও সমৃদ্ধ সমাজ গঠনের জন্য অনেক ব্যাপক আর্থিক সমাধান বাস্তবায়নে অনুপ্রাণিত করে।

"মানুষ এবং সম্প্রদায়কে প্রথমে রাখার" জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ

উন্নয়নের মূল হিসেবে মানুষকে চিহ্নিত করে, SeABank একটি স্বচ্ছ মানবসম্পদ নীতি ব্যবস্থা, প্রতিযোগিতামূলক পারিশ্রমিক এবং আন্তর্জাতিক মানবসম্পদ পরামর্শদাতা অংশীদার মার্সার - ট্যালেন্টনেটের মানসম্মত পরামর্শ অনুসারে একটি স্পষ্ট উন্নয়ন রোডম্যাপ সহ একটি সম্মানজনক, মানবিক এবং সমান কর্ম পরিবেশ তৈরি করে। বিশেষ করে, ব্যাংক কর্মীদের সক্ষমতা সর্বাধিকীকরণ এবং ব্যবস্থাপনা পদে নারীদের অংশগ্রহণকে উৎসাহিত করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, সকল ব্যবস্থাপনা স্তরে লিঙ্গ ভারসাম্য অর্জন করে, যেখানে ৪৮% ব্যবস্থাপক নারী; সিনিয়র ব্যবস্থাপনা ভূমিকা (স্তর ১) এবং পরিচালনা পর্ষদের সদস্যদের মধ্যে নারীর অনুপাত যথাক্রমে ৫১% এবং ৫০%।

সাংগঠনিক সংস্কৃতিতে একটি শীর্ষস্থানীয় ব্যাংক হওয়ার লক্ষ্যে , SeABank-এর কর্পোরেট সংস্কৃতি একটি সুসংহত এবং মানবিক দিক থেকে বিকশিত হয়েছে। অভ্যন্তরীণ সম্পৃক্ততা কর্মসূচি বিভিন্ন উপায়ে বাস্তবায়িত হয়, যেমন খেলাধুলা ইভেন্ট, অনলাইন মিনিগেম, কর্মচারী এবং তাদের পরিবারের জন্য প্রতিযোগিতা, ছুটির উপহার, অভ্যন্তরীণ চ্যানেলে ইন্টারেক্টিভ কার্যকলাপ... যাতে সংহতি তৈরি হয় এবং একটি ঐক্যবদ্ধ দল গড়ে তোলা যায়। একটি আদর্শ কর্মপরিবেশ তৈরি এবং বজায় রাখার জন্য ধন্যবাদ, ব্যাংকে কাজ করার সময় সন্তুষ্ট কর্মীদের হার 90.37% এ পৌঁছেছে এবং 90.5% কমপক্ষে পরবর্তী 2 বছর ধরে কাজ চালিয়ে যাওয়ার পরিকল্পনা করেছে।

"সম্প্রদায়ের জন্য" ভাগাভাগি করার মনোভাব SeABank-এর কর্পোরেট সংস্কৃতিতেও একটি উজ্জ্বল স্থান, যেখানে ২০১০ সাল থেকে এখন পর্যন্ত বেশ কয়েকটি অর্থবহ কর্মসূচি বাস্তবায়িত হয়েছে, যার মোট মূল্য প্রায় ২৫০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এবং জাতিসংঘের বিভিন্ন টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্য (SDG) যেমন: দারিদ্র্য বিমোচন, সুস্বাস্থ্য এবং জীবন, মানসম্মত শিক্ষা , লিঙ্গ সমতা, জলবায়ু কর্ম... লক্ষ্য করা যাচ্ছে।

আর্থিক অন্তর্ভুক্তি প্রচার এবং নারীর অর্থনৈতিক ক্ষমতায়ন বৃদ্ধির জন্য, SeABank মহিলা গ্রাহক এবং নারী-মালিকানাধীন ব্যবসার উপর বিশেষ মনোযোগ দেয়। এর একটি আদর্শ উদাহরণ হল ভিয়েতনাম মহিলা ইউনিয়নের সদস্যদের জন্য SeAWomen পণ্য - ১০০ মিলিয়ন VND পর্যন্ত অনিরাপদ ঋণ, ৪৮ মাসের মেয়াদ, সুগম পদ্ধতি, বিনামূল্যে তাড়াতাড়ি পরিশোধ। এই পণ্যটি ২১,০০০ এরও বেশি গ্রাহককে আকর্ষণ করে এবং ২০২৪ সালের শেষ নাগাদ ১,০৮৭ বিলিয়ন VND এর বকেয়া ঋণ রয়েছে। সমান্তরালভাবে, নারী-মালিকানাধীন ব্যবসার জন্য অনেক বিশেষায়িত আর্থিক সমাধান রয়েছে যেমন: ৫ বিলিয়ন VND পর্যন্ত অনিরাপদ ওভারড্রাফ্ট, ২০০ মিলিয়ন VND পর্যন্ত অনিরাপদ ভিসা কর্পোরেট কার্ড এবং অগ্রাধিকারমূলক ক্রেডিট নীতি, যা মূলধনের দ্রুত এবং নমনীয় অ্যাক্সেস সমর্থন করে। বিশেষ করে, SeAPower মহিলা উদ্যোক্তা ক্লাব প্রশিক্ষণ, সংযোগ, ডিজিটাল রূপান্তর এবং স্বাস্থ্যসেবার একটি বিস্তৃত বাস্তুতন্ত্র প্রদান করে, যা ২০২৫ সালের জুনের শেষ নাগাদ SeABank-এ মহিলা গ্রাহকের সংখ্যা ১৪০% এবং বকেয়া ঋণ ১১৫% বৃদ্ধিতে অবদান রাখে।

উন্নয়নের মূলে সমতা এবং সুখকে রেখে, ধারাবাহিকভাবে জনকেন্দ্রিক কৌশল অনুসরণ করে, SeABank গ্রাহক এবং সম্প্রদায়ের জন্য অভ্যন্তরীণ কর্মপরিবেশ থেকে শুরু করে বাস্তুতন্ত্র পর্যন্ত টেকসই মূল্যবোধ তৈরির জন্য ক্রমাগত প্রচেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছে। এই দ্বিগুণ অর্জন "মানুষ এবং সম্প্রদায়কে প্রথমে রাখা" দৃষ্টিভঙ্গির সাথে সঙ্গতিপূর্ণভাবে কর্মচারী, গ্রাহক এবং সম্প্রদায়ের জন্য সমান, সুখী এবং মানবিক মূল্যবোধ তৈরির জন্য ব্যাংকের প্রতিশ্রুতিকে নিশ্চিত করে।

সূত্র: https://www.seabank.com.vn/tin-tuc/tin-seabank/news/hai-giai-thuong-uy-tin-ghi-nhan-no-luc-dat-con-nguoi-len-hang-dau-cua-seabank