সভার সভাপতি
সভায়, নতুন কমিউন পিপলস কাউন্সিলের চেয়ারম্যান, ভাইস চেয়ারম্যান এবং কমিটির প্রধান পদে কর্মী নিয়োগের বিষয়ে প্রাদেশিক পিপলস কাউন্সিলের স্থায়ী কমিটির সিদ্ধান্ত ঘোষণা করা হয়; নতুন কমিউনের পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান এবং ভাইস চেয়ারম্যান পদে কর্মী নিয়োগ করা হয়। একই সময়ে, কমিউন পিপলস কমিটির সদস্য নিয়োগের বিষয়ে কমিউন পিপলস কাউন্সিলের স্থায়ী কমিটির সিদ্ধান্ত ঘোষণা করা হয়; নতুন কমিউন পিপলস কাউন্সিলের কমিটির ভাইস প্রধান এবং সদস্যদের অনুমোদন দেওয়া হয়।
কমিউন পিপলস কাউন্সিলের প্রতিনিধিরা সর্বসম্মতিক্রমে প্রস্তাবটি পাসের পক্ষে ভোট দেন।
সভায় নতুন কমিউন পিপলস কাউন্সিলের কমিটি প্রতিষ্ঠার প্রস্তাব; নতুন কমিউন পিপলস কমিটির বিশেষায়িত বিভাগ প্রতিষ্ঠার প্রস্তাব; ২০২৫ সালে কমিউন পিপলস কাউন্সিলের নিয়মিত সভার (বছরের মাঝামাঝি এবং বছরের শেষের দিকে) প্রস্তাব পর্যালোচনা এবং অনুমোদনের জন্য ভোট দেওয়া হয়।
তার সমাপনী ভাষণে, পার্টি সেক্রেটারি এবং মাই হোয়া হুং কমিউনের পিপলস কাউন্সিলের চেয়ারম্যান ভো মিন তুয়ান কমিউনের ভোটার এবং জনগণের দ্বারা অর্পিত গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব ও কাজ গ্রহণের সময় পিপলস কাউন্সিলের প্রতিনিধিদের, পিপলস কাউন্সিলের স্থায়ী কমিটি, কমিউনের পিপলস কমিটি এবং সংস্থা ও ইউনিটগুলির নিষ্ঠা এবং দায়িত্বের স্বীকৃতি জানান। কমিউনের পিপলস কাউন্সিল বিশ্বাস করে যে প্রতিনিধিরা ঐক্যবদ্ধ হবেন, তাদের দায়িত্ববোধ এবং ক্ষমতা সর্বোচ্চ স্তরে উন্নীত করবেন; নিয়মিত নৈতিক গুণাবলী অনুশীলন করবেন; জীবন ও কর্মে অনুকরণীয় হবেন; তৃণমূলের কাছাকাছি থাকবেন, সকল শ্রেণীর মানুষের মতামত শুনবেন; নির্দেশনা ও প্রশাসনে নীতি নিশ্চিত করার ভিত্তিতে নমনীয়, তীক্ষ্ণ এবং সৃজনশীল হবেন, কমিউনের পিপলস কাউন্সিলের প্রতিনিধিদের আস্থার যোগ্য, অর্পিত দায়িত্ব ও কাজগুলি চমৎকারভাবে পালন করবেন।
পার্টির সেক্রেটারি এবং মাই হোয়া হাং কমিউনের পিপলস কাউন্সিলের চেয়ারম্যান, ভো মিন তুয়ান প্রস্তাব করেছেন যে ভোটাররা ২০২১-২০২৬ মেয়াদে পিপলস কাউন্সিল এবং কমিউনের পিপলস কমিটির এবং রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির কার্যকলাপ নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করবেন, যা ক্রমবর্ধমান শক্তিশালী সরকার গঠনে অবদান রাখবে।
মাই হোয়া হাং কমিউন পিপলস কাউন্সিলের প্রতিনিধিরা স্মারক ছবি তুলছেন
থু থাও
সূত্র: https://baoangiang.com.vn/hdnd-xa-my-hoa-hung-bieu-quyet-thong-qua-nhieu-nghi-quyet-quan-trong-a423523.html






মন্তব্য (0)