মহিলা ক্যাডারের কাজের মান উন্নত করার সমাধান বিষয়ক কর্মশালা

প্রদেশে বর্তমানে সকল স্তরে ৫০/৯২টি রাজ্য ব্যবস্থাপনা সংস্থা এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষ রয়েছে, যাদের মধ্যে প্রধান মহিলা নেতার সংখ্যা ৫৪.৩%। প্রাদেশিক পার্টি নির্বাহী কমিটিতে অংশগ্রহণকারী মহিলা ক্যাডারদের মধ্যে ৫/৪৭ জন কমরেড, যা ১০.৬৪%; প্রাদেশিক পার্টি স্থায়ী কমিটিতে অংশগ্রহণকারী মহিলা ক্যাডারদের মধ্যে ২/১৪ জন কমরেড, যা ১৪.২৯%; জেলা পার্টি নির্বাহী কমিটিতে অংশগ্রহণকারী মহিলা ক্যাডারদের মধ্যে ৪৩/২৩০ জন কমরেড, যা ১৮.৭০%; জেলা পার্টি স্থায়ী কমিটিতে অংশগ্রহণকারী মহিলা ক্যাডারদের মধ্যে ৪৩/৭১ জন কমরেড, যা ১৫.৪৯%। সাধারণভাবে, সকল স্তরে নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনায় মহিলা ক্যাডারদের সংখ্যা, মূলত পরিমাণ এবং গুণমান নিশ্চিত করেছে এবং ক্রমবর্ধমানভাবে আরও বেশি মনোযোগ পাচ্ছে, বিশেষ করে পরিকল্পনা, প্রশিক্ষণ, লালন-পালন, নিয়োগ এবং নিয়োগের ক্ষেত্রে; এবং পদবি, পদমর্যাদা, গ্রেড এবং চাকরির অবস্থান অনুসারে মানসম্মত।

"মহিলা ক্যাডার কাজের মান উন্নত করার সমাধান" কর্মশালায় অংশগ্রহণকারী প্রতিনিধিরা।

সাফল্যের পাশাপাশি, মহিলা ক্যাডারদের কাজ এখনও অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি: রাজ্য খাতে মহিলা নেত্রী এবং ব্যবস্থাপকের সংখ্যা এখনও কম, বিশেষ করে অর্থনীতি , বিজ্ঞান এবং প্রযুক্তি ক্ষেত্রে। অল্প সংখ্যক দলীয় কমিটি, কর্তৃপক্ষ, স্থানীয়, সংস্থা এবং ইউনিটের প্রধানদের মহিলা ক্যাডারদের কাজ সম্পর্কে পূর্ণ এবং ব্যাপক সচেতনতা নেই...

কর্মশালায়, প্রতিনিধিরা প্রবন্ধ উপস্থাপন করেন এবং নিম্নলিখিত বিষয়বস্তু নিয়ে আলোচনা করেন: আগামী সময়ে মহিলা ক্যাডারদের সংখ্যা এবং মান উন্নত করার জন্য কিছু সমাধান; নতুন পরিস্থিতিতে মহিলাদের কাজের প্রচার অব্যাহত রাখার বিষয়ে সচিবালয়ের ২০ জানুয়ারী, ২০১৮ তারিখের নির্দেশিকা ২১-সিটি/টিডব্লিউ বাস্তবায়ন; মহিলা ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের বর্তমান অবস্থা...

এই কর্মশালার লক্ষ্য হলো বর্তমান পরিস্থিতি পর্যালোচনা ও মূল্যায়ন করা, সংস্থাগুলিতে ব্যবস্থাপনা ও নেতৃত্বের পদে অংশগ্রহণের ক্ষমতা উন্নত করার জন্য সমাধান প্রস্তাব করা, পার্টি কমিটি এবং কর্তৃপক্ষগুলিতে ব্যবস্থাপনা ও নেতৃত্বের পদে অংশগ্রহণের জন্য ধীরে ধীরে মহিলা ক্যাডারদের একটি উৎস তৈরি করা, ২০২১-২০৩০ সময়কালের জন্য জাতীয় লিঙ্গ সমতা কৌশলের লক্ষ্য বাস্তবায়নের লক্ষ্য পূরণের লক্ষ্যে, মহিলা ক্যাডারদের কাজের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা, যার ফলে ধীরে ধীরে নারীর অগ্রগতি এবং লিঙ্গ সমতার জন্য কার্যক্রমগুলিকে আরও বেশি বাস্তবসম্মত এবং কার্যকর করা।

আমার গোবর

সূত্র: https://baoninhthuan.com.vn/news/150020p24c32/hoi-thao-giai-phap-nang-cao-chat-luong-cong-tac-can-bo-nu.htm