ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জননীতি উন্নয়নের উপর বৈজ্ঞানিক কর্মশালা

আজ ২০শে ডিসেম্বর বিকেলে, প্রাদেশিক পার্টি কমিটি অফ এজেন্সিজ অ্যান্ড এন্টারপ্রাইজেস লে ডুয়ান পলিটিক্যাল স্কুলের সাথে সমন্বয় করে "বর্তমান সময়ে প্রাদেশিক প্রতিযোগিতামূলক সূচক (PCI), জনপ্রশাসন সংস্কার সূচক (PAR সূচক), রাজ্য প্রশাসনিক সংস্থাগুলির পরিষেবা (SIPAS) এবং প্রাদেশিক শাসন ও জনপ্রশাসন কর্মক্ষমতা সূচক (PAPI) উন্নত করতে অবদান রাখার জন্য ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জননীতি উন্নত করা" শীর্ষক একটি বৈজ্ঞানিক কর্মশালার আয়োজন করে। প্রাদেশিক গণ কমিটির স্থায়ী ভাইস চেয়ারম্যান হা সি ডং কর্মশালায় অংশ নেন।

কর্মশালায় উপস্থিত প্রতিনিধিরা - ছবি: এলএন

কর্মশালায় বক্তৃতা দিতে গিয়ে, প্রাদেশিক গণ কমিটির স্থায়ী ভাইস চেয়ারম্যান হা সি ডং কর্মশালায় অংশগ্রহণকারী প্রতিনিধিদের জনসেবা নীতিশাস্ত্রের তাত্ত্বিক ও বৈজ্ঞানিক ভিত্তি স্পষ্ট করার জন্য অনুরোধ করেন, বিশেষ করে জনসেবা নীতিশাস্ত্রকে বিপ্লবী নীতিশাস্ত্রের সাথে সংযুক্ত করার জন্য, বিশেষ করে রাষ্ট্রপতি হো চি মিন কর্তৃক তীক্ষ্ণ তত্ত্ব এবং ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা দ্বারা নির্দেশিত জনসেবা নীতিশাস্ত্রের মূল্যবোধগুলি, এবং একই সাথে জনসাধারণের ক্ষমতা প্রয়োগের প্রক্রিয়ায় ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের (CBCCVC) দলের দায়িত্ব নির্ধারণ করার জন্য।

PCI, PAR সূচক, SIPAS, PAPI সূচকের প্রকৃতি এবং বিষয়বস্তু স্পষ্ট করা; বিশেষ করে জনসাধারণের নীতিশাস্ত্র কীভাবে সূচকগুলিকে প্রভাবিত করে এবং PAR সূচক, SIPAS, PAPI সূচক এবং PCI সূচকের মধ্যে মিথস্ক্রিয়াগুলি স্পষ্ট করা...

একই সাথে, বাস্তবায়নের বর্তমান অবস্থা, অর্জিত ফলাফল, বিশেষ করে জননীতি বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায় সীমাবদ্ধতা এবং অসুবিধা এবং সাধারণভাবে প্রশাসনিক সংস্কার সঠিকভাবে মূল্যায়ন করা প্রয়োজন। সূচকগুলির ফলাফলের (বিশেষ করে নিম্ন সূচকগুলির) উপর ভিত্তি করে, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জননীতি সম্পর্কে সচেতনতা এবং দায়িত্ববোধ বৃদ্ধিতে অবদান রাখার জন্য উপযুক্ত এবং ব্যবহারিক সমাধান প্রস্তাব করা উচিত, যা উপরোক্ত সূচকগুলির উন্নতিতে অবদান রাখবে।

এর পাশাপাশি, কর্মশালায় আলোচনা এবং বক্তৃতাগুলি কর্মশালার প্রয়োজনীয়তা এবং বিষয়গুলি ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করতে হবে, বৈজ্ঞানিক ভিত্তি থাকতে হবে এবং ব্যবহারিক সমস্যা সমাধানে অবদান রাখতে হবে। কর্মশালায় কর্মশালার প্রতিনিধিদের মতামত, বিতর্ক, পাল্টা যুক্তি এবং অংশগ্রহণ সর্বাধিক করা প্রয়োজন কারণ এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বৈজ্ঞানিক ভিত্তি এবং তথ্য যা প্রাদেশিক নেতাদের আগামী সময়ে প্রদেশে প্রশাসনিক সংস্কার কাজকে আরও ভালভাবে পরিচালনা করতে সহায়তা করে।

প্রাদেশিক গণ কমিটির স্থায়ী ভাইস চেয়ারম্যান হা সি ডং পরিকল্পনা ও বিনিয়োগ বিভাগ, স্বরাষ্ট্র বিভাগ এবং অন্যান্য বিভাগ, শাখা এবং সেক্টরগুলিকে তাদের কার্যাবলী এবং কাজ অনুসারে সমাধানগুলি গ্রহণ করার, প্রাদেশিক গণ কমিটির কাছে নির্দিষ্ট পদক্ষেপ প্রস্তাব করার জন্য অগ্রাধিকার ব্যবস্থা করার অনুরোধ করেছেন, যা ২০২৪ এবং পরবর্তী বছরগুলিতে প্রদেশের প্রশাসনিক সংস্কার কর্মসূচিতে একটি অগ্রগতি তৈরি করবে, যার ফলে প্রদেশের র‍্যাঙ্কিং উন্নত হবে, ৪ নভেম্বর, ২০২১ তারিখের প্রাদেশিক পার্টি কমিটির রেজোলিউশন নং ০১-এনকিউ/টিইউ-তে নির্ধারিত লক্ষ্যের দিকে।

২০২৩ সালের এপ্রিলে কেন্দ্রীয় সরকার কর্তৃক ঘোষিত ফলাফল অনুসারে, যদিও ২০২২ সালে প্রদেশের PCI, PAR সূচক, SIPAS এবং PAPI সূচকগুলির স্কোরের উন্নতি হয়েছে, তবে ২০২১ সালের তুলনায় তাদের বেশিরভাগেরই র‍্যাঙ্ক কমেছে। বিশেষ করে, ২০২২ সালে PCI সূচক ৫৯/৬৩ প্রদেশ এবং শহরগুলিকে স্থান দিয়েছে (২০২১ সালের তুলনায় ১৮ স্থান নিচে)।

এর ফলে, ইতিবাচক সমাধান ছাড়া, প্রদেশের প্রাদেশিক পার্টি কমিটির ৪ নভেম্বর, ২০২১ তারিখের রেজোলিউশন নং ০১-এনকিউ/টিইউ-তে নির্ধারিত নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জন করা কঠিন হয়ে পড়বে। এই বৈজ্ঞানিক কর্মশালাটি সরকারি কর্মচারীদের জননীতির মধ্যে সম্পর্কের তত্ত্ব ও অনুশীলন স্পষ্ট করার জন্য এবং প্রদেশের ২০২১-২০৩০ সময়কালের জন্য প্রশাসনিক সংস্কার লক্ষ্য বাস্তবায়নের জন্য প্রদেশের পিসিআই, পিএআর সূচক, সিআইপিএএস এবং পিএপিআই সূচকগুলির উন্নতির জন্য আয়োজন করা হয়েছে।

কর্মশালায় ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের জন্য বিপ্লবী নৈতিক মান তৈরির বৈজ্ঞানিক ভিত্তির উপর ২৪টি উপস্থাপনা গৃহীত হয়েছিল; প্রদেশে PCI, PAR সূচক, PAPI, SIPAS সূচকের বর্তমান অবস্থা; ২০২৩-২০২৫ এবং পরবর্তী বছরগুলিতে PCI, PAR সূচক, SIPAS, PAPI সূচক উন্নত করার জন্য প্রতিটি ক্ষেত্রের জন্য বেশ কয়েকটি সমাধান।

অনেক প্রতিনিধি প্রদেশে PCI, PAR সূচক, PAPI, SIPAS এবং জনসেবা নীতিশাস্ত্রের উন্নতির মধ্যে সম্পর্ক নিয়ে আলোচনা করেছেন। প্রাদেশিক জনপ্রশাসন পরিষেবা কেন্দ্রে প্রশাসনিক পদ্ধতির ফলাফল গ্রহণ এবং ফেরত দেওয়ার মান উন্নত করা জনসেবা নীতিশাস্ত্রের সুষ্ঠু বাস্তবায়নের দৃষ্টিকোণ থেকে দেখা হয়।

সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জননীতির উন্নতি বর্তমান সময়ে প্রদেশের PAR সূচক, SIPAS, PAPI, PCI উন্নত করতে অবদান রাখে; কোয়াং ট্রাই প্রদেশে PCI সূচক উন্নত করা - বর্তমান পরিস্থিতি এবং সমাধান...

লে নু

উৎস