প্রার্থীরা সিটি এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিস সেন্টারের নিয়োগ এলাকায় সরাসরি সাক্ষাৎকারে অংশগ্রহণ করেন।

লেনদেন অধিবেশনে ২৩টি ইউনিট অনলাইনে এবং সিটি এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিস সেন্টারের মাধ্যমে সরাসরি নিয়োগে অংশগ্রহণের জন্য আকৃষ্ট হয়েছিল, যার মধ্যে মোট ৫,০৩৭টি পদের জন্য অদক্ষ শ্রমিকের চাহিদা ছিল। যার মধ্যে অদক্ষ শ্রমিকের সংখ্যা ছিল প্রায় ৪,৬০০টি, যা বছরের শেষে উৎপাদন মানব সম্পদের বিশাল চাহিদার প্রতিফলন। টেক্সটাইল এবং পোশাক শিল্প উচ্চ নিয়োগ স্কেলের সাথে নেতৃত্ব অব্যাহত রেখেছে: স্কাভি হিউ কোম্পানি ২,০৮০টি পদে নিয়োগ করেছে; হুয়াজিং গার্মেন্ট কোং লিমিটেড ৫১৩ জনকে নিয়োগ করেছে; হ্যানেসব্র্যান্ডস ভিয়েতনাম হিউ কোম্পানি ৩০০টিরও বেশি পদে নিয়োগ করেছে, যার মধ্যে প্রধানত সেলাই কর্মী, টেকনিশিয়ান এবং লাইন ম্যানেজার রয়েছে।

শিল্প উৎপাদনের পাশাপাশি, শ্রম রপ্তানি শ্রমিকদের আকর্ষণ করার একটি মাধ্যম হিসেবে কাজ করে চলেছে। হিউ সিটি এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিস সেন্টার জার্মানিতে ১২০ জন মৌসুমী কর্মী নিয়োগ করেছে যার বেতন ৪৮-৫১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস। ডেস্টার এবং লেবার এক্সপোর্ট সার্ভিস জয়েন্ট স্টক কোম্পানির মতো উদ্যোগ এবং বিশেষজ্ঞরা জাপানে যাওয়ার জন্য শত শত ইন্টার্ন এবং ইঞ্জিনিয়ার নিয়োগ করেছে যার আয় ২৮-৪০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস।

অনুষ্ঠানে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, ন্যাশনাল সেন্টার ফর এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিসেসের ডেপুটি ডিরেক্টর মিঃ নগুয়েন ভ্যান আন লেনদেন অধিবেশন আয়োজনের ক্ষেত্রে ন্যাশনাল জব এক্সচেঞ্জের প্রয়োগের গুরুত্বের উপর জোর দেন। ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মে একাধিক প্রদেশকে সংযুক্ত করার মাধ্যমে নিয়োগের স্থান সম্প্রসারণ, শ্রম সরবরাহ ও চাহিদার গতিশীলতা বৃদ্ধি, বিগ ডেটার মাধ্যমে প্রোফাইল ম্যাচিং অপ্টিমাইজ এবং দেশব্যাপী নিয়োগ তথ্যের স্বচ্ছতা নিশ্চিত করা সম্ভব হয়।

প্রতিনিধিরা ইলেকট্রনিক লেনদেন ব্যবস্থায় চাকরি খোঁজার ফাংশনটি পরিদর্শন করেন এবং সে সম্পর্কে জানতে পারেন।

সম্মিলিত মুখোমুখি এবং অনলাইন ট্রেডিং সেশনগুলিকে একটি কার্যকর সমাধান হিসাবে বিবেচনা করা হয়, যা আঞ্চলিক শ্রমবাজারের সমকালীন উন্নয়নকে উৎসাহিত করতে, কর্মীদের জন্য আরও কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি করতে এবং উৎপাদন ও ব্যবসা স্থিতিশীল করতে ব্যবসাগুলিকে সহায়তা করতে অবদান রাখে।

এই কার্যক্রমের লক্ষ্য হলো কর্মসংস্থান বিভাগের ২০২৫ সালের কর্মসূচী বাস্তবায়ন করা, কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে আঞ্চলিক সংযোগ জোরদার করা; বন্যার পর পুনরুদ্ধারের জন্য নিয়োগের উৎসগুলিতে প্রবেশাধিকার পেতে ব্যবসাগুলিকে সহায়তা করা এবং ২০২৬ সালের প্রথম দিকে উৎপাদন পরিকল্পনার জন্য মানবসম্পদ প্রস্তুত করা; এবং একই সাথে শ্রমবাজারে অনেক ওঠানামার প্রেক্ষাপটে কর্মীদের জন্য উপযুক্ত চাকরির সুযোগ খুঁজে পাওয়ার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করা।

খবর এবং ছবি: হাই থুয়ান

সূত্র: https://huengaynay.vn/kinh-te/hon-5000-co-hoi-viec-lam-va-hoc-nghe-tai-phien-giao-viec-lam-khu-vuc-mien-trung-160152.html