অর্ধেকেরও বেশি জেনারেল জেড তাদের বসের পরিবর্তে এআই-এর কথা শোনেন

[বিজ্ঞাপন_১]

এডটেক কোম্পানি আপগ্র্যাডের একটি নতুন প্রতিবেদন অনুসারে, কর্মক্ষেত্রে কঠিন কাজের মুখোমুখি হলে প্রায় ৫৬% জেনারেশন জার তাদের পরিচালকদের চেয়ে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (জেনারেশন এআই) থেকে নির্দেশনা নিতে পছন্দ করেন। এর প্রধান কারণ হল জেনারেশন এআই ২৪/৭ (৬৬%) উপলব্ধ, বস্তুনিষ্ঠ পরামর্শ প্রদান করে (৫৬%) এবং সংবেদনশীল কথোপকথনের সময় গোপনীয়তা নিশ্চিত করে (৪৯%)।

বিভিন্ন শিল্পের ৩,৫১২ জন জেনারেল জেড কর্মচারী এবং ১,১২৮ জন এইচআর নেতার তথ্যের ভিত্তিতে এই প্রতিবেদনটি তৈরি করা হয়েছে।

জেন জেড কর্মক্ষেত্রে জেন এআই-এর উপর খুব বেশি বিশ্বাস করে। (চিত্র: ফ্রিপিক)

কর্মক্ষেত্রে এবং সকল প্রজন্মের মধ্যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ব্যবহার দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে। জেনারেল জেড-এর জন্য, জেনারেল এআই কেবল একটি হাতিয়ার নয় বরং তাদের পেশাদার পরিচয়ের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হয়ে উঠেছে।

প্রায় তিন-চতুর্থাংশ Gen Z কর্মী ইতিমধ্যেই তাদের কর্মপ্রবাহে Gen AI অন্তর্ভুক্ত করেছেন। অনেকেই এই টুলটিতে স্পষ্ট সম্ভাবনা দেখতে পান: ৭৭% বলেছেন যে Gen AI নতুন সুযোগের দ্বার উন্মোচন করে, যেখানে ৬৫% এর প্রভাব সম্পর্কে নিরপেক্ষ থেকে আশাবাদী। Gen Z-এর অর্ধেকেরও বেশি ভবিষ্যদ্বাণী করেছেন যে Gen AI আগামী পাঁচ বছরের মধ্যে তাদের কাজে কেন্দ্রীয় বা সহায়ক ভূমিকা পালন করবে।

বিশেষ করে, দ্রুত, যথাযথ এবং কার্যকরভাবে সমাধান খুঁজে বের করার জন্য জেন জেড ক্রমবর্ধমানভাবে এআইকে পছন্দ করে। যখন তাদের তাৎক্ষণিক উত্তর বা ব্যক্তিগতকৃত সমাধানের প্রয়োজন হয়, তখন অর্ধেকেরও বেশি লোক ঐতিহ্যবাহী শিক্ষার উৎসের চেয়ে জেন এআইকে বেছে নেয়। ৩৮% জটিল সমস্যা সমাধানের জন্য প্রযুক্তির উপর নির্ভর করে, যেখানে এক-চতুর্থাংশ ঐতিহ্যবাহী সম্পদ উপলব্ধ না থাকলে সুবিধার জন্য এটির উপর নির্ভর করে।

তবে, জেন জেড, জেন এআই বেছে বেছে এবং প্রায়শই ব্যক্তিগতভাবে ব্যবহার করে। প্রায় এক-চতুর্থাংশ তাদের জেন এআই ব্যবহার সহকর্মীদের সাথে একসাথে বিকাশের জন্য ভাগ করে নিতে ইচ্ছুক, অন্যদিকে অন্য এক-চতুর্থাংশ বিচার এড়াতে এটি গোপন রাখে। তবে, জেন জেডের অর্ধেক প্রেক্ষাপট, সহকর্মী এবং AI এর প্রতি মনোভাব উপযুক্ত হলে ভাগ করে নিতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে।

Gen Z-এর ক্ষেত্রে, GPT আউটপুটগুলি সাধারণত ন্যূনতম পরিবর্তনের মাধ্যমে তাদের চাহিদা পূরণ করে। বিশেষ করে, Gen Z-এর ৭২% কর্মী স্বীকার করেন যে তারা সামান্য পরিবর্তনের মাধ্যমে AI আউটপুট ব্যবহার করেন, যেখানে তিন-চতুর্থাংশ বলেছেন যে GPT প্রতিক্রিয়া যথেষ্ট। উপরন্তু, Gen Z-এর এক-চতুর্থাংশ কর্মী আউটপুটের পরিবর্তন কমাতে তাদের নিজস্ব চাহিদা অনুসারে GPT কাস্টমাইজ করেন।

প্রতিবেদনে জেনারেল জেড-এর প্রত্যাশা এবং ব্যবসায়ে এআই-এর বর্তমান বাস্তবায়নের মধ্যে একটি বড় ব্যবধানও তুলে ধরা হয়েছে। এআই সত্যিকার অর্থে কার্যকর হওয়ার জন্য, সংস্থাগুলিকে স্পষ্ট, সময়োপযোগী নির্দেশিকা তৈরি করতে হবে এবং উপযুক্ত প্রশিক্ষণ প্রদান করতে হবে।

বর্তমানে, ৫৪% জেনারেল জেড কর্মচারী বিদ্যমান প্রশিক্ষণকে যথেষ্ট ভালো নয় বলে মনে করেন এবং ৫২% প্রশিক্ষণ কর্মসূচির তাজাতা সম্পর্কে অনিশ্চিত, এমনকি কেউ কেউ জানিয়েছেন যে প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ খুব কমই দেওয়া হয় বা কখনও দেওয়া হয় না।

কোয়ার্টজ

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস